Als je droom is om te reizen, andere culturen te ervaren, of opnieuw te beginnen in een heel nieuw land, is een buitenlandse baan misschien de keuze voor jou. Hoewel er veel dingen te weten zijn over het solliciteren naar een baan in het buitenland, is het niet zo moeilijk als het was in vorige generaties. Technologie maakt het eenvoudiger om werkmogelijkheden in andere landen te vinden en aan te vragen. U moet uw onderzoek doen en ervoor zorgen dat u aan alle vereisten voldoet voordat u een functie aanvraagt.

Deel een van de drie:
Onderzoek naar kansen

  1. 1 Onderzoek de landen waar je zou willen werken. U moet praktische informatie vinden, zoals wat voor soort visa en immunisaties u daar nodig heeft om te verhuizen. Je moet ook inzicht krijgen in de cultuur en levensomstandigheden van het land dat je kiest. Ontdek wat de kosten van levensonderhoud zijn om ervoor te zorgen dat je een baan krijgt die voldoende is om comfortabel te leven. Zorg dat u bekend bent met veiligheidsinformatie, medische voorzieningen en reiswaarschuwingen.[1]
    • Neem contact op met de ambassade van het land waar u wilt werken of ga naar de website voor meer informatie over wat er nodig is om daar te werken.
    • Zoeken [2]banenwebsites van expats die werken in het land waarin u bent geïnteresseerd. Dingen zoals blogs kunnen goede manieren zijn om erachter te komen hoe het dagelijkse leven is voor een expat-werknemer in een vreemd land
  2. 2 Onderzoek de verschillende routes naar een baan in het buitenland. Er zijn veel verschillende manieren om een ​​baan en een carrière in het buitenland na te streven die verschillende mensen in verschillende omstandigheden zullen aanspreken. Er zijn mogelijkheden voor werk op korte termijn, evenals meer permanente functies. Als je eenmaal een idee hebt over welk land je zou willen werken, of zelfs als je besluiteloos bent, zou je wat tijd moeten besteden aan het onderzoeken van de verschillende manieren om een ​​baan in het buitenland te vinden.
  3. 3 Zoek naar banen bij de regering van de Verenigde Staten. Een optie voor Amerikaanse burgers die geïnteresseerd zijn om in het buitenland te werken, is het zoeken naar functies die werken voor de Amerikaanse overheid. Er is een breed scala aan beroepen in dienst van de overheid om in landen over de hele wereld te werken. De grootste werkgevers zijn het ministerie van defensie, gevolgd door het ministerie van Buitenlandse Zaken.[3]
    • Sociale dienstverlenende organisaties zoals het Peace Corps bieden ook vacatures en kansen om in het buitenland te werken. De posities van het Peace Corps zijn vrijwillig, maar kunnen u uitstekende ervaring geven met werken in een ander land.
    • Het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken heeft een website met informatie over vacatures voor Amerikaanse burgers bij de VN en andere internationale organisaties.
  4. 4 Overweeg Engels te leren. Een populaire manier om in het buitenland te werken voor moedertaalsprekers is Engels leren. Er zijn veel mogelijkheden voor korte- en langetermijnwerk in taalscholen en onderwijsinstellingen over de hele wereld, waar native Engels-sprekenden met voldoende training zeer gegeerd zijn. De vereisten zullen variëren, maar vaak heb je een bachelordiploma en een kwalificatie nodig om Engels te leren.[4]
  5. 5 Overweeg om te werken voor een lokaal bedrijf met buitenlandse kantoren. Veel bedrijven in de Verenigde Staten hebben kantoren in andere landen. Er kunnen ook kleine organisaties bij u in de buurt zijn die satellietkantoren zijn voor internationale bedrijven. Werken in een organisatie met een internationaal bereik kan leiden tot een opdracht in een buitenlandse baan.
    • Soms als je dichter bij huis kijkt, kun je mogelijkheden ontdekken om in het buitenland te werken waarvan je je niet had gerealiseerd dat ze er waren.
    • Als je solliciteert bij een lokaal bedrijf, zal het eenvoudiger zijn dan rechtstreeks van toepassing te zijn op een buitenlandse onderneming.[5]
  6. 6 Zoeken naar internationale vacatures op reguliere vacaturesites. Naast de gespecialiseerde sites die zich bezighouden met het vinden van banen in het buitenland, moet u de belangrijkste vacaturesites en wervingsbureaus niet verwaarlozen. Veel van de grootste van deze organisaties zullen internationaal opereren en mogen naast binnenlandse advertenties ook posten plaatsen in het buitenland.[6] Zoek enkele van de wervingssites en bekijk de lijsten.
    • De sites voor wervingsbureaus zullen ook vaak nuttige tips hebben voor mensen die een baan willen zoeken in het buitenland.
    • Overweeg om uw lokale kantoor op te bellen of persoonlijk een bezoek te brengen als u denkt dat een aanwervingsadviseur u goede tips kan geven.

