Het vermogen om mensen te beïnvloeden is een essentiële vaardigheid in de echte wereld. Hiermee kunt u mensen helpen om het beter te doen of moedigt hen aan om dingen vanuit uw gezichtspunt te bekijken. Dit artikel zal je helpen om de fijne kunst van het beïnvloeden van mensen onder de knie te krijgen.

Deel een van de drie:
Deel 1: relaties opbouwen

  1. 1 Wees extravert. Het hebben van een vriendelijke, extraverte persoonlijkheid gaat een lange weg als het gaat om het hebben van invloed op de mensen om je heen. Mensen reageren op mensen die zich prettig voelen in hun vel en meer geneigd zijn om hun voorbeeld te volgen. Maar behandel ze niet alsof ze lager zijn dan jij. Behandel iedereen als een vriend, niet als een jongere broer of zus. Mensen houden niet van wanneer je vol bent van jezelf.
    • Glimlach. Mensen worden aangetrokken door een vriendelijke glimlach. Je lijkt benaderbaar en betrouwbaar te zijn.
    • Vragen stellen. Betrek andere mensen in gesprekken. Toon interesse in hen en ze zullen opener en responsiever worden. Een andere manier om een ​​gesprek te beginnen, is door gewoon om een ​​potlood te vragen of door hen te helpen met iets waarmee ze worstelen.
    • Activiteiten plannen. Neem het initiatief en organiseer een groepsreis, bijvoorbeeld wandelen of een concert. Dit zal je helpen om ze vrienden te maken en ze te laten zien dat je ze leuk vindt en ze te gebruiken.
  2. 2 Demonstreer interesse in anderen. Om een ​​goede indruk te maken, moet je een actieve interesse tonen in de persoon met wie je praat. Luister naar wat ze zeggen. Een goede luisteraar leert veel over mensen.
    • Stel stimulerende vragen over de interesses en meningen van de ander.
    • Reageer op hun vragen met een gevoel voor het onderwerp. Bijvoorbeeld, als het een verontrustend gesprek over ziekte is, vertel dan geen grap. Correct reageren zal een gevoel van vertrouwen genereren en een band tussen u creëren.
  3. 3 Richt mensen op naam. Mensen reageren sneller wanneer ze hun naam horen, omdat het gebruik van hun naam uw bericht persoonlijker maakt.
    • Door te onthouden om iemands naam te gebruiken, zul je een interessante persoon lijken die veel aandacht besteedt aan details. Het is hetzelfde als het onthouden van hun verjaardag, dus let op wat ze over zichzelf te zeggen hebben.
  4. 4 Wees een actieve deelnemer aan discussies. Het opbouwen van een relatie met iemand is een tweerichtingsverkeer. Het gaat over reactie en vertrouwen. Je moet een gesprek niet gebruiken als een middel om je ideeën en meningen op anderen te dwingen, zonder dat iemand anders een woord in het hokje laat komen. Je moet ook niet uit een gesprek kijken, niemand wil het gevoel hebben dat ze tegen zichzelf praten.
  5. 5 Praten over de belangen van anderen. Iemand aanmoedigen om te praten over de dingen waar ze hartstochtelijk over zijn, is een andere geweldige manier om interesse in anderen te tonen. Het is ook een van de beste manieren om iemand te leren kennen, een essentieel onderdeel bij het opbouwen van een relatie. Zelfs de verlegenste persoon zal zich openen als je ze laat gaan over een onderwerp waar ze van houden.
    • Als je erachter komt dat iemand graag leest, vraag hem dan naar het beste boek dat ze de laatste tijd hebben gelezen, of vraag hem om iets aan te bevelen voor jou.
    • Als ze geïnteresseerd zijn in zoiets als rotsklimmen, vraag hen dan hoe ze het voor het eerst hebben gedaan en kijk of ze bereid zijn om je ooit mee te nemen.
    • Probeer de ander niet te overmeesteren door te veel over je eigen interesses te praten. Onthoud dat het doel is om ze een interessant gevoel te geven. Natuurlijk, als ze oprecht geïnteresseerd zijn in het horen van je recente parachutespringen ervaring, weiger dan niet om erover te praten!
  6. 6 Respecteer de meningen van anderen. Het is belangrijk om altijd de meningen van andere mensen te respecteren, zelfs tijdens onenigheid. U hoeft het niet eens te zijn met de andere persoon, maar u moet hen toestaan ​​hun mening en overtuigingen te uiten zonder ze tegenspreken of te kleineren. Relaties zijn gebouwd op vertrouwen en wederzijds respect, dus het is belangrijk om je verschillen te herkennen en te accepteren.
    • Als je het echt niet mee eens bent, erken je dat, hoewel je het er niet mee eens bent, wat je hoort niet onredelijk is. "Ja, ik zie wel waar je vandaan komt, echter ..."
    • Maak genereus gebruik van de metafoor van perspectief. "Ja, maar als je het vanuit een ander oogpunt bekijkt, ..."
    • Vertel nooit iemand anders dat zijn mening gek, stom of waardeloos is.[1]
  7. 7 Beveilig uw plaats binnen een sociale kring. Vestig uw plaats in een sociale kring door vrienden of gerespecteerde bekenden te worden met zoveel mogelijk mensen binnen die kring. Dit zal je invloed en macht over die cirkel als geheel vergroten.
    • Prik niet alleen maar mee en kijk verveeld als je vriend je voorstelt aan een nieuwe groep mensen. De kans grijpen. Communiceer met hen en probeer ze te leren kennen, je weet niet wie je zou kunnen ontmoeten!
    • Spreek met mensen in de kring waar je normaal niet mee rondhangt. Probeer om hun eigen vrienden te worden, niet alleen omdat je ze via iemand anders kent.
    • Organiseer een of andere groeps- activiteit en nodig zoveel mogelijk vrienden, kennissen en vrienden van vrienden uit, werk dan de kamer!

