Gefeliciteerd! Het geven van een seminar is een fantastische kans. Het is verstandig om aan je introductie te werken. Het typische publiek besteedt de meeste aandacht aan het begin en aan het einde van een lezing. [1] Daarom kan het extra lonend zijn om extra tijd te besteden aan het perfectioneren van het begin van je gesprek en je zelfintroductie.

Methode één van de vier:
De grondbeginselen goed krijgen

  1. 1 Kies de juiste tijdsduur. Tijdsverdeling moet afbeeldingen van Goldilocks oproepen. Het moet zo zijn precies goed. Te lang en je verspilt de tijd van het publiek. Te kort en het publiek is gedesoriënteerd. Over het algemeen moet je introductie minder dan 30 seconden duren.
    • Dit is geen tijd om je hele CV af te rammelen. Of mensen trakteren op uw weekenduitjes.
    • Onthoud altijd dat je publiek bestaat uit drukke mensen. Ze hebben de tijd genomen om te komen kijken hoe je praat. Respecteer die tijd door ze niet te verspillen.
  2. 2 Bepaal hoe u vragen wilt afhandelen. Besluit van tevoren en vermeld in uw inleiding of u tijdens uw gesprek onderbrekingen toestaat, of dat u liever vragen houdt voor het einde van uw seminar. Hoe dan ook, zorg ervoor dat je je tijd goed besteedt, zodat er tijd is voor vragen. Budget voor ongeveer 10% van uw toegekende seminarietijd voor vragen.
    • Dit betekent dat u voor een uur tijdvak 10 minuten moet reserveren voor vragen en 45-50 minuten voor het seminar.
    • Voor een tijdspanne van 15 minuten betekent dit dat u een budget van 1-2 minuten moet reserveren voor vragen en 13 minuten voor uw gesprek.
  3. 3 Identificeer het doel van uw seminar. Voordat u de rest van uw zelfintroductie kunt formuleren, moet u het doel van uw seminar identificeren. Er zijn drie hoofdcategorieën van seminars, 1) The Job Seminar 2) The Teaching Seminar 3) The Persuasive Seminar. Elk van deze seminars heeft heel verschillende doelen. Bepaal in welke categorie uw seminar het beste past:
    • The Job Seminar. Uw seminar is een werkbespreking. Waar het doel is om er indrukwekkend, gekwalificeerd en professioneel uit te zien.
    • Seminarie. Uw seminar is voornamelijk voor educatieve doeleinden. Waar het de doelen zijn om je publiek te inspireren, informeren en op te leiden.
    • Het overtuigende seminar. Uw seminar is een 'call to action' of 'sales pitch'. Waar uw doelen zijn om te overtuigen, motiveren en vrienden maken.
    • Uw seminar kan in meer dan één categorie vallen, maar er moet er een zijn die het beste past. Identificeer het en de doelen. We bespreken hoe je deze doelen kunt gebruiken om materiaal te kiezen voor je zelfintroductie hieronder.
partituur
0 / 0

Methode 1 Quiz

Hoe lang moet uw introductie zijn?

