We willen allemaal omringd zijn door sterke, inspirerende en invloedrijke rolmodellen in ons leven. Wil je een van die mensen zijn? Je kunt leren om je karakter, je interpersoonlijke vaardigheden en je niveau van respect te ontwikkelen om het respect en de aandacht van anderen te beheersen. Begin mensen te beïnvloeden.

Deel een van de drie:
Sterk karakter opbouwen

  1. 1 Wees positief. Als je een invloedrijk persoon wilt zijn, zul je snel leren dat positiviteit meer zal werken dan negativiteit. Mensen worden aangetrokken tot mensen en zijn bereid om te worden beïnvloed door mensen die positief en koesterend zijn, niet hard en kritisch.[1]
    • Als je iemands werk gaat bekritiseren of suggesties of alternatieven wilt aanbieden, begin dan met het prijzen van iets. In plaats van kritiek te lanceren, zeg je: "Dat is een goede gedachte, maar wat als we het een beetje anders proberen ..."
    • Vermijd gespreksonderwerpen die te maken hebben met klagen en kritiek. Praat over dingen die je leuk vindt, niet dingen die je lastig vallen. Mensen zullen zich meer aangetrokken voelen door tijd door te brengen met iemand die plezier wil hebben en over positieve dingen wil praten.
  2. 2 Ken je sterke punten. Invloedrijke mensen zijn mensen die weten hoe ze op hun eigen krachten moeten spelen. Wat doe je goed? Wat doe je beter dan de meeste mensen? Het herkennen en benadrukken van je sterke punten in je persoonlijke interacties is een geweldige manier om anderen te beïnvloeden.
    • Als je een harde criticus van jezelf bent, luister dan naar wat anderen zeggen. Waar word je vaak geprezen om te doen? Wat levert je hoge cijfers op in de ogen van anderen?
    • Probeer een lijst met je prestaties op te schrijven en schrijf ze elk toe aan iets waarvan je denkt dat je het goed doet. Dit kan een uitstekende en eenvoudige manier zijn om uw belangrijkste sterke punten te identificeren.
  3. 3 Oefen je spreekvaardigheid in het openbaar. Als je niet voor jezelf kunt praten en op een beknopte manier kunt communiceren, zal het moeilijk zijn om invloedrijk te zijn. Invloedrijke mensen leren hun mening en hun ideeën in beknopte taal te verkondigen. Je moet overtuigend zijn.
    • Spreek duidelijk en luid als je spreekt om de aandacht te trekken. Praat niet over mensen, maar zorg dat je gehoord kunt worden. Het is moeilijk om iemand te beïnvloeden terwijl je mompelt.
  4. 4 Wees een expert in jouw vakgebied. Als je anderen wilt beïnvloeden, moet je het doen met meer dan alleen je goede woord en je vermogen om mensen te manipuleren. Je moet de vaardigheden en de expertise hebben om een ​​back-up van je woorden te maken. Je moet de wandeling lopen en de talk spreken, waardoor je assertiever bent in je invloed.
    • Als je je vrienden, collega's of familieleden wilt beïnvloeden, besteed dan extra tijd aan het bestuderen en onderzoeken van de dingen waar je het over hebt en de dingen die je doet, van je werk tot je hobby's. Blijf op de hoogte en voor de boeg, dan zet die kennis in de praktijk.[2]
    • Ga "boven en buiten." Wees de eerste die op kantoor komt en de laatste die weggaat. Zet extra uren op het thuisfront en laat je acties voor zichzelf spreken. Doe je best om de beste te zijn in alles wat je doet. Zelfs als je dat niet bent, zal de inspanning invloedrijk zijn.
  5. 5 Wees charismatisch. Charisma heeft veel invloed. Het is moeilijk om precies te weten hoe je iets moet cultiveren dat moeilijk te definiëren is, maar veel heeft te maken met op je gemak blijven in je vel. Charisma is vertrouwen. Dus, om anderen te beïnvloeden, blijf ontspannen, vertrouw erop dat je correct bent in wat je zegt, dat je bent wie je bent, en dat wat je zegt ertoe doet.
    • Maak het alledaagse interessant. Het hoofd van Google's Spam-divisie heeft honderdduizenden Twitter-volgers, niet omdat spam een ​​intrinsiek fascinerend onderwerp is, maar omdat hij op hilarische wijze over het onderwerp tweets.[3]
    • Charismatisch zijn hoeft niet ingewikkelder te zijn dan weten wanneer je een knoop moet maken. Ontwikkel een beetje mysterie in je leven door uit een gesprek te blijven, in plaats van bij te dragen zoals je normaal zou doen en je zou verbaasd staan ​​over hoe mensen omgekeerd nieuwsgieriger worden in je gedachten. Invloed in stilte.
  6. 6 Wees geloofwaardig. Het is gemakkelijker om anderen te beïnvloeden als je argumenten geloofwaardig, goed georganiseerd en overtuigend zijn. Van de manier waarop je jezelf draagt ​​naar de manier waarop je naar de manier waarop je spreekt, een geloofwaardige persoonlijkheid cultiveren.
    • Weet wanneer je iets moet laten vallen. Invloedrijke mensen weten ook wanneer ze moeten toegeven dat ze ongelijk hebben en laten een idee of een argument vallen dat niet werkt. Het invloedrijk zijn betekent niet altijd gelijk hebben, of anderen overtuigen dat iets dat je zegt correct is, terwijl dat niet zo is.
  7. 7 Inspireren. Een inspirerende persoon bouwt vertrouwen op en vertrouwen in anderen, beïnvloedt hun beslissingen door het vertrouwen rond te verspreiden. Je hoeft niet de slimste, de beste of de luidste te zijn, je hoeft alleen maar andere mensen het gevoel te geven dat ze er baat bij hebben om bij je in de buurt te zijn. Makkelijker gezegd dan gedaan, maar inspirerend zijn is vaak de som van vele andere vaardigheden die je invloedrijk zullen maken. Blijf positief en spreek goed en je zult inspireren.

