Door gerespecteerd te worden op het werk kun je niet alleen professioneel slagen, maar word je ook een gelukkiger persoon.[1] Om respect te verdienen, moet je productief zijn op het werk, vertrouwen tonen en je op de juiste manier gedragen met je collega's. De persoonlijke en professionele beloningen om je te gedragen op een manier die respect afdwingt zijn enorm.

Methode één van de drie:
Competentie tonen

  1. 1 Verdien respect door goed te zijn in je werk. Respect is meestal het gevolg van aardig zijn of competent worden geacht. Soms is respect een combinatie van die twee.[2] Als het echter om de werkplek gaat, is het misschien makkelijker om te bepalen hoe bekwaam je bent dan hoe goed je bent. Demonstreer uw kennis en vaardigheden op het werk om respect bij uw leeftijdsgenoten aan te moedigen.[3]
  2. 2 Wees een teamspeler. Respect wordt vaak geboden aan degenen die werken om de belangen van de groep te bevorderen - in dit geval uw bedrijf.[4] Demonstreer dat u verantwoordelijk en productief bent en dat u geeft om hoe uw bedrijf presteert. Vrijwilliger om te helpen met projecten wanneer je kunt, en nooit je werk te onttrekken.
  3. 3 Werk tijdig. Ga akkoord om uw toegewezen taken te volbrengen en voltooi ze volgens schema.[5] Een paar sleutels om uw tijd op een verstandige manier in te plannen zijn:
    • Vasthouden aan een routine.[6]
    • Perfectionisme vermijden tijdens routinetaken - als u 30 minuten nodig heeft om een ​​korte e-mail met lage inzetten te schrijven, moet u uw prioriteiten opnieuw evalueren.[7]
    • Weersta de drang om te multitasken. Houd in plaats daarvan je aandacht gericht op één ding tegelijk; je zult op de lange termijn meer gedaan krijgen.[8]
    • Oefening in de ochtend. Als je 20-30 minuten aan lichaamsbeweging besteedt, kun je je gefocust en energiek houden voor een volledige dag werken.[9]
    • Schrijf belangrijke dingen op. Het kan moeilijk zijn om alles te herinneren wat ons verteld wordt, en het kan kostbare tijd en mentale energie kosten om belangrijke informatie terug te roepen. Noteer belangrijke taken, informatie en details om uzelf tijd en energie te besparen.[10]
  4. 4 Geef prioriteiten aan uw taken wanneer u het te druk hebt. Terwijl u uw toegewezen taken zou moeten volbrengen, is het mogelijk dat u te veel items krijgt om ze allemaal productief te volbrengen. In plaats van te weigeren om uw taken uit te voeren, moet u proactief zijn met uw baas en collega's over hoe u prioriteiten kunt stellen in uw werk.[11]
    • Als uw supervisor bijvoorbeeld een nieuwe taak toewijst wanneer u al overscheduled heeft, zou u moeten zeggen: "Ik zou u graag helpen met dit. Ik ben momenteel gepland om taken A, B, C en D uit te voeren. eventuele aanbevelingen over wat ik zou kunnen plaatsen op de back-brander? " Laat uw leidinggevende u helpen een manier te vinden om alles voor elkaar te krijgen.
  5. 5 Vergissingen toestaan. Zelfs zeer competente medewerkers maken soms fouten. Geef anderen niet de schuld van uw fouten: geef ze eerlijk toe. Uw collega's zullen u respecteren voor het nemen van eigendom van uw fouten.[12]
    • Het kan ook handig zijn om je fouten te kaderen als leerervaringen. Als je je fout toegeeft, bedenk dan mogelijke oplossingen om te voorkomen dat die fout opnieuw optreedt.
  6. 6 Vermijd kantoorgerucht. Kantoren kunnen soms geruchtenmolens zijn. Weersta de drang om kantoorgeruisteringen aan te nemen of te praten achter de ruggen van je collega's. U bent misschien afgeluisterd en verliest het vertrouwen van uw supervisor.[13]
  7. 7 Lieg niet over je capaciteiten. Overdrijf niet je training of je vaardigheden. Geef het openlijk toe als je nieuwe vaardigheden hebt om te leren en te ontwikkelen. Zelfs zeer competente medewerkers hebben soms extra training nodig. Het is beter om er open over te zijn dan om een ​​ernstige fout te maken vanwege je onervarenheid.[14]
    • Overweeg een mentor of collega om hulp te vragen bij het ontwikkelen van een nieuwe vaardigheid. Ze zullen waarderen dat ze als een expert worden beschouwd en kunnen je helpen nieuwe, waardevolle vaardigheden te leren.
  8. 8 Wees voorbereid op vergaderingen. Zorg ervoor dat u de tijd neemt om perfect voorbereid te zijn op belangrijke vergaderingen of presentaties. Ken de juiste terminologie, doe onderzoek en oefen spreken in het openbaar. Als u dia's presenteert tijdens een vergadering, oefent u door de dia's om er zeker van te zijn dat de technologie correct werkt en dat er geen typefouten zijn.[15]
  9. 9 Gedraag je met vertrouwen. Onderbreek jezelf niet. Als u uzelf respecteert, zullen anderen eerder geneigd zijn om u te respecteren.[16] Manieren om zelfvertrouwen en zelfrespect te modelleren zijn:
    • Helder praten, zonder gemompel.
    • Een goede, rechtopstaande houding hebben.
    • Uw meningen en expertise delen tijdens vergaderingen.
    • Voor jezelf opkomen (hoewel op een beleefde, professionele manier).
    • Verzet tegen "uptalk" (waar declaratieve zinnen worden uitgesproken alsof ze vragen zijn).
  10. 10 Volg je prestaties. Verberg je prestaties niet onder een bushel. Blijf op de hoogte van je prestaties en de doelen die je hebt bereikt. Noem ze tijdens uw functioneringsgesprekken. Wees trots op de dingen die je bereikt.[17]