Methode twee van vier:
Op een Job Seminar

  1. 1 Gebruik de inleiding in uw werkseminar om indruk te maken door aan te tonen dat u goed bent opgeleid (nadruk op demonstreren, niet vertellen).
    • Interviews zijn ook een tijd om je persoonlijkheid te beoordelen. En niemand wil met een verwaande opschepper werken. Daarom is je zelfintroductie niet het moment om op te scheppen en een lijst op te maken met alles wat je ooit hebt gedaan.
    • Geweldige dingen die goed zijn om te delen, zijn die die direct relevant zijn voor uw seminar. Maar zelfs met die, zouden veel subtiel in het lichaam van uw bespreking moeten worden gewerkt.
    • Het zou echter een geschikt moment zijn om je stamboom te delen. Je moet je naam, je huidige werk / schoolrelaties en de huidige training / opleidingsstatus delen. Deel, indien relevant, iets over een eerdere training.
  2. 2 Ga snel over naar het introduceren van uw toespraak nadat u uw achtergrond hebt genoemd. Immers tijdens een interviewseminar weet het grootste deel van het publiek al wie je bent. Wat je interviewers willen weten is wat je voor hen kunt doen, ze willen je vaardigheden kennen. Dus ga ermee door en tot het gesprek.
  3. 3 Lees dit voorbeeld:
    • "Hallo, mijn naam is Peter Gibbons, ik kom uit Initech en heb onder leiding van Bill Lumbergh getraind. Onlangs heb ik een team geleid dat bij Initech nieuwe voorbladen heeft ontworpen en geïmplementeerd met een hogere productiviteit. Vandaag ga ik het hebben over mijn werk in dit nieuwe cover sheet-ontwikkeling, mijn methoden voor het monitoren van de invoering van het nieuwe voorbladsysteem en de resultaten van deze nieuwe workflow-methode. "
  4. 4 Let op deze dingen die de spreker goed deed in het voorbeeld:
    • De spreker heeft kort zijn stamboom / referenties vermeld, "Hallo mijn naam is Peter Gibbons, ik kom uit Initech en heb getraind onder Bill Lumbergh."
    • De spreker nam wat subtiel opscheppen op, "Onlangs heb ik een team geleid dat ontworpen en geïmplementeerd heeft".
    • De spreker deelde vervolgens op subtiele wijze een aantal vaardigheden, verstrikt in een introductie van het gesprek. "Vandaag ga ik het hebben over mijn werk in deze nieuwe voorblad-ontwikkeling, mijn methoden voor het monitoren van de invoering van het nieuwe voorbladsysteem en de resultaten van deze nieuwe workflow-methode." Impliciet in deze zin is dat de spreker nieuwe managementsystemen kan ontwikkelen en implementeren en de acceptatie ervan kan bewaken. Vaardigheden vermoedelijk zijn zijn interviewers geïnteresseerd in.
  5. 5 Schrijf het op. Nu je hebt besloten dat je een Job Seminar geeft en je doelen identificeert, is het tijd om je eigen introductie te maken. U kunt het bovenstaande voorbeeld gebruiken als een overzicht bij het schrijven van uw eigen voorbeeld. Natuurlijk moet je het aanpassen voor je eigen unieke achtergrond, kwalificaties en doelen. Vergeet niet dat je introductie van een Job Seminar een goed moment is om je inloggegevens te vermelden en een beetje op te scheppen, zorg er alleen voor dat het subtiel is.
  6. 6 Praktijk. Schrijf na het schrijven uw introductie voor vrienden of collega's. Roep hun eerlijke feedback in vóór de grote dag. Herschrijf en herinvoer uw introductie indien nodig op basis van feedback.
partituur
0 / 0

Methode 2 Quiz

Wat is een voorbeeld van een juiste introductie voor een werkseminar?

Methode drie van vier:
Op een onderwijsseminar

  1. 1 Vergeet niet dat het uw doel is om te informeren en te entertainen. Je wilt benaderbaar en relevant lijken.In dit geval betekent het feit dat u lesgeeft dat u al als expert bent geverifieerd. Het is niet nodig om indruk te maken op uw publiek met uw stamboom of training, tenzij het bijzonder interessant of vreemd is.
    • Lesgeven Seminars zijn vaak informeler. Deze gesprekken lenen zich vaak goed voor grappen of het delen van actuele gebeurtenissen. Als je wel grappen of anekdotes gebruikt, houd ze dan relevant. Ze moeten eraan gewend zijn betrek je publiek niet alleen maar amuseren.
  2. 2 Houd je zelfintroductie kort en krachtig. Je besteedt meer tijd aan het introduceren van je onderwerp en je persoonlijkheid. Vergeet uw enthousiasme niet. Je wilt tenslotte dat je studenten WILT luisteren. Dit kun je het beste doen als je WILT praten, dus doe alsof je doet.
  3. 3 Lees dit voorbeeld:
    • "Mijn naam is Peter Gibbons, ik werk bij Initech als manager op de IT-afdeling, ik ben erg blij vandaag hier te zijn om met u te praten over dekbladen.Ik heb ontdekt tijdens mijn jaren als manager dat ik altijd probeer om Breng productiviteit in evenwicht met het moreel van medewerkers, een strijd waar u vast allemaal bekend mee bent. Vandaag ga ik met u praten over een nieuw systeem van voorbladen dat we onlangs bij Initech hebben geïmplementeerd om de productiviteit te verbeteren en onze resultaten op zowel productiviteit als moraal. Ik hoop dat je dit nuttig zult vinden als je je eigen managementschema's implementeert. "
  4. 4 Let op wat er precies in het voorbeeld is gedaan:
    • De spreker heeft relatief weinig tijd besteed aan inloggegevens of opscheppen. De spreker heeft zojuist gezegd wie hij is en waar hij vandaan komt. "Mijn naam is Peter Gibbons, ik werk bij Initech als manager op de IT-afdeling." Toen ging hij snel op in wat hij daar moest leren.
    • De spreker heeft zeker enthousiasme gedeeld voor het onderwerp, "Ik ben erg enthousiast".
    • De spreker deed een poging om het publiek te engageren, "Ik weet zeker dat jullie allemaal bekend zijn met".
    • De spreker hielp het publiek te oriënteren over het doel van deze leerervaring, "u zult dit nuttig vinden als u uw eigen managementschema's implementeert."
  5. 5 Schrijf het op. Nu je hebt besloten dat je een Teaching Seminar geeft en je doelen identificeert, is het tijd om je eigen introductie te maken. U kunt het bovenstaande voorbeeld gebruiken als een overzicht bij het schrijven van uw eigen voorbeeld. Natuurlijk moet je het aanpassen voor je eigen unieke achtergrond, kwalificaties en doelen. Onthoud in je introductie in het Teaching Seminar hoe je je enthousiasme voor het onderwerp uitspreekt.
  6. 6 Praktijk. Schrijf na het schrijven uw introductie voor vrienden of collega's. Roep hun eerlijke feedback in vóór de grote dag. Herschrijf en herinvoer uw introductie indien nodig op basis van feedback.
partituur
0 / 0

