Een zomerbaan is een geweldige kans om carrière-ervaring op te doen, te leren netwerken en geld te verdienen tijdens je vrije tijd van school. Je bent misschien teleurgesteld als je baan niet in je droomsector ligt - of je hebt misschien nog geen idee wat je droomindustrie is! - maar door hard te werken en een geweldige indruk te maken, kun je waardevolle vaardigheden leren en jezelf voorbereiden op succes In de jaren die komen.

Methode één van de drie:
Een goede indruk maken

  1. 1 Behandel je baan als een zomervol interview. Welke baan je ook hebt, een goede werknemer zijn, kan je alleen maar in de toekomst van dienst zijn. Als u hard werkt om uw werk goed te doen en indruk te maken op uw baas, kunt u veel deuren voor u openen: u krijgt een goede referentie voor toekomstige taken en legt waardevolle relaties.[1]
    • Doe je taken zonder klachten en blijf optimistisch. Laat je leidinggevende zien dat je erbij wilt zijn, ook al is het niet jouw droombaan.
    • Dit is vooral belangrijk als u in een bedrijf werkt of in een veld waar u in de toekomst graag zou willen werken.
  2. 2 Jurk die bij de bedrijfskleding en -atmosfeer past. Hoe je je kleedt bij je zomerbaan hangt af van de industrie en het bedrijf. Vraag je baas over de dresscode voordat je begint en gebruik je eigen gezond verstand: als je op een zomerkamp werkt, wil je iets comfortabels voor buiten dragen; als u op kantoor bent, kiest u voor meer professionele kleding. Wat u kledingvoorschriften ook zijn, draag altijd schone kleding die goed aansluit.
    • Waar je ook werkt, houd een meer conservatieve kijk om te laten zien dat je je werk serieus neemt. Als je bijvoorbeeld buiten werkt, kies dan voor korte broeken die net boven je knie vallen en vermijd laaghangende tops.
    • Als je het niet zeker weet, draag dan de eerste paar dagen meer conservatieve en professionele kleding tot je kunt zien wat de algemene dresscode is; misschien kun je je daarna wat informeler kleden.
    • Sommige banen, zoals die in restaurants of winkels, vereisen dat je een uniform draagt. Zorg ervoor dat je uniform altijd schoon is en vrij van rimpels om een ​​goede indruk te maken.
  3. 3 Doe vrijwilligerswerk voor projecten en doe net dat beetje extra. Neem het op tegen een 'altijd zeg ja'-houding. Accepteer elk project dat je wordt aangeboden en kleinere dingen die niemand anders wil doen, en voltooi ze zo snel en effectief als je kunt. Maak indruk op je leidinggevenden door kleine taken om te zetten in grotere projecten die je uit het park kunt slaan.
    • Als je baas je bijvoorbeeld vraagt ​​om shirts op een display te organiseren, gebruik hem dan als een kans om je creativiteit te laten zien. Als ze je vragen om onderzoek te doen voor een presentatie, zorg dan dat ze georganiseerd, gemakkelijk te lezen zijn en nog meer informatie geven dan ze hebben gevraagd.
    • Ga het hoofd boven het hoofd door projecten buiten uw taken aan te nemen, maar ook om vroeg in te loggen en later te blijven. Dit vertelt supervisors dat je toegewijd bent en bereid om hard te werken om goed werk te leveren.
    • Suggereer of meld je aan voor projecten die aansluiten bij je interesses of die er goed uitzien op je cv, vooral als je niet in de sector van jouw voorkeur bent. Als u bijvoorbeeld in de detailhandel werkt maar marketing wilt doen, vraag dan of u vensters kunt maken om aan uw ontwerpvaardigheden te werken.
  4. 4 Stel veel vragen om je interesse en toewijding te tonen. Door beleefde, gepaste vragen over je opdrachten en de ervaringen van je collega's te stellen, kun je zien dat je enthousiast bent over je werk en geïnteresseerd bent in de mensen om je heen.[2]
    • Als u bijvoorbeeld in een bakkerij werkt, vraagt ​​u uw leidinggevenden wat hun ontwerp met gebak of glazuur was, of hoe ze met verschillende marketinglogo's kwamen.
