Een collega vragen op een date kan lastig zijn. Je wilt niet te ver zijn, maar je wilt hem of haar laten zien dat je geïnteresseerd bent. Je wilt de dingen ook niet ongemakkelijk maken op je werk, maar de drang om hem of haar te vragen, kan je van binnen verbranden. Het feit van de kwestie is dat kantoor daten heel gebruikelijk is en over het algemeen goed wordt geaccepteerd. Zolang u beleefd en respectvol bent als u uw collega vraagt ​​of u uw zakelijke relatie op professionele wijze kunt onderhouden, hoeft u zich nergens zorgen over te maken. Het is echter altijd een goed idee om eerst met uw medewerkershandboek of personeelsvertegenwoordiger te overleggen over beleid op het gebied van werkplekdating, zodat u potentiële problemen verderop in de branche kunt voorkomen.

Deel een van de drie:
De juiste gelegenheid kiezen

  1. 1 Bepaal of uw collega alleenstaand is. Voordat je ooit je collega benadert om een ​​afspraakje te maken, moet je ervoor zorgen dat hij of zij echt alleenstaand is. Dit kan u zowel veel tijd als schaamte besparen en het kan uw werkrelatie onaangetast houden.
    • Als je bevriend bent met je collega, kun je zijn of haar sociale media controleren op hints van een significante ander.
    • Sommige sociale mediaplatformen zoals Facebook hebben een profielprofiel voor relatiestatussen. U kunt ook bladeren door enkele recente foto's van uw collega om te zien of er foto's zijn van uw collega die hand in hand handelt of knuffelt met iemand anders, wat een relatie kan aangeven.
    • Als je een vertrouwde vriend op de werkvloer hebt, kun je hem of haar vragen naar de collega waarin je bent geïnteresseerd. Vraag je vriend om discreet te zijn en zeg gewoon zoiets als: "Ik dacht erover om _______ uit te vragen op een datum; weet je of hij / zij vrijgezel is? "
    • Als geen van deze opties voor u beschikbaar is, kunt u dit altijd aan uw collega vragen. Loop gewoon licht en probeer het in gesprek te brengen.
    • Je zou bijvoorbeeld iets kunnen zeggen als: "Dat klinkt als een leuk plan voor dit weekend. Ga je met je vriend (of vriendin) of vrienden, of gewoon alleen?" Als je collega alleenstaand is, kan hij of zij iets zeggen als: "Nee, ik zie niemand, ik ga gewoon alleen.
  2. 2 Kijk en voel je je beste die dag. Als je weet dat je collega vrijgezel is en je hebt besloten hem of haar uit te nodigen, moet je ervoor zorgen dat je er op je best uitziet en dat je die dag zeker bent. Doe die ochtend iets om je te helpen ontspannen of je in de war te laten raken, afhankelijk van je persoonlijkheid. Je moet er ook voor zorgen dat je je zelfverzekerd voelt door je te kleden voor succes. "
    • Draag je meest flatterende outfit. Zorg er wel voor dat die outfit geschikt is voor op de werkplek.
    • Overweeg om een ​​knipbeurt te krijgen een paar dagen voordat u besluit uw collega uit te nodigen. Op die manier zie je er vers verzorgd uit en maak je een goede indruk.
    • Zorg ervoor dat je doucht en deodorant en schone kleding draagt ​​die dag. Besteed wat extra tijd aan het verzorgen van je haar zodat je haar, gezichtshaar (als je dat hebt) en make-up (als je het draagt) perfect zijn.
    • Controleer je mond in de spiegel om te zorgen dat er geen voedsel tussen je tanden zit. Spoel af met mondwater of kauw een munt kort voordat u uw collega benadert, zodat uw adem fris en muf is.
  3. 3 Benader uw collega op een comfortabele plaats. Waar en hoe u uw collega vraagt ​​zijn zeer belangrijke factoren om te overwegen. Zelfs als uw collega in u geïnteresseerd is, kan hij of zij twijfels of onzekerheden hebben over het naderen van u, en daarom zou het vragen van uw collega op de verkeerde plaats, tijd of context spanning of zelfs vijandigheid kunnen creëren.[1]
    • Benader uw collega wanneer hij of zij alleen is. Als anderen in de buurt zijn, kan uw collega zich ongemakkelijk voelen of onder druk gezet worden om ja of nee te zeggen.
