Softwareontwikkelaars hebben momenteel veel vraag en die vraag zal naar verwachting in de nabije toekomst toenemen. Als je het leuk vindt om met computers te werken, wiskunde en een goed begrip hebt van wat gebruikers van software nodig hebben, zou je werk als een softwareontwikkelaar prettig vinden. Er zijn veel manieren om aan de slag te gaan met het vinden van werk als softwareontwikkelaar en het leren van een aantal daarvan kan helpen bij het succesvol maken van je zoektocht naar een baan.

Deel een van de vier:
Het verkrijgen van noodzakelijk onderwijs en vaardigheden

  1. 1 Ontdek meer over de positie. Voordat je een carrière in softwareontwikkeling nastreeft, kan het nuttig zijn om de details over de functie te leren. Als u meer weet over uw toekomst als softwareontwikkelaar, kunt u beter uw weg bepalen om de positie te verwerven en kunt u bepalen of het goed bij u past.[1]
    • Gemiddeld verdienen softwareontwikkelaars jaarlijks ongeveer $ 90.000.
    • Er is veel vraag naar softwareontwikkelaars en de verwachting is dat deze positie in 2022 tot 22% zal groeien.
    • Softwareontwikkelaars bouwen computerprogramma's die ofwel applicaties draaien ofwel de applicaties zelf bouwen.
  2. 2 Selecteer een technische focus. Hoewel het hebben van een goed afgeronde vaardigheden en opleiding je zal helpen om een ​​positie als software-ingenieur te verwerven, kan het kiezen van een aantal specifieke vaardigheden om op te focussen een goed idee zijn. Door op enkele gebieden sterke vaardigheden te ontwikkelen, zult u een positie vinden die het beste aansluit op uw eigen loopbaanbelangen in softwareontwikkeling.[2]
    • Bedenk welke soorten software je wilt ontwikkelen en leer de vaardigheden die op hen van toepassing zijn.
    • U kunt zich bijvoorbeeld richten op game-ontwikkeling, app-ontwikkeling, website-ontwikkeling of softwareontwikkeling.
    • Kies een programmeertaal waarvan u geniet en waar u meer over wilt leren.
  3. 3 Zoek een school. Hoewel het mogelijk is om autodidact te zijn en nog steeds werk vindt als softwareontwikkelaar, kan het bijwonen van lessen een goede manier zijn om de vaardigheden en het onderwijs te verkrijgen die voor de functie vereist zijn. Zoek naar een universiteit, universiteit of andere cursus met een programma dat is afgestemd op uw interesses op het gebied van softwareontwikkeling.[3]
    • De meeste softwareontwikkelaars beginnen te werken na het behalen van hun bachelordiploma.
    • Zowel computerwetenschap als software-engineering kunnen goede keuzes zijn bij het selecteren van een major.
    • Hoewel aantoonbare vaardigheden voldoende kunnen zijn om een ​​baan te krijgen, zal het hebben van een opleiding naast die vaardigheden helpen.
  4. 4 Vul je opleiding en vaardigheden aan. Het aftakelen van uw belangrijkste studiegebieden kan een goede manier zijn om uw kennis van het vakgebied te vergroten en aanvullende vaardigheden te verwerven. Goed afgeronde en geïnformeerde informatie zal u aantrekkelijker maken voor potentiële werkgevers.
    • Onderzoek onderwerpen die je interessant vindt en die buiten je studiemateriaal vallen.
    • Stop niet met leren. Technologie ontwikkelt zich en verandert snel en uw kennis en vaardigheden zullen dit moeten weerspiegelen.
    • Door je vaardigheden uit te breiden, word je aantrekkelijker voor werkgevers.
  5. 5 Krijg zoveel mogelijk ervaring. Naast het leren van de ideeën en concepten achter het feit dat je een softwareontwikkelaar bent, wil je zoveel mogelijk hands-on oefenen als je kunt. Door daadwerkelijk te implementeren wat u hebt geleerd, gaat u door met het leerproces en bouwt u enkele voorbeelden die u kunt delen met potentiële werkgevers.[4]
    • Door je eigen projecten te bouwen en te ontwikkelen, kun je je vaardigheden oefenen.
    • Het hebben van software die je hebt ontwikkeld, kan een geweldige aanvulling zijn op je cv.
    • Werk aan open source-projecten of bied gratis enkele projecten om een ​​portfolio te bouwen.