Tweede deel van de drie:
Anderen beïnvloeden

  1. 1 Identificeer de mensen die je het meest nodig hebt. Als je je invloed wilt vergroten, is het belangrijk om tijd te besteden aan de mensen die er het meest toe doen. Of je nu in een gezagspositie zit of een lage peilstok hebt, kies de mensen uit die je kunnen helpen een verschil te maken, of de mensen die het meest waarschijnlijk met je meegaan en uw ideeën.
    • Verspil geen tijd en energie aan mensen die er niet toe doen. Het is niet jouw taak om elke persoon in je leven te beïnvloeden. Als uw collega geen gezag over u heeft, niet zal samenwerken en u irriteert, negeer ze dan.
  2. 2 Wees eerlijk. Waarheidstekenen en invloed gaan hand in hand. Maak er uw doel van om zo eerlijk mogelijk te zijn met mensen die u wilt beïnvloeden.Als u niet van een idee houdt dat uw medewerker u brengt, wees dan eerlijk en zeg dit zo vriendelijk mogelijk. Houd geen ongemakkelijke waarheden tegen, maak er uw doel van om waarheidsgetrouw te blijven en mensen zullen u respecteren.
    • Bluntheid kan in sommige gevallen een afknapper zijn, of het kan verfrissend en invloedrijk zijn. Toch is het belangrijk om tact uit te oefenen en aandacht te schenken aan de fijne lijn tussen iemands gevoelens kwetsen en eerlijk zijn.[4]
  3. 3 Breng een conversatierapport tot stand. Wanneer u één op één met mensen omgaat, oefen dan het opbouwen van een band met mensen en het opbouwen van vertrouwen en vertrouwen. Goede gespreksvaardigheden zijn meer dan alleen het juiste zeggen. Om een ​​verstandhouding op te bouwen, moet u ervoor zorgen dat u:
    • Behoud persoonlijke ruimte en afstand
    • Kijk anderen in de ogen
    • Adem langzaam en houd een gelijkmatige toon aan
    • Overeenkomen met uw dictie met anderen
  4. 4 Anticipeer op de verwachtingen van anderen. Als je hebt geraden wat iemand gaat zeggen voordat ze het zeggen, kun je veel gemakkelijker invloed uitoefenen. Werk aan het organiseren van uw gedachten en denk na over wat u te voren moet zeggen, zodat u niet meteen hoeft te denken en te spreken. Anticipeer op reacties en reacties van andere mensen om na te denken over wat je gaat zeggen voordat je het zegt.
  5. 5 Wees bereid om samen te werken. Onderhandeling en arbitrage is een zeer belangrijk onderdeel van invloedrijk zijn. Door samen te werken om de best mogelijke ideeën op te bouwen, kun je anderen het gevoel geven dat je bereid bent te luisteren. Zorg ervoor dat je meerdere perspectieven in overweging neemt en anderen een steentje bijdraagt. Maak er een teamprestatie van.
    • Laat andere mensen met uw ideeën komen. Als je ervan overtuigd bent dat je het juiste antwoord hebt, leid anderen door je denken, maar kom nog niet met een oplossing. Wanneer iemand anders ziet waar het heen gaat, prijs dan hun geweldige idee, zelfs als het van jou was.

