Je zult onvermijdelijk je hele leven met gemene of onbeschofte mensen te maken krijgen. Of het nu een complete vreemdeling is in de supermarkt, je kamergenoot of een collega, er zal altijd iemand zijn die op je zenuwen werkt. Er zijn verschillende strategieën om onbeschofte mensen aan te spreken op basis van de situatie. Als de persoon iemand is die je persoonlijk heeft beledigd of hun grofheid iets is waar je dagelijks mee te maken hebt, is het misschien het beste om ze direct te confronteren om te voorkomen dat het weer gebeurt. Als de persoon een complete vreemdeling is en hun grofheid zinloos is en je tijd niet waard is, is het waarschijnlijk verstandig om helemaal uit de situatie weg te lopen.

Methode één van de twee:
De persoon confronteren

  1. 1 Blijf kalm. Het confronteren van de persoon zal niet werken als je boos en agressief bent.
    • Als je je boos of verdrietig voelt door een onbeschofte opmerking die de persoon tegen je zei, haal dan een paar keer diep adem voordat je ze benadert. Hoe zenuwachtiger je eruitziet, hoe minder ze zullen luisteren naar wat je te zeggen hebt.
    • Besteed een moment nadenken over wat je van te voren zult zeggen in plaats van impulsief tegen de persoon te schreeuwen. Ze zullen minder snel ruzie maken als je laat zien dat hun onbeschofte commentaar je niet heeft verblind. De grotere persoon zijn betekent dat je zelfvertrouwen hebt en je emoties onder controle hebt.
    • Laat ze niet betrokken zijn bij fysieke gevechten of ruzies - dit zal de situatie alleen maar erger maken. Als u zich zorgen maakt, kunt u uithalen, een vriend bij u hebben om u in toom te houden.
  2. 2 Wees direct. Vermijd rammelend of passief-agressief. Geconfronteerd met hen vierkant op, maak oogcontact, en snijd rechtdoor te jagen over wat het is dat ze deed je van streek. Ze kunnen niet van hun fout leren als ze niet weten wat ze deden.
    • Als iemand voor je in de rij bij de supermarkt snijdt, sla dan niet een dramatische zucht en rol je ogen in de hoop dat ze zullen opvallen. Richt hen rechtstreeks door te zeggen: "Neem me niet kwalijk, maar ik denk dat ik in de rij voor je stond" of "Het spijt me, maar de rij begint daarginds."
  3. 3 Gebruik humor. Als je je ongemakkelijk voelt en iemand op serieuze wijze uitschelt, neem dan humor op om de spanning te verspreiden.
    • Als iemand hard aan het knabbelen is en een puinhoop naast je maakt in de metro, lach dan en zeg nonchalant zoiets als: "Wow, je geniet er echt van, hè?" Met een lach. Als ze het niet snappen, volg dan op met: "Zou je iets minder hard willen kauwen?"
    • Zorg ervoor dat je humor luchtig is en niet passief-agressief of sarcastisch. Blijf vriendelijk en lach. Je wilt dat je reactie loskomt als een grap waar jullie allebei om kunnen lachen, en niet een pittige opmerking die een argument ontslaat.
  4. 4 Wees beleefd. De beste manier om brutaliteit te bestrijden is met vriendelijkheid. Wees de grotere persoon en buk niet naar hun niveau door onbeschoft terug te keren.[1]
    • Houd je stem respectvol en niet brutaal. Glimlach. Geef dingen vanuit uw oogpunt of vanuit een objectief oogpunt zodat anderen niet defensief worden.
    • Gebruik alstublieft en dank u. Deze woorden kunnen een lange weg gaan. Probeer bijvoorbeeld te zeggen: "stop alsjeblieft, ik vind dat onbeleefd en beledigend, ik waardeer je gedrag niet", of "Er is geen behoefte aan dergelijke [agressieve, onbeleefde, beledigende enz.] Opmerkingen hier." Dank je. "
    • Vaak hebben mensen die onbeleefd zijn iets dat hen dwars zit. Hun grofheid kan een schreeuw om hulp zijn, of ze kunnen op zoek zijn naar een empathisch oor. Als je de persoon goed genoeg kent, vraag hem dan of ze iets dwarszit of hulp nodig hebben. Zorg ervoor dat het echter niet sarcastisch wordt. Probeer iets te zeggen als: "Ik heb gemerkt dat je je de laatste tijd actiever gedragen hebt [gespannen, gespannen, enz.]. Is alles oke? Kan ik iets doen om te helpen? '[2]
  5. 5 Heb een beschaafd gesprek. Als de persoon je persoonlijk heeft beledigd of iets heeft gezegd waar je het absoluut niet mee eens bent, geef dan beleefd zijn mening aan of vraag waarom ze zich zo gedragen.
    • Probeer hun perspectief te begrijpen door te zeggen: "Ik vind wat u zojuist zei grof en respectloos te zijn ... waarom zegt u dat?" Dit zou een gezonde discussie of debat kunnen starten - maar zorg ervoor dat het niet uit de hand loopt.
    • Als het "verandert" in een verhit argument en de persoon blijft onbeleefd en respectloos, loop dan weg. Realiseer je dat je alles hebt gedaan wat je kunt om het los te laten.
    • Vergeet niet dat sommige mensen dood zijn op hun mening. Het is niet mogelijk dat iedereen alles goedkeurt, en soms zelfs als je het probeert, kun je niet van gedachten veranderen.
  6. 6 Gebruik "I" -verklaringen in tegenstelling tot "u" -verklaringen. "You" -verklaringen wijzen de schuld en beschuldigingen naar de luisteraar, waardoor ze mogelijk defensief worden. Vertel in plaats daarvan aan hen hoe hun acties je persoonlijk voelen.[3]
    • Als een familielid opmerkingen blijft maken over je gewicht, probeer dan iets te zeggen als: "Wanneer je die dingen over mijn lichaam zegt, voel ik me onzeker en diep over mezelf", in tegenstelling tot "Je bent zo vervelend en onbeleefd."
  7. 7 Praat met ze in privé. Niemand houdt ervan om voor anderen uitgekozen te worden als ze een fout maken. Als een persoon onbeleefd tegen je is als je in een groep zit, probeer dan te wachten tot je hem één-op-één kunt spreken.[4]
    • Als een vriend tijdens een groepsgesprek tijdens de lunch racistische of seksistische opmerkingen maakt, wacht dan tot de anderen zijn weggegaan of bied aan om met hen naar de klas te lopen, zodat je het privé kunt bespreken. Of, sms ze later in en zeg: "Hé, ik wilde met je praten over iets. Heb je een minuut na schooltijd? "
    • Privé praten voorkomt ook dat andere vrienden partij kiezen in het conflict, wat de situatie alleen maar erger maakt en mogelijk een kloof in je vriendengroep kan creëren.[5]
  8. 8 Overdenk de situatie niet. Als je iemand hebt gecontacteerd over hun gedrag en dingen niet zijn verbeterd, accepteer dan dat je zoveel mogelijk hebt gedaan om de relatie met hen te verbeteren.
    • Je kunt iemand niet beleefd maken als ze onbeleefd willen zijn, en het is niet jouw verantwoordelijkheid om te proberen ze te 'repareren'. Als je te hard probeert een gedragsverandering te forceren, worden ze vaak slechter in plaats van beter. Soms moet je gewoon de onbeschoftheid van mensen accepteren, beseffen dat het niet jouw schuld is, en ze hun eigen oplossingen laten vinden.[6]

