Je hebt veel vaardigheden (niet alles wat je vaak gebruikt) en nog meer kennis. Hoe kun je die kennis toepassen op je baan / carrière en je waarde / waarde verhogen? Lees verder en leer.

Stappen

  1. 1 Onderbouw en vermeld alles wat u al doet op het werk. Houd een dagboek / dagboek bij en noteer alles wat je doet.
    • Maak een lijst van concrete taken die u uitvoert, regelmatig of incidenteel.
    • Schrijf vaardigheden op die je tijdens je werk gebruikt. Dit kunnen computervaardigheden zijn, vaardigheden die u gebruikt om taken uit te voeren, of algemene vaardigheden, zoals de mogelijkheid om geld of projecten te beheren.
    • Maak een lijst met 'zachte' vaardigheden, zoals communicatieve vaardigheden. Behandelt u moeilijke mensen of gevoelige situaties? Beheer je mensen? Kun jij een klant helpen om te beslissen wat ze echt wil en die informatie omzetten in een productspecificatie? Schrijf dat ook op.
    • Lijst kennis die waardevol is voor het bedrijf. Herinner je je de geschiedenis van een product of proces of waarom iets niet langer op een bepaalde manier wordt gedaan? Weet jij precies waar informatie te vinden is in een bestand of database?
  2. 2 Houd ook een lijst / inventaris bij van wat u buiten het werk doet. Uw buitenschoolse activiteiten kunnen u ideeën geven over vaardigheden en interesses die u misschien nog niet gebruikt op het werk.
    • Klassen, zowel persoonlijk als online.
    • Websites en wat u op / voor hen doet
    • Vrijwilligerswerk.
    • Hobby's en bezigheden.
  3. 3 Bepaal welke van deze vaardigheden relevant zijn voor uw huidige baan. Kijk naar je functieomschrijving met een kritisch oog, zowel voor wat het op dit moment zegt en wat je misschien leuk vindt om te zeggen. Bedenk welke richting je op je carrière wilt kiezen.
  4. 4 Praat met uw werk kennissen en krijg hun professionele meningen. Vraag uw collega's en, indien mogelijk, uw supervisor, welke sterke en zwakke punten zij in u zien. Wees bereid om kritiek sierlijk te accepteren.
  5. 5 Vergroot uw kennis, vaardigheden en capaciteiten.
    • Neem het op nieuwere of meer geavanceerde taken.
    • Volg een les of volg een training.
    • Lees handleidingen, procedures, instructies of andere informatie die verband houdt met uw carrièredoelen.
    • Krijg meer oefening op een gedeeltelijk ontwikkelde vaardigheid.
    • Leer van anderen die vergelijkbare taken of taken uitvoeren die u wilt proberen.
    • Als je op internet naar vacatures in je vakgebied kijkt, kun je een lijst maken van de 3-5 vaardigheden die je mist. Zodra je deze hebt geleerd, word je een veel waardevollere medewerker.
    • Neem vaardigheden die u buiten de werkplek hebt geleerd of vaardigheden uit vorige functies op in uw huidige baan.
  6. 6 Evalueer uw salaris tegen anderen in uw vakgebied (www.indeed.com/salary).[1]
    • Houd rekening met waar u woont en werkt, in tegenstelling tot waar anderen wonen en werken.[2][3]
  7. 7 'Herschrijf' uw functieomschrijving om uw extra talenten te omvatten.
  8. 8 Vraag om een ​​loonsverhoging. Wanneer u groei kunt aantonen en, idealiter, een verhoogde waarde voor het bedrijf, kunt u uw tijdschriften gebruiken om die groei en waarde samen te vatten. Breng dan uw zaak naar iedereen.
  9. 9 Vraag om een ​​promotie. Als je baan veel is gegroeid of veranderd, of als je verantwoordelijkheden aanzienlijk zijn toegenomen, vraag dan om een ​​nieuwe titel en een nieuw salaris. Dit kan u het respect van uw collega's opleveren en u in een hogere salarisschaal brengen.