Methode 3 Quiz

Wat is belangrijk om mee te nemen in de introductie van een onderwijsseminar?

Methode vier van vier:
Op een overtuigend seminar

  1. 1 Realiseer je dat het doel van deze lezing is om te "overtuigen" of "verkopen". Anders dan in het Interview Seminar, verkoop je jezelf echter niet (tenzij je een politicus bent) maar eerder een product of dienst. Besteed dus niet veel tijd aan je stamboom of geloofsbrieven. In plaats daarvan besteedt u uw tijd aan het betrekken van uw publiek en hen te vertellen welk probleem kun je oplossen voor hen met uw product / dienst.
  2. 2 Lees dit voorbeeld:
    • "Hallo, mijn naam is Peter Gibbons, ik werk bij Initech als manager op de IT-afdeling, ik ben erg blij vandaag hier te zijn om met u te praten over ons nieuwe voorbladsysteem." Ik heb tijdens mijn jaren als manager ontdekt dat ik probeer altijd om de productiviteit in evenwicht te brengen met het moreel van de medewerkers. "Ik ben er zeker van dat u allemaal bekend bent." Vandaag ga ik een nieuw voorbladsysteem met u delen dat zowel de productiviteit als het moreel in uw bedrijf kan verbeteren. "
  3. 3 Let op wat in het voorbeeld goed werd gedaan:
    • De spreker heeft relatief weinig tijd besteed aan inloggegevens of opscheppen. De spreker heeft zojuist gezegd wie hij is en waar hij vandaan komt. "Mijn naam is Peter Gibbons, ik werk bij Initech als manager op de IT-afdeling." Toen kwam snel de bedoeling om het publiek te vertellen waarom ze er zijn. Dit is vergelijkbaar met de stijl die te vinden is in het gedeelte Seminarie lesgeven.
    • De spreker deed een poging om het publiek te engageren,"Ik weet zeker dat jullie allemaal bekend zijn met". Dit is ook vergelijkbaar met de stijl die te vinden is in de sectie Seminarie lesgeven.
    • De spreker vertelde het publiek snel waarom het seminar de moeite waard is om naar te luisteren. Dit werd gedaan door een gedeeld probleem op te lossen dat moest worden opgelost, "proberen de productiviteit in balans te brengen met het moreel van de medewerkers" en een oplossing belooft met zijn product, "Vandaag ga ik een nieuw voorbladsysteem met u delen dat zowel de productiviteit als het moreel kan verbeteren." Het opzetten van een probleem dat u belooft op te lossen, is een methode die uniek is voor de stijl Persuasive Seminar.
  4. 4 Schrijf het op. Nu je hebt besloten dat je een Overtuigend Seminar geeft en je doelen identificeert, is het tijd om je eigen introductie te maken. U kunt het bovenstaande voorbeeld gebruiken als een overzicht bij het schrijven van uw eigen voorbeeld. Natuurlijk moet je het aanpassen voor je eigen unieke achtergrond, kwalificaties en doelen. Onthoud in uw zelfintroductie van het overtuigende seminar om uw gedeelde ervaringen te benadrukken en zorg ervoor dat u ze vroeg vertelt welke problemen u voor hen kunt oplossen.
  5. 5 Praktijk. Schrijf na het schrijven uw introductie voor vrienden of collega's. Roep hun eerlijke feedback in vóór de grote dag. Herschrijf en herinvoer uw introductie indien nodig op basis van feedback.


partituur
0 / 0

Methode 4 Quiz

Wat is de focus van een overtuigend seminar?