Methode twee van twee:
De persoon negeren

  1. 1 Behoud een "poker" of "oud" gezicht. Laat geen emotie zien. Zelfs als je voelt dat je boos, geërgerd of geïrriteerd raakt, geef ze dan niet wat ze willen door te laten zien dat hun onbeschoftheid je bereikt.
    • Blijf kalm en verzameld. Sluit je ogen en haal diep adem als je merkt dat je je humeur verliest.
    • Houd een recht gezicht of probeer voor een "blanco" blik op je gezicht te gaan, volledig los te laten van de persoon en hen te laten zien dat ze je tijd niet waard zijn.
  2. 2 Snijd direct oogcontact. Wanneer u oogcontact maakt, erkent u de persoon en valideert u zijn acties. Kijk weg van hen en staar recht vooruit naar iets in de verte.
    • Vermijden om naar de grond te kijken. Dit type lichaamstaal komt er uit als onderdanig en niet-zelfverzekerd. Door je blik stabiel te houden, zie je er zelfverzekerd en in controle uit.[7]
  3. 3 Verander je lichaam van hen af. Je kunt heel veel alleen via je lichaamstaal overbrengen. Draai je schouders en voeten om in tegenovergestelde richting te wijzen. Kruis je armen voor je lichaam om er afgesloten uit te zien en los te laten.
  4. 4 Weglopen. Loop indien mogelijk snel in de tegenovergestelde richting en kijk niet achterom. Sta rechtop en zie er zelfverzekerd uit tijdens het lopen.[8]
    • Als je je ongemakkelijk voelt en niets zegt voordat je wegloopt, houd je antwoord kort. Hiermee wordt bevestigd dat je hebt gehoord wat ze hebben gezegd, maar het er niet mee eens bent. Je kunt gewoon iets zeggen als "OK" of "Ik weet het niet" voordat je je afkeert.
    • Als een klasgenoot in je gezicht wrijft dat hij of zij een perfecte score kreeg op zijn laatste examen, lach dan gewoon en zeg: "Dat is leuk." Richt dan je aandacht op andere, belangrijker dingen.
    • Als het iemand is waarvan je weet dat je er opnieuw mee moet omgaan, zoals een collega of vriend, kan het een paar minuten duren om ze wat rustiger te maken. Hopelijk hebben ze hun gedrag veranderd wanneer je elkaar weer tegenkomt.
  5. 5 Vermijd de persoon. Blijf op afstand van de onbeschofte persoon, zodat hun negativiteit je niet regelmatig in de war brengt.[9]
    • Als de persoon een vreemde is, zou dit gemakkelijk moeten zijn - je zult ze waarschijnlijk nooit meer terugzien.
    • Als je de persoon echt niet kunt uitstaan, maar er dagelijks tegenaan loopt, probeer dan het contact met hen zo veel mogelijk te beperken. Als het voor u mogelijk is om van kantoor te veranderen of een andere wijziging aan te brengen om te voorkomen dat u tegen deze persoon aanloopt, doe dan die stap. Het zal zeker helpen om ze niet bij je te hebben.[10]
    • Als de persoon iemand is die je goed kent, overweeg hem dan uit je leven te verwijderen. Laat hen de gevolgen van hun acties kennen als ze hun gedrag niet veranderen. Als dit zo blijft, blokkeer ze dan op sociale media of stop met het contact.