Tweede deel van de drie:
Voorbereiden op Toepassen

  1. 1 Vraag een visum en / of werkvergunning aan. Veel buitenlandse banen zullen je niet overwegen voor een functie, tenzij je al een visum of een werkvergunning hebt georganiseerd. Zorg ervoor dat u de vereisten voor een visum of werkvergunning begrijpt en weet dat u ze kunt ontmoeten voordat u serieus nadenkt over het solliciteren naar een baan in het buitenland.[7] De ambassade van het land waar u wilt werken, verstrekt informatie voor het aanvragen van een visum.
    • Zorg ervoor dat u een volledig en geldig paspoort heeft voordat u naar een visum vraagt.
    • U kunt ook online zoeken naar visumvereisten en toepassingscycli voor verschillende landen.
    • Landspecifieke informatie wordt verstrekt op de website van het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken.
  2. 2 Maak contacten en gebruik uw netwerken. Het vinden van een baan in het buitenland kan een moeilijk vooruitzicht zijn. Je moet niet alleen aantonen dat je een goed persoon bent voor de baan, maar dat je iets meer kunt bieden dan de potentiële lokale kandidaten die hoogstwaarschijnlijk minder tijd zullen nemen om zich aan te passen aan de nieuwe werkomgeving. Vanwege dit, en de moeilijkheden om in te breken in een buitenlandse werkcultuur, is het vooral belangrijk dat u uw contacten en netwerken zo veel mogelijk gebruikt.[8]
    • Gebruik online netwerken en uw universiteit alumnivereniging om contacten te leggen met mensen die in uw vakgebied in het buitenland werken.
    • Zodra u mensen vindt die de overstap naar het buitenland met succes hebben gemaakt, vraag hen om advies en advies over hoe u hetzelfde kunt doen.[9]
  3. 3 Overweeg de taalvereisten. De taalvereisten zijn afhankelijk van het soort baan dat u wilt hebben.Als u bijvoorbeeld voor de Amerikaanse overheid in het buitenland werkt, merkt u misschien dat de meerderheid van de mensen in uw kantoor Amerikaans is en dat het zakendoen uitsluitend in het Engels plaatsvindt. Als u solliciteert naar werk in een buitenlandse firma, wordt er van u verwacht dat u in de moedertaal kunt werken.
    • Zorg ervoor dat je de verwachtingen kent en ze kunt ontmoeten voordat je solliciteert naar een functie.
    • Zelfs als u de lokale taal niet vloeiend hoeft te spreken om een ​​baan te vinden, moet u het gebruik van het buitenland in het buitenland gemakkelijker maken door basiszinnen te beheersen.
    • Als u niet verplicht bent om de lokale taal te spreken, moet u dit duidelijk maken in uw aanvraag die u graag wilt leren, en avondcursussen volgen zodra u aankomt.

Derde deel van de drie:
Een positie aanvragen

  1. 1 Haal je cv op orde. Als u klaar bent om naar een baan in het buitenland te solliciteren, moet u alles doen wat u zou doen als u solliciteert naar een baan in uw eigen land. Dit omvat onder meer dat je ervoor zorgt dat je cv in goede staat en up-to-date is. Wanneer u solliciteert naar een baan in het buitenland, moet u rekening houden met de specifieke vereisten van een cv in het land waar u solliciteert om te werken.
    • Dit kan uw burgerlijke staat en het aantal kinderen dat u heeft, omvatten. U moet de vereiste onderzoeken in het land waarvoor u solliciteert.[10]
    • Een internationaal CV is waarschijnlijk meer gericht op uw cross-culturele vaardigheden en hoe uw persoonlijkheid overeenkomt met het ideale profiel van de werkgever.[11]
    • In Europa wordt een CV een CV of curriculum vitae genoemd.
  2. 2 Benadruk je vaardigheden en pas je aan aan de lokale cultuur. Solliciteren naar een buitenlandse baan is vergelijkbaar met solliciteren voor een baan. Werkgevers zullen naar je vaardigheden kijken om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan de functie-eisen. Als je geen voorkeur hebt voor het land waar je naartoe wilt en gespecialiseerde vaardigheden hebt, doe dan wat onderzoek om erachter te komen welke landen kandidaten met die vaardigheden nodig hebben.
    • Let bij het schrijven van je cv op de cultuur van de plek die je solliciteert en probeer je aan te passen.
    • De werkcultuur varieert enorm over de hele wereld, dus het is belangrijk dat u blijk geeft van begrip en waardering voor de werkcultuur in het land waarin u solliciteert.[12]
    • Als de banen in een vreemde taal zijn geadverteerd, moet u over het algemeen in die taal solliciteren.[13]
  3. 3 Bereid je voor op je sollicitatiegesprek. Als u solliciteert naar een baan in het buitenland, bestaat er een redelijke kans dat het eerste interview tenminste telefonisch of via Skype wordt afgenomen. Als dit het geval is, moet u zich voorbereiden zoals u zou doen voor een persoonlijk interview. Kleed je slim aan om je in de juiste gemoedstoestand te brengen en overweeg om op te staan ​​om je stem sterk te laten klinken.[14]
  4. 4 Gedraag je tijdens het interview op de juiste manier. Als je een interview wilt in het land waar je hebt gesolliciteerd om te werken, doe dan onderzoek naar de gebruiken en verwachtingen van het interview. Als je bijvoorbeeld een interview hebt in Japan, buig je je diep wanneer je de kamer binnengaat, maar in andere landen zou je dat niet doen.[15] In China is het niet de gewoonte om elkaar de hand te schudden als je iemand ontmoet, dus begin niet met een handdruk, maar als iemand je hun hand aanbiedt, volg dan hun voorbeeld.[16]
    • Als u zich in een internationale zakelijke omgeving bevindt, zijn er verschillende nationaliteiten en een mix van gewoonten, dus let op hoe mensen omgaan.
    • Neem contact op met de afdeling Personeelszaken van uw potentiële werkgever als u niet zeker bent van de verwachtingen van u voor het interview.