Het beheer van de gezondheidszorg is een groeiend veld met veel mogelijkheden voor gekwalificeerde personen. Als u onlangs een opleiding in de gezondheidszorg hebt afgerond of als u het veld overweegt, vraagt ​​u zich misschien af ​​wat u moet doen om een ​​baan te vinden. Er zijn verschillende manieren om een ​​baan te vinden in de gezondheidszorg, inclusief netwerken, vrijwilligerswerk en het starten van een instapniveau. Blijf lezen om te leren hoe je een baan kunt vinden in de gezondheidszorg.

Deel een van de drie:
Klaar om te solliciteren

  1. 1 Onderzoek banen. Een van de beste manieren om te beginnen met zoeken naar een baan is om wat onderzoek te doen. Gebruik carrièresearchdatabases om uit te zoeken welke soorten banen voor gezondheidszorgbeheer beschikbaar zijn in uw regio (of in gebieden waar u graag zou willen wonen). Denk bij het uitvoeren van je onderzoek na over welke banen overeenkomen met je kwalificaties. Sla taken op die u aanspreken en maak notities over welke u het leukst vindt en waarom.[1]
    • Gezondheidszorgadministratiebanen zijn beschikbaar in ziekenhuizen, verpleeghuizen, onderzoeksfaciliteiten, verzekeringsmaatschappijen en in de particuliere sector. Bedenk voor welk type organisatie u zou willen werken als u onderzoek doet naar beschikbare banen.
  2. 2 Vraag een professioneel lidmaatschap aan. Overweeg om lid te worden van de American Association of Healthcare Administration Management (AAHAM), de Medical Group Management Association (MGMA) of de Association for Healthcare Administration Professionals (AHCAP) om uw kwalificaties te verbeteren. Door deel te nemen aan deze associaties wordt uw cv verbeterd en krijgt u ook netwerkmogelijkheden, toegang tot de takenlijsten van leden en toegang tot webinars.[2][3]
    • Kijk ook naar beurzen met organisaties in de gezondheidszorg. Velen van hen bieden beurzen aan, wat een geweldige manier kan zijn om ervaring op te doen.
  3. 3 Zoek uit of je een certificering nodig hebt voor de baan die je wilt. De meeste posities in de gezondheidszorg hebben geen certificering nodig, maar er zijn een paar uitzonderingen. Als een speciale licentie vereist is voor de functie, moet de vacature deze informatie bevatten. U kunt ook de vereisten van uw staat bekijken, omdat deze van staat tot staat kunnen verschillen.[4]
  4. 4 Maak een cv. Omdat je cv het eerste is dat werkgevers zullen zien, is het belangrijk om ervoor te zorgen dat je er uitziet als een goede sollicitant. Je CV moet je contactgegevens bevatten, een korte paragraaf met een samenvatting van je kwalificaties, een lijst met je professionele ervaring, opleiding, speciale certificeringen en licenties en professionele lidmaatschappen van organisaties.[5]
    • Bekijk voorbeelden van cv's om ideeën op te doen over hoe je je eigen cv kunt formatteren.
    • Als je pas afgestudeerd bent aan een programma voor gezondheidszorgbeheer, ga dan naar het carrièrecentrum van je universiteit voor hulp bij het schrijven van je cv.
  5. 5 Netwerk zo vaak mogelijk. Praat met mensen die al in dienst zijn als zorgverleners om uw netwerk uit te breiden. Vraag voormalige hoogleraren naar evenementen voor administrateurs in de gezondheidszorg en woon congressen bij die relevant zijn voor uw beoogde beroep. U zou bijvoorbeeld het National Institute of Healthcare Administration Management kunnen bijwonen.[6]
    • Een andere goede manier om te netwerken is om uw vrienden en familie te vragen of zij iemand kennen die in de gezondheidszorgadministratie werkt. Als dit het geval is, vraag dan om kennis te maken met de persoon zodat je met hem kunt praten over zijn of haar baan.
    • Vraag mensen tijdens het netwerken niet of ze je kunnen helpen een baan te vinden, maar probeer ze te leren kennen. Vraag hoe ze hun werk leuk vinden, hoe lang ze daar zijn geweest en wat voor advies ze hebben voor iemand die net begint. Wees vriendelijk, beleefd en vriendelijk wanneer mensen hun kennis met u delen.
    • Houd er rekening mee dat het maken van dit soort verbindingen mogelijk niet meteen tot een baan leidt, maar het kan ook een deel van de reden zijn waarom u later een baanaanbieding krijgt.

