Het geheim van succes is niet één enkele, pittige tip. Het 'geheim van succes', als er een is, is dat succes tot stand wordt gebracht door een combinatie van slimme gewoonten, een vasthoudende geest en heel veel geluk. Het maken van een paar bewuste veranderingen in je gedrag en houding kan heel lonend blijken.

Deel een van de twee:
Stoppen met de verkeerde mentaliteiten

  1. 1 Stop met uitstellen. Het vermijden van de onaangename delen van het werk laat ze niet verdwijnen. Breek de ogenschijnlijk onbeheersbare in hanteerbare brokken, en strooi die minder leuke aspecten van een taak in die andere dingen die je echt leuk vindt. Het opbouwen van een enorme homp van de slechte dingen om alles in één keer af te handelen, nadat je de leuke dingen hebt voltooid, laat gewoon een zure smaak achter in je mond aan het einde van een project.[1]
    • Uitstel van bevrediging - 'voldoening', wat je ook doet, doe je liever dan wat je uitstelt - heeft aangetoond dat het je productiviteit verhoogt en geniet van de bevrediging zelf.[2] Het kan ook leiden tot lagere stressniveaus.
  2. 2 Versla negativiteit. Begrijp dat de weg naar succes niet oneindig zal zijn, voortdurende vreugde. Er zullen moeilijkheden, tegenvallers en momenten zijn waarop je je toewijding in vraag stelt. Deze zullen plaatsvinden, of je nu op het juiste pad of op het verkeerde pad bent, dus begrijp dat, hoewel het soms moeilijk kan zijn, je een inspanning moet doen om die positiviteit die je aan het begin van je streven voelde te herstellen en omarmen .[3]
    • Een positieve mentale houding (af en toe afgekort als "PMA") is cruciaal voor ondernemers.[4]
  3. 3 Definieer jezelf niet door het succes van anderen.[5] Je verliest je eigen doelen en verdiensten uit het oog, en het kan gevoelens van bitterheid, jaloezie en minderwaardigheid bevorderen. Competitie is gezond, maar te veel focussen op anderen kan je ertoe brengen om ongezonde attitudes te internaliseren.
    • Langs dezelfde lijnen: prijs uw collega's! Wanneer uw collega's, collega's of ondergeschikten het uit het park slaan, laat het hen dan weten. Mensen en teams floreren op deze manier.
  4. 4 Omhelzing falen. Falen verlicht altijd een waarheid over de methoden die je hebt gebruikt, of de specifieke doelen die je hebt nagestreefd; interpreteren mislukking niet als een schande, maar als een oproep tot zelfreflectie. Soms is het alleen door het onoverkomelijke onder ogen te zien, te falen en dan te worstelen om onszelf weer bij elkaar te brengen, zodat we de vasthoudendheid ontwikkelen die we nodig hebben om te slagen.[6]
    • 'Falen', zoals Henry Ford het formuleerde, 'is gewoon de mogelijkheid om opnieuw te beginnen, deze keer intelligenter.'[7]
    • Falen is niet altijd een aanwijzing voor het verkeerde idee - soms is het gewoon het juiste idee, dat inefficiënt wordt nagestreefd. Schrap niet alles wat je hebt geprobeerd in één keer en of herstructureer het helemaal. Wanneer u bijvoorbeeld in een bedrijf of partnerschap werkt, kan het een kwestie zijn van een goed begrip van de verantwoordelijkheid van elk lid.[8]
  5. 5 Focus op overleven. Het belangrijkste doel bij het starten van een nieuwe onderneming, baan of ambacht is simpelweg om te overleven. Stel je van begin af aan niet te hoog of te breed, en maak onrealistische doelen voor je jonge onderneming.
    • Je zult dat doel nooit bereiken door, bijvoorbeeld, koffie te geven aan alle daklozen in de wereld via je nieuwe coffeeshop, als je je niet concentreert op het in bedrijf houden van die coffeeshop en eerst bloeit. Langetermijndoelen zijn belangrijk, maar mogen niet ten koste gaan van duurzame kortetermijndoelen.

Deel twee van twee:
De juiste gewoonten bepalen

  1. 1 Zoek iets zinvols naar je uit. Jezelf inzetten voor een bevredigende nastreven, betekent dat passie de speling kan opvangen als je je niet speciaal gedreven voelt. Dit hoeft niet per se iets na te streven waar je 24/7 plezier van vindt, maar het moet voor jou betekenisvol zijn. De inspanning die je uitoefent, zou op iets moeten zijn dat je uiteindelijk trots maakt.
  2. 2 Geef prioriteiten aan uw taken. Richt u op het voltooien van de taken die u op de lange termijn het meeste zullen helpen. Leer het verschil te identificeren tussen "hoogwaardige" taken (dat zal u op de lange termijn het meeste voordeel opleveren) versus "weinig waardevolle" taken (dat is misschien eenvoudiger, maar biedt veel minder voordelen).[9]
  3. 3 Maak je projecten af.[10] Volg door op wat je bent begonnen. Als je één project voltooit, leer je exponentieel meer dan een dozijn fizzled-out pogingen, zelfs als je nooit meer naar dat project wilt kijken.
  4. 4 Introduceer het onverwachte. Succesvolle innovators worden vaak geprezen en geïhemaliseerd, maar het kan nog steeds beangstigend zijn om het onbewezen idee na te streven. Wees niet bang om je naar het onbekende te begeven - geweldige ideeën kunnen een dozijn zijn, maar het daadwerkelijk inzetten van een goed idee kan heel lonend zijn.
  5. 5 Netwerk als een mens. Netwerken kan gemakkelijk huursoldaat en oppervlakkig aanvoelen wanneer het te openlijk wordt geadverteerd. Begrijp dat netwerken cruciaal is voor succes in de meeste industrieën, maar dat je nooit mag vergeten dat je verbindingen met andere mensen aan het smeden bent. Je weet nooit wanneer je bij een onverwachte gelegenheid een echte band kunt vormen en je vindt je volgende zakenpartner, investeerder of werkgever.
    • Studies hebben aangetoond dat de meest succesvolle zakenmensen uitblinken in zowel cognitieve als sociale vaardigheden.[11] Verwaarloos je interpersoonlijke vaardigheden niet!