Interactie met werknemers

Hoe een medewerker disciplineren

Het disciplineren van een werknemer is altijd onaangenaam voor alle betrokkenen. De meest effectieve disciplinaire actie moet een motivatiemogelijkheid zijn, zodat de werknemer wordt geïnspireerd om beter te presteren. Veel bedrijfsinstellingen gebruiken progressieve discipline om problematisch gedrag aan te pakken,...

Hoe negatieve werknemers te beheren

Een negatieve of pessimistische medewerker kan je gefrustreerd, geërgerd of boos maken. Gelukkig kan het creëren van een open dialoog met uw werknemers een lange weg helpen om hen zich veiliger en gelukkig te laten voelen op hun werk. Als...