    • Wees nooit bang om vragen te stellen als je ook in de war bent. Het is veel beter om te verduidelijken voordat je aan een taak gaat werken in plaats van nadat je een fout hebt gemaakt.
    • Zorg ervoor dat u uw vragen op een geschikt moment stelt, wanneer u weet dat uw baas of collega een vrij moment heeft en niet overhaast of afgeleid wordt.
  5. 5 Wees op tijd, beleefd en efficiënt. Een paar eenvoudige trucjes kunnen van je een geweldige medewerker maken en je helpen een geweldige indruk achter te laten bij je leidinggevenden en collega's. Kom altijd op tijd binnen en klaag nooit over het werk dat je moet doen. Blijf op uw werk en wees beleefd tegen iedereen om u heen.[3]
    • U zult niet alleen uw supervisor laten zien dat u een goede werknemer bent en een goede referentie verdienen - u zult uw werkplek ook aangenamer maken.
  6. 6 Ga kalm en beleefd om met moeilijke collega's. Het is normaal dat er een of twee mensen aan het werk zijn die je niet leuk vindt, maar ze hoeven je zomertaakervaring niet te maken of te verbreken. Het is het beste om ze te vermijden als je kunt, maar als je met hen moet communiceren voor je werk, blijf dan kalm, beleefd en volwassen. Loop uit de hand en praat met hem of je baas over het probleem.
    • Als je met hen moet praten in privé, zeg dan iets als: "Ik waardeer alle feedback die je me geeft, maar ik doe er alles aan om mijn beste werk te doen wanneer je een meer kritische toon met me gebruikt. Kunnen we praten over manieren waarop je mij op een constructievere manier kritiek zou kunnen geven? '

Methode twee van drie:
Planning voor de toekomst

  1. 1 Richt je op het ontwikkelen van vaardigheden die je zullen helpen in je toekomstige carrière. Je zomervak ​​is misschien niet direct relevant voor je droomcarrière, maar het kan je wel helpen om vaardigheden te ontwikkelen die je een geweldige sollicitant en werknemer bij toekomstige banen kunnen maken. Zoek naar deze momenten op je werk en daag jezelf uit om uit te blinken in hen.[4]
    • Aan het einde van de zomer krijg je waardevolle lessen en een goede werkethiek.
    • Als je bijvoorbeeld in een coffeeshop werkt, houdt kalm blijven als de grote ochtendspits binnenkomt je te zien hoe je koel kunt blijven onder druk. Beleefd zijn tegen onbeleefde klanten helpt je je communicatievaardigheden aan te scherpen.
  2. 2 Netwerk met collega's en anderen die je via je baan ontmoet. Het mooie van een zomerbaantje is dat jij, je baas en je collega's allemaal weten dat het tijdelijk is. Je kunt met je baas en collega's praten over je toekomstige doelen en ambities zonder bang te hoeven zijn voor onhandigheid, en hen vragen of ze connecties hebben met de sector waarin je wilt werken.
    • Vraag je baas of collega's om koffie en vraag hen naar hun carrière-ervaringen. Deel uw hoop op uw toekomst en kijk of zij advies voor u hebben of weet iemand met wie zij u kunnen verbinden.
    • U kunt ook netwerken met andere mensen waarmee u in contact komt via uw baan, zoals klanten als u in de klantenservice of ouders werkt als u met kinderen in een kamp of een kinderdagverblijf werkt.
  3. 3 Praat vroeg met je leidinggevende als je fulltime bij het bedrijf wilt werken. Als je carrière wilt maken bij het bedrijf of in het veld waar je zomerbaan is, zeg dat dan tegen je baas. Dit toont hen uw enthousiasme en toewijding en geeft hen de gelegenheid om u te vertellen over eventuele openingen of verbindingen die zij hebben.[5]
    • Je kunt iets zeggen als: "Deze stage was zo weelderig voor mij. Ik denk echt dat ik in de toekomst graag in de horeca zou willen werken. Zou je me laten weten of er posities op instapniveau zichtbaar worden? "
    • Het kan ongemakkelijk of intimiderend aanvoelen, maar ze zullen je niet kunnen helpen als je niet laat zien dat je geïnteresseerd bent!