    • Kies een comfortabele ruimte waar u en uw collega zich beiden veilig voelen. Vraag uw collega niet direct buiten de badkamer, of in uw kantoor (als u er een heeft), omdat deze locaties intimiderend of zelfs ronduit ongepast kunnen zijn om iemand uit te vragen.
    • Een goede plaats om te vragen kan een neutrale werkruimte zijn, bijvoorbeeld door de kopieermachine op een kantoor of wanneer u allebei achter de toonbank staat als u in een restaurant werkt.
    • Zorg ervoor dat uw collega zich niet haast om iets belangrijks te doen, want u wilt zijn of haar volledige aandacht voor een moment waarop u het vraagt.
  4. 4 Blijf jezelf. Terwijl u met uw collega praat, is het belangrijk dat u zich gedraagt ​​zoals u normaal zou doen. Als je nerveus bent, zal je collega het opmerken. En als je een nep-personage probeert op te zetten, zal je collega er zeker van zijn en waarschijnlijk worden uitgeschakeld. Blijf kalm en respecteer altijd je collega. [2]
  5. 5 Vraag je collega op een date. Het moeilijkste deel is eigenlijk om je collega uit te vragen op een date. Het kan heel intimiderend zijn, maar vergeet niet dat je uiteindelijk niet veel te verliezen hebt. Het ergste dat kan gebeuren, is dat je collega je beleefd kan afwijzen, in welk geval je alleen maar glimlacht en je beleefd excuseert. [3]
    • Wees beleefd en warm als je erom vraagt. Kom niet over als opdringerig of behoeftig en handel niet ongeïnteresseerd.
    • Maak eerst even een praatje, dus het lijkt niet alsof je naar boven komt om hem / haar uit te vragen. Vraag je collega hoe het met hem of haar gaat, hoe zijn / haar weekend was, of hoe zijn / haar dag verloopt.
    • Overgang soepel naar uw collega vragen. Je zou iets kunnen zeggen als: "Nou hey, ik vond het echt leuk om met je te praten, ik zou graag meer willen praten over koffie, als je dit weekend vrij bent?"
    • Als je collega ja zegt, zeg dan: "Geweldig! Wanneer zou een goede tijd zijn?" Als je collega nee zegt, wees dan beleefd en hartelijk, maar blijf niet hangen of maak het lastig.
  6. 6 Weet wanneer je het moet afsluiten. Als je je collega hebt gevraagd en hij of zij niet geïnteresseerd is, moet je het daarbij laten. Als je een collega herhaaldelijk om een ​​date vraagt ​​die je al verteld heeft dat hij of zij niet geïnteresseerd is om te daten, zou je kunnen worden beschouwd als een vijandige werkomgeving, waardoor je misschien ontslagen wordt. Onthoud: als je collega niet in jou geïnteresseerd is, zijn er genoeg andere mensen die je graag willen daten. [4] Het lastig vallen van uw collega als hij / zij niet geïnteresseerd is, is de tijd, moeite of de mogelijkheid om uw baan te verliezen niet waard.
    • Als uw collega nee zegt, wees dan zo beleefd en respectvol mogelijk.
    • Zeg iets om elke spanning onschadelijk te maken, zoals: "Geen probleem. Nou, ik hoop dat je een goed weekend hebt."
    • Excuseer jezelf en loop weg. Langdurig blijven kan voor jullie allebei onhandig zijn.
    • Wees beleefd en hoffelijk tegenover die collega die vooruitgaat, maar zorg ervoor dat je nooit met hem / haar flirt of geen romantische interesse toont nu je weet dat hij of zij niet geïnteresseerd is.