Derde deel van de drie:
Invloed verkrijgen

  1. 1 Onthoud de namen van mensen. Kleine dingen zijn belangrijk. Er is niets dat iemand minder beminnelijk maakt dan iemands naam vergeet, en het vervolgens afveegt met een "Oh sorry, ik ben vreselijk met namen." Wees niet die persoon. Wees de persoon die het slechts één keer hoeft te horen en praat dan met iedereen, van de postbode tot de CEO, alsof je ze al jaren kent.
  2. 2 Luister actief wanneer anderen praten. Kijk mensen in de ogen, knik met je hoofd wanneer je het ermee eens bent en concentreer je op gesprekken die je voert. Betrek en luister aandachtig en je zult veel meer samenwerken en invloedrijk zijn in je gesprekken. Andere mensen zullen eerder de waarheid vertellen en zich open stellen als je goed luistert.
    • Lijk niet alleen het voorkomen van aandachtig luisteren, luister ook echt goed. We hebben allemaal bazen gehad die knikken maar niet kunnen samenvatten wat je net zei als het moest. Wees niet zo. Luister echt goed en denk na over wat iemand zegt. Wacht niet op je beurt om te spreken.
  3. 3 Doe een beroep op het gevoel voor creativiteit van anderen. Mensen willen zich uniek voelen, alsof ze goede ideeën hebben die door andere mensen worden gerespecteerd. Als je iemand wilt beïnvloeden, doe het dan niet door een beroep te doen op hun plichtsbesef, of hun gevoel van hebzucht, of hun gevoel voor competitie - doe een beroep op hun creatieve kant. Geef ze de kans om nieuwe ideeën en creatieve manieren van denken te vormen en hen de kans te geven om van die ideeën te genieten.
    • Prijs creatieve concepten, zelfs als ze niet uitkomen. Als je een vriend hebt met een radicaal nieuw idee over een klein bedrijf dat blijkt te falen, prijs dan hun lef. Vier kleine mislukkingen.
  4. 4 Vraag wat je wilt. Als je anderen wilt beïnvloeden, leid ze dan in de richting die je wilt dat ze gaan. als je baas de mogelijkheid heeft om je een raise te geven die je wilt, vertel je baas dat je op het juiste moment een raise wilt. Het heeft geen zin om rond te zwaaien. Snijd de achtervolging in en spreek vanuit het hart. Als uw redenen gezond zijn en uw invloed sterk is, zou u een grotere kans moeten hebben om te krijgen wat u wilt. Je zult nooit weten of je het niet vraagt.