Het kan echt frustrerend zijn om onrecht te zien. Het is vooral eng als je het slachtoffer bent van institutioneel racisme. Dat gebeurt wanneer sociale instellingen, zoals de overheid, scholen, banken en rechtbanken, een groep mensen op basis van hun ras een negatieve of vooringenomen behandeling geven. [1] Het beëindigen van institutioneel racisme kan een ontmoedigende taak lijken, maar je kunt een verschil maken. Je kunt anti-racistische organisaties en initiatieven ondersteunen en dagelijks tegen dit belangrijke probleem vechten om dit probleem te verhelpen.

Methode één van de vier:
Betrokken raken als een student

  1. 1 Start een anti-racismegroep op je middelbare school of universiteit. Het starten van een activistengroep is een geweldige manier om een ​​dialoog op te zetten tussen studenten, docenten en beheerders. Vraag vrienden of klasgenoten of ze geïnteresseerd zijn om lid te worden van een dergelijke groep, die zich uitspreekt tegen institutioneel racisme. Als je eenmaal een paar enthousiaste mensen hebt verzameld, is het tijd om te beginnen met plannen. [2]
    • Neem een ​​kennismakingsgesprek. Introduceer iedereen en plan een ijsbreker-activiteit zodat mensen elkaar beter leren kennen.
    • Maak een lijst met doelen. In het begin kunnen deze breed zijn, zoals "begin een gesprek over racisme op school". Naarmate de tijd vordert, kunt u een specifieker actieplan bedenken.
    • Vraag een lid van de faculteit om als adviseur voor uw studentengroep te dienen.
  2. 2 Plan activiteiten en evenementen voor uw groep. Zodra je je groep hebt georganiseerd, bedenk dan een activiteitenkalender. U kunt bijvoorbeeld een "stadhuis" organiseren waar alle leden van de campusgemeenschap samen kunnen komen om vragen te stellen of zorgen te uiten.[3]
    • Je zou ook een spreker kunnen brengen. Zoek naar iemand die ervaring heeft als activist of expert is in de geschiedenis van racisme.
  3. 3 Organiseer een protest of demonstratie tegen racisme op jouw school. Vraag vrienden, familieleden en collega's om deel te nemen aan een protest of demonstratie. Laat deelnemers borden en plakkaten meebrengen die pleiten voor een einde aan institutioneel racisme. Organiseer het protest of de demonstratie ergens in het openbaar, zoals uw plaatselijke school, overheidskantoor of buurthuis.[4]
    • Zoek een verenigend thema of bericht voor uw demonstratie. Misschien is er recentelijk racistische graffiti op je campus geweest. Organiseer een studentenboycot van lessen voor de middag om het probleem onder de aandacht te brengen.
    • Waarschuw de media om hen te laten weten dat het protest of de demonstratie aan de gang is, zodat u het kunt publiceren. Deel informatie over het protest of de demonstratie op sociale media zodat anderen zich bij u kunnen voegen of u kunnen ondersteunen.
    • Je zou zelfs maandelijkse protesten, demonstraties of sit-ins kunnen organiseren, zodat het probleem in de hoofden van mensen aanwezig blijft.
  4. 4 Schrijf een opiniestuk voor uw campuspapier. Dit is een geweldige manier om uw boodschap over de gehele campusgemeenschap te verspreiden. Als u een effectief opiniestuk wilt schrijven, moet u een onderwerp kiezen dat actueel, actueel en lokaal is. Als je bijvoorbeeld denkt dat je school een discriminerend toelatingsbeleid kent, zou dit een geweldig onderwerp zijn om over te schrijven.[5]
    • Zorg ervoor dat je duidelijk je mening of argument aan het begin van het stuk vermeldt.
    • Streef naar ongeveer 600-800 woorden.
    • Bewerk zorgvuldig zodat uw punt duidelijk en goed vermeld is.
  5. 5 Maak een social-mediacampagne om institutioneel racisme aan te pakken. Maak een Facebook-pagina of een Instagram-account met feiten over institutioneel racisme en de gevolgen ervan. Maak een hashtag op Twitter en plaats voorbeelden van institutioneel racisme op je Twitter-account. Je kunt ook blogposts schrijven over institutioneel racisme en deze delen op je sociale media-accounts.
    • U kunt bijvoorbeeld een hashtag zoals "#endracism" of "#againstracism" maken.
  6. 6 Gebruik sociale media om informatie te verspreiden. Telkens wanneer je een goed artikel over het bestrijden van racisme ziet, post het dan op je sociale media-accounts. U kunt uw volgers vragen een dialoog over het onderwerp te starten. U kunt bijvoorbeeld een artikel posten met de opmerking: "Wat kunnen we doen als dit een probleem wordt op onze school?"
    • Je kunt ook meerdere sociale media-accounts gebruiken om mensen op de hoogte te stellen van school- en gemeenschapsactivistische evenementen die ze konden bijwonen. Bijvoorbeeld: "Wie wil me morgen ontmoeten in de BLM in maart?"

