Sociale zekerheid is zonder twijfel een van de meest populaire overheidsprogramma's in de geschiedenis. Het is een voordeel voor degenen die eraan hebben gewerkt om het tijdens hun leven te verdienen, terwijl ze het hele programma betalen. Maar er zijn veel aspecten aan de sociale zekerheid. En soms kan het hele aanvraagproces een beetje verwarrend zijn. Dus je zult moeten induiken en je huiswerk maken om ervoor te zorgen dat je de juiste keuzes maakt over wanneer - en hoe - je je uitkering aanvraagt.

Methode één van de drie:
Reaching Retirement Age

  1. 1 Ontdek wanneer u kunt beginnen met het verzamelen van sociale zekerheid. De meest gebruikelijke manier om in aanmerking te komen voor socialezekerheidsuitkeringen is het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Maar die term is een beetje misleidend, omdat er geen vaste leeftijd is waarop iedereen sociale zekerheid krijgt. Normaal gesproken kun je beginnen met verzamelen vanaf de leeftijd van 62 tot 70. Als je een weduwe of weduwnaar bent, kun je op 60-jarige leeftijd socialezekerheidsuitkeringen krijgen (50 jaar als je bent uitgeschakeld).[1]
    • Als u in aanmerking wilt komen voor socialezekerheidsuitkeringen, moet u vóór het verzamelen een bepaald aantal Äúcredits hebben verdiend.
    • Credits zijn gebaseerd op het geldbedrag dat je in een jaar hebt verdiend. (Dit moet geld zijn dat onderhevig is aan sociale zekerheid.) De socialezekerheidsadministratie (SSA) beslist hoeveel u moet verdienen om een ​​krediet te ontvangen, en het maximale aantal punten dat u in één jaar kunt krijgen is vier.[2]
    • Als je in 1929 of later bent geboren, heb je 40 credits nodig (gelijk aan 10 jaar werk) om in aanmerking te komen voor socialezekerheidsuitkeringen.[3]
  2. 2 Bepaal uw financiële behoeften. U zult moeten beoordelen hoe snel u uw socialezekerheidsvoordelen nodig zult hebben of wilt hebben. Voor sommige mensen verplichten de levensomstandigheden zich om zo snel mogelijk sociale zekerheid te nemen. Anderen hebben misschien de luxe om te wachten, maar ze weten gewoon niet zeker of het de moeite waard is om te wachten. Om die beslissing te nemen, moet je weten welke opties voor jou beschikbaar zijn.
  3. 3 Ontdek de voor- en nadelen van het nemen van sociale zekerheid op 62-jarige leeftijd. Het bedrag van uw maandelijkse socialezekerheidscontrole hangt niet alleen af ​​van hoeveel u in de loop der jaren aan het systeem hebt betaald, maar ook van wanneer u begint met verzamelen. Zoals hierboven aangegeven, is de leeftijd waarop u ouderdomspensioenuitkeringen kunt ontvangen, meestal 62 jaar oud.
    • 62 wordt niet beschouwd als een "goede pensioengerechtigde leeftijd". Als dat is wanneer u begint met verzamelen, ontvangt u slechts ongeveer 70-80% (afhankelijk van uw geboortejaar) wat u zou krijgen op de volledige pensioengerechtigde leeftijd (nu tussen 66 en 67, afhankelijk van uw geboorte. )[4] Kijk hier voor een tabel met de pensioengerechtigde leeftijd. Dat cijfer van 70-80% is waar je blijft, zelfs als je eindelijk de volledige pensioengerechtigde leeftijd bereikt.[5]
    • Natuurlijk is het voordeel van verzamelen op 62-jarige leeftijd dat, hoewel je een kleiner bedrag krijgt, je het voor een langere periode (vier tot vijf jaar) ontvangt dan iemand die wacht op de volledige pensioengerechtigde leeftijd .
  4. 4 Bereken het voordeel van wachten tot de volledige pensioenleeftijd - en daarna. Als u de mogelijkheid heeft om het verzamelen van uw voordelen uit te stellen, kan dit op lange termijn in uw voordeel werken.
