De beste manier om succesvol te zijn in het zoeken naar een baan is om voorbereid te zijn. Door vooraf inspanningen te leveren, kunt u uzelf op de best mogelijke manier presenteren aan een potentiële werkgever door een schone, professionele online aanwezigheid en georganiseerd toepassingsmateriaal te hebben.

Methode één van de vier:
Professionaliseer uw online aanwezigheid

  1. 1 Privatiseer uw online profielen en sociale media-accounts. Ga naar de instellingen van elk van uw bestaande accounts en profielen en pas de privacy aan. Voor bestaande profielen of accounts die u volledig openbaar wilt houden, bijvoorbeeld een Tumblr-blog, moet u ervoor zorgen dat uw volledige naam nergens op de blog of pagina wordt vermeld en dat de account niet is gekoppeld aan uw naam in een zoekopdracht van een willekeurige van de belangrijkste zoekmachines (Google, Yahoo, Bing etc.).
    • Open voor Facebook het menu Privacy en klik op Meer instellingen bekijken. Wilt u de doelgroep beperken voor berichten die u hebt gedeeld met vrienden van vrienden of Openbaar ?, klik dan op Vorige berichten beperken. Hiermee worden al je eerdere berichten alleen voor vrienden gemaakt.[1]
    • Open voor Twitter Twitter en klik op Beveiliging en privacy. Onder Privacy is er een privacy-optie voor Tweet - vink het vakje naast dit aan om je Tweets privé te maken en alleen zichtbaar voor je volgers. [2]
    • Herhaal dit proces voor andere online accounts die je bezit, inclusief maar niet beperkt tot Google+, YouTube, Instagram, Snapchat, Tumblr en meer.
  2. 2 Ruim uw zoekmachine resultaten op. Dit is niet beperkt tot alleen Google. U moet de zoekresultaten die aan uw naam zijn gekoppeld beheren in alle belangrijke zoekmachines. Zoek naar uw naam met zoekwoorden zoals uw locatie en uw beroep (zoals John Smith Portland, John Smith marketing consultant). Voer een zoekopdracht uit met behulp van bijnamen of gebruikersnamen die mogelijk zijn gekoppeld aan uw echte naam. Neem vervolgens stappen om eventuele negatieve informatie te verwijderen.
    • Zoek naar inhoud die in de volgende categorieën past: gênante of ongepaste foto's, negatieve of ongepaste taal of sterke meningen, klachten over huidige of voormalige werkgevers, slechte grammatica of spelling, verwijzingen naar illegale activiteiten, alcoholgebruik of drugsgebruik, juridische uitdagingen, flagrante zelfpromotie, inconsistenties tussen uw cv en online aanwezigheid en elke aanwijzing dat een kandidaat volwassenheid of gezond verstand mist. Dit zijn allemaal 'rode vlaggen' voor werkgevers.[3]
    • Neem rechtstreeks contact op met Google. Google verwijdert gevoelige informatie zoals financiële informatie, uw telefoonnummer, een afbeelding van uw handgeschreven handtekening of een naakt of seksueel expliciete afbeelding of video van u die is gedeeld zonder uw toestemming. [4] Het kan ook auteursrechtelijk beschermde inhoud verwijderen. [5]Google kan de inhoud van hun zoekmachines verwijderen, maar deze kan nog steeds worden gevonden via de directe URL of via andere zoekmachines.
    • Stuur verzoeken naar blog-eigenaren en webmasters om problematische inhoud te verwijderen. Dit is de meest effectieve manier om inhoud te verwijderen, omdat de webmaster de pagina of het item volledig kan verwijderen. Formuleer het verzoek beleefd, leg uit waarom je wilt dat het wordt verwijderd en dat je op zoek bent naar een baan. [6] Als de inhoud lasterlijk, lasterlijk of onnauwkeurig is, zeg dat dan. [7]
    • Als de betreffende webmaster weigert de inhoud te verwijderen en deze zeer schadelijk voor u is, kunt u juridische opties nastreven. Als de inhoud laster of laster is, kunt u vervolgen om het te laten verwijderen. Bepaalde soorten inhoud, zoals mug shots, zijn in bepaalde staten illegaal. [8]
