Het verzamelen van je team betekent iedereen klaarstomen voor een groot evenement. Help je team enthousiast te worden door muziek te spelen en enthousiasme op te bouwen. Stimuleer eenheid door teamgeest te gebruiken en individuele en groepsinspanningen te erkennen. Voer een aantal oefeningen uit voor teambuilding om uw teamgenoten te helpen zich samenhangend en klaar om samen te werken. Verzamel je team en je bent klaar om te slagen!

Deel een van de drie:
Uw team voorbereiden op een evenement

  1. 1 Wees enthousiast. Een deel van het bij elkaar brengen van een team is het opbouwen van de opwinding. Als je enthousiast bent over het zijn van een team en het slagen, dan zullen je teamgenoten verder bouwen op die opwinding. Door enthousiast te zijn, kun je effectiever communiceren en dingen leuker maken.[1]
    • Houd je energie op en spreek harder dan je normaal zou zeggen.
    • Herinner uw team eraan welke hindernissen ze al hebben doorgedrukt en dat ze ook de huidige uitdagingen kunnen doorstaan.
  2. 2 Stel een duidelijk doel in. Het volstaat niet om alleen maar te zeggen: "Laten we naar buiten gaan en een goed spel hebben." Zorg dat je team zich specifiek op dat doel richt. Maak een doel voor je team bij elk spel of evenement. Dit zorgt ervoor dat ze gefocust blijven en klaar om te winnen.[2]
    • Laat ze bijvoorbeeld werken aan een specifieke vaardigheid of een betere teameenheid aanmoedigen tijdens het spelen.
  3. 3 Motiveer het team na mislukkingen. Misschien komt je sportteam uit enkele verliezen. Eerdere verliezen kunnen het moreel van het team temperen, vooral voordat ze naar een ander evenement gaan. Bepaal de hindernissen om uw team aan te moedigen harder te werken en hun prijs in de gaten te houden. Het overwinnen van hindernissen kan een beloning zijn en het team helpen vooruit te blijven gaan. Het streven om succes te ervaren in plaats van te falen kan de volgende keer uw team motiveren.[3]
    • Motiveer je team om te slagen door te zeggen: "We hebben een inzinking gehad, dus het is zo veel belangrijker om vandaag hard te werken en een winnende reeks te beginnen."

Tweede deel van de drie:
Een positieve sfeer creëren rond spellen en evenementen

  1. 1 Luister naar high-energy muziek. Muziek kan uw team helpen om een ​​positieve mentaliteit en gemoedstoestand te ontwikkelen. Kies een nummer om je team te laten pompen en het voor de wedstrijd te spelen. Dit kan het team helpen zich verbonden te voelen en de eenheid van het team te vergroten.[4]
    • Kies een nummer dat vrolijk is en laat je team ontploffen. Sommige potentiële liedjes bevatten "Eye of the Tiger" of "The Final Countdown."
  2. 2 Oefen teamrituelen voor en tijdens wedstrijden. Juich of klap om je team aan te moedigen. Zeg vóór een game of evenement een lied of een zin die iedereen samen zegt. Het hebben van deze rituelen kan teamgenoten helpen zich verenigd te voelen als een team en elkaar te ondersteunen.[5]
    • Laat bijvoorbeeld iedereen de hand leggen en zeggen "Ga team!" Of "Ga! Strijd! Winnen!"
  3. 3 Stimuleer teamgeest buiten het team. Moedig toeschouwers aan om de wedstrijd te komen bekijken en je team te ondersteunen. Laat fans enthousiast zijn over games door teamkleuren te dragen en luid te juichen. Teamgeest opbouwen kan de teamgenoten helpen zich verenigd en enthousiast te voelen over wat ze doen.[6]
    • Het hebben van fans en supporters kan teamgenoten helpen om trots en enthousiast te zijn om deel uit te maken van het team.
  4. 4 Draag kleding met een thema. Laat je team oppompen door ze themakleding te laten dragen. Kies een thema voor elke dag voorafgaand aan een groot evenement. Een thema is bijvoorbeeld sportkleding uit de jaren 80, pyjama of hun favoriete atleet. Dit kan een leuke manier zijn om je team te verzamelen en een domme kant naar voren te brengen.

Derde deel van de drie:
Cohesie opbouwen in het team

  1. 1 Herken individuele inspanningen. Elk lid van het team moet voelen dat zij een bijdrage leveren en een rol spelen bij het maken van het team wat het is. Let op hoe uw teamgenoten werken en spelen, zowel in teamverband als individueel. Wanneer een teamgenoot zijn werk goed doet, herken hem dan. Herken, indien mogelijk, hun inspanningen en goed werk voor het team. Dit kan andere teamgenoten helpen om ze ook te herkennen en zich goed te voelen over hun teamgenoten.[7]
    • Zeg bijvoorbeeld: "Annie, je hebt vandaag een uitzonderlijke baan gehad. Je hebt alles in je gestopt en dat is gebleken. Bedankt voor het leiden van het team. "
  2. 2 Moedig creativiteit aan. Laat uw teamgenoten voor zichzelf denken en creatief oplossen van problemen. Als iets niet gaat zoals gepland, juich dan het snelle denken en kunnen van uw team toe om een ​​probleem snel op te lossen. Als je een manier van spelen of brainstormen maakt om succesvol te worden, laat dan je team input doen en een spelplan maken.[8]
    • Wanneer een teamgenoot een goed idee heeft, erken het en bedank hen voor hun inbreng.
  3. 3 Creëer wat concurrentie. Moedig teamgenoten aan om deel te nemen aan een vriendschappelijke wedstrijd. Als teammates bijvoorbeeld bezig zijn met trainen, kijk dan wie de meeste trainingsoefeningen kan uitvoeren. Geef je team de mogelijkheid om het tegen elkaar op te nemen en andere spelers te verslaan, net zoals hun eigen persoonlijk record.[9]
    • Een persoon kan bijvoorbeeld de MVP van elk spel of evenement worden genoemd. Elke speler wil die eer misschien, dus ze zullen hard werken om het te krijgen.