Hoe een baan in een andere staat te krijgen

Bedrijven zijn vaak terughoudend om mensen uit een andere staat aan te nemen, maar er zijn manieren om uw aantrekkingskracht te vergroten en het aantal obstakels te verminderen. Misschien bent u van plan om naar een specifieke locatie te verhuizen, of heeft u uw zoektocht naar een baan simpelweg uitgebreid met meer verre kansen. Hoe dan ook, begin met het vinden van potentiële banen en werk door het aanvraagproces voordat je je klaarmaakt om te verhuizen.

Deel een van de drie:
Zoeken naar banen Out of State

1. 1 Selecteer 1 tot 3 specifieke locaties. Voer onderzoek uit en praat met andere mensen in uw vakgebied om uw zoekopdracht te beperken tot de gebieden waar u waarschijnlijk een baan vindt. Als u een landelijke zoekopdracht uitvoert, heeft u minder tijd om elke taak te onderzoeken en zult u moeite hebben om aan te tonen dat u serieus naar elke werkgever wilt verhuizen.
   • Als je de exacte locatie waar je naartoe verhuist, al kent, onderzoek dan ook andere steden binnen woon-werkafstand.
   • Probeer je kansen realistisch in te schatten. Als je weinig werkervaring hebt of een kwalificatie mist die veel mensen in jouw vakgebied bezitten, zoals een gevorderd diploma, ga er dan niet van uit dat je een baan kunt vinden in een competitief gebied, vooral voordat je daarheen verhuist.
2. 2 Onderzoek deze locaties grondig. Nadat je je lijst hebt beperkt tot een aantal locaties, kun je er alles over vinden. U vermijdt verspilde tijd als u erachter komt dat u daar niet heen wilt en dat uw kennis van het gebied bij een sollicitatiegesprek blijk geeft van ernst bij een potentiële werkgever.^[1]
   • Houd rekening met factoren die geen verband houden met je carrière, zoals het weer, huizenprijzen en demografische gegevens. Onderzoek lokale scholen als je kinderen hebt.
   • Als je een droombaan ontdekt buiten de gebieden die je overweegt, probeer dan objectief je onderzoek uit te voeren voordat je de kans krijgt om te solliciteren.
3. 3 Meld u aan voor lokale en professionele jobmailinglijsten. Zoek online naar jobmailinglijsten in het gebied waar u naartoe wilt gaan. Meld u ook aan voor nationale mailinglijsten voor uw beroep, vooral als er meerdere locaties zijn waar u naartoe kunt gaan.
   • Vraag de eigenaar van de mailinglijst of u een verzoek kunt sturen aan mensen die bekend zijn met het doelgebied om contact met u op te nemen.
4. 4 Netwerk om contacten te vinden in het gebied dat u overweegt. Vraag uw collega's en zakelijke relaties of zij daar iemand kennen. Plaats op sociale media om te zien of een van je vrienden bekend is met de regio of iemand kent die daar woont. Netwerken is een van de belangrijkste stappen om een ​​baan te vinden, maar als je een contactpersoon krijgt om je aan te bevelen, vergroot je de kans dat een bedrijf van buiten de VS je serieus neemt, enorm.
   • Werp je net zo breed mogelijk uit. Vrienden van een vriend of verre familieleden die in het doelgebied wonen, laten je vaak kennismaken met hun stad en met contacten in jouw vakgebied.
   • Hoewel netwerken moeilijk bereikbaar is, kun je altijd een headhunter proberen te vinden die mogelijk sommige van hun eigen connecties kan gebruiken.
5. 5 Sluit je aan bij professionele verenigingen en woon conferenties bij die gerelateerd zijn aan je werk. Als je beroep een associatie heeft met leden uit het gebied waarin je bent geïnteresseerd, doe dan mee. Woon regionale en nationale conferenties of andere bijeenkomsten bij en praat met zoveel mogelijk mensen over uw plannen. Woon presentaties en presentaties bij van mensen in het gebied waar je naartoe wilt gaan en vraag ze achteraf om advies voor het zoeken naar werk.
   • Tussen conferenties kunt u uw lidmaatschap nog steeds gebruiken om met collega's te netwerken. Neem deel aan een forum op de verenigingswebsite of stuur een e-mail naar het verenigingspersoneel om uw situatie te bespreken en om contactpersonen te vragen.
6. 6 Zoek online communities die specifiek zijn voor uw doelgebied. Naast deelname aan uw beroepsvereniging, moet u op de locaties die u overweegt zoeken naar websites die zijn gewijd aan carrièrezoekers.^[2] Gebruik LinkedIn of een zoekmachine om de groepen te vinden die nauw aansluiten bij uw gebied en interesses.
   • Een actieve aanwezigheid in een online community is een geweldige manier om mensen te vinden die je de stad laten zien wanneer je ze bezoekt of daarheen verhuisd.
7. 7 Neem contact op met werknemers van waarschijnlijke bedrijven. Behaal naast contacten in uw persoonlijke en online relaties ook bedrijven in uw doelgebieden. Zoek contactgegevens voor personeelszaken op de bedrijfswebsite of netwerksites zoals LinkedIn en probeer een relatie op te bouwen over een paar e-mails of Skype-gesprekken.^[3] Leg uit wat uw plannen zijn om naar het gebied te verhuizen en hoe u het bedrijf ten goede zou komen.
   • Probeer een persoonlijk e-mailadres te vinden en gebruik de volledige naam en titel van de eigenaar. Als u alleen een generieke HR-e-mail kunt vinden, vraagt ​​u vriendelijk om de contactgegevens van de HR-manager.
   • Stel uw e-mail in zoals u een zakelijke brief zou doen. Blijf formeel en beleefd. Geef ze minimaal een week de tijd om te reageren voordat ze een herinneringsmail sturen.
8. 8 Vraag om hulp bij een loopbaancentrum van loopbaanadviseur. Professionele loopbaanadviseurs in uw regio kunnen u begeleiden bij uw zoektocht naar banen die verder weg liggen. Veel hogescholen en universiteiten hebben een carrièrecentrum, waarvan sommige niet-studenten zullen adviseren.^[4]