Tweede deel van de drie:
Evalueren of dating een goed idee is

  1. 1 Beoordeel of er een soort van vermogensdynamiek is. De belangrijkste situatie waarin het daten van een collega een slecht idee is (eigenlijk de enige reden op veel plaatsen) is als een van jullie in een machtspositie verkeert. Daten met je baas, manager of leidinggevende zou je oneerlijke gunsten op je werk kunnen bezorgen. Evenzo kan het daten van uw werknemer (als u de manager bent) mogelijk een situatie creëren waarin uw werknemer zich onder druk gezet voelt om met u uit te gaan, en mogelijk ongemakkelijk of onveilig is om dingen af ​​te breken als de relatie niet werkt.[5]
    • Ga alleen naar iemand met wie je op hetzelfde niveau zit. Zolang er geen krachtdynamiek is tussen jullie twee, zou je in staat moeten zijn om elkaar veilig te delen (zolang je werk het toelaat).
    • Zelfs als je nu gelijk bent, is er altijd een kans dat een van jullie mogelijk in de toekomst wordt gepromoveerd. Die promotie, die goed is voor je carrière, kan de aard van je relatie op je werk drastisch veranderen.
  2. 2 Bepaal uw werkplekbeleid op daterende collega's. Veel werkplekken hebben specifieke richtlijnen, regels of zelfs verboden met betrekking tot zakelijke relaties. Voordat je de dingen naar een hoger niveau tilt, is het belangrijk om te weten of je werkgever het toelaat, omdat je niet het risico wilt lopen dat een of beide van je je baan verliezen.[6]
    • Sommige werkplekken vereisen dat u eventuele intra-office romances openbaar maakt aan uw supervisor. Anderen hebben misschien nog een strenger beleid opgesteld.
    • Mogelijk moet je de aard van je nieuwe relatie schriftelijk beschrijven, wat misschien moeilijk is als je allebei nog steeds uitprobeert en er nog geen 'labels' op hebt gezet.
    • Houd er rekening mee dat als uw relatie het potentieel heeft om een ​​van uw productiviteitsniveaus te beïnvloeden, u allebei uit het bedrijf kunt worden geschoten als de relatie uw gedrag op de werkplek onprofessioneel maakt.
    • Controleer het werkboek van uw werkgever (meestal aan u gegeven wanneer u wordt ingehuurd of online beschikbaar wordt gesteld). Als u niet over een dergelijk regelsboek beschikt, vraag dan iemand die in personeelszaken of een soortgelijke functie werkt over elk beleid op uw werkplek.
    • Onthoud dat zelfs als werkplekromans is toegestaan, je in ernstige problemen kunt komen voor publieke vertoningen van genegenheid, flirt op de werkplek, het gebruik van termen van liefkozing op het werk, of je partner een voorkeursbehandeling geven.[7]
  3. 3 Overweeg of u en uw collega nauw samenwerken. Zelfs als jij en je collega gelijk zijn, is er nog steeds een risico op een slechte professionele relatie als het niet lukt. Als je beiden in staat bent volwassen volwassenen te worden, zou het goed moeten zijn. Als je echter nauw met elkaar moet samenwerken, kan het ingewikkeld worden als je uiteindelijk uit elkaar gaat. [8]
    • Stel uzelf eerlijk de vraag of u en uw collega kunnen blijven samenwerken op het werk als u onlangs uit elkaar bent gegaan.
    • Een goede manier om dit te meten, is terugdenken aan je meest recente rommelige uiteenvallen. Kunnen jij en je ex samen aan een tafel zitten en aan een project werken?
    • Als je denkt dat je na een mogelijke breuk niet kunt omgaan met je collega, is het misschien het beste om te voorkomen dat je vanaf het begin met elkaar dateert.
    • Als je denkt dat je het beide volwassen zou kunnen aanpakken, dan zou je ervoor moeten gaan en je collega om hulp vragen.
  4. 4 Denk na over wat er zou kunnen gebeuren als het niet lukt. Zelfs als u niet hoeft samen te werken of nauw samen te werken, kan een rommelige breuk nog steeds van invloed zijn op uw prestaties op de werkvloer. Elke dag elkaar op het werk zien kan moeilijk zijn, vooral als een van jullie nog steeds gevoelens voor de ander heeft. Dit betekent niet dat dingen niet per se zouden werken als u en uw collega een relatie hadden; het betekent eerder dat u alle mogelijke resultaten moet overwegen voordat u verdergaat.[9]
    • Uw prestatieniveaus kunnen afnemen als een van u of u zich ongemakkelijk voelt wanneer u om elkaar heen werkt.