Methode twee van drie:
Wordt geliefd door uw collega's

  1. 1 Gedraag je prettig om respect te verdienen. Respect is meestal het gevolg van aardig zijn of competent worden geacht. Soms is respect een combinatie van die twee.[18] Het kan soms moeilijk zijn om aardig te zijn in professionele situaties. U hebt echter wel enige controle over hoe anderen u zien.
  2. 2 Word een voorbeeld voor beleefdheid. Vooral als u een machtspositie op het werk hebt, zal uw eigen gedrag gemodelleerd worden door degenen onder u. Je hebt de kracht om een ​​aangenamere werkplek te creëren door sympathiek te zijn voor anderen.[19] Nooit je collega's en medewerkers schreeuwen, vervloeken of beledigen: blijf altijd beleefd en professioneel.
  3. 3 Respecteer anderen. Studies tonen aan dat het tonen van respect voor anderen het waarschijnlijker zal maken dat zij jou respecteren.[20] Geen bruine neus, maar gedraag je tegenover je collega's met empathie en hoffelijkheid.Een aantal manieren waarop u uw respect kunt tonen, is onder meer:
    • Actief luisteren naar hun ideeën.
    • Complimenteren als ze goed werk verrichten.
    • Hen vragen om hun inbreng.
    • Zich beleefd gedragen.
    • Interesse tonen in hun leven.
  4. 4 Onrespectvol gedrag op het werk ontmoedigen. Als u een supervisor bent, kunt u beleid maken dat uw werknemers ontmoedigt zich op een onbeschaafde manier ten opzichte van elkaar en tegenover u te gedragen. Je moet er ook voor zorgen dat je alleen werknemers inhuurt die een reputatie hebben om zich respectvol op het werk te gedragen.[21] Eerlijkheidsbeleid van bedrijven kan helpen om respect te laten bloeien op de werkplek.
  5. 5 Wees geduldig met jezelf. Hoewel verlegen, introverte mensen vaak in eerste instantie niet worden gerespecteerd door hun leeftijdsgenoten, zal het respect in de loop van de tijd toenemen. Inderdaad, introverte mensen worden vaak meer dan extroverten gerespecteerd als ze genoeg tijd krijgen.[22] Als je introvert of nerveus bent, wees dan geduldig en concentreer je op je werk. Laat het respect van uw collega's voor u na verloop van tijd opbouwen.
  6. 6 Forceer anderen niet om je te respecteren. Medewerkers reageren positiever op toezichthouders die bescheiden zijn en zich respectvol gedragen.[23] Degenen die erop aandringen dat ze worden uitgesteld, ontvangen mogelijk meer externe signalen van respect, maar worden niet echt gerespecteerd door hun werknemers.[24] Wees altijd bescheiden en drijf nooit collega's en werknemers om zich respectvol te gedragen.
  7. 7 Demonstreer uw ethiek. Moraliteit is een van de belangrijkste attributen van respect.[25] Als je consequent aantoont dat je een eerlijke, empathische, rechtlijnige persoon bent, heb je meer kans om gerespecteerd te worden op je werk. Probeer niet te profiteren van uw collega's of het bedrijf: dat zal uw reputatie op de lange termijn schaden.
  8. 8 Opkomen voor jezelf. Wees geen deurmat. Respect betekent dat iedereen naar elkaar moet luisteren en elkaar moet horen. Dit betekent echter niet dat iedereen het eens moet worden over een gedragslijn. U moet uw goed geïnformeerde mening vermelden en anderen de mogelijkheid geven om hun mening te uiten. Maak je geen zorgen over het eens zijn met iedereen en maak je geen zorgen dat iedereen het met je eens is.[26]
  9. 9 Houd rekening met interne vooroordelen. Mensen zullen eerder leden van hun eigen in-groep respecteren dan leden van een outgroep. Dit soort uitsluiting kan plaatsvinden vanwege verschillen in geslacht, seksualiteit, ras, etniciteit, nationaliteit, religie, taalgroep of sociaaleconomische status.[27] Als u zich ondanks uw bekwaamheid en vriendelijkheid niet gerespecteerd voelt op het werk, is het mogelijk dat de interne vooroordelen van uw collega's de schuld krijgen.
    • Als er sprake is van gebrek aan respect voor de werkplek, kunt u overwegen contact op te nemen met uw vertegenwoordiger of ombudsman voor personeelszaken. Het is belangrijk dat u eerlijk en met respect behandeld wordt.

