Het krijgen van een baan als tiener kan overweldigend lijken, maar het is echt niet zo beangstigend. Voordat je erover nadenkt om je kandidaat te stellen voor een baan, moet je de juiste vergunningen krijgen en je CV schrijven. Zodra u alle materialen hebt, kunt u mensen die u kent vragen stellen over vacatures of online zoeken naar een baan. Van daaruit is het gewoon een kwestie van doorgaan met het interview en het opvolgen van de werkgever. Als je moeite doet en de juiste stappen volgt, zul je in geen tijd een baan vinden!

Deel een van de drie:
De materialen voor de zoekopdracht ophalen

  1. 1 Krijg de juiste werkvergunningen als je jonger bent dan 18 jaar oud. De meeste staten en landen eisen dat minderjarigen een werkvergunning krijgen voordat ze werken. Ga naar de website van de arbeidsorganisatie of bel ze om specifieke details in uw regio te vragen. Vul vervolgens de werkvergunningaanvraag in en ontvang uw vergunning om te werken.[1]
    • Als u in de Verenigde Staten woont, kunt u de contactinformatie voor arbeidsbureaus van uw staat vinden op https://www.dol.gov/whd/contacts/state_of.htm.
    • Op sommige plaatsen moet je een jobaanbieding hebben voordat je een kleine werkvergunning kunt krijgen.
  2. 2 Schrijf en print je eerste CV. Voeg eerdere werkgeschiedenis, opleiding en deelname aan teams of clubs toe aan je cv. Als je beperkte werkervaring hebt, benadruk dan alles dat je nodig had om een ​​plan te organiseren en uit te voeren met een team.[2]
    • U kunt bijvoorbeeld praten over het werk dat u deed met de dramaclub, een sportteam of een andere buitenschoolse activiteit.
    • U kunt elk werk dat u met een familiebedrijf hebt gedaan vermelden.
  3. 3 Vraag leraren en andere volwassenen of je ze als referentie kunt gebruiken. Sommige bedrijven vereisen dat u een referentie krijgt voordat ze u inhuren. Dit kan de vorm hebben van een schriftelijke verklaring over uw werkethiek, of de taak kan direct contact met die persoon opnemen. Vraag mentors of leraren of ze bereid zijn om je van te voren een referentie te geven, zodat je voorbereid bent wanneer ze je daar om vragen.[3]
    • Coaches, vorige collega's en volwassen familieleden kunnen ook als referentie worden gebruikt.
  4. 4 Overweeg je opties en bedenk wat je wilt doen. Als tiener zijn je mogelijkheden voor een baan beperkt, vooral als je geen ervaring hebt. Gewoonlijk werken tieners in winkels, restaurants of als oppas. Bedenk wat jou het meest interesseert, en zoek naar die soorten banen.[4]
    • Je kunt ook werken in een pretpark, een bioscoop, een tankstation of als een kampleider.
    • Als je bijvoorbeeld van kinderen houdt, kan werken in een pretpark of als oppas voor jou zijn.
    • Als je echt van videogames houdt, probeer dan een baan bij een videogamewinkel te vinden.

Tweede deel van de drie:
Een baan zoeken

  1. 1 Vraag familie of vrienden of ze op de hoogte zijn van een vacature. Als een van uw volwassen gezinsleden een bedrijf heeft, kunt u hen vragen of u voor hen kunt werken. Je kunt ook vrienden die een baan hebben vragen of ze je kunnen helpen een baan te vinden waar ze werken. Dit is vaak de gemakkelijkste en minst stressvolle manier om een ​​baan als tiener te vinden.[5]
    • U kunt een ouder of een begeleidingscoach vragen of zij weten welke ondernemers u inhuren.
  2. 2 Zoek online naar een baan als je er geen kunt vinden via familie of vrienden. Zoek op sites zoals Indeed of Craigslist voor de banen waarin u bent geïnteresseerd. Klik vervolgens op de vacature en vul de online aanvraag in om op de vacature te solliciteren. Als de werkgever van mening is dat u voldoet aan de vereisten voor het werk, zullen zij u bellen.[6]
    • Zorg ervoor dat u uw contactgegevens correct invult, anders kan de werkgever geen contact met u opnemen.
  3. 3 Zoek naar hulpaanwijzingen als je in de buurt van bedrijven bent. Bedrijven die ondersteuningsborden plaatsen, zijn meestal wanhopig op zoek naar nieuwe werknemers, dus het kan uw kans op een baan vergroten. Ga naar je lokale winkelcentrum of commerciële wijk en zoek naar hulpaanwijzingen.[7]
    • Hulp gevraagd om tekenen worden vaker geplaatst tijdens de feestdagen.
    • Als je goed werk levert, kan een tijdelijke baan na de vakantieperiode een deeltijdbaan worden.
  4. 4 Solliciteer voor meer dan één baan om uw kansen te verbeteren. Verbreed uw net wanneer u solliciteert naar een baan, zodat u keuzes heeft als u meer dan één vacature krijgt. Het zal ook je kansen op een baan in het algemeen verbeteren als je er echt een nodig hebt.[8]

