Hoe niet raar te zijn op het werk

Vreemd handelen op het werk kan ... je collega's razend maken. Een deel van het probleem is echter om te weten wanneer gedrag als vreemd wordt beschouwd door de normen van anderen om je heen. Dit is misschien niet altijd duidelijk, of het kan je gewoon niets schelen, maar aangezien je dit leest, is het aannemelijk dat je er genoeg om geeft om de gekheid ten minste een deel van de tijd te willen vermijden.

Deel een van de twee:
Wat is raar op het werk?

1. 1 Bepaal wat raar is. Dit is afhankelijk van wie je bent en meestal van hoe anderen om je heen gekheid percipiëren. Vergeet niet dat elke werkplek anders is en dat de context van groot belang is voor de vraag of gedrag en actie al dan niet als raar wordt beschouwd. Op de werkplek, gekheid macht neem een ​​of een combinatie van de volgende op:
   • Kleed je in felle kleuren, provocerend of sloom, of over-the-top, of te nonchalant.
   • Je werkruimte verfraaien met te veel persoonlijke spullen, zoals veel foto's van baby's of huisdieren, handgemaakte items ophangen die je thuis hebt gemaakt, overal posters van punkrock hangen, het hokje in een schrijn veranderen, enz.
   • Te hard praten, de hele dag moppen aan collega's vertellen, knipogen naar mensen, mensen onderbreken op een deadline om ze verhalen met een lange adem te vertellen, enz.
   • Stinkende lunches naar het werk brengen en ze opwarmen in de keuken op de werkplek, daarna aan je bureau eten terwijl anderen nog steeds proberen te werken.
   • Breng uw huisdier aan het werk wanneer het uw huisdier niet naar de werkdag brengt.
   • Sta erop dat u uw fiets in uw cabine achterlaat als de werkplek beneden een fietsruimte heeft.
   • Weigeren om mee te doen met de anderen voor ochtend- of middagthee op de werkplek, kerstfeesten, enz.
   • Weigeren om bij te dragen aan zweep rond fondsenwerving voor evenementen op de werkplek en persoonlijke evenementen van medewerkers (zoals geboorten, pensionering, vertrek, enz.).
   • Komt duidelijk ziek naar het werk. Niet alleen raar maar ook erg oneerlijk tegenover anderen die het misschien wel kunnen vangen.
   • Doelbewust later blijven dan iedereen, ook al doe je eigenlijk niets productiefs.
   • Voeg hier uw eigen definities, conceptualisaties en ideeën in.
2. 2 Realiseer je dat dit niet precies over jou gaat. Het gaat om harmonie op de werkplek, conformiteit en soepel werken. Alles wat anders is, alles dat de status-quo verstoort, kan een bedreiging vormen voor de traditie en de gewoonte, die de systemen en normen bij elkaar houden, zodat mensen niet te hard hoeven na te denken over de taken die worden uitgevoerd. Dit betekent niet dat uw collega's niet denken, dat is het zeker, maar het betekent alleen dat de systemen die al aanwezig zijn, dingen zijn waar uw collega's mee getrouwd zijn en gemakkelijker kunnen blijven gebruiken dan dat ze gestoord zijn. Ze kennen hun werk goed, van binnen en van buiten, en als ze vinden dat vreemd gedrag hen kan vertragen of vertragen, zal het voor hen proberen.