Tweede deel van de drie:
Deel 2: Een goede reputatie opbouwen

  1. 1 Geef eerst en vooral je fouten toe. Als je het mis hebt, moet je het snel en nadrukkelijk toegeven. De snelle manier om animositeit te genereren is door je fouten niet toe te geven wanneer je duidelijk schuldig bent. Dus als je geloofwaardigheid en respect wilt opbouwen, zorg er dan voor dat je snel je fouten toegeeft zodra je ze realiseert. Mensen zullen je eerlijkheid en eerlijkheid bewonderen en vertrouwen wekken.
  2. 2 Wijs fouten op een behulpzame, indirecte manier aan. Als het nodig is om op de fouten van iemand anders te wijzen, zorg dan dat je het op een constructieve, positieve manier doet.Het laatste dat je wilt doen is een ander persoon een klein of stom gevoel geven. Als je nederig en zakelijk bent met je correctie, zul je merken dat je reacties eerder zullen worden gehoord en ter harte worden genomen.[2]
    • Als je een persoon helpt verdere schaamte te voorkomen, probeer dan iets te zeggen als: "Hé, Tony, ik merkte dat je je dambord gebruikte voor je salade. Het maakt niet zoveel uit, maar je kunt van buitenaf beginnen en je werk doen binnen. Als je wilt, kun je kijken wat ik doe. " Iemand helpen verdere schaamte te voorkomen, is eervol.
    • Als je iemand helpt door een paper of rapport te lezen dat ze hebben geschreven, begin dan met een compliment voordat je op een aantal plaatsen wijst die ze kunnen verbeteren: "Hé Sally, geweldig werk op de krant! Het was echt interessant, maar ik heb een aantal dingen benadrukt informatie Ik denk dat je dit dubbel moet controleren, ik weet niet zeker of het 100% accuraat is. "
    • Vermijd het corrigeren van mensen op een kortademige, neerbuigende, botte, onbeschofte, schurende of geïrriteerde manier.
    • Corrigeer iemand nooit voor iemand anders. Houd het tussen jullie twee.
  3. 3 Breng uw expertise tot stand. Als je uitgebreide kennis hebt van een bepaald onderwerp, is het de moeite waard om dit feit bekend te maken, vooral als die kennis mogelijk kan worden gebruikt om iemand anders te helpen. Schep niet op over je kennis of praat er eindeloos over. Hierdoor lijkt u een alleskenner en zal het mensen ontmoedigen om u om hulp te vragen. Maak uw expertise kenbaar en laat mensen weten dat u graag wilt helpen, indien nodig.
    • Als je laat weten dat je een financieel expert bent, kunnen je vrienden naar je toekomen voor monetaire begeleiding of advies. Ze voelen zich misschien beter op hun gemak bij iemand die ze kennen en vertrouwen.
    • Als je een vloeiend tweede taalspeler bent, laat mensen weten dat je ze graag wilt begeleiden voor een aanstaand examen of vakantie.
  4. 4 Leef een schoon leven waard om naar te kijken. Als je mensen wilt beïnvloeden, is het belangrijk dat je het soort leven leeft waar mensen respect voor hebben en waar ze naar opkijken. Je moet het leven ten volle leven en de beste persoon zijn die je kunt zijn. Enkele manieren om dit te bereiken zijn:
    • Een goede baan behouden.
    • Zorg voor je uiterlijk.
    • Gezond eten en fit blijven.
    • Drugs- en alcoholmisbruik vermijden.
    • Het hebben van interesses en hobby's
    • Anderen respecteren.
  5. 5 Demonstreer bereidheid om te leren. Hoewel het hebben van ferme opvattingen en overtuigingen een bewonderenswaardige eigenschap is, is het ook belangrijk om open te staan ​​en bereid te zijn nieuwe dingen te proberen en van je ervaringen te leren.
    • Streef ernaar om je horizon te verbreden. Neem deel aan stimulerende en tot nadenken stemmende discussies, lees boeken en kranten, reis zoveel mogelijk.
    • Wees een ja persoon. Als iemand aanbiedt iets te leren of iets nieuws te laten zien, neem het dan op.