Derde deel van de drie:
De baan vinden

  1. 1 Ziet er goed uit voor het interview. Neem een ​​douche voor het interview en poets je tanden om ervoor te zorgen dat je goed ruikt. Voor banen in de detailhandel en in restaurants is meestal geen formele kleding nodig, maar het ziet er niet casual uit. Kies een mooie semi-formele outfit en vermijd het dragen van t-shirts en korte broeken.[9]
    • Als je een vent bent, wil je misschien een shirt met knopen en een verslapping dragen.
    • Als je een meisje bent, zou je een rok of een broek kunnen dragen met een mooie blouse.
    • Als je niet-gelijkvormig bent, kun je beide dragen, zorg er gewoon voor dat je er goed uitziet!
  2. 2 Oefen gemeenschappelijke interviewvragen thuis vóór het interview. Zoek online naar de meest gestelde interviewvragen en oefen het hardop reciteren van je reactie. Je kunt ook een vriend of familielid vragen stellen terwijl je reageert. Als je je gestoord voelt, is het beter om op voorhand een antwoord te bedenken dan tijdens het interview te klauteren.[10]
    • Wees niet te langdradig of ga uit van willekeurige raaklijnen. Houd je antwoorden kort en to the point.
    • Door van tevoren te oefenen, kun je de beste ideeën bedenken en blijf je op de hoogte.
    • Populaire interviewvragen zijn onder meer: ​​"Waarom zouden we u inhuren?" "Wat zijn je zwakke punten?" en "Waarom wil je deze baan?"[11]
  3. 3 Kom op tijd naar het interview. Geef jezelf voldoende tijd om bij het interview aan te komen, zodat je niet te laat bent. Voor de meeste interviews is het oké om een ​​half uur eerder te verschijnen.Gebruik Google Maps of een ander kaartprogramma om een ​​schatting te maken van de tijd die het kost om het interview af te leggen of om een ​​oefenrun uit te voeren voor de datum van uw sollicitatiegesprek.[12]
    • Zorg voor een betrouwbare rit naar het interview als je niet zelf kunt rijden.
  4. 4 Wees enthousiast en vriendelijk tijdens het interview. Werkgevers willen zien dat je de baan wilt en je bent enthousiast voor de kans. Probeer optimistisch en energiek te zijn, zodat ze een goede indruk krijgen van je werkethiek. Wees ook respectvol en aardig als je met de interviewer praat, zodat ze je willen inhuren.[13]
    • Ontvang de e-mail van de interviewer, zodat je deze later kunt opvolgen.
  5. 5 Stuur een e-mail met dank aan de interviewer een dag na het interview. Laat de werkgever weten dat je enthousiast bent over de baan en bedank ze dat ze de tijd hebben genomen om je te interviewen. Dit laat zien dat je een goede follow-up hebt en dat je geïnteresseerd bent in een baan. Als je deze brief verzendt, loop je voor op mensen die er geen verzenden.[14]
    • De brief kan iets zeggen als: "Geachte heer Smith, ik heb veel geleerd over Crazed Games tijdens het interview en ik ben erg enthousiast over het mogelijk werken daar. Bedankt dat je de tijd hebt genomen om te gaan zitten en met me te praten. Ik kijk er naar uit van u te horen!"
  6. 6 Bel de werkgever een week later als u niets van hen hoort. De meeste werkgevers zullen instapmedewerkers binnen de week inhuren. Als u niets van de werkgever hoort, is het mogelijk dat ze uw contactgegevens hebben verloren of verloren. Als u de werkgever vraagt ​​om in te checken, laat hij ook weten dat u toegewijd en geïnteresseerd bent in de baan.
    • Je kunt iets zeggen als: "Hé meneer Smith. Het is Joe, ik vroeg me af of je iemand hebt gevonden voor de positie van verkoopmedewerker. Ik ben nog steeds erg geïnteresseerd. '