De tweede loopbaan wordt bij werknemers halverwege hun werkjaren een veel voorkomend verschijnsel. Sommigen kiezen ervoor om na een ontslag een nieuwe carrière op te starten, terwijl anderen ervoor kiezen om een ​​andere carrière te vinden die meer voldoening en betekenis in hun leven oplevert. Naarmate de levensverwachting stijgt, beginnen sommige werknemers aan een tweede loopbaan om te voorkomen dat ze hun pensioensparen overleven. In de loop van het beroepsleven kunnen werknemers meerdere keren van loopbaan veranderen. Verveling en verlangen naar een nieuwe uitdaging zijn extra redenen om een ​​nieuwe carrière te zoeken. De voorbereiding op de nieuwe carrière later in het leven vergt dezelfde toewijding en planning als een eerste carrière.

Methode één van de drie:
Beslissen wat je wilt

  1. 1 Doe een zelfbeoordeling van wat je wilt in een carrière. Voordat u de stap kunt zetten om van loopbaan te veranderen, moet u een inventarisatie maken van uw waarden en wat echt belangrijk voor u is. Hoewel je misschien niet meteen je droombaan kunt doen, zou je een idee moeten hebben van wat het zou zijn.[1]
    • Wat zou je doen als geld geen factor was?
    • Welke werkomgeving is het beste voor u?[2]
    • Waar zou je willen wonen? Verhuist u iets dat u zou willen doen?
  2. 2 Bepaal uw financiële behoeften. Veranderende loopbaan kan een aanzienlijke vermindering van de beloning of voordelen inhouden. Dat is misschien geen dealbreaker, maar u moet bepalen wat u financieel kunt en wat uw vereisten zijn.
    • Bedenk hoeveel geld je kunt sparen en of het genoeg is om je belangrijkste rekeningen te dekken als je een carrièrewijziging maakt.
    • Bepaal wat uw maandelijkse uitgaven zijn en het minimale bedrag dat u kunt doen om ze te dekken.
    • Bereken hoeveel geld u aan entertainment per maand besteedt en overweeg hoeveel daarvan nodig is. Ben je bereid je bowling league op te geven? Eet je meer uit dan je nodig hebt?
  3. 3 Maak een lijst van wat je niet wilt. Bepalen wat u niet wilt tolereren, kan net zo belangrijk zijn als uitvinden wat u wilt als het gaat om het maken van een succesvolle loopbaantransitie.[3]
    • Denk aan werkomgevingen die u wilt vermijden, zoals 'luide plekken' of 'competitieve omgevingen'.
    • Maak een lijst met soorten loopbanen waarin u niet bent geïnteresseerd. Misschien heeft u wel interesse in marketing, maar bent u niet bereid om in de verkoop te gaan. Dat is een belangrijk onderscheid.

Methode twee van drie:
Inventarisatie van uw vaardigheden

  1. 1 Stel uw cv samen. Je hebt misschien al de kwalificaties die je nodig hebt voor een baan op een ander carrièregebied. Ruim je cv op en werk het bij en bekijk vervolgens objectief de vaardigheden die je al hebt aangevoerd.[4]
    • Bekijk je vaardigheden en beslis welke gemakkelijk kunnen worden overgedragen buiten je huidige carrièregebied.
    • Houd rekening met uw werkervaring. Als je nauw samenwerkte met andere afdelingen of met projecten waarbij dingen betrokken waren buiten je traditionele verantwoordelijkheden, kun je die ervaringen mogelijk als kwalificatie aanhalen.
  2. 2 Overweeg je opleiding. Veel carrières vereisen een hbo-opleiding of technische opleiding die je misschien mist. Educatieve beperkingen kunnen een obstakel vormen in je carrièreplanning, maar er is altijd de mogelijkheid om meer of gespecialiseerde scholing na te streven.[5]
    • Als je een diploma hebt, kijk dan wat andere carrièregebieden kunnen trekken uit je opleiding.
    • Bepaal of je werkervaring voor sommige banen kan dienen in de plaats van onderwijs.
    • Bepaal of je bereid bent om aanvullende opleiding te volgen om je te helpen bij je carrièreverandering.
  3. 3 Houd rekening met je persoonlijkheid. Je bent misschien ongelukkig in je huidige positie omdat het slecht past bij je persoonlijkheid. Wees introspectief en probeer te beslissen voor welke soorten dingen je persoonlijkheid geschikt is.[6]
    • Als je het leuk vindt om met mensen te praten, is dat een belangrijk element waarmee rekening moet worden gehouden, omdat er veel carrièregebieden zijn waarvoor regelmatige interactie met collega's, werknemers of klanten vereist is.
    • Als je verlegen bent, is het belangrijk om werk na te streven dat je niet vaak uit je comfortzone haalt (tenzij je daar naar op zoek bent).
    • Overweeg een persoonlijkheidsbeoordeling te doen. Er zijn veel persoonlijkheidsbeoordelingen online beschikbaar en veel community colleges bieden gratis beoordelingen. Deze tests kunnen u helpen bij het kwantificeren van elementen van uw persoonlijkheid waarvoor u mogelijk geen rekening hebt gehouden.[7]
  4. 4 Bepaal wat je motiveert. Mensen worden gemotiveerd door veel verschillende dingen, en het bepalen van die motivaties kan ver gaan in het helpen kiezen van een carrière. Het vinden van een carrièregebied dat de soorten motivatie biedt die je nodig hebt, is een zekere manier om je professionele voldoening te vergroten.[8]
    • Ben je gemotiveerd door geld? Misschien wilt u een huis kopen of een beter leven opbouwen voor uw gezin. Als een inkomenstoename een van je belangrijkste motivaties is die kan helpen om je carrière te zoeken.
    • Ben je gemotiveerd door de behoefte om anderen te helpen? Als je anderen helpt te helpen voldoening te geven en dat is een primaire motivatie voor jou, dan is werken in de non-profitsector wellicht het beste voor jou.
    • Ben je gemotiveerd door erkenning? Veel carrière-velden vallen in de categorie "onbezongen helden" en dat is misschien niet wat je zoekt. Misschien wil je een baan die je een beetje in de kijker zet, en er zijn loopbaantrajecten om dat na te streven.