Methode twee van vier:
Veranderingen aanbrengen op het werk en in uw gemeenschap

  1. 1 Praat met je baas of HR over elk problematisch beleid. Misschien heb je enkele verontrustende praktijken op het werk opgemerkt. U hebt bijvoorbeeld opgemerkt dat de personeelsverantwoordelijke minachtende opmerkingen maakt over aanvragers die personen van kleur zijn. Dit kan een teken zijn dat er institutioneel racisme op uw werkplek is. Als je niet in de positie bent om wijzigingen aan te brengen, spreek dan met een hoger persoon die het kan. [6]
    • Vraag een vergadering met uw leidinggevende of HR-vertegenwoordiger. Wees bereid om voorbeelden van uw zorgen te geven.
    • Spreek rustig en beleefd, maar maak duidelijk dat u zich bijvoorbeeld niet prettig voelt bij de huidige aanwervingspraktijken.
  2. 2 Zeg het als je racisme op de werkplek hoort. Een manier om een ​​verschil te maken is om aanstootgevende opmerkingen te maken. Als een van je collega's een racistisch tintje gebruikt, poets hem dan niet af. Zeg het en maak duidelijk dat het niet gepast is. [7]
    • Je kunt zeggen: "Praat alsjeblieft niet zo. Het is beledigend, kwetsend en ongepast. "
  3. 3 Start een community voor racismebestrijding. Bundel je krachten met anderen die tegen racisme willen strijden. Verzamel vrienden, familie, leden van uw kerk en buren. Nodig ze uit voor een gemeenschapsbijeenkomst. U kunt een dialoog starten over problemen in uw gemeenschap en wat u kunt doen.[8]
    • Er kan bijvoorbeeld een witte nationalistische rally gepland zijn voor jouw regio. Uw groep zou kunnen besluiten om te gaan en hun demonstratie vreedzaam te protesteren.
  4. 4 Woon community-evenementen bij die pleiten voor verandering. Er zijn veel dingen die u kunt doen om uw stem te laten horen. Ga naar een mars of rally, neem deel aan een demonstratie of sit-in of neem deel aan een wake. Bekijk communitywebsites en -kalenders om meer te weten te komen over evenementen bij u in de buurt.[9]
    • Als u werknemers heeft, sta ze dan toe om deze evenementen bij te wonen.
  5. 5 Lobby voor een specifieke kwestie die verband houdt met institutioneel racisme in jouw omgeving. Voor een meer gerichte aanpak, onderzoek een recente kwestie of probleem in uw gemeenschap dat werd veroorzaakt door institutioneel racisme. Protesteer, demonstreer en oefen druk uit op uw gekozen functionarissen zodat zij gedwongen worden om het probleem aan te pakken. Lobby online en persoonlijk, zodat het probleem aandacht krijgt.[10]
    • U kunt bijvoorbeeld lobbyen voor meer studiebeurzen voor kleurstudenten aan uw universiteit of voor stemrechten voor mensen van kleur in uw kiesdistrict.
    • U kunt contact opnemen met gekozen functionarissen via e-mail of door te bellen naar hun kantoor. Je kunt ze ook volgen op sociale media.