    • Door te wachten tot de volledige pensioengerechtigde leeftijd ontvang je een grotere maandelijkse controle en je blijft dat bedrag in de toekomst behouden.
    • Maar als u wacht tot na volledige pensioengerechtigde leeftijd om te verzamelen, krijgt u een gezonde toename van 8% voor elk jaar dat u de uitbetaling van uitkeringen uitstelt tot de leeftijd van 70, dat is wanneer de wet zegt dat u moet beginnen met verzamelen.[6]

Methode twee van drie:
Verzamelen via een familielid

  1. 1 Kijk naar het ontvangen van socialezekerheidsuitkeringen op basis van de voordelen van uw echtgenoot. Als uw echtgenoot is begonnen met het innen van de sociale zekerheid, en u bent 62 jaar of ouder, kunt u in aanmerking komen voor, Äúpenale pensioenuitkeringen ".
    • Als u in aanmerking komt voor uw eigen pensioenuitkeringen en partneruitkeringen, betaalt de SSA normaal gesproken eerst uw uitkering. Als de uitkeringen waarop u als echtgenoot recht zou hebben echter hoger blijken te zijn dan uw eigen pensioenuitkering, ontvangt u die hogere uitkering.[7]
    • Net als bij het innen van de eigen socialezekerheidsuitkeringen (zoals hierboven te zien), wordt het bedrag van de nabestaandenuitkeringen verminderd voordat het de volledige pensioengerechtigde leeftijd bereikt.
    • Een echtgenoot hoeft niet in aanmerking te komen voor het innen van de sociale zekerheid om recht te hebben op de voordelen van een echtelijke partner.[8]
    • Je kunt ook recht hebben op volledige partneruitkeringen, ongeacht de leeftijd, als:
      • Uw echtgenoot is de sociale zekerheid aan het verzamelen, en
      • U zorgt voor het kind ten laste van uw partner dat jonger is dan 16 jaar of dat gehandicapt is.[9]
  2. 2 Overweeg eensgezind voordeel te nemen en uw eigen voordeel uit te stellen. Als u de volledige pensioengerechtigde leeftijd hebt bereikt en in aanmerking komt voor een partneruitkering en uw eigen pensioenuitkering, kunt u ervoor kiezen om alleen de echtelijke uitkering te nemen.
    • Met SSA kunt u het uitstellen van uw eigen voordelen vertragen. Dit betekent dat u nog steeds een maandelijkse controle ontvangt op basis van de echtelijke uitkering, maar uw individuele voordelen zullen nog steeds worden gegenereerd.
    • Dit zal ertoe leiden dat u een hoger maandelijks bedrag op de weg krijgt, wanneer u er uiteindelijk voor kiest om te beginnen met het nemen van uw eigen voordelen.[10]
  3. 3 Ontvang betalingen op basis van de voordelen van een echtgenoot, zelfs als u gescheiden bent. Onder bepaalde omstandigheden kunt u mogelijk recht hebben op uitkeringen op basis van het bestand van uw voormalige echtgenoot. Een aantal zaken om op te merken zijn:
    • Je huwelijk moet minstens 10 jaar hebben geduurd
    • Je moet 62 jaar of ouder zijn
    • Je moet ongetrouwd zijn
    • Als u en uw ex-partner ten minste 62 jaar oud zijn en ten minste twee jaar gescheiden zijn, kunt u de sociale zekerheid innen, ook als uw ex-partner nog niet heeft geprofiteerd van zijn of haar voordelen.