    • Een van jullie voelt zich misschien verplicht om je afdeling of het bedrijf helemaal te verlaten.
    • Als je al vrienden met je collega bent en erover denkt hem / haar uit te vragen, wil je misschien een serieus gesprek met hem / haar houden over wat je allebei zou doen als je door je baas onder druk werd gezet om de relatie te beëindigen. Maak van tevoren een back-upplan waarvan u het allebei eens kunt zijn.[10]

Derde deel van de drie:
Een collega op een casual manier vragen

  1. 1 Weet wat je van tevoren gaat vragen. Probeer het niet ter plekke te vlechten. Als u uw collega benadert, of hij / zij geïnteresseerd is of op het hek staat, zal het geven van vage of dubbelzinnige plannen waarschijnlijk een uitschakeling zijn. Houd het casual, maar weet wat je in gedachten hebt voordat je het aan je collega vraagt.[11]
    • Als je niet zeker weet of je collega in jou geïnteresseerd is, zal het vaker lukken om hem / haar iets te laten toevallen dan hem / haar uit te nodigen voor een formeel diner of een filmdatum.
    • Bepaal van tevoren wat u wilt doen - bijvoorbeeld koffie drinken of misschien samen een drankje nemen na het werk (als u allebei oud genoeg bent om te drinken).
    • Vraag hem of haar wanneer je het vraagt ​​aan welke willekeurige gebeurtenis je hebt gepland.
    • In plaats van te leiden met iets vaags als: "Wil je met mij uitgaan?" je zou in plaats daarvan iets kunnen zeggen als: "Ik zou heel graag nog een keer willen blijven kletsen met koffie of een drankje, als je vrij bent."
  2. 2 Nodig uw collega uit voor een sociale gebeurtenis die u gaat doen. Als je je zorgen maakt over het overkomen als te veel naar voren met je collega, kun je hem of haar vragen of hij je wil vergezellen op iets dat je al van plan bent te doen. Zorg er wel voor dat u iets speciaals kiest om uw collega uit te nodigen, bijvoorbeeld om een ​​concert te zien of naar een straatfestival te gaan.[12]
    • Het voordeel van iemand op deze manier vragen is dat het vaak vanzelf opkomt in een gesprek.
    • Als je een praatje maakt met je collega, zal hij of zij je waarschijnlijk op een bepaald moment vragen wat je plannen voor het weekend zijn. Dit is de perfecte gelegenheid om je plannen te beschrijven en vervolgens je collega uit te nodigen.
    • Je zou zoiets kunnen zeggen als: "Ik ben van plan om dat concert zaterdag uit te checken, ik heb een extra kaartje - zou je geïnteresseerd zijn om met mij mee te gaan?
  3. 3 Heb een vriendelijke "competitie" over de eerste date-ideeën. Een vriendschappelijke wedstrijd houden, betekent gewoon zien wie het beste idee voor de eerste date kan bedenken. Deze methode om een ​​collega uit te vragen, zou het beste werken als jij en je collega al een goede verstandhouding hebben en op gezette tijden vriendelijk praatje maken. Het doel is, nogmaals, om het casual te houden en uw collega niet ongemakkelijk te maken.
    • Deze methode werkt alleen als jij en je collega al aan het flirten zijn en het is duidelijk dat jullie allebei in elkaar geïnteresseerd zijn.
    • Probeer het onderwerp natuurlijk te laten verschijnen. Dit kan een lastige zet om te trekken zijn, en de timing en uitvoering moeten perfect zijn, anders kan het griezelig en onaangenaam klinken.
    • Als iemand op de werkplek had gezegd dat hij onlangs een rampzalige date had gehad, zou je iets kunnen zeggen als: "Ik voel me slecht voor Shannon na die blind date. Mijn ideale eerste date zou _______ zijn. Wat is de jouwe?"
    • Zodra je collega reageert met zijn of haar ideale eerste date, kun je iets zeggen als: "Wauw, dat klinkt echt heel leuk, zou je het misschien ooit echt willen doen?"