Tweede deel van de drie:
Solliciteren bij een Out of State Job

1. 1 Overweeg een adres en telefoonnummer te vinden die lokaal bij de taak horen. Je moet nooit tegen een werkgever liegen over je locatie, maar je kunt laten zien dat je al aan het voorbereiden bent om te verhuizen door van tevoren lokale contactinformatie te verkrijgen.^[5]
   • Vraag vrienden in de buurt of u een van hun adressen kunt gebruiken, of koop een postbusservice met automatisch doorsturen naar uw thuisadres. Voeg dit onder je huisadres toe aan je CV onder het label "Verhuizen naar ___".^[6]
   • Meld u aan voor een Google Voice-nummer of Skype-nummer met het netnummer van uw doelgebied. Of gebruik een app zoals WhatsApp.Dit bespaart u ook geld op interlokale telefoongesprekken.
2. 2 Volg goede cv-praktijken. Vanzelfsprekend is dit een essentiële stap voor elke sollicitatie. Maak je CV gepolijst en goed opgemaakt en volg de exacte instructies die het bedrijf biedt. Een langeafstandskandidaat zijn is al één slag tegen je; glijd niet uit en maak er nog een.
   • Wees altijd eerlijk en openhartig over uw verhuisplannen. Leg, indien van toepassing, uit dat u over een netwerk in de buurt beschikt en laat uw werkgever weten of u een verhuispakket nodig heeft. Werkgevers zijn geïnteresseerd in kandidaten die een verandering in het leven aankunnen naast een nieuwe functie in een nieuw gebied.
3. 3 Begin uw begeleidende brief door uw verhuizing te bespreken. Wees openhartig met potentiële werkgevers over uw verre locatie, maar vermeld gedetailleerde redenen voor de verhuizing om hen ervan te overtuigen dat u een serieuze kandidaat bent.
   • Als u al stappen hebt ondernomen om te beginnen met verplaatsen, zoals het verkrijgen van een lokaal telefoonnummer, kunt u de zin "Ik ben begonnen met de overgang naar uw gebied" naar waarheid gebruiken.^[7]
   • Vermeld eventuele banden die u hebt met het gebied, zoals familieleden of eerdere werkervaring in de regio. Als u verhuist om uw relatiepartner te volgen, zegt u dat.^[8]
4. 4 Stel de vroegste begindatum voor die je kunt beloven. Als u niet van plan bent om nog eens drie maanden naar het gebied te verhuizen, zal een bedrijf waarschijnlijk een ongeveer gelijkwaardige kandidaat inhuren die onmiddellijk kan beginnen. Plan uw potentiële verhuizing van tevoren zodat u precies weet wanneer u kunt verhuizen.
   • Als u familie of vrienden in de buurt heeft, overweeg dan om bij hen te blijven tot u uw eigen woning hebt om de overgang te vergemakkelijken.
5. 5 Benadruk uw nichevaardigheden bij het verhuizen naar een concurrerend gebied. De 'hub cities' voor uw branche hebben mogelijk veel vacatures, maar deze zijn waarschijnlijk overspoeld met kandidaten. Om iemand te overtuigen om meer dan twintig gekwalificeerde lokale mensen aan te nemen, moet je speciale vaardigheden benadrukken die andere kandidaten waarschijnlijk niet hebben.^[9]
6. 6 Stress werkervaring bij het verhuizen naar een minder competitief gebied. Als je eerder een baan had in een grote stad of een industriële hub, benadruk die ervaring dan in je cv en in gesprek met potentiële werkgevers. Werkervaring in grote steden wordt over het algemeen gezien als meer competitief en prestigieus, en kan voldoende zijn om op te wegen tegen de moeite van het overwegen van een langeafstandskandidaat.^[10]
7. 7 Aanbieding om reiskosten te betalen voor een persoonlijk interview. Als het mogelijk is, betaal je voor je eigen reis naar het gebied en woon je het persoonlijk gesprek bij. Dit neemt een obstakel weg voor het bedrijf en toont initiatief om de verhuizing soepel te laten verlopen.
