Hoewel het moeilijk is om voor 16 jaar een baan te vinden, is het niet onmogelijk. Werken kan een goede manier zijn om ervaring op te doen en geld te verdienen. Er zijn echter complexe regels over werken onder de leeftijd van 16 en veel werkgevers zullen aarzelen om u zonder ervaring in dienst te nemen.

Methode één van de drie:
De baan vinden

  1. 1 Vind een baan. Zoek naar banen in de basisdienstverleningsector. Kijk online voor banen in fast food, restaurants, winkels, cafés en bioscopen. Met alle beperkingen op uw uren en uw gebrek aan ervaring, zal het moeilijk zijn om banen te vinden in meer concurrerende sectoren.
    • U kunt ook bellen of stoppen op plaatsen waar u in geïnteresseerd bent. Deze banen lopen vaak door, waardoor ze vaak op zoek zijn naar nieuwe werknemers. Er is een goede kans dat ze aanwerven.
    • Zoek iets dat u interesseert, zoals een restaurant waarvan u het eten lekker vindt. Als je van koffie houdt, kan een café een goede optie zijn. Als je van films houdt, zoek dan een bioscoop. Hoewel deze banen niet goed betalen, kunt u vaak gratis producten krijgen.
  2. 2 Mensen ontmoeten. Je hebt meer kans om een ​​baan te krijgen als je al mensen kent die bij een bedrijf werken. Praat met vrienden en ouderlingen. Vraag of ze iemand kennen die op zoek is naar huren en of ze kunnen getuigen dat je een betrouwbaar persoon bent.[1]
  3. 3 Kom langs bij de plek waar je wilt werken. Het aanvragen van een baan in de dienstensector is vaak heel anders dan solliciteren naar een baan. In plaats van u te vragen om een ​​formeel CV en een begeleidende brief te schrijven, zullen werkgevers meestal een papieren aanvraag voor u invullen. De enige manier om zeker te weten, is om langs te komen en te vragen hoe je je kunt aanmelden.
  4. 4 Benadruk vrijwilligerswerkervaring. Zonder werkervaring of een diploma zal het moeilijk zijn om te bewijzen dat u een gekwalificeerde medewerker bent. Als je enige ervaring hebt met vrijwilligersorganisaties, clubs of andere groepen - vooral als een leider - spreek hier dan over wanneer je solliciteert naar je baan. Als je niet zo'n ervaring hebt, neem dan contact op met sommige groepen en doe mee.[2]
  5. 5 Vind referenties. Denk aan enkele volwassenen aan wie u hebt aangetoond dat u verantwoordelijk bent. Je zou kunnen overwegen leraren en schoolbegeleider. Iedereen met wie je hebt samengewerkt in een organisatie zoals de padvinders of lokale clubs, kan getuigen dat je met anderen kunt samenwerken.
  6. 6 Kleden voor succes. Wanneer u solliciteert naar een baan, zorg er dan voor dat u gekleed bent op een manier die doet vermoeden dat u serieus bent. Een pak en stropdas kan een beetje veel zijn voor een zomerbaan. Maar u moet er zeker van zijn dat u mooie kleding draagt, zonder gaten, vlekken of berichten die als aanstootgevend kunnen worden gelezen.
  7. 7 Verdien geld in de buurt. U hoeft zich geen zorgen te maken over een werkvergunning als u voor uzelf werkt. Vraag de buren of ze iemand nodig hebben om hun gazon te maaien of naar hun