Het is nooit te vroeg om met je kind te praten over carrièrekeuzes. Als ouder zijn er verschillende dingen die je kunt doen om hen door het proces te ondersteunen. Zelfs de meest gedreven mensen hebben externe motivatie nodig. Je kunt ook dienen als een vertrouwde mentor om hen te begeleiden met hun wijsheid en advies. Bedenk dat het vinden van het juiste carrièrepad tijd en structuur vergt.

Methode één van de drie:
Help uw kind om hun vaardigheden te identificeren

  1. 1 Praat met je kind over hun interesses. Vraag uw kind wat zijn favoriete vak op school is. Bespreek de hobby's en buitenschoolse activiteiten van je kind. Noteer waar ze goed in zijn en wat ze leuk vinden. Luister en ondersteun de dingen waar je kind interesse voor heeft tijdens deze discussie.
    • Je kunt de discussie beginnen door iets te zeggen als "Dus wat is je favoriete klas dit jaar?"
    • Ze kunnen bijvoorbeeld genieten van wiskunde en basketbal, maar alleen goed zijn in wiskunde.
  2. 2 Gebruik hulpmiddelen voor loopbaanbeoordeling om de sterke punten van uw kind aan te wijzen. Je kind groeit nog steeds en ontwikkelt zich tot een volwassene en kan verbaasd zijn om te ontdekken dat ze specifieke sterke punten hebben die nuttig kunnen zijn in een beroep. Tools zoals persoonlijkheidsbeoordelingen en gestandaardiseerde tests zoals de SAT of ASVAB zijn ontworpen om de sterke punten van een kind te bepalen. Door hun sterke punten te begrijpen, kunnen ze gaan kijken naar beroepen waarmee ze hun unieke talenten kunnen gebruiken.
    • Sommige kinderen hebben bijvoorbeeld echt een talent voor technologie. Als dit het geval is, kan een carrière op IT-gebied een goede match zijn.
  3. 3 Plan een vergadering met de schoolbegeleidingscoach van uw kind. Ze hebben vaak hulpmiddelen voor loopbaanbeoordeling die kunnen helpen om de loopbaangebieden te verkleinen. Ze zullen ook gegevens bijhouden over de cijfers van je kind en de schoolprestaties die jouw discussie met je kind kunnen bevorderen.
    • U kunt de counsellor van uw kind vragen: "Kent u bepaalde tools die we zouden kunnen gebruiken om carrièrekansen voor Mike te verkennen?"
  4. 4 Bespreek welke taken dealbreakers zijn. Iedereen heeft een taak of een reeks taken die ze ten koste van alles willen vermijden. Je moet op voorhand met je kind zijn om te herkennen wat deze dingen voor hen zijn. Weten wat ze niet leuk vinden om te doen, helpt hen om zich te onttrekken aan beroepen waarvan ze verwachten dat ze dingen doen die ze niet leuk vinden. Voer taken op waarvan je weet dat je kind ermee worstelt en bespreek hoe ze in een carrière kunnen worden toegepast.
    • U zou bijvoorbeeld iets kunnen zeggen als: "Ik weet dat u elke avond klaagt over uw wiskundehuiswerk. Weet je zeker dat je een boekhouder wilt worden? "

Methode twee van drie:
Bespreek loopbaanopties

  1. 1 Onderzoek verschillende carrièremogelijkheden met uw kind. Gebruik de vaardigheden en interesses die u met uw kind hebt geïdentificeerd om uw onderzoek te begeleiden. Neem dingen op als salarisbereik, voordelenpakket en een typisch werkschema voor elk beroep dat u onderzoekt. U kunt online informatie vinden over verschillende loopbaanvelden, op carrièrebeurzen en door professionals en bedrijven op dat gebied te raadplegen.[1]
  2. 2 Bespreek locaties met uw kind. Vraag uw kind waar hij als volwassene zou willen wonen. Je carrière bepaalt vaak waar je zal wonen. Als locatie belangrijk is voor uw kind, moeten ze begrijpen wat hun carrièremogelijkheden zijn op die specifieke locatie. De hoeveelheid reizen die je doet voor familie, zaken of vakantie zal ook sterk worden beïnvloed door je carrièrekeuzes.
    • Bijvoorbeeld, een zeebioloog zal waarschijnlijk in de buurt van een oceaan leven. Een mijnwerker bevindt zich meestal niet in New York City.
  3. 3 Verder kijken dan traditionele carrières. Veel voorkomende carrières, zoals leraren, artsen en advocaten worden vaak besproken. Veel kinderen hebben geen interesse in deze velden en moeten worden blootgesteld aan nieuwere of meer unieke velden. Wetenschap en technologie veranderen elke dag, net als kunst. Sta open voor het kijken naar niet-traditionele carrières en de beproefde carrières.[2]
    • Het internet heeft bijvoorbeeld gezorgd voor een enorme vraag naar bloggers. Dit beroep bestond niet eens honderd jaar geleden, maar het is nu een levensvatbare manier om de kost te verdienen.
  4. 4 Praat met mensen die werken op interessegebieden voor uw kind. U kunt professionals vinden op vrijwel elk gebied in het telefoonboek of online. Neem contact op met hen en kijk of ze bereid zijn om uw kind te ontmoeten. Een first-hand account is vaak veelzeggender dan de onderzoeksstatistieken die u online vindt. Laat uw kind een vergadering met hen aanvragen en een lijst met vragen opstellen om ze te stellen. Sommige voorbeelden kunnen zijn:
    • Hoe ziet hun dagelijkse werkschema eruit?
    • Wat voor soort opleiding of training hadden ze nodig om zich voor deze functie te kwalificeren?
    • Wat is de typische beloning voor dit beroep?
    • Genieten ze van hun werk?

Methode drie van drie:
Maak een carrièreplan

  1. 1 Bespreek meerdere mogelijkheden met uw kind. Plannen kunnen om verschillende redenen worden gewijzigd. Maak alternatieve plannen voor het geval het gekozen beroep om de een of andere reden niet werkt. Alternatieve plannen in hetzelfde veld, of een nauw verwant veld, zijn minder duur en meer tijd efficiënt. Op deze manier is uw kind goed voorbereid als zijn gekozen beroep niet werkt zoals gepland.
    • Uw kind is mogelijk geïnteresseerd om arts te worden. Het is een goed idee om ook alternatieve plannen op hetzelfde gebied te maken. Ze zouden ook een biologieleraar op de middelbare school of een verpleegster kunnen worden.
  2. 2 Onderzoek de vereiste opleiding of training. Begrijp de voorwaarden die nodig zijn om te worden geaccepteerd in dat onderwijs- of trainingsprogramma. Het is ook belangrijk om de kosten van het onderwijs of de opleiding te kennen en een plan te ontwikkelen om het te betalen of te financieren. Het is misschien een goed idee om mensen te vragen die momenteel op dat gebied trainen en met hen te praten over hoe hun dagelijks leven eruit ziet.[3]
    • Plan een universiteitsbezoek met uw kind of neem uw kind mee naar een beroepsopleiding.
  3. 3 Moedig uw kind aan om ervaring op te doen in zijn vakgebied. Netwerken en ervaring zijn net zo belangrijk als onderwijs en opleiding. Er zijn verschillende manieren om ervaring op te doen en contacten op een bepaald gebied, waaronder vrijwilligerswerk, schaduwwerk en stages. Leg aan uw kind uit dat hoe meer leiderschap zij nemen, betaald of onbetaald, hoe serieuzer ze in de toekomst door werkgevers zullen worden genomen.
    • Tieners zouden hun CV zo vroeg mogelijk moeten beginnen met bouwen.