De beste manier om te refereren over een CV (met voorbeelden)

Veel potentiële werkgevers vragen om een lijst met referenties in een sollicitatie of aan het einde van een sollicitatiegesprek. Daarom is het een goed idee om een lijst met referenties bij de hand te hebben wanneer u solliciteert naar een nieuwe baan.

Een referentielijst maken

1 Zorg ervoor dat uw referenties weten dat u ze als verwijzingen gaat gebruiken. Geef hun contactgegevens niet door aan potentiële werkgevers, tenzij ze u daarvoor expliciete toestemming hebben gegeven.
- Wanneer u uw referenties vraagt om toestemming om hun contactgegevens te verstrekken, zorg er dan voor dat ze van plan zijn om een positief aanbeveling.
- Het is ook een goed idee om uw referenties te vragen hoe zij het liefst contact met u opnemen (bijvoorbeeld e-mail, telefoon op het werk, mobiele telefoon, enz.).
2 Gebruik een afzonderlijke pagina voor uw referenties. U hoeft "Referenties niet beschikbaar op verzoek" onder aan uw cv te hebben. Werkgevers gaan ervan uit dat u referenties heeft en zullen ze specifiek vragen - meestal aan het einde van het wervingsproces.
- Tenzij u zich aanmeldt als oppas, persoonlijke assistent of iets met een vergelijkbare mate van persoonlijke interactie, moet u in de hoofdtekst van uw cv geen verwijzingen vermelden.
3 Begin uw referentielijst met een kop. De kop moet uw naam bevatten in een duidelijk, vet lettertype. In een iets kleiner lettertype daaronder moet u uw adres, telefoonnummer en e-mailadres vermelden. Om esthetische redenen kunt u uw contactgegevens afstemmen op de tegenovergestelde hoek, zoals hieronder.
- U kunt ook een lijn onder de kop toevoegen om deze duidelijk van de rest van het document te scheiden. Als u een lijn toevoegt, kies dan een die eenvoudig en elegant is.
- Voor een meer samenhangende, professionele uitstraling, dezelfde stijl en indeling behouden die u in uw cv hebt gebruikt.
4 Voeg onder de kop een duidelijke titel toe. De titel moet in een iets groter lettertype staan - ongeveer dezelfde grootte als je naam in de koptekst staat.
- Kies een eenvoudige, duidelijke titel die de inhoud van de pagina weerspiegelt. "Professionele verwijzingen naar (uw naam)" is een goed voorbeeld.
5 Vermeld uw referenties en hun relevante informatie. Er zijn geen harde regels voor welke volgorde om uw referenties te vermelden. Het kan handig zijn om eerst uw "beste" referenties op te sommen - dat zijn, referenties die uitermate positief zijn en die het langst met u hebben gewerkt.
- Begin uw referentielijst door de naam van de eerste verwijzing vetgedrukt op te nemen. Schrijf in de regel daaronder hun relatie met jou en het bedrijf waar jullie beiden voor hebben gewerkt.
- Voeg het werkadres hieronder toe - op voorwaarde dat ze nog steeds werken in het bedrijf waar jullie beiden hebben samengewerkt; Als dat niet het geval is, laat u het werkadres achter en zorgt u ervoor dat u controleert of uw contactgegevens actueel zijn.
- Als uw referentie is overeengekomen om telefonisch gecontacteerd te worden, vermeld dan het volgende telefoonnummer. Vergeet niet aan te geven of het nummer bestemd is voor een zakelijke telefoon of mobiele telefoon.
- Als uw referentie is overeengekomen om per e-mail te worden benaderd, voeg dan de e-mail als laatste toe (zoals e-mail minder persoonlijk is dan een telefoongesprek).
6 Formatteer eventuele aanvullende referenties op een vergelijkbare manier. Als u ervaring hebt op meerdere werkterreinen, zal het doorbreken van uw referentielijst in verschillende subsecties, één voor elk veld, de pagina gemakkelijker leesbaar maken voor uw werkgever.
- Houd er rekening mee dat verwijzingen die u hebt behaald tijdens het werken in een werkgebied dat sterk verschilt van het werk dat u aanvraagt, niet moeten worden vermeld.