Tweede deel van de drie:
Op zoek naar een baan op medisch gebied

  1. 1 Meer informatie over de verschillende functies die beschikbaar zijn voor zorgverleners. Hoewel er veel ziekenhuisbanen beschikbaar zijn voor zorgbeheerders, kunt u ook op zoek gaan naar banen bij andere zorgverleners in uw regio. Beheerders van gezondheidszorg zijn te vinden op een van de volgende medische diensten:[7]
    • Groepsartspraktijken.
    • Clinics.
    • Verpleeghuizen en faciliteiten voor ouderenzorg.
    • Thuiszorgorganisaties.
    • Ambulante zorgcentra.
    • Geestelijke gezondheidsorganisaties.
    • Revalidatiecentra.
  2. 2 Zoek voor banen. Er zijn duizenden functies voor gezondheidszorgbeheerder beschikbaar in de Verenigde Staten, maar het kan soms een uitdaging zijn om een ​​baan bij u in de buurt te vinden. Bekijk de gerubriceerde sectie van uw lokale krant voor informatie over lokale banen en neem contact op met lokale zorgverleners, zoals ziekenhuizen en klinieken. U moet ook dagelijks op zoekwebsites zoeken om te zien welke banen er in uw regio beschikbaar zijn.
    • Controleer de websites van zorgaanbieders. Sommige bedrijven zijn groot genoeg om een ​​sectie "Banen" of "Carrière" op hun websites te plaatsen. U kunt deze banen vaak aanvragen door uw cv en begeleidende brief rechtstreeks naar de manager van het bedrijf te sturen. Als er geen taken beschikbaar zijn, controleer dan over een week of twee opnieuw.[8]
    • Bezoek grote vacaturesites. Hoewel de vacatures op Monster, CareerBuilder, Indeed, SimplyHired en Craigslist zeer concurrerend zijn, zullen ze de baanbrekende banen in uw regio laten zien. Op sommige van deze websites kunt u verzoeken om meldingen over relevante vacatures te ontvangen, zodat u ze kunt aanvragen zodra ze zijn geplaatst.
  3. 3 Meld u aan voor taken in de gezondheidszorg op instapniveau. Als u pas afgestudeerd bent aan een programma voor de gezondheidszorg, moet u misschien wat tijd besteden aan het werken op instapniveau om ervaring en aanvullende vaardigheden op te doen voordat u uw droombaan kunt beginnen.Houd in gedachten dat het beginnen met een instapniveau een normaal onderdeel is van professionele ontwikkeling. Deze banen zijn vaak gemakkelijker te krijgen en je kunt snel vooruitgaan, afhankelijk van je mogelijkheden.[9]
    • Zoek naar posities op instapniveau en zoek naar vacatures met termen als 'assistent' in de functietitels.
    • Je kunt ook overwegen om postdoctorale fellowships te volgen om ervaring op te doen.[10]
  4. 4 Zoek naar promoties en loonsverhogingen. U kunt mogelijk promoties binnen uw organisatie krijgen als er voldoende kansen zijn. Als er onvoldoende promotiekansen zijn en u zich niet langer uitgedaagd voelt, kunt u op hogere posities bij andere bedrijven zoeken nadat u enkele jaren op instapniveau hebt gewerkt. Controleer de beschrijvingen van de vacature om te bepalen of je bent gekwalificeerd voor een hogere niveaubepaling.[11]
  5. 5 Zoek naar banen in de particuliere of zakelijke sector. Als u liever in een niet-traditionele zorgomgeving werkt of als u problemen ondervindt bij het vinden van een baan in een traditionele omgeving, overweeg dan om te solliciteren op werk voor een particuliere organisatie. Afhankelijk van je persoonlijke carrièrebelangen, kun je je richten op bedrijfskunde of wetenschappelijk onderzoek doen naar de effectiviteit van medicijnen. Afgestudeerden in de gezondheidszorg administratie zijn gekwalificeerd om banen te vinden met:[12]
    • Zorgbeheersmaatschappijen.
    • Farmaceutische bedrijven.
    • Biotechnologiebedrijven.
  6. 6 Overweeg om samen te werken met een rekruteur in de gezondheidszorg. Recruiters in de gezondheidszorg kunnen zorgverleners helpen bij het vinden van goede banen, maar deze optie is niet voor iedereen. Entry level zorgverleners kunnen beter zelfstandig een baan zoeken, maar ervaren zorgmanagers kunnen baat hebben bij de hulp van een recruiter in de gezondheidszorg. Als u een ervaren beheerder bent die op zoek is naar een managementfunctie of als u een recente MBA-afgestudeerde bent die werk zoekt in een hogere positie in de gezondheidszorgadministratie, kan een recruiter voor de gezondheidszorg u misschien helpen.[13]
  7. 7 Overweeg advies. Nadat u zich in het veld hebt gevestigd, kunt u overwegen om een ​​zorgconsulent te worden. U kunt uw expertise gebruiken om zorgaanbieders te adviseren over managementtechnieken en geavanceerde training voor personeelsleden. Voor deze tewerkstellingsoptie moet je projectmatig werken, wat heel spannend kan zijn. Maar houd er rekening mee dat u ook klanten moet opzoeken, wat voor sommige mensen stressvol kan zijn.[14]

