Dus je bent op zoek naar wetshandhavers en weet niet waar je moet beginnen. Hier is een snelle stapsgewijze handleiding die u een carrière in wetshandhaving oplevert.

Methode één van de twee:
Naar de Academie gaan

  1. 1 Ontdek welke banen beschikbaar zijn in uw regio. Begin met het scouten van je lokale politie-afdelingen (via telefoontjes, e-mails, jobbeurzen). Door je omgeving te kennen, ontwikkel je een kaart van welke afdelingen beschikbaar zijn om je carrière mee te beginnen. Ook kunt u contact opnemen met vrienden of familie die mogelijk een politieagent kennen of zijn. Mensen die betrokken zijn bij bepaalde afdelingen kunnen informatie hebben die niet op de officiële website wordt geplaatst met betrekking tot vacatures in de nabije toekomst.
  2. 2 Nadat u een aantal afdelingen hebt geïdentificeerd waarvoor u wilt werken, vinkt u deze items in uw lijst hieronder aan. Zodra deze items zijn gemarkeerd, is het volgende dat u hoeft te doen, voorbereiden! Mentaal en fysiek moet je klaar staan ​​om op je hoogtepunt te presteren voor het fysieke deel van het rekruteringsproces, want dit is hoe je wordt beoordeeld. Voor sommige mensen kan dit enige tijd duren en gelukkig is het proces om een ​​politieagent te worden niet snel. Zorg ervoor dat je in behoorlijke staat bent om minimaal 1,5 km te rennen in ongeveer 12 minuten met weinig of geen problemen. Ook 50 push-ups en sit-ups in een minuut zouden je op weg helpen om te bereiken als je de meeste rekruteringsvereisten voor de politie niet overtreft.
    • Rekruteringsdata (wanneer begint hun rekrutering)
    • PT / Geschreven testvereisten (wat is het minimum dat nodig is om door te gaan naar het volgende proces)
    • Achtergrondpakketten (waar te halen en wanneer in te dienen)
    • Salarisbereik voor een nieuwe officier binnen en buiten de academie (verschilt vaak enigszins)
  3. 3 Ervan uitgaande dat je een politie-afdeling hebt gevonden of een paar waar je in geïnteresseerd bent en open wervingssessies zult houden, pak dan een aanvraag en vul alle vereiste achtergrondinformatie in. De meeste afdelingen hebben uitgebreide informatie nodig over uw persoonlijke geschiedenis, rij-geschiedenis, overtuigingen, DUI en verenigingen. Wees bereid om minstens een week of twee al deze informatie te verzamelen.
  4. 4 Na het invullen van het achtergrondpakket wordt u mogelijk gevraagd om het mee te nemen naar de wervingsessie of mail terug naar de afdelingen van uw keuze. Tijdens de wervingsessie moet je een schriftelijk examen afleggen, een PT-toets maken of een eerste gesprek voeren. Elke afdeling is anders in wat ze tijdens hun rekruteringssessies doen. Hydrolyseer minstens een dag of twee voorafgaand aan het testen van fysieke vaardigheden, omdat het u dan aanzienlijk beter presteert.
  5. 5 Zodra je de PT-test, het geschreven en het eerste interview hebt doorstaan, kun je een brief ontvangen om deel te nemen aan een polygraaf of een psychologische evaluatietest. Met deze dingen is er niet veel dat kan worden gezegd om u te helpen hier in dit artikel. Elk antwoord dat u geeft in de polygraaf zal in relatie staan ​​tot uw ervaringen en hoe waarheidsgetrouw u bent bij uw examinator. De psychologische evaluatie is een zeer langdurig proces. Je moet gewoon doordringen van de gedachte dat alles wat je neerlegt gemakkelijk uitgelegd moet worden op een manier die logisch is voor jezelf en de onderzoeker waarmee je zult spreken.
  6. 6 Op dit punt wordt u mogelijk geïnformeerd om een ​​ontmoeting te hebben met uw achtergrondonderzoeker die is aangesteld om aan uw werkbestand te werken. Het is hun taak ervoor te zorgen dat er geen inconsistenties zijn met de informatie die u de afdeling hebt verstrekt gedurende het hele aanvraagproces. Ze gaan ook opheldering vragen over uitstaande tickets of drugs- of alcoholsituaties in je verleden, dus bereid je voor om daarover te praten in het interview met hen.
  7. 7 Dus je hebt de benodigde hoepels gehaald om een ​​voorwaardelijke werkbrief te krijgen bij de afdeling van je keuze, gefeliciteerd! Het proces tot nu toe kan 3 tot 6 maanden duren, afhankelijk van de afdeling. Veel mensen hebben geprobeerd om dit punt te bereiken en velen zijn er niet in geslaagd, maar het plezier zal van korte duur zijn ... Je wordt mogelijk geïnformeerd over de datum en het tijdstip dat je moet rapporteren aan de academie die, als je het niet weet, 6 maanden duurt van rigoureuze fysieke en mentale training die je van een burger naar een beëdigde politiemacht zal veranderen.

Methode twee van twee:
Door de Academie komen

  1. 1 Als je eenmaal in de academie bent, zul je merken dat je op de laagste sporten van de politie-ladder staat. Dus verwacht dienovereenkomstig te worden behandeld als je te maken hebt met meerderen.
  2. 2 Onthoud ja meneer / mevrouw en geen heer / mevrouw.
  3. 3 Onthoud dat veel van de dingen die je hebt gedaan in de academie goed kunnen worden gedaan, maar het maakt niet uit, want je krijgt toch nog steeds rotzooi. Het doel van de academie is om diegenen die niet 100% toegewijd zijn aan deze carrière uit te roeien van degenen die, behalve dat ze je leren hoe je een politieagent moet worden.
  4. 4 Wanneer je eindelijk het diploma haalt, heb je het gevoel dat je niet trotser kunt zijn op alles wat je hebt bereikt. Als je daarmee klaar bent, lijkt niets anders een mijlpaal dan dat moment waarop je uiteindelijk als politieagent wordt beëdigd. Vanaf dat moment zou je terugkijken naar de 6 maanden van de hel waarin je werd opgegeten, door de vingers gespoten, vergast en door de hel gebracht door je drill-instructeurs en denken dat het allemaal de moeite waard was. Je wordt nu beschouwd als lid van een speciale groep, die magere blauwe lijn waarvan slechts een paar deel uitmaken. Je bent een rookie-officier in je bloei en bent klaar om de burgers te dienen en te beschermen die je soms kunnen minachten en andere keren dol op je zijn. Onthoud gewoon dat wat er ook gebeurt, veilig blijft en bij elkaar blijft.