Methode drie van vier:
Vechten tegen institutioneel racisme in het dagelijks leven

  1. 1 Luister naar mensen van kleur wanneer ze over racisme praten. Een deel van bondgenoot zijn in de strijd tegen institutioneel racisme is een stap achteruit en luisteren naar mensen die het meest door de kwestie worden getroffen. In plaats van te praten voor mensen van kleur of erover te praten, luister in plaats daarvan. Geef mensen van kleur de vloer om te praten over hun ervaringen met institutioneel racisme, vooral als je wit bent.[11]
    • Als u bijvoorbeeld een activistische groep maakt om te strijden tegen institutioneel racisme, zorg er dan voor dat u mensen van kleur meer tijd geeft om te spreken en de leiderschapsrollen in de groep te vervullen.
  2. 2 Stel vragen over racisme als je het niet begrijpt of onzeker bent. In plaats van te veronderstellen dat je alles weet over institutioneel racisme, wees oké als je vragen of zorgen hebt. Zoek antwoorden op vragen door te praten met instructeurs, opvoeders en wetenschappers die werken om institutioneel racisme te bestrijden. Zoek vragen op die je online misschien hebt of vraag een persoon van kleur die bereid is om over hun ervaringen te praten.
    • U kunt bijvoorbeeld vragen hebben als: "Hoe beïnvloedt institutioneel racisme anderen dagelijks?" Of "Hoe kan ik een goede bondgenoot zijn voor degenen die het zwaarst zijn getroffen door institutioneel racisme?"
  3. 3 Streven naar een educatieve graad in een gebied dat werkt tegen institutioneel racisme. Bepaalde graden, zoals recht, zaken, onderwijs en journalistiek, kunnen u helpen de vaardigheden te verwerven waarmee institutionele racisme het hoofd kan worden geboden. Deze graden kunnen je ook werkaanbiedingen bieden om dit probleem op een dieper niveau aan te pakken, zoals in de klas of in het juridische systeem.[12]
    • Je kunt ook lessen volgen in deze vakken om meer inzicht in hen te krijgen en vaardigheden opdoen waarmee je op verschillende manieren tegen institutioneel racisme kunt vechten.

Methode vier van vier:
Leren over de geschiedenis van institutioneel racisme

  1. 1 Onderzoek de historische oorsprong van institutioneel racisme online en in wetenschappelijke teksten. Begin met jezelf te onderwijzen zodat je weet wat institutioneel racisme is en hoe het werkt. Zoek institutioneel racisme op academische databases en lees wetenschappelijke artikelen die bespreken wat het betekent en hoe het is ontstaan. Lees online academische artikelen die de geschiedenis van institutioneel racisme in detail bespreken.[13]
    • Kijk op academische databases zoals Google Scholar en JSTOR. Ga naar je plaatselijke bibliotheek en sluit academische teksten af ​​over institutioneel racisme. Vraag een onderzoeksbibliothecaris bij de bibliotheek voor aanbevelingen over het onderwerp.
    • Je kunt ook leraren en instructeurs op school vragen om suggesties voor boeken en media, zodat je vanuit een actueel perspectief naar die focus op institutioneel racisme kunt kijken.
    • Vermijd het lezen van artikelen in gedrukte of online vorm die vooringenomen lijken of citeer geen geleerden en andere bronnen. Zoek naar artikelen die objectief zijn en presenteer de feiten rond waar institutioneel racisme vandaan komt.
  2. 2 Meer informatie over intersectionaliteit en de relatie tot racisme. Intersectionaliteit is een concept dat beargumenteert dat we meerdere identiteiten hebben die elkaar overlappen en naast elkaar bestaan. Dit betekent dat onze race is gekoppeld aan ons geslacht, onze economische achtergrond en onze educatieve achtergrond. Intersectionaliteit is belangrijk omdat het illustreert dat we op verschillende manieren veelzijdig zijn en worden beïnvloed door institutioneel racisme.[14]
    • Een persoon kan bijvoorbeeld vooroordelen ervaren omdat deze homoseksueel zijn en een achtergrond van lagere klasse hebben, maar als blanke kunnen ze nog steeds raciaal voorrecht hebben.
  3. 3 Praat met degenen die direct zijn getroffen door institutioneel racisme. Maak uw inzicht in institutioneel racisme persoonlijk en actueel door contact te leggen met mensen die het meest getroffen zijn. Benader mensen van kleur op school of op het werk en vraag hen naar hun perspectief. Nodig mensen uit die zijn gemarginaliseerd voor bijeenkomsten of bijeenkomsten, zodat u meer te weten kunt komen over hun ervaringen.
    • Je kunt ook deelnemen aan rallies of protesten gericht op institutioneel racisme en proberen daar met anderen te praten over hoe ze zich voelen over het probleem en hoe het hen rechtstreeks heeft beïnvloed.
    • Als iemand niet met je wil praten over hun ervaringen, dan is dat goed. Vergeet niet om persoonlijke grenzen te respecteren.