Denk eens terug aan alle dingen die je ooit gepost hebt (of bent getagd) op alle sociale media-platforms door de jaren heen. Er zijn waarschijnlijk een paar dingen die je liever niet ziet als een potentiële werkgever, toch? In deze tijd is het belangrijk om jezelf in het best mogelijke licht te presenteren, niet alleen op je cv, maar ook via je online aanwezigheid. Als je een schaduwrijke online aanwezigheid hebt, is de kans groot dat dit van invloed is op de manier waarop een potentiële werkgever naar je kijkt. Als alternatief kan een verbluffende online aanwezigheid uw imago versterken (zie methode 2 voor meer informatie).

Methode één van de twee:
Uw online aanwezigheid beheren

  1. 1 Zoek jezelf. Ga door zoveel mogelijk online zoekmachines als je kunt en typ je volledige naam in; je zult verrast zijn door wat er opduikt. Klik op links die met u te maken hebben en blader door de afbeeldingen die aan uw naam zijn gekoppeld.
    • Als u iets vindt dat een minder dan flatterende foto van u schetst, overweeg dan uw privacy-instellingen in uw accounts te verfijnen, zodat het item dat u niet wilt weergeven, wordt verborgen.
  2. 2 Maak van uw profiel op sociale media een demonstratie van uw sterke punten, in plaats van een weergave van uw zwakke punten. Kijk naar elk van uw online mediaprofielen. Blader door en probeer het perspectief van een buitenstaander te gebruiken om te overwegen wat iemand die naar uw profiel kijkt, kan zien.
    • Gebruik uw profiel om te pronken met uw interesses; 'like'-pagina's die uw (gerenommeerde) interesses weerspiegelen.
    • Zet foto's van jou op die deze interesses nastreven, zoals wandelen in hoge bergen, sporten of schrijven.
  3. 3 Filter uw account. Om er zeker van te zijn dat uw profiel uw sterke punten benadrukt, moet u dingen doen die uw zwakke punten kunnen benadrukken. Stel filter- en privacy-instellingen in zodat u alles moet goedkeuren dat in uw account wordt geplaatst, inclusief artikelen, foto's en statussen.
    • Blijf op de hoogte van de privacy-instellingen. Controleer de instellingen elke maand om er zeker van te zijn dat een upgrade u niet heeft verlaten (of uw genante foto's).
    • Verwijder (of verwijder een label) foto's of berichten van jou waarvan je denkt dat die slecht zijn voor je personage. Vraag indien mogelijk de persoon die de foto heeft gepost deze volledig op te nemen zodat deze nergens op het internet voorkomt.
  4. 4 Probeer verwarring te minimaliseren als het gaat om uw naam. Er is een goede kans dat er iemand anders in de wereld is die dezelfde naam heeft als jij. Als uw potentiële werkgever uw naam doorzoekt en terechtkomt op de pagina van iemand anders, kan dit tot veel verwarring leiden (en een kleinere kans dat u de baan krijgt).
    • Om verwarring te minimaliseren, probeert u een specifieke URL in te stellen die bij uw naam is geregistreerd voor uw online profiel.
  5. 5 Beperk het aantal debatten dat u op internet tegenkomt. Sociale netwerksites kunnen een echte oorlogszone zijn als het gaat om controversiële onderwerpen. Hoewel het prima is om uw mening te geven, kunt u overwegen om dit persoonlijk te doen in plaats van online. Probeer het aantal discussies of virtuele gevechten te beperken, en probeer altijd zo respectvol mogelijk te zijn. Je zou niet willen dat een potentiële werkgever een bericht ziet waarin je iemand een vervelende naam noemt omdat hij een andere mening heeft dan jij.
    • Als je de behoefte voelt om iets te posten dat mogelijk aanleiding kan zijn tot discussie, of je potentiële werkgever in een bepaald daglicht te laten zien, probeer dan deze dingen alleen aan je vrienden te posten. Houd er echter rekening mee dat dingen binnen enkele minuten viraal kunnen worden en er zijn altijd kansen dat iemand je opnieuw een tweet of tag geeft, waardoor meer mensen toegang hebben tot de post.
  6. 6 Houd uw online netwerk tot een minimum beperkt in uw huidige baan. Hoewel het goed is om uw collega's 'te' laten ', moet u er rekening mee houden dat ze nog steeds voor uw baas werken; als ze iets zien waarvan ze denken dat uw baas het moet weten, hebben ze het vermogen om het hem of haar te vertellen.
    • Werkgevers hebben ook de middelen om te controleren of u 'online' bent tijdens kantooruren, vooral als zij uw 'vriend' of 'verbinding' online zijn.
  7. 7 Probeer straattaal of respectloze taal te vermijden als je iets online publiceert. Hoewel je misschien denkt dat alleen je vrienden zien wat je plaatst, als een potentiële werkgever, of je huidige werkgever, toevallig ziet dat je iets plaatst dat jargon of afwijkende taal gebruikt, kan dit van invloed zijn op je kansen op werk.
    • Probeer het aantal foto's dat je ziet met een drankje in je hand te beperken en plaats geen foto's van jou die deelnemen aan illegale drugs.