  3. 3 Ruim uw aanwezigheid op sociale media op. Social media-profielen hebben de neiging om hoog te scoren in zoekmachines, wat betekent dat het vaak een van de topresultaten is wanneer een naam wordt doorzocht in Google of een andere zoekmachine. Social media-accounts hebben een groot effect op uw online reputatie en bij uitbreiding op welke indruk de potentiële werkgever van u heeft.
    • Verwijder alles wat je hebt gepost dat slecht op je zou kunnen reflecteren, zelfs als het nu verborgen is achter een privacymuur. Het kan altijd worden gedeeld via sociale media of screenshot door mensen die met u verbonden zijn. Verwijder racistische, seksistische of over het algemeen beledigende berichten of opmerkingen, ongepaste grappen en onprofessionele foto's. [9]
    • Vraag verbindingen om alles te verwijderen wat ze hebben geplaatst en dat kan slecht zijn voor jou. Dit kan het vragen van vrienden en bekenden inhouden om u op foto's te verwijderen of berichten over u te verwijderen. Noem dat het is om u te helpen bij uw zoektocht naar werk, zodat zij gemotiveerd zijn om de inhoud snel te verwijderen. Als ze dit niet doen, untag jezelf en verwijder de inhoud ten minste van je eigen muur of profiel.
    • Verwijder niet gewoon al uw sociale media-profielen. Een werkgever die naar je zoekt, zal zich afvragen waarom je geen aanwezigheid op sociale media hebt. Erger nog, elk negatief item met betrekking tot uw naam, in het heden of de toekomst, wordt onmiddellijk het beste zoekresultaat. [10] Verwijder actieve sociale media-profielen alleen als laatste redmiddel.
  4. 4 Overweeg om verschillende namen te gebruiken voor persoonlijke en professionele doeleinden. In sommige gevallen zijn de resultaten van zoekmachines en de inhoud op sociale media te schadelijk. Als u niet alles kunt laten verwijderen, is het de moeite waard om een ​​variatie op uw naam te gebruiken als uw professionele naam.
    • Wijzig zo nodig zowel de naam in uw account als de naam in uw professionele inhoud zodat er geen overeenkomst is. U kunt bijvoorbeeld uw voornaam en middelste naam gebruiken voor persoonlijke profielen en uw voor- en achternaam voor professionele doeleinden. [11] Er zijn veel mogelijke variaties; het belangrijkste is om een ​​afstand tussen die twee namen te creëren.
    • Als u ervoor kiest om andere namen te gebruiken, scheidt u ook uw online aanwezigheid in verschillende e-mailadressen.Veel sociale netwerken hebben opties waarmee iedereen gebruikers per e-mailadres kan zoeken of gebruikers in hun lijst met contactpersonen per e-mailadres kan vinden. [12]
  5. 5 Creëer proactief positieve online content. Het beheersen van je online reputatie zal je kansen op werk enorm ten goede komen. Door nieuwe inhoud te maken, is potentiële reeds bestaande negatieve inhoud minder zichtbaar en moeilijker te vinden.
    • Krijg uw eigen domeinnaam. [13] Dit dient twee doelen. Het voorkomt dat iemand anders dan jij jezelf presenteert als jij, en in plaats daarvan zorgt het voor een goede online aanwezigheid van je online identiteit. Domeinen kosten ongeveer $ 15 per jaar of minder om te registreren. Met behulp van uw domein kunt u vervolgens een website, blog of portfolio samenstellen om uw reputatie online te vestigen. Zelfs een Tumblr-pagina kan hoog scoren in zoekresultaten als uw naam wordt gebruikt.
    • Gebruik de gevestigde website of blog als een professioneel merkmiddel. Plaats inhoud met interessante artikelen of kwesties met betrekking tot uw interesses of werkgebied. Dit zal helpen om negatieve content online in de zoekresultaten te duwen en indruk te maken op een werkgever die mogelijk uw online aanwezigheid onderzoekt. [14]
    • Maak nieuwe profielen voor sociale media. Als u geen sociale-mediaprofielen heeft in alle meest populaire toepassingen of als uw oude zo problematisch waren, moest u ze gewoon verwijderen en nieuwe instellen. Markeer deze duidelijk op uw naam. Pas de URL aan zodat deze uw professionele naam bevat. Voeg vrienden toe en probeer volgers te kweken, terwijl je de inhoud zorgvuldig samenstelt. Dit zal enorm helpen bij het creëren van een positieve online reputatie.[15]