   • Neem zo mogelijk wat vrijaf van je huidige baan zodat je verschillende interviews kunt plannen in het gebied waar je naartoe wilt gaan om de reiskosten te verminderen.
   • Probeer tijd vrij te maken voor een langer bezoek om uzelf tijd te geven om het gebied vóór uw interview te verkennen. De ervaring uit de eerste hand met het gebied zal je meer kennis geven, en het geeft je de tijd om je te vestigen, zodat je het interview kunt uitvoeren zonder bang te hoeven zijn voor jetlag of reisziekte.
8. 8 Behandel lange-afstandsgesprekken serieus. Als reizen voor het interview niet mogelijk is, wordt u waarschijnlijk telefonisch geïnterviewd of een online videochatdienst zoals Skype. Alleen omdat je dit interview in je slaapkamer kunt bijwonen, betekent nog niet dat je geen moeite moet doen. Bereid van te voren antwoorden op waarschijnlijke vragen voor, kleed je goed aan voor een video-interview en wees een paar minuten voordat het interview gepland staat klaar.
   • Bepaal van tevoren waar u het interview wilt houden. Kies een rustige locatie weg van voorbijgangers en zoek een achtergrond die er schoon en professioneel uitziet. Een gewone muur doet het goed.^[11]
9. 9 Voorzie het bedrijf zo veel mogelijk. Wanneer u een verhuizing bespreekt voordat u bent aangenomen, vertel de werkgever dan of u het zich kunt veroorloven om uw eigen verhuiskosten of een deel daarvan te betalen, want dit is een aanzienlijk voordeel voor het bedrijf. Je moet op zijn minst van tevoren de woonsituatie onderzoeken. Zelfs als je de stap niet kunt betalen zonder hulp, kun je de moeite die je erin steekt demonstreren door blijk te geven van kennis over specifieke wijken en huizenprijzen.
   • Vraag de HR-afdeling van het bedrijf of ze een standaard verhuispakket hebben. Als u iemand kent die onlangs voor dat bedrijf of een soortgelijke onderneming is gaan werken, vraag hem dan welke herplaatsingsaanbieding zij hebben ontvangen. Als je weet wat het standaardaanbod is, weet je wat je moet voorstellen om het aantrekkelijker te maken.^[12]
   • Huidige hulp bij het verhuizen op een manier die zowel het bedrijf als uzelf ten goede komt. Stel u bijvoorbeeld voor dat u op een eerdere datum aan het werk zou kunnen gaan als het bedrijf het verhuisbedrijf regelt of helpt bij het zoeken naar woningen.^[13]
   • Lees de kleine lettertjes van uw verhuizingspakket wanneer u een aanbieding ontvangt. Een deel van de hulp bij verhuizing kan belastbaar zijn, of het bedrijf kan de mogelijkheid hebben om de geldwaarde terug te eisen als u binnen een bepaalde tijd stopt met werken.
10. 10 Verplaats eerst als u een netwerk in het gebied hebt. Zelfs na het nemen van al deze stappen om uw kansen te verhogen, kan een bedrijf nog steeds de voorkeur geven aan de eenvoud van het inhuren van een lokale kandidaat. Zodra u 6 maanden of meer woonkosten heeft bespaard, bijt de kogel en ga naar een locatie met goede vooruitzichten op werk en andere aantrekkelijke kenmerken. Dit is een riskante strategie, maar als je geen baan kunt krijgen, geld kunt sparen en naar het gebied kunt verhuizen. Het zou het beste zijn als je bij vrienden of familie zou kunnen blijven om de kosten van levensonderhoud te verminderen.^[14]
    • Het maken en volgen van een budget is essentieel om geld te besparen. Stop met het volledig gebruiken van creditcards en trek niet meer geld op dan uw budget toelaat per week. Mensen geven meestal veel minder geld uit als ze fysieke geldwissels bij moeten houden.
    • Het aflossen van uw schulden kan effectiever zijn dan het geld op een spaarrekening zetten, afhankelijk van de rentetarieven.