Deel twee van vier:
Uw CV voorbereiden

  1. 1 Vermeld uw contactgegevens. Het punt van je cv zal zijn om je potentiële werkgever in staat te stellen je vaardigheden te evalueren en contact met je op te nemen voor een interview. Alle delen van het CV zijn belangrijk, maar zonder uw contactgegevens kunt u niet gecontacteerd worden, zelfs als uw vaardigheden uitstekend zijn. Neem de volgende informatie over jezelf op bovenaan je CV:[5]
    • Je volledige naam.
    • Jouw adres.
    • Telefoonnummers.
    • Een e-mailadres.
    • Persoonlijke websites die uw vorige en relevante werk benadrukken.
  2. 2 Maak een gedetailleerde lijst van uw opleiding, training en vaardigheden. Onderdeel van een goed CV is om je vaardigheden en opleiding te schetsen. Dit moet een duidelijke en gedetailleerde lijst zijn van uw kwalificaties voor de functie die de activa die u aanbiedt aantoont om aan de werkgever te brengen als hij wordt aangenomen. Neem de volgende informatie over uw opleiding op:[6]
    • De volledige naam van alle instellingen die u hebt bezocht.
    • Vermeld het adres van die instellingen.
    • Wanneer je bent afgestudeerd en in welke mate je hebt verdiend.
    • Extra minors of majors.
    • Het opnemen van uw GPA kan uw academische prestaties aantonen.
  3. 3 Maak een sectie om uw vroegere baan te tonen. Het vermelden van uw vroegere werkgevers is een vereiste voor de meeste cv's. Door te vermelden voor wie je het laatst hebt gewerkt, demonstreer je wat je al professioneel hebt bereikt en welke taken je hebt vervuld in die rollen. Bekijk de volgende details die u moet opnemen voor uw vroegere werkgevers:[7]
    • Volledige naam van de werkgever
    • De datum waarop je bent aangenomen en de datum waarop je vertrok.
    • Waar die werkgever was gevestigd.
    • Richt je op je rollen en verantwoordelijkheden bij die werkgever.
  4. 4 Overweeg hobby's toe te voegen. Nadat je je professionele vaardigheden en kwalificaties hebt gedetailleerd, kun je ook relevante hobby's toevoegen. Deze hobby's moeten je vaardigheid en passie voor softwareontwikkeling nog verder laten zien. Neem alleen je hobby's op als je voldoende ruimte hebt om dit te doen, omdat dit gedeelte optioneel is in je cv.[8]
    • Neem alleen hobby's op die relevant zijn voor de functie waarvoor u solliciteert.
    • U kunt bijvoorbeeld spellen voor het Android-platform als hobby programmeren en ontwikkelen.
    • Een ander voorbeeld zijn alle community-evenementen die je hebt georganiseerd en waaruit leiderschap kan blijken.
    • Neem je hobby's alleen op als je daar ruimte voor hebt op je cv.
  5. 5 Houd je CV op de juiste lengte. Werkgevers ontvangen waarschijnlijk een groot aantal cv's die ze snel moeten doorlezen. Als uw CV te lang of te kort is, kan dit automatisch ervoor zorgen dat u wordt afgewezen vanwege de functie. Probeer je CV op de juiste lengte te houden voor de functie waarvoor je solliciteert.[9]
    • Veel werkgevers eisen dat je CV maar één pagina lang is.
    • Als u op zoek bent naar een baan die vers is van de universiteit, is een CV van één pagina waarschijnlijk acceptabel.
    • Langere cv's zijn alleen vereist als u over de relevante werkervaring beschikt.