Methode drie van drie:
Voorbereiden om carrière te veranderen

  1. 1 Vraag om advies. Als je eenmaal hebt besloten wat belangrijk voor je is en wat je naar de tafel brengt, ben je klaar om met mensen te praten in de loopbaangebieden waarin je geïnteresseerd bent. Mensen die al op dat gebied werken, kunnen waardevol inzicht verschaffen in hoe het is om de klus te klaren en de beste manier om het veld in te gaan.[9]
    • Zoek naar mensen die in de branche werken en overweeg een overstap naar en vraag hen naar hun ervaringen.
    • Vraag mensen welke kwalificaties zij belangrijk vinden om werk te vinden in hun carrière.
    • Vergeet niet om mensen te adviseren met een korrel zout. Ze kunnen u zeer nuttige informatie geven, maar wat zij te zeggen hebben, is niet altijd voordelig voor uw of uw reis naar een nieuwe carrière.
  2. 2 Verander je merk. Zodra u een nieuw carrièregebied hebt gekozen, moet u uw professionele merk aanpassen om uw zoektocht te vergemakkelijken. Bij personal branding gaat het erom de professionele percepties van mensen over u en uw vaardigheden te beheren.[10]
    • Verander uw professionele aanwezigheid op sociale media op sites zoals LinkedIn en Google+ om uw kwalificaties te benadrukken die zich lenen voor het carrièrepad dat u verkiest.
    • Wijzig je cv zodat het relevanter wordt voor het carrièrepad waarnaar je wilt evolueren.
  3. 3 Netwerk binnen je nieuwe carrièregebied. Ondanks hoe gemakkelijk het is om online vacatures aan te vragen in de digitale wereld van vandaag, worden de meeste nieuwe posities geland via netwerken. Mensen ontmoeten in het door jou gekozen loopbaanveld kan leiden tot vacatures of referenties.[11]
    • Gebruik sociale mediaplatformen zoals LinkedIn om professionals te vinden in het veld dat u wilt volgen en hen te bereiken. Mensen zijn meer genereus met hun tijd dan je zou verwachten.[12]
    • Wacht niet tot je de baan vindt die je wilt proberen te netwerken met mensen binnen dat bedrijf. In plaats daarvan, netwerk met mensen om ze eerst te leren kennen, en vervolgens om te helpen bij je werk jagen op de tweede plaats.[13]
  4. 4 Bescheiden zijn. Je kunt van een hoger niveau van je huidige loopbaanveld overgaan naar een lager niveau in een nieuw. Het kan moeilijk zijn om een ​​dergelijke vermindering in autoriteit of prestige te accepteren, maar het kan nodig zijn.[14]
    • Focus op het behalen van succes op de lange termijn in uw nieuwe vakgebied, waarvoor mogelijk korte termijn offers nodig zijn.
    • Instapniveau-posities bieden een uitstekende gelegenheid om over een nieuw vakgebied te leren en erbinnen te groeien.
  5. 5 Sta open voor nieuwe dingen. Zelfs als je zeker bent van het exacte carrièregedeelte of -positie waarin je wilt overstappen, houd je dan open voor andere kansen. Je weet nooit wat er mogelijk om de hoek is.[15]
    • Grijp elke kans om te netwerken met mensen in een loopbaan die jij interessant vindt. Je weet nooit wat er kan komen van nieuwe relaties die je vandaag vaststelt.
    • Vertrouw op je instincten en wees niet bang om een ​​kans te nemen op een positie waarvan je denkt dat die geschikt voor je is.