    • Het bedrag dat een gescheiden echtgenoot krijgt als een partneruitkering heeft geen invloed op de voordelen van de ex-partner of zijn of haar huidige echtgenoot.[11]
  4. 4 Verzamel op het socialezekerheidsrecord van een ouder. Wanneer een ouder is begonnen met het ontvangen van socialezekerheidsuitkeringen, kan zijn of haar kind (biologische, geadopteerde of afhankelijke stiefkind) recht hebben op maximaal de helft van de volledige uitkering van de ouder. Dit geldt alleen voor kinderen onder bepaalde voorwaarden:
    • Het kind moet ongehuwd zijn
    • Hij of zij moet jonger zijn dan 18 jaar. Het kind kan zich echter nog steeds kwalificeren als hij of zij:
      • Is tussen de 18 en 19 jaar oud, en een full-time student (maar alleen tot en met de twaalfde klas), of
      • Is 18 jaar of ouder en was vóór de leeftijd van 22 jaar gehandicapt.[12]
  5. 5 Voordelen als kleinkind aanvragen. Als een grootouder een kleinkind adopteert, of als de ouders van dat kind niet voor zijn of haar steun zorgen omdat ze beiden zijn overleden of gehandicapt, kan hij of zij in aanmerking komen voor socialezekerheidsvoordelen op basis van het werkrecord van een grootouder. Neem contact op met uw lokale SSA-kantoor om te zien of het kind in aanmerking komt voor uitkeringen en zo ja, hoeveel.[13]

Methode drie van drie:
Voordelen verkrijgen vanwege handicap

  1. 1 Ga naar je lokale SSA-kantoor om een ​​aanvraag in te dienen voor een handicap voor de sociale zekerheid. Uw lokale kantoor neemt uw aanvraag. Als is vastgesteld dat u niet substantieel in dienst bent (dat wil zeggen dat u een bepaald bedrag per maand verdient), wordt uw aanvraag doorgestuurd naar Disability Determination Services (DDS), een overheidsinstantie (in elke staat). DDS verwerkt vervolgens uw claim.[14]
  2. 2 Leer de richtlijnen voor socialezekerheidsvoordelen op basis van handicap. De DDS bepaalt de geschiktheid van een beperking door naar bepaalde factoren te kijken en vervolgens uw bijzondere waardevermindering af te zetten tegen de som van die factoren. Een gedetailleerde beschrijving van deze factoren is beschikbaar in het zogenaamde 'Blue Book', hier te vinden. De factoren zijn:
    • Het bestaan ​​van een waardevermindering.
    • De ernst van de beperking.
    • Of de bijzondere waardevermindering overeenkomt met een van de invaliditeitslijsten van het bureau.
      • Deze lijsten zijn beschikbaar om online te bekijken in de Social Security Blue Book Deel III - Lijst van bijzondere waardeverminderingen waarin de criteria voor een bijzondere waardevermindering worden uiteengezet. Uw conditie wordt vergeleken met deze criteria.
      • Als uw aandoening niet specifiek wordt genoemd in de 'Lijst met bijzondere waardeverminderingen', kunt u stellen dat deze gelijkwaardig is aan een vermelde voorwaarde en dat u op basis hiervan een recht op sociale uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid moet hebben.[15]
    • Je vermogen of onvermogen om je vorige baan te doen.
    • Je vermogen of onvermogen om in de toekomst te werken. Bij het bepalen van dit, zal DDS rekening houden met factoren zoals uw leeftijd, opleiding, vaardigheden en hoe beperkt u bent door uw beperking.[16]
  3. 3 Zoek een medische-beroepsgerichte (med-voc) toelage. Als DDS vaststelt dat uw specifieke situatie niet binnen de geschiktheidsrichtlijnen valt, kunt u een vergoeding aanvragen. Dit is eigenlijk hoe de meeste mensen worden goedgekeurd voor de voordelen van sociale zekerheid arbeidsongeschiktheid. DDS neemt bepaalde stappen om te beslissen of u recht heeft op een vaste vergoeding.
    • Ten eerste wordt uw medische dossier beoordeeld door een medisch specialist (zoals een arts of psychiater) en wordt op basis daarvan een RFC-beoordeling (restcapaciteit) opgesteld. Deze RFC-beoordeling meet of u zittend (zittend) werk, licht werk, middelmatig werk of zwaar werk kunt doen. U kunt hier meer informatie vinden over RFC's.
