Meer dan 60 en werklozen? Wil je (of moet) werken? Hier zijn enkele tips die u kunnen helpen.

Deel een van de vijf:
Doorgaan

  1. 1 Blijf Fit. Doe push ups. Krijg wat gewichten en gebruik ze overdag. Crunches doen. Lopen, joggen, fietsen of fietsen. Speel recreatieve sporten.
  2. 2 Oefen je vaardigheden thuis. Als u een technisch schrijver bent, auteurspagina's voor wikiHow! Leer (of verbeter) uw programmeervaardigheden. Doe vrijwilligerswerk en doe een nieuwsbrief (en ontwikkel uw vaardigheden voor desktop publishing).
  3. 3 Wees geïnformeerd over wat er in de wereld gebeurt. Bekijk het nieuws, lees de kranten en heb een mening die goed op de hoogte is van wat er in uw regio gebeurt.

Deel twee van vijf:
Markeer de waarde van volwassenheid

  1. 1 Benadruk je volwassenheid, levensvaardigheden, nederigheid, ervaringen, of iets anders dat je te bieden hebt, dat jongere werknemers niet kunnen.
  2. 2 Solliciteer op banen waar de looptijd wordt gewaardeerd. Banen als trainers, sociale bijstandsposities, banen in bibliotheken of andere plaatsen waar kennis, informatie en levenservaring in uw voordeel werken. Docentenassistentaken betalen bijna net zo goed als geregistreerde beginnende leraren, maar vereisen niet de kwalificaties, inspanningen of uren die vereist zijn voor gekwalificeerde leraren.
  3. 3 Voeg iets toe aan je cv dat je misschien een voordeel zou geven ten opzichte van de 30-jarige whippersnappers! Heb je gewerkt met mensen van verschillende culturen, een aantal relevante computersoftware geleerd of onlangs een atletiekcompetitie gewonnen? Heb je een artikel gepubliceerd dat online beschikbaar is? Graaf, graaf en graaf wat meer.
  4. 4 Zoek naar manieren om je vroegere ervaring te gebruiken voor nieuwe banen. Als u bijvoorbeeld een voormalig computerprogrammeur bent met verouderde codeervaardigheden, documenteer de analyse (of de documentatie klusjes) die u in voorgaande jaren hebt gedaan en solliciteer voor functies voor Business Analyst (of, Technical Writer).
  5. 5 Laat zien wat je hebt gedaan. Een reeks vaardigheden toont flexibiliteit. Heb je een taal geleerd, een film gemaakt en deze op YouTube geplaatst, of een raftingtrip gemaakt?

Deel drie van vijf:
Netwerken

  1. 1 Netwerk. Word lid van een kerk. Praat met mensen in de bibliotheek. Ga naar de sportschool en maak vrienden (en blijf fit). Blijf in contact met oude vrienden en oude collega's. Vrijwilliger. Neem lessen (vooral in uw vakgebied). Laat iedereen die je ontmoet weten dat je bent tussen banen!

Deel vier van vijf:
Interviewen voor banen

  1. 1 Ga naar elk interview dat je wordt aangeboden, zelfs als het woon-werkverkeer onmogelijk is, de baan niet is wat je echt wilt, of het loon te laag is. De ervaring van het interview zelf, kan je later tijdens een sollicitatiegesprek wellicht helpen voor een baan die je echt wilt. En je weet nooit wat er tijdens het interview kan gebeuren.
  2. 2 Werk aan het maken van een goede eerste indruk. Je krijgt die baan misschien niet in de eerste vijf seconden, maar je kunt het zeker verliezen! Kleding in een actuele stijl. Haar knippen en, indien nodig, geverfd (maar voorzichtig en geen comb-overs of 50's page-boys!) Een stevige handdruk. Bekijk ze in de ogen en SMILE.
  3. 3 Laat geen tips vallen die uw leeftijd benadrukken. Scheet niet over je kleinkinderen, of noem maar hoeveel jaar geleden dat je bent afgestudeerd aan de middelbare school. Benadruk wat je de laatste 10 of 20 jaar hebt gedaan, je hoeft niet verder terug te gaan. Laat het jaar van je afstuderen achterwege (tenzij je een recent diploma hebt behaald).

Deel Vijf van Vijf:
Volhardend

  1. 1 Geef niet op! Er is maar één "ja" voor nodig om een ​​baan te hebben.
  2. 2 Denk buiten de doos. Omzeil het hele werk en start in plaats daarvan een bedrijf. Start bijvoorbeeld een bedrijf voor 60-plussers als werknemers. Er is ook een grote en groeiende markt die ook verkoopt aan 60-plussers.
    • Vorm associaties met andere zestigers. Vergeet niet dat in de VS de 55-plussers 70 procent van de rijkdom hebben. Dus je hebt een beetje kracht.