Methode twee van vier:
Uw contactgegevens bijwerken

  1. 1 Gebruik een professionele e-mail. Dit kan worden gehost bij elke e-mailservice - Gmail, Yahoo, Hotmail enzovoort. Het e-mailadres zelf moet echter schoon en professioneel zijn, bij voorkeur een versie van uw naam. [email protected] is ideaal. Schakel weg van bestaande onprofessionele e-mailadressen, zoals '[email protected]'. Als u geen bestaand formeel e-mailadres heeft, kunt u een nieuw e-mailadres maken met een van de vele gratis e-mailservices.
  2. 2 Stel een schone e-mailhandtekening in met uw volledige contactgegevens. Ga naar je e-mailinstellingen en maak een standaard e-mailhandtekening met je mobiele telefoonnummer, telefoonnummer thuis als je die hebt en e-mailadres. Vermeld de URL van uw openbare LinkedIn-profiel als u er een heeft. Dit maakt uw informatie gemakkelijk toegankelijk voor potentiële werkgevers.
  3. 3 Stel een eenvoudige, beknopte voicemail in. Een professionele voicemail moet vooral informatie communiceren en uw persoonlijkheid niet overbrengen. Vermijd humor, zang of grapjes. Een goede professionele voicemail is zoiets als het volgende: "Hallo, je hebt John Smith bereikt. Laat alstublieft uw naam en nummer achter en ik zal uw oproep zo snel mogelijk beantwoorden. Bedankt." [16]

Methode drie van vier:
Een cv aanmaken

  1. 1 Maak een CV die al uw informatie bevat. Als u verschillende functies aanvraagt, kunt u zonder veel moeite uw informatie aanpassen voor de specifieke taak waarvoor u solliciteert.[17] Bestudeer de vacature en de website van het bedrijf en spiegel een aantal van de woorden, zinsneden en attitudes die je daar ziet. Kies en kies uit uw taakhistorie als u kunt om alleen de informatie op te nemen die relevant is voor het openen van de baan.
  2. 2 Houd het cv op één pagina, maar breid indien nodig uit. De meeste wervingsmanagers en recruiters besteden minder dan een minuut aan elke CV. Het is belangrijk dat alle belangrijke punten en informatie over u in één oogopslag beschikbaar zijn. Als je twintiger bent, heb je niet meer dan één pagina nodig.
    • Dit is echter geen ijzeren regel. Als u 15 jaar of meer ervaring heeft, hoeft u niet per se alles op één pagina te passen. Neem zoveel mogelijk ruimte als nodig is voor de relevante informatie - niet meer en niet minder. [18]
  3. 3 Neem zoekwoorden en prestatiemetingen op. Door zoekwoorden te gebruiken die gerelateerd zijn aan je prestaties en de vacature, en kwantificeerbare getallen om je prestaties te beschrijven, onderscheid je cv zich van het pakket.[19]
    • "Verbeterd," "gemaakt" en "verhoogd" zijn enkele van de zoekwoorden die opvallen aan recruiters bij het beschrijven van uw prestaties.[20] Herhaal waar mogelijk ook woorden uit de vacature zelf.[21]
    • Maak kwantificeerbare informatie over uw taken, indien mogelijk. Bijvoorbeeld, in plaats van "voltooide projecten tijdig", zeg "vervulde 22 grafische ontwerpopdrachten voor 15 klanten in één week". [22]
  4. 4 Inclusief informatie over vaardigheden en vrijwilligers. Als u over veldspecifieke certificaten of vaardigheden beschikt, geeft u deze op. U kunt ook relevante freelance-projecten of werkgerelateerde cursussen toevoegen.[23]
    • Als u ruimte heeft, noteer dan het vrijwilligerswerk dat u hebt gedaan, met behulp van de positietitel (bijvoorbeeld projectcoördinator) in plaats van 'Vrijwilliger'. Dit voegt toe aan uw ervaringsgedeelte en kan u aantrekkelijker maken voor een bedrijf. [24]
    • Probeer bij het vermelden van de vaardigheden de veldspecifieke taal te gebruiken (bijvoorbeeld als u solliciteert naar een baan als verpleegkundige, met behulp van taal die een verpleegkundige in het veld kan gebruiken).
  5. 5 Optimaliseer uw cv visueel. Maak het zo leesbaar mogelijk door het lettertype te wijzigen van Word's standaard Calibri naar Helvetica, Arial of Times New Roman. [25] Sla het op als een PDF om stilistische consistentie in alle computersystemen te behouden.
    • Misschien wilt u wat kleur toevoegen of een niet-traditionele lay-out gebruiken. Gebruik niet te veel kleur. Een marineblauwe rand kan genoeg zijn om je CV uniek te maken. [26] Kies of maak een lay-out die uw kwalificaties en ervaringen optimaliseert. Vertrouw niet op een generieke CV-sjabloon.
    • Zorg ervoor dat elke lay-out die u kiest nog steeds al uw contact- en carrière-informatie bevat in een gemakkelijk leesbaar formaat.