Deel twee van twee:
Vermijd gekheid op uw werkplek

1. 1 Overweeg je werkplek. Sommige werkplekken moedigen je actief aan om 'jezelf te zijn', gekheid en zo. Dat komt omdat die werkplekken het eigenzinnige waarderen en waarschijnlijk zeer creatieve en liberale ruimtes zijn. Aan de andere kant zijn de meeste werkplekken niet zo liberaal en velen zijn ronduit conservatief van aard en verwachten van werknemers dat zij de lijn volgen. Dit omvat het dragen van conservatieve of afgezwakte kleding, het vermijden van teveel in de manier van het personaliseren van uw werkruimte en het niet uitdagen van bestaande systemen. Als dit jouw stijl van werken is, kan vreemd gedrag je als een slechte fit doen lijken, en je promotieperspectieven schaden of zelfs je werk kosten.
2. 2 Bepaal de toon van collega's om je heen. Luisteren ze nu en dan graag of zijn ze altijd op de hoogte en volledig gericht op de taken waarvoor ze verantwoordelijk zijn? Je eerste hint dat vreemd gedrag niet op zijn plaats is, is kijken hoe collega's reageren als je je op bepaalde manieren gedraagt. Neem de signalen op van hun eerste reacties en besluit dat gedrag niet nog een keer te herhalen tijdens het werk.
   • Merk op dat collega's ongeduldig, geërgerd lijken, het gedrag nauwelijks verdragen of je negeren.
   • Wees alert wanneer een collega openhartig over het gedrag spreekt.
   • Wees alert op de ogen van collega's die verglazen als je ze deze week over de achtenveertigste keer met Mittens the kitten praat.
   • Lees de ergernis in de e-mails die je hebt ontvangen over het continu doorsturen van moppen naar je collega's en luister naar het bericht om te stoppen.
3. 3 Houd je garderobe laag. Natuurlijk, je mag dol zijn op de felle kleuren, de flirterige rondingen, de niet-stropdasachtige look of de luipaardprints, maar als ze niet de beste pasvorm voor je werkplek zijn, zullen ze je als "raar" bestempelen. Let op wat uw collega's dragen - dat is het decor voor iedereen. Val in de rij. Je kunt je leuke kleren buiten het werk dragen.
   • Dit betekent niet volledige conformiteit. Als iedereen een zwart pak draagt, kun je nog steeds een lichte stropdas of sjaal dragen om het te verlevendigen.
4. 4 Wees jezelf niet als jezelf zijn betekent "raar" zijn in de ogen van anderen. Een van de minst nuttige adviezen is om "jezelf te zijn", ongeacht de gelegenheid. Dit heeft geresulteerd in de ondergang van velen een anti-autoriteit respecterende, diep creatieve of vrolijk helder persoon die volledig gelooft dat men trouw moet zijn aan zichzelf, ongeacht de gelegenheid. Het probleem met deze houding is dat er veel plaatsen zijn waar het beter is om te zijn wat van je wordt verwacht dan om je echte zelf in stijl te laten rondhangen. Op een conservatieve of gewone werkplek is het beter om professioneel te handelen en uw dappere masker op te zetten. Je kunt jezelf overal zijn, maar wanneer je inkomen ervan afhangt, moet je zijn wat je moet zijn om dat geld te krijgen. Herinner jezelf eraan dat het allemaal de reden is om jezelf buiten de uren te zijn.
   • Kies uw excentriciteiten een beetje en houd de relaties met collega's formeel. Dit hoeft natuurlijk niet van toepassing te zijn op relaties met andere rare kantoormedewerkers. Bewaar die interacties echter wel voor de pauzetijd, niet tijdens de werktijd.
5. 5 Houd de bureauomgeving laag. Als u uw eigen tent meeneemt naar het kantoor om te dutten, wordt u meestal afgekeurd. Posters van death metal bands worden op dezelfde manier afgekeurd. Het creëren van een eerbetoon aan uw familie en huisdieren door de wanden van de ligbox van boven tot onder te bedekken met foto's wordt als ongebruikelijk beschouwd. Nietmachines, papier, pennen en een laptop zijn op dit gebied meer acceptabel.
6. 6 Vang jezelf wanneer je dagdroomt of uit het raam staart. Terwijl reclamebureaus en startups in Silicon Valley de denker die naar de ruimte kijkt actief kunnen waarderen, zien de meeste werkplekken je liever met je hoofd naar beneden, krabbelen, typen, herschikken, opnieuw formatteren, telefoneren, e-mailen, actief overspoeld worden door werkacties. De meeste kantoren hebben geen tijd om te dagdromen, aan het plafond te staren en te geloven. Bewaar dit voor avonden en weekends buiten kantoor.
7. 7 Houd je ongewone eigenschappen, vaardigheden en gewoonten voor jezelf. Je vrienden snappen het, je familie heeft het al omarmd. Maar je collega's? Ze zijn helemaal een ander verhaal en vinden deze ene rage misschien te ver weg en kunnen gedwongen worden om het in jouw nadeel te gebruiken. Als je het geluk hebt een beetje gek te zijn van de natuur, is het waarschijnlijk het beste als je het niet met iedereen deelt tijdens je personeelsvergadering. Vooral als je baas een van de normale is.
8. 8 Probeer de werkplek niet naar school te veranderen. Zoveel als de eindeloze routine, de Pruisische strengheid en de oneindige deadlines suggereren school voor jou, de pranking, spijbelen en spijbelen delen van school zijn zeker geen onderdeel van de werkplek. Bovendien willen en willen uw normale collega's geen geheime taal met u verzinnen. Daarvoor zijn websites en vrienden op de werkplek.
   • Vermijd het oproeren van rebellie - uw collega's dachten eerst dat het altijd hun hypotheek was, hun auto en vervolgens het schoolgeld. Verandering is voor de veranderingsagenten en is iets dat met zorg en in de loop van de tijd moet worden ingevoerd. Als je de pot te veel roert, merk je dat je als een onruststoker nauwlettend in de gaten wordt gehouden.
9. 9 Kom aan het werk en zorg voor uw hygiëne. Collega's verdienen netheid van elkaar. Zoals de schoolkinderen zeggen, "draag deodorant". En doe je persoonlijke hygiëne dingen thuis of in de badkamer op het werk. Niemand wil tenslotte zien hoe u uw teennagels knipt op het werk.
10. 10 Maak plannen om je eigen verandering aan te brengen. Als dit allemaal wat leek, misschien een beetje grappig, besef dan dat maar weinig werkplekken persoonlijke expressie stimuleren. Dit is de reden waarom mensen hun eigen bedrijf beginnen, ondernemer worden of op zoek gaan naar werkplekken die creativiteit, uniekheid en elke schaduw van "gekheid" koesteren en vieren. Als je het gevoel hebt dat je werkplek de persoon die je liever tussen 9 en 5 uur bent en elk ander uur dat je aan je werk besteedt, echt verstikt, dan is het misschien tijd om een ​​alternatieve route te vinden en die plek te vinden waar je echt kunt zijn ... jezelf.