Op school leren de meeste verpleegkundigen de klinische procedures die nodig zijn om goed te zijn in hun werk. Ze leren ook hoe te communiceren met patiënten en families, en hoe ze de instructies en instructies van artsen, apothekers en andere beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg moeten volgen. Leiderschapscompetenties worden niet vaak in de verpleegschool onderwezen, maar ze zijn belangrijk voor de carrière en reputatie van de verpleegster. Verpleegkundigen leiden patiënten uit ziekte en naar welzijn, gezinnen uit verwarring en begrip. Ze begeleiden en leiden ook verpleegkundigen die nieuw zijn in het beroep. Zorg voor goed leiderschap in de verpleegkunde door uw persoonlijke leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en hen naar de werkplek te brengen.

Stappen

  1. 1 Identificeer jezelf als een leider. Veel verpleegkundigen zien hun rol als eerbiedig voor artsen en andere beoefenaars. Zorg ervoor dat je de rol begrijpt en omarmt die leiderschap speelt in je carrière.
  2. 2 Toon vertrouwen. Zelfvertrouwen is essentieel voor de leiderschapskwaliteiten van een verpleegster.
    • Begrijp wat u moet doen en benader elke patiënt met een zelfverzekerde en competente houding. Als u nerveus en onzeker bent, zullen uw patiënten zich ook angstig voelen.
  3. 3 Moed hebben. Goede leiders zijn bereid om berekende risico's te nemen, en als verpleegster hangt uw leiderschap af van uw vermogen om die risico's te nemen. Veilig spelen zal je niet ontwikkelen tot een verpleegkundige leider.
    • Deel ideeën. Laat artsen en collega's weten wat u vindt van de zorg die patiënten ontvangen en als u een idee hebt, spreek dan.
  4. 4 Communiceer duidelijk en consistent en onthoud om te luisteren. Of u nu praat met patiënten, artsen, familieleden of andere verpleegkundigen, let goed op hoe u communiceert.
    • Luister eerst en reageer direct en waarheidsgetrouw. Als u een vraag niet kunt beantwoorden, zeg dat dan. Als je belooft iets te doen, doe het dan. Goede communicatie zal leiderschap en vertrouwen ontwikkelen.
  5. 5 Besteed aandacht aan professionele groei. Volg lessen, cursussen en seminars die verder gaan dan wat u moet doen om uw verpleegbewijs te behouden.
    • Zoek naar kansen om nieuwe vaardigheden te leren. Probeer een bedrijf of managementklasse, of woon een leiderschapconferentie bij.
    • Moedig verpleegkundigen aan die u begeleidt om professioneel te groeien. Beveel klassen aan die interessant kunnen zijn voor uw personeel. Wanneer andere verpleegkundigen zien dat u investeert in uw eigen leerproces, kunnen ze hetzelfde doen.
  6. 6 Beheer uw tijd goed. Geef uw taken en verantwoordelijkheden een voorrang. U wilt bijvoorbeeld niet dat een patiënt wacht terwijl u e-mail- of bestandsgrafieken opent die later kunnen worden afgehandeld.
  7. 7 Leid door het voorbeeld. Wees de beste, meest kundige en getalenteerde verpleegster die je maar kunt zijn. Andere verpleegkundigen om je heen zullen nota nemen en je houding, vaardigheden en leiderschap nabootsen.
  8. 8 Zoek een eigen mentor. Goede leidinggevende vaardigheden als verpleegster hebben, betekent dat je ze uit veel verschillende bronnen leert.
    • Vraag een verpleegster die je bewondert voor wat coaching. Besteed aandacht aan de verpleegsters waarmee u nauw samenwerkt, vooral degenen die indruk op u maken.
  9. 9 Blijf actueel in het vak. Lees verpleegkundige tijdschriften, abonneer je op e-nieuwsbrieven en word lid van professionele verpleegkundige verenigingen.
    • Blijf op de hoogte van de nieuwste best practices op het gebied van leiderschap. Lees boeken en artikelen over leiderschap, zelfs als die materialen niet specifiek zijn voor verpleging. Er is veel te leren van zakelijke en non-profit leiderschapstheorieën.