Deel drie van vier:
Op zoek naar een positie

  1. 1 Kijk lokaal. Als u niet van plan bent om te verhuizen, kunt u lokaal controleren op eventuele softwareontwikkelingstaken die mogelijk beschikbaar zijn gekomen. Deze posities zijn te vinden in lokale publicaties zoals kranten of online door te zoeken naar banen bij u in de buurt.
    • Lokale publicaties hebben vaak secties voor werkgevers om openstaande posities te vermelden.
    • Als er een bedrijf of werkgever in de buurt is, kunt u proberen om rechtstreeks navraag te doen of uw CV achter te laten.
  2. 2 Zoeken naar vacatures bij specifieke bedrijven. Je hebt misschien een specifiek bedrijf voor ogen waar je altijd al voor hebt willen werken. Als dit het geval is, wilt u rechtstreeks bij dat bedrijf navragen of er momenteel softwareontwikkelposities zijn. Controleer on-line of neem contact op via e-mail of telefoon om te weten te komen of uw gewenste bedrijf aan het huren is.
    • Veel bedrijven bieden informatie over beschikbare posities rechtstreeks op hun website.
    • Volg altijd de instructies die het bedrijf opgeeft bij het indienen van uw cv of toepassing.
  3. 3 Blader door belangrijke vacaturesites en carrièrewebsites. Er zijn veel grote sites waar werkgevers en werknemers gebruik van kunnen maken om werk te vinden of aan te bieden. Als u zich aanmeldt voor deze sites, kunt u eenvoudig uw cv indienen en solliciteren op open softwareontwikkelposities die u kunt vinden.
    • Websites zoals http://www.indeed.com/ of http://www.monster.com/ zijn goede plaatsen om uw cv te posten en te zoeken naar posities voor software-ontwikkeling.
    • Bepaalde sites zoals https://www.linkedin.com/ stellen u in staat om een ​​professioneel profiel te creëren, door te gaan en u te laten netwerken met andere professionals om te zoeken naar mogelijkheden voor softwareontwikkeling.

Deel vier van vier:
Goed interviewen

  1. 1 Denk aan vragen om te stellen. Hoewel u waarschijnlijk degene bent die de meeste vragen tijdens uw sollicitatiegesprek beantwoordt, is het een goede gewoonte om met uw eigen vragen te komen. Door vragen te stellen, kunt u uw interesse, aandacht voor detail en ernst laten zien met betrekking tot het interview en de positie waarnaar u op zoek bent.[10]
    • Probeer ten minste twee of drie doordachte vragen te stellen.
    • Als een vraag in de loop van het interview werd beantwoord, kunt u dit aangeven om aan te tonen dat u de vraag had voorbereid.
    • Een voorbeeld zou zijn om te vragen naar de unieke sterktes van het bedrijf of hoe ze een ideale medewerker zouden omschrijven.
    • Vraag niet naar het salaris.
  2. 2 Onderzoek de werkgever. Vergeet niet dat het interviewproces op twee manieren verloopt. Terwijl u door de werkgever wordt beoordeeld, moet u ook het bedrijf evalueren. Door wat onderzoek te doen naar het bedrijf, zul je tijdens het interview goed geïnformeerd, geïnteresseerd en geïnformeerd verschijnen en je laten beslissen of de werkgever er een is waar je voor wilt werken.[11]
    • Besteed wat tijd aan het bestuderen van de geschiedenis van het bedrijf.
    • Informeer over het potentieel van bedrijven en toekomstige plannen.
    • Lees het bedrijfsbeleid en de mission statements.
  3. 3 Oefen je sollicitatiegesprek. Interviews kunnen situaties zijn met hoge stress. Door het interview te oefenen voordat je erin gaat, kun je je zelfverzekerd voelen en een deel van de stress wegwerken die bij het proces kan komen. Oefen wat je wilt zeggen tijdens je sollicitatiegesprek, hoe je jezelf wilt presenteren en belangrijke concepten waarop je je wilt concentreren om je best te doen en te ontspannen tijdens het interviewen.[12]
    • Mock-interview-diensten zijn vaak beschikbaar. Deze zullen testen, evalueren en u toestaan ​​om uw interviewvaardigheden te verbeteren.
    • Je kunt proberen te oefenen met een vriend of familie onthouden.
    • Vormen en oefenen wat je wilt zeggen, kan het herhalen tijdens het interview vergemakkelijken.
    • Denk na over de belangrijkste aspecten van je vaardigheden en persoonlijkheid die je wilt overbrengen.
  4. 4 Vroeg aankomen. Een deel van goed interviewen komt vroeg aan. De tijd die u arriveert, toont uw punctualiteit en uw vermogen om een ​​schema te volgen. Plan altijd je reis naar het interview en zorg ervoor dat je jezelf genoeg tijd geeft om vroeg te komen.[13]
    • Te laat komen zal er waarschijnlijk voor zorgen dat u niet meer in aanmerking komt voor de functie.
    • Te vroeg arriveren kan een verkeerd bericht sturen en kan uw kansen schaden.
    • Als u ongeveer vijf tot tien minuten te vroeg komt, krijgt u voldoende tijd om uw gedachten te verzamelen en maakt u een goede indruk.
    • Als u uw route voor u uit plant, kunt u precies aankomen wanneer u van plan bent.