Methode drie van drie:
Een professioneel imago behouden

  1. 1 Cultiveer een professionele uitstraling. Mensen reageren goed op collega's die er gezond en professioneel uitzien.[28] Om respect af te dwingen, moet je ervoor zorgen dat je een professioneel en samengesteld beeld presenteert. Dit bevat:
    • Draag schone, rimpelvrije professionele kleding.
    • Haar hebben dat vrij is van gespleten punten en knopen.
    • Een professioneel kapsel hebben.
    • Aandacht voor persoonlijke hygiëne.
    • Geschikte accessoires dragen.
  2. 2 Handhaaf uw privacy. Respect hangt vaak af van uw sociale reputatie.[29] Zorg ervoor dat u de juiste grenzen tussen uw werk en uw privéleven behoudt om ervoor te zorgen dat uw reputatie wordt beschermd. Weersta de drang om alles over je persoonlijke leven of wat zich buiten het werk afspeelt te overschatten.
    • U wilt bijvoorbeeld niet bespreken hoeveel u in het weekend op het werk hebt gedronken.
  3. 3 Wees professioneel in groepswerkactiviteiten. Werkuitjes kunnen uitstekende manieren zijn om contact te maken met collega's. Soms kunnen ze echter alcohol of andere stoffen bevatten. Eet en drink met mate tijdens trainingen en probeer je professionaliteit te behouden. Je kunt een beetje losser worden, maar je wilt nooit belangrijke grenzen overschrijden.[30] Drink niet te veel; raak uw collega's niet op ongepaste wijze aan; doe niet aan roddels of pesten; enz.
  4. 4 Houd uw werkruimte netjes en georganiseerd. Zorg voor een bureau en een kantoor dat schoon, georganiseerd en professioneel is. De meeste werkplekken staan ​​enkele persoonlijke gegevens toe aan uw bureau of kast, maar zorg ervoor dat deze uw werkruimte niet overbelasten. U wilt ook zeker weten dat uw persoonlijke items geschikt zijn voor de werkplek: bewaar niets op het werk dat kan worden geïnterpreteerd als onzedelijk, ruw, beledigend of onprofessioneel.[31]