Derde deel van de drie:
Voorbereiden om te verplaatsen

1. 1 Plan uw verhuizing ruim van tevoren. Maak een tijdschema voor elke stap van het proces, zodat u voldoende tijd hebt om onverwachte vertragingen op te vangen. Houd je aan je deadlines voor het plannen van de ritgegevens, het vinden van een verhuisbedrijf, het inpakken en de reis zelf. Onderzoek hoeveel de verhuizing zal kosten, ken de voorwaarden van uw oude huurcontract, indien van toepassing, en zoek vrienden of werknemers om te helpen met meubels en andere omvangrijke voorwerpen.
   • Begin het proces voor het verkopen van je huis zo snel als je kunt. Dit kan een lang proces zijn dat je na je verhuizing moet voltooien.
   • Leer hoe je je huisdier kunt verplaatsen, indien van toepassing. Bewegen met een dier betekent extra inspanning en zorg. Lees het gelinkte artikel zo snel mogelijk zodat u tijd heeft om u voor te bereiden.
2. 2 Pak je spullen in. Misschien vindt u meer van uzelf dan u verwacht, dus laat al uw verpakkingen niet op het laatste moment achter. Doneer of verkoop alles dat je niet meeneemt, zodat je niet vastloopt in het vullen van je rijdende vrachtwagen met rommel.
   • Geef ongewenste kleding, speelgoed, boeken en films weg aan tweedehandswinkels en liefdadigheidsorganisaties.
   • Houd een garage of tuin te koop om zich te ontdoen van diverse items en kleine meubels.
   • Plaats op Craigslist of soortgelijke sites over het verkopen of weggeven van meubels die je achterlaat.
3. 3 Laat uw huidige werkgever en verhuurder weten dat u verhuist. Als u momenteel in loondienst werkt, moet u uw werkgever laten weten dat u ruim van tevoren vertrekt. Uw arbeidsovereenkomst kan een minimumaankondigingstermijn vermelden; anders is 2 weken het traditionele minimum. Als u een huurder bent, laat de verhuurder weten dat u uw contract vroegtijdig beëindigt (of niet verlengt).
   • Verbrand geen bruggen door je baas te verrassen met het nieuws. Hoe langer je op voorhand opmerkzaam maakt, hoe gemakkelijker het voor je werkgever zal zijn om het verloren werk in te halen. Te weinig kennisgeving kan hen boos maken en uw kans op een goede referentie voor latere banen schaden.
   • Laat uw verhuurder voldoende van tevoren weten om een ​​inspectie van het pand te plannen. Reinig het grondig na het inpakken om uw veiligheid te ontvangen of uw statiegeld schoon te maken.
   • Lees uw huurcontract zodat u weet wat eventuele vroegtijdige beëindigingskosten zijn. Als u en uw volgende werkgever nog geen verhuispakket hebben afgesproken, kunt u het bedrijf mogelijk overtuigen deze kosten te betalen.