Derde deel van de drie:
Een opleiding krijgen in de gezondheidszorg

  1. 1 Verdienen een bachelor's degree in de gezondheidszorg administratie of een gerelateerd veld. Als u een carrière als beheerder van de gezondheidszorg wilt hebben, moet u een diploma verdienen in de gezondheidszorg of op een gerelateerd gebied. Studenten gezondheidszorginstellingen volgen cursussen op het gebied van volksgezondheid, gezondheidsdiensten en gezondheidsadministratie. Afhankelijk van het type zorgbeheerder dat u zou willen zijn, moet u mogelijk ook aanvullende training zoeken.[15]
    • Zoek naar een programma dat is gecertificeerd door de Association of University Programmes in Healthcare Administration (AUPHA). AUPHA-gecertificeerde programma's hebben hoge normen, waaronder de eis dat hun studenten een 120-urige stage lopen in een gezondheidszorgomgeving.[16]
  2. 2 Begin een stage tijdens het studeren. Het volbrengen van een stage is essentieel om praktische ervaring op te doen en een baan te vinden nadat je bent afgestudeerd. Sommige programma's vereisen zelfs dat studenten een stage voltooien voordat ze hun diploma kunnen halen. Bespreek je stageopties met je studieadviseur of de stagecoördinator van je universiteit.[17]
  3. 3 Overweeg een graduaat. Hoewel er veel instapniveau's beschikbaar zijn voor zorgbeheerders met bachelordiploma's, kan een beheerder van de gezondheidszorg met een masterdiploma hogere functies zoeken, zoals posities in de gezondheidszorg of posities van leidinggevenden. Sommige banen op het hoogste niveau voor gezondheidszorgbeheer kunnen zelfs vereisen dat aanvragers een masterdiploma hebben om door te gaan.[18]
    • Houd er rekening mee dat een gevorderde graad mogelijk geen praktische ervaring opdoet. Zelfs met een masterdiploma moet je misschien nog beginnen met een instappositie als je niet veel werkervaring hebt. Daarom kunt u overwegen om te wachten tot u een masterdiploma behaalt, totdat u 5 of meer jaar werkervaring heeft in de gezondheidszorg.
  4. 4 Geef je diensten op vrijwilligerswerk. Om je voet tussen de deur te krijgen met een organisatie waar je na je afstuderen graag voor wilt werken, kun je ook overwegen om vrijwilligerswerk te doen. Als je een paar uur de week uit bent om vrijwilligerswerk te doen in een ziekenhuis of langdurige zorginstelling waar je op een dag zou willen werken, krijg je kansen om je vaardigheden te demonstreren en een aantal mensen te leren kennen die daar al werken. De indrukken en contacten die u maakt, kunnen u later helpen om een ​​baan bij de faciliteit te krijgen.[19]