Methode twee van twee:
Social media gebruiken om uw zoektocht naar werk te verbeteren

  1. 1 Stel een opmerkelijk LinkedIn-profiel op. De meeste mensen die op zoek zijn naar een baan of een potentiële werknemer, zullen op LinkedIn ten minste een beetje tijd doorbrengen. LinkedIn is een platform voor sociale media, specifiek ontworpen voor professionele contacten en netwerken binnen de industrie. Zie dit als uw online cv, inclusief afbeeldingen.
    • U kunt een geweldig profiel voorbereiden door al uw professionele prestaties en verschillende vaardigheden op te nemen. Houd je profiel bijgewerkt; wanneer je aan een groot project werkt en een nieuwe vaardigheid opdoet, doe het dan op LinkedIn.
    • Vraag uw contacten om aanbevelingen. Andere gebruikers kunnen u 'ondersteunen' op LinkedIn; vraag je elite-contactpersonen om je een goed woordje te geven en vertel hen dat je hetzelfde zult doen (zorg ervoor dat je dit aanbod daadwerkelijk opvolgt).
  2. 2 Houd je Twitter-account fris en levendig. Twitter kan worden gebruikt om contact te leggen met mensen die je niet echt kent, maar waarmee je gemeenschappelijke interesses deelt. Je kunt ook iemand 'volgen' die je interessant vindt. Je kunt ook vacatures vinden op Twitter; bedrijven zullen vaak een Tweet plaatsen wanneer ze op zoek zijn naar nieuwe werknemers om in te huren.
    • Volg de bedrijven waarvoor u zou willen werken en blijf op de hoogte van hun berichten.
    • Je kunt Twitter ook gebruiken om je eigen online aanwezigheid te creëren; dit is vooral handig als u een veld als Marketing of Communicatie binnen wilt gaan. Plaats interessante (en gepaste) dingen en probeer jezelf een volgeling te verdienen.
  3. 3 Cultiveer je Facebook-pagina. Gebruik statusupdates om uit te leggen dat u op zoek bent naar een nieuwe baan. Je kunt Facebook ook gebruiken om links naar je blog, LinkedIn of ander social media-platform te plaatsen. U kunt ook de pagina's van bedrijven waarvan u hoopt dat ze werken, 'liken'.
    • Als u een link naar uw blog post, kunt u overwegen deze in een 'notitie' te schrijven in plaats van deze als een status te posten; wanneer u een notitie maakt, blijft deze op uw pagina totdat u deze verwijdert, terwijl de statussen onder andere berichten kunnen worden begraven.
  4. 4 Start een blog of website om te pronken met je werk. U kunt een website of een blog maken om op te treden als een online portfolio. Laat uw website er zo professioneel mogelijk uitzien en stuur er een link naar wanneer u solliciteert (zelfs als ze u dat niet vragen).
    • Door een website te maken die specifiek is voor het product dat je maakt of het product dat je maakt, zullen potentiële werkgevers je capaciteiten laten zien en tegelijkertijd laten zien dat je gepassioneerd bent over wat je doet.
    • Zorg ervoor dat uw blog of website uw naam eraan heeft gekoppeld, zodat deze wordt weergegeven als uw potentiële werkgever een zoekopdracht uitvoert naar uw naam op Google of via een andere online zoekmachine.