Methode vier van vier:
Aanvulling op uw professionele aanwezigheid

  1. 1 Maak een LinkedIn-profiel aan. Stel het in op openbaar om uw zoektocht naar werk te optimaliseren. Behandel dit als een forum voor je cv, dus vul je werkinformatie volledig in. Gebruik de eerste persoon in plaats van de derde, met name bij het schrijven van uw samenvattingsgedeelte.[27] Gebruik de samenvattingssectie om een ​​lijst met specifieke soorten ervaring op te nemen, in plaats van als een algemene verklaring van uw achtergrond. Hierdoor wordt uw profiel veel meer doorzoekbaar. [28]
    • Maak een aangepaste URL voor uw openbare profiel door de URL te wijzigen in https://www.linkedin.com/in/yourname (of een soortgelijke, eenvoudige variant op uw naam als iemand deze al gebruikt).[29] Ga naar "Profiel bewerken" en vervolgens "Instellingen" voor uw URL-link en verander het vanaf daar.
    • Neem geen buzzwords op. In tegenstelling tot je cv, zullen buzzwords je aanwezigheid op LinkedIn daadwerkelijk schaden, omdat je hierdoor minder doorzoekbaar wordt. LinkedIn publiceert periodiek lijsten met de meest veel gebruikte woorden op het platform, verwijs deze naar wat ze moeten vermijden - inclusief woorden als 'gemotiveerd', 'gedreven' en 'gepassioneerd'.
  2. 2 Maak een online portfolio. [30] Voor mensen in creatieve beroepen biedt dit een gemakkelijk toegankelijk, visueel overzicht van hun werk. Voor mensen in andere beroepen is het een eenvoudige manier om uw online aanwezigheid onder controle te houden en indruk te maken op een potentiële werkgever als ze online naar u zoeken. Er zijn veel online portfoliodiensten die gratis zijn of een lage vergoeding vragen, waaronder Behance.com, Carbonmade en anderen. [31] Zelfs Wordpress heeft veel portfolio-indelingen beschikbaar.
    • Neem onderzoek, publicaties en rapporten op. Dit kan van alles zijn, van academische papers tot werkgerelateerde rapporten.
    • Plaats testimonials en aanbevelingsbrieven. Upload kopieën of schermafbeeldingen van eventuele positieve feedback die u hebt ontvangen van werkgevers, mentoren, professoren, enzovoort. [32]
  3. 3 Netwerk om uw verbindingen en aanwezigheid op te bouwen. Woon evenementen bij, communiceer met uw bestaande netwerk en probeer actief nieuwe verbindingen te leggen, vooral in het veld waarin u werkt of zou willen werken. Dit geeft u meer zichtbaarheid in uw vakgebied en in uw omgeving.
    • Woon netwerkevenementen bij via sites zoals meetup.com en LinkedIn-evenementen. Zoek naar professionele groepen of verenigingen die lokaal zijn in jouw stad en doe mee aan het lidmaatschap. Overweeg het bijwonen van beurzen, conferenties en alumni-evenementen. [33]
    • Verzin een eenvoudige toespraak of paragraaf met een samenvatting van je achtergrond en wie je bent. Zorg ervoor dat het kort is en natuurlijk klinkt. Gebruik deze samenvatting in een gesprek wanneer u evenementen bijwoont en in e-mails of berichten terwijl u professionele contacten probeert op te bouwen.[34]