Het beheren van medewerkers en teams is een geavanceerde zakelijke vaardigheid. Voor de meeste mensen is een opleiding bij een universiteit of een goed gestructureerd, in-house managementtraject vereist om de behoeften van een bedrijf in balans te brengen met de behoeften van de werknemers. Als u uw managementvaardigheden wilt verbeteren, overweeg dan om u in te schrijven voor een managementtrainingsprogramma, een mentor in te huren of een managementseminar te nemen. Een managementgraad of certificering kan resulteren in een hoger salaris of hogere studiefinanciering. Het type managementtraining dat u ontvangt, is sterk afhankelijk van uw ervaring en vaardigheden. Kies een van de volgende manieren om een ​​adequate training te ontvangen en uw cv te verbeteren. Ontdek hoe u managementtraining kunt krijgen.

Methode één van de twee:
Training voor bedrijf / bedrijfsmanagement

  1. 1 Solliciteren op instaptaken op een managementspoor. Veel bedrijven houden nog steeds van trainen en huren van binnenuit, zodat hun werknemers bereid zijn om specifiek te handelen binnen de regels en cultuur van het bedrijf. Zoek naar "managementtraining" of "managementtrack" in de functieomschrijvingen.
    • Deze banen vereisen vaak een serieuze inzet van 1 tot 5 jaar om te werken in de status van manager op het middenniveau. Zorg ervoor dat je bereid bent om de tijd te besteden, als het bedrijf de middelen wil inzetten om je te trainen. Het is onwaarschijnlijk dat u uitzonderlijke referenties krijgt als u de baan verlaat voordat uw verplichting is nagekomen.
  2. 2 Praat met uw baas of personeelsafdeling over het inschrijven voor een managementtraining, op kosten van het bedrijf. Veel bedrijven zijn zich ervan bewust dat veel problemen met werknemers voortvloeien uit managementproblemen. Stel een tijdmanagement, teambeheer, projectbeheer of een andere cursus voor die uw prestaties en uw vaardigheden zou verbeteren.
    • Wanneer u een managementcursus voorstelt aan het hoger management, is het een goed idee om een ​​programma te kiezen dat lokaal is en niet te duur. Hoewel goede training misschien niet goedkoop is, zou het een goede waarde moeten zijn voor de geleerde vaardigheden. Onderzoek lokale trainingsprogramma's en stel de beste optie of opties voor aan je meerderen.
  3. 3 Voorstellen van een bedrijfs- of afdelingsbrede managementtraining. Neem contact op met het topmanagement over het inhuren van een externe trainer om uw management op midden- of hoger niveau te instrueren. Het is een goed idee om het type managementtraining te specificeren, zodat het bedrijf zijn verbeteringsgebieden kan richten.
    • Sommige bedrijven en management trainingsprogramma's zijn gestructureerd als hele dag evenementen, terwijl anderen zijn opgezet in kleine blokken. Als er heel wat training moet worden gedaan in uw bedrijf, overweeg dan om kleine blokken training te kiezen, zodat managers tijd hebben om het materiaal op te nemen en in praktijk te brengen.

Methode twee van twee:
Training voor individueel management

  1. 1 Word lid van de American Management Association (AMA). Zodra u lid bent, kunt u toegang krijgen tot seminars, boeken, webcasts en zelfs management vacatures. Als je je managementvaardigheden zelfstandig wilt verbeteren, dan is dit een goede plek om te beginnen.
  2. 2 Zoek een managementmentor of business coach. Dit is vooral handig als u een eigen bedrijf hebt gestart en probeert managers te beheren, te delegeren of in te huren. Er zijn een aantal manieren waarop je een managementmentor kunt vinden.
    • Plaats een bericht op het banenbord of de website van de American Management Association. De mensen die naar deze site kijken, zijn waarschijnlijk professionele managers. U kunt de tijdsverbintenis en betaling opgeven.
    • Netwerk met mensen in het bedrijfsleven. Als u iemand vindt die ervaring heeft met het managen van een succesvol bedrijf, vraag hem dan om uw mentor te zijn. U kunt de persoon betalen, diensten aanbieden of een andere regeling met wederzijds voordeel vinden. Als u de persoon al goed kent, kan het een langdurige relatie tussen mentor en mentor zijn, waar u advies kunt inwinnen als zich problemen voordoen.
    • Raadpleeg een website voor zakelijke mentoren, zoals Pivot Planet. Deze website stelt adviseurs samen met mensen die graag een nieuwe baan of vaardigheid willen leren. Zodra u lid bent, kunt u coaching- of informatiesessies starten via webchat.
  3. 3 Schrijf u in voor een bedrijfsmanagement- of bedrijfsadministratieklas op een Lifelong Learning Center of community college. Veel lokale bureaus bieden goedkope lessen over zakelijke onderwerpen, waaronder management. Deze kunnen kleine lacunes in managementkennis opvullen, maar moeten niet worden gezien als volledige managementtraining.
  4. 4 Schrijf je in voor een Executive Education-programma. Veel universiteiten, van lokale klimop tot klimopcompetitie, bieden cursussen van twee dagen tot twee maanden, speciaal ontworpen voor leidinggevenden en het hogere management. Dit zijn dure programma's; de certificering biedt echter zeer waardevolle kennis, netwerken en verbetert uw cv.
  5. 5 Schrijf je in voor een Master of Business Administration (MBA) diploma. Deze 2 tot 3 jaars graden worden aangeboden door vele 4-jarige universiteiten. Hoewel dit een aanzienlijke inzet in tijd en geld vereist, is dit de uitgebreide manier om alle aspecten van bedrijfsbeheer te leren.
    • Veel MBA-programma's kunnen ten minste gedeeltelijk online worden voltooid. Als je een vaste baan hebt en geen pauze wilt nemen om een ​​universiteit te bezoeken, onderzoek dan MBA-programma's die online managementcursussen en weekendlessen aanbieden. In sommige gevallen kan dit programma langer duren dan 2 jaar.