Wil je een verschil maken, maar weet je niet hoe? Als u een mening heeft die u denkt dat andere mensen delen, zijn er eenvoudige stappen die u kunt nemen om anderen te leren, te machtigen en anderen te betrekken bij het maken van een verschil.

Stappen

  1. 1 Bepaal waar je om geeft. Noteer "het probleem".
  2. 2 Identificeer wie je kent die ook om dit probleem geeft. Als die lijst kort is, doe wat onderzoek online om te achterhalen of anderen het hebben over het probleem in uw omgeving. Probeer een groep van 3-10 mensen bij elkaar te krijgen om over de oplossing na te denken.
  3. 3 Stel uw visie helder voor het oplossen van het probleem. Maak je geen zorgen als het niet lijkt alsof je het alleen kunt laten gebeuren, dat is waar organiseren voor is. Noteer "de oplossing".
  4. 4 Een plan maken. Hoe kom je bij die oplossing? Welke acties zijn nodig? Wie heeft de macht om te beslissen om uw oplossing echt te maken? Als deze persoon waarschijnlijk niet door u wordt beïnvloed, wie kan ze dan beïnvloeden die u kunt beïnvloeden? Wees zo concreet mogelijk en richt uw acties (dat wil zeggen vergadering, betoging, briefschrijfcampagne, opkomst van de kiezer, enz.) Op de persoon waarvan u denkt dat deze door u wordt beïnvloed. Noteer 'uw doelwit' en 'uw actieplan'.
  5. 5 Laat anderen meedoen. Wees strategisch door voor de gemakkelijkste supporters te gaan. Mensen nemen vaker contact met u op als ze persoonlijk contact met u hebben. Verspreid uw idee met een of alle van de volgende mogelijkheden:
    • Stel als groep vast wie je nog meer kent die mogelijk geïnteresseerd is en tot welke groepen je groep toegang heeft die je mogelijk kunnen ondersteunen
    • Praat met mensen op straat en verzamel contactgegevens van supporters
    • Plaats uw idee online op forums en stel een website / blog in waarop mensen met u kunnen meedoen
    • Gebruik lokale media (vergeet gemeenschapstelevisie, radio en kranten niet, die geweldig zijn voor het lanceren van een idee dat niet in de reguliere media te krijgen is).
  6. 6 Geef mensen concrete stappen uit je actieplan over hoe ze kunnen helpen. Begin met eenvoudige dingen die veel mensen zullen doen, en nodig ze geleidelijk uit om meer betrokken te raken totdat een paar leiders willen zijn met jou en je eerste groep.
  7. 7 Blijf op de hoogte van het probleem. Ontdek wat nieuwe wetgeving wordt voorgesteld.
  8. 8 Haal de stemming eruit! Beoordeel de posities van kandidaten en ondersteun vervolgens degenen die uw zaak ondersteunen.
    • Anders negeer je stem en verkiezingen volledig en werk je in plaats daarvan zelf aan het creëren van de verandering door middel van directe actie (acties die direct de doelen van een beweging bereiken in plaats van om hulp van de regering te vragen).
  9. 9 Vier kleine successen! Mensen willen zich goed voelen dat ze een verschil maken, en soms is het probleem zo groot dat het jaren kan duren om het op te lossen. Probeer dan mini-overwinningen te identificeren langs de weg die gevierd kan worden.
  10. 10 Denk onderweg na. Neem de tijd om je plan opnieuw te bekijken om te zien of het echt voldoet aan wat je hoopte te bereiken. Breng indien nodig wijzigingen aan.
  11. 11 Deel de kracht. Ook al is dit idee misschien bij jou begonnen, bedenk dan dat je niet alle antwoorden hebt en de beste manier om verandering aan te brengen is om beslissingen te delegeren en te delen om een ​​gezonde, langdurige beweging op te bouwen. Hoe democratischer een beweging, hoe gezonder het zal zijn. Veel basisorganisaties gebruiken om deze reden consensus of directe democratie.