  4. 4 Houd contact met je baas en collega's als de zomer voorbij is. Vraag uw baas en collega's op LinkedIn en bewaar hun e-mailadressen of telefoonnummers - u weet nooit wanneer u hen opnieuw wilt benaderen voor netwerken. Aan het einde van de zomer, bedank hen voor uw kans en stuur dan een e-mail om hen nogmaals te bedanken.[6]
    • Check om de paar maanden in en ontvang een lunch of koffie met je baas of collega's om je verbinding sterk te houden.
    • Je kunt ze een e-mail sturen die begint met iets als: "Hallo Scott, ik hoop dat het goed met je gaat! Ik ben een paar maanden terug op school en begin nu al na te denken over mijn kansen op werk voor de volgende zomer. Ik herinner me nog dat ik met je over de industrie heb gesproken en vroeg me af of we lunch konden nemen om er meer over te praten? '
  5. 5 Gebruik je baan in de zomer om geld te sparen voor het schooljaar en daarna. Stel een spaarrekening bij uw bank in en deponeer daar een percentage van elk loonstrookje, of leg een beetje geld opzij om te gebruiken tijdens het schooljaar. Door op te sparen leer je nuttige financiële vaardigheden, en je zult blij zijn als je wat extra geld hebt om je de rest van het jaar te helpen.[7]
    • Probeer elke maand een bepaald bedrag of percentage van uw salaris uit te stellen. Als je spaart voor zakgeld, kun je waarschijnlijk wat minder opzij leggen; als je wilt sparen voor collegegeld of kost en inwoning, probeer dan extra te sparen.
    • Als je klaar bent om vooruit te denken, overweeg dan een Roth IRA-account te openen om te sparen voor je pensioen.

Methode drie van drie:
De juiste baan vinden

  1. 1 Streef naar een baan in de branche waarin je wilt werken, als je dat weet. Als u een algemeen idee hebt van wat voor soort carrière u wilt nastreven, richt uw zoektocht naar werk dan naar die branche. Zelfs als je op dit moment je droombaan niet kunt krijgen, kan het solliciteren naar een functie of stage bij een gerelateerd bedrijf je helpen om die baan in de toekomst te krijgen.[8]
    • Als je niet zeker weet wat je in je carrière wilt doen, neem dan een baan of een branche waarvan je denkt dat die interessant lijkt. Een zomerbaantje is een geweldige manier om nieuwe velden uit te proberen en te zien wat je leuk vindt.
  2. 2 Zoek online naar vacatures om uw zoekopdracht uit te breiden. Kijk op websites voor werkzoekenden die zich richten op uw stad of voorkeursindustrie, maar ook op meer algemene websites zoals LinkedIn. U kunt zelfs een eenvoudige zoekopdracht op internet uitvoeren met zoekwoorden zoals 'zomerbaan' of 'stage' en het bedrijf, de industrie of de stad waar u graag zou willen werken.[9][10]
    • Het is misschien moeilijk om een ​​baan bij een nieuw bedrijf te krijgen zonder connecties daar, dus probeer te netwerken voordat je solliciteert. Zelfs als dat niet lukt, pas het dan toe - het kan geen kwaad om te proberen!
    • Sommige industrieën, zoals foodservices of winkels, zullen ook openingen plaatsen in hun winkellocaties. Als u er een ziet die u interesseert, vraagt ​​u de medewerkers hoe u een aanvraag kunt starten.
