Wanneer je een man laat geloven in jou, moet hij je misschien eerst kennen. Om hem te kennen, moet je weten hoe je je mening begrijpt en waar je voor staat.

Stappen

  1. 1 Wees positief. Positief denken, leidt tot positief spreken, leidt tot positieve acties!
  2. 2 Begin met iemand te zijn die hij kan vertrouwen en waarop hij kan vertrouwen. Verwacht niet dat hij je met hem zal vertrouwen als er geen reden / reden voor is.
  3. 3 Creëer een natuurlijke omgeving door jou en niemand anders te zijn. Geef hem het gevoel dat hij op dit moment de belangrijkste persoon voor jou is!
  4. 4 Toon hem je vertrouwen en troost. Wees aardig - het helpt je geloofwaardigheid te vergroten en maakt iedereen warm voor wat je zegt.
    • Zeg een grappige grap en laat hem voor je verhaal beginnen.
    • Het begint met hoe zeker je bent met je kennis en hij zal het zelfvertrouwen voelen!
  5. 5 Focus op feiten. Mannen worden gedreven door feiten, terwijl vrouwen worden gedreven door gevoelens: als je een man nodig hebt om je te geloven, moet je bewijs van je uitspraken creëren!
    • Onderzoek het onderwerp dat je wilt dat hij gelooft. Kom met logische kennis die een gesprek op gang brengt waar hij geen idee van heeft!
    • Leer je inleven in zijn feiten, maar reageer altijd op een subtiele manier op je standpunt.
  6. 6 Wees concreet. Geef hem een ​​voorbeeld van wie, wat, wanneer, waarom en hoe. Vergeet niet, het waarom is het belangrijkste van alle andere feiten!
  7. 7 Wees trouw aan jezelf en de waarheid zal altijd het valse overtreffen. Je kunt niet op anderen rekenen om je te helpen de beste te zijn, je moet het zelf doen!
  8. 8 Forceer geen mening. Wees redelijk met hem en als het niet lukt, was het niet de bedoeling!
    • Vertrouw erop dat als iemand je niet gelooft, iemand anders dat wel zal doen.
  9. 9 Wees op zijn zij en wees geduldig met hem. Denk in zijn schoenen voordat je in de jouwe denkt, om hem te helpen zien waar je vandaan komt. Weet dat je iets nieuw in zijn werk brengt, dus wees geduldig om het te begrijpen!