    • Ten tweede evalueert het of u terug kunt keren naar uw vorige baan. Als je kunt, wordt je claim normaal geweigerd. Als dit niet lukt, gaat het proces verder met de volgende stap.
    • Ten derde, DDS beslist of je kunt doen, "Ander werk". Om deze beoordeling te maken, kijkt DDS naar medische-beroepsrichtlijnen, soms aangeduid als Äúgrid-regels,. Deze regels bepalen de status van uw handicap door rekening te houden met uw werkgeschiedenis, leeftijd, opleiding en RFC-niveau.[17]
  4. 4 Begrijp hoe de Äúgrid-regels invloed hebben op uw vermogen om in aanmerking te komen voor een handicap. De rasterregels bepalen in principe of u al dan niet arbeidsongeschikt bent en dus wel of geen recht hebt op socialezekerheidsuitkeringen.
    • Als uw specifieke medische toestand en de resulterende effecten overeenkomen met de factoren in een rasterregel - en u bent ouder dan 50 jaar - kunt u onmiddellijk worden goedgekeurd voor invaliditeit. Als u jonger bent dan dat, zou de invaliditeitsexaminator misschien willen evalueren of uw beperking u daadwerkelijk belet om iets anders te doen.[18]
    • Als de rasterregels zeggen dat u niet bent uitgeschakeld, kunt u nog steeds proberen te betogen dat de regels niet van toepassing zijn op uw specifieke situatie.[19] Je hebt waarschijnlijk bewijs nodig om dit te ondersteunen, hoogstwaarschijnlijk van een arts of een beroepsdeskundige.
    • Als er geen rasterregel lijkt te zijn die van toepassing is op uw situatie, zal DDS kijken naar elk ander type minder veeleisend werk dat u mogelijk zou kunnen doen. Het zou echter nog steeds werk moeten zijn dat u fysiek in staat bent om te presteren, gezien uw beperking. En als het vakmanschap is, moet het geschikt zijn voor uw specifieke vaardigheden.[20]
  5. 5 Dien een beroep in. Als uw claim op invaliditeit wordt geweigerd, heeft u het recht om in beroep te gaan. U kunt hier online bezwaar aantekenen. U kunt ook de benodigde formulieren downloaden om in te dienen bij uw lokale SSA-kantoor. Ten slotte kunt u 1-800-772-1213 bellen om te vragen dat formulieren naar u worden verzonden of om een ​​interview te plannen met een SSA-vertegenwoordiger. Er zijn vier niveaus van aantrekkingskracht.Als je op het eerste niveau niet succesvol bent, ga je in volgorde naar de andere niveaus.
    • Niveau 1 - Heroverweging. Hier wordt uw bestand volledig beoordeeld door een examinator die niet heeft deelgenomen aan de oorspronkelijke beoordeling die heeft geleid tot de weigering van uw claim.
    • Niveau 2 - Een hoorzitting door een rechter op het gebied van bestuursrecht (die geen rol speelde bij uw oorspronkelijke weigering). U kunt getuigen naar de hoorzitting brengen ter ondersteuning van uw claim, zoals artsen en beroepsdeskundigen.
    • Niveau 3 - Herziening door de Beroepsraad van de SSA. De Raad zal uw zaak herzien. Als het echter besluit dat de oorspronkelijke beslissing correct was, kan het je beroep weigeren zonder een hoorzitting.
    • Niveau 4 - Indiening van een rechtszaak bij de federale arrondissementsrechtbank. Hiermee wordt uw zaak uit het administratieve gebied van de wet en het juridische systeem gehaald.[21]
  6. 6 Overweeg het inhuren van een advocaat. Hoewel SSA veel informatie biedt over het beroepsproces, moet u nadenken over het inhuren van een advocaat met een sterke achtergrond in dit soort zaken. Dit is met name het geval wanneer je voorbij de fase van niveau 1 - Heroverweging van het beroep bent gekomen, omdat je nu voor een rechter moet verschijnen. Deze advocaten werken op basis van een "contingent" -fee. Dit betekent dat ze alleen worden betaald als je de zaak wint.[22]