  3. 3 Praat met mensen die je kent om een ​​"in" bij een bedrijf te krijgen. Neem contact op met iedereen die je kent die werkt of die anderen kent die in de branche werken waarin je bent geïnteresseerd: leraren, vrienden, familie of mensen die je kent van andere activiteiten. Netwerken lijkt in eerste instantie misschien intimiderend, vooral als je verlegen bent, maar mensen willen vaak over zichzelf praten en anderen helpen.[11]
    • Reik in persoon naar mensen of stuur een bericht via e-mail of sociale media. Stel jezelf en je interesses kort voor en vraag of je via de telefoon of persoonlijk met hen kunt praten over hun carrière-ervaringen.
    • Breng uw interesse in het bedrijf of de branche onder de aandacht en vraag of zij openingen weten. Zeg bijvoorbeeld: "Uw bedrijf klinkt interessant, en sluit echt aan bij wat ik wil doen. Ik vroeg me af of je wist over zomervanen die daar beschikbaar zijn? '
    • Netwerken is vaak de beste manier om een ​​bedrijf te worden, zelfs als ze geen personeel aannemen. Als je je passie en kwalificaties laat zien, kun je ze misschien zelfs overtuigen om een ​​positie voor je te creëren.[12]
  4. 4 Praat met het carrièrebureau van je school voor extra hulp. De loopbaanbegeleiders op middelbare scholen en hogescholen kunnen je tips geven over netwerken, het vinden van banen en het omzetten van effectieve applicaties.[13]
    • Als u geen toegang heeft tot een carrièrecentrum, kunt u contact opnemen met succesvolle mensen die u kent, zoals familieleden of community leaders. Vraag hen hoe hun ervaringen in hun vakgebied zijn geweest en welke tips zij aan u kunnen doorgeven om een ​​geweldige zomerbaan te krijgen.
  5. 5 Solliciteer zo snel mogelijk. Zomer vacatures worden op verschillende tijdstippen gepost, afhankelijk van de branche. Meer competitieve en loopbaangerichte banen hebben de neiging om eerder met aannemen te beginnen, terwijl banen in de horeca vaak dichter bij de lente beginnen te werken. Welke baan u ook zoekt, het kan geen kwaad om eerder dan later te gaan kijken.[14]
    • Als u een late start krijgt, zoek dan naar banen in de detailhandel of de foodservice. Deze industrieën huren het hele jaar door en je kunt vacatures vaak open vinden, zelfs nadat de zomer is begonnen.
    • Werken in het buitenland programma's en posities in sectoren zoals investment banking kunnen al in de herfst deadlines hebben.
    • Toepassen op seizoensgebonden banen in de zomer, bijvoorbeeld in resorts, kampen of lokale zwembaden, in de winter of het vroege voorjaar. Sommige van deze industrieën huren op rollende basis en stoppen met huren zodra de posities zijn bezet.
  6. 6 Poets je CV en schrijf indien nodig een begeleidende brief. Voor de meeste banen is een cv nodig om te laten zien welke ervaringen u hebt en velen vragen ook om een ​​begeleidende brief, waarin u uw kwalificaties kunt uitdiepen en uitleggen waarom u een geweldige werknemer zou zijn. Bekijk de sollicitatie en kijk wat er nodig is voor uw functie.
    • Zorg ervoor dat je cv gemakkelijk leesbaar en op datum is te organiseren. Voeg uw vroegere banen, opleiding en relevante vaardigheden toe.
    • Formatteer uw sollicitatiebrief als een zakelijke brief. Praat over hoe uw ervaringen u kwalificeren voor de baan, waarom u een goede keuze zou zijn en waarom u bij het bedrijf wilt werken.
    • Bewaar zowel je begeleidende brief als je CV op één pagina per stuk.
  7. 7 Bereid je voor op een sollicitatiegesprek en wees professioneel. Als het bedrijf vraagt ​​om te interviewen, wees dan trots - dat betekent dat ze geïnteresseerd zijn in het inhuren van jou! Maak een lijst met punten die u in het interview naar voren wilt brengen, kleed u professioneel aan en spreek met vertrouwen de interviewer aan.
    • Het interview kan telefonisch of persoonlijk worden afgenomen.