Derde deel van de drie:
Deel 3: Leid acties van anderen actief

  1. 1 Neem een ​​vriendelijke benadering. Begin altijd op een vriendelijke manier als je anderen probeert te beïnvloeden in je manier van denken. Vermijd bazig of veeleisend te zijn. Begin met het stellen van vragen waar ze snel ja tegen zullen zeggen, om samenwerking te krijgen.
    • Probeer iets als "Hé, ik rende naar de winkel om boodschappen te doen, ik zou graag gezelschap houden, zou je alsjeblieft met me meegaan?"
    • Of zoiets als: "Goh, ik ben moe. Zou het niet leuk zijn om vannacht in een film te blijven kijken?"
  2. 2 Sympathiseer met tegengestelde overtuigingen. Probeer te begrijpen waar de andere persoon vandaan komt. Vraag jezelf, wat motiveert hen om bepaalde dingen te doen? Nogmaals, het gaat om wederkerigheid; als je de overtuigingen van anderen respecteert, zullen ze jou en je overtuigingen ook waarderen. Door te sympathiseren met overtuigingen waarmee je het niet eens bent, kun je helpen een sfeer van onbevangenheid te creëren die je invloed zal vergroten.
  3. 3 Pleit een nobel geval. Mensen zullen hun gedrag waarschijnlijk veranderen, als de verandering ten goede komt aan de samenleving als geheel, in plaats van alleen aan jou.
  4. 4 Vermijd bevelen te geven. Geef nooit bevelen (zelfs niet met het woord alstublieft). Dit geeft de andere persoon het gevoel dat je hen niet respecteert of geeft om hun inbreng en dat ze ertoe kunnen leiden dat ze opzettelijk negeren of het tegenovergestelde doen van wat je wilt. Stel in plaats daarvan vragen of maak subtiele suggesties.
    • Bijvoorbeeld, in plaats van te zeggen "Je kunt hier niet roken, ergens anders heen gaan", zeg dan iets als "Is het geen mooie dag buiten? Zou het niet fijn zijn om in de plaats buiten te roken?"
    • In plaats van te zeggen "Neem de vuilnis buiten", zeg iets als "Zou je het erg vinden om het vuilnis buiten te zetten? Ik heb het gisteravond gedaan."
  5. 5 Loof anderen. Lof is de beste motivator voor gedrag, dus wees genereus met uw lof. Geef echter geen lof alleen maar om het te geven, dit zal af gaan als onoprecht. Het betekent meer voor de ontvanger als het gaat om iets dat ze als lovenswaardig erkennen.
  6. 6 Laat anderen het gevoel hebben dat het idee hen toebehoort. Dit is erg belangrijk om anderen te beïnvloeden in uw manier van denken. Mensen kunnen kritisch zijn over de ideeën van anderen, maar als het hun idee is, zullen ze er veel meer voor zijn. U kunt dit doen door:
    • Gebruik de omgekeerde psychologie om iemand aan te moedigen om het tegenovergestelde te doen van wat je zegt. Als je iemand probeert te overtuigen om met je te gaan knuppelen, zeg dan zoiets als: "Ach ja, ik dacht dat het geen zin had je te vragen, jij bent niet echt een feestbeest?"
    • Praten rond een idee. Geef de ander veel hints en aanwijzingen, maar laat ze zelf de conclusie trekken. Als je wilt dat je partner je wegbrengt voor het weekend, maak dan opmerkingen over hoe je een pauze van de realiteit nodig hebt, wat quality time samen wilt doorbrengen enz. En misschien laat je een aantal aantrekkelijke brochures rondslingeren, gewoon voor de goede orde.
  7. 7 Laat anderen het gezicht redden. Anderen helpen om hun gezicht te redden, is een goede manier om vertrouwen te kweken.Door hen te redden van een gênante situatie, zal de andere persoon zich dankbaar jegens u voelen en zelfs het gevoel hebben dat zij u een gunst verschuldigd zijn. Je kunt anderen helpen gezicht te besparen door:
    • Doen alsof er niets gebeurd is. Als iemand struikelt of iemand met de verkeerde naam belt, kun je voorkomen dat je hem in verlegenheid brengt door te doen alsof je niets hebt gemerkt.
    • Hulp om de aandacht af te leiden van de persoon na een gênante gebeurtenis. Als iemand bijvoorbeeld iets zegt dat niet hoort of per ongeluk aanstoot geeft, kunt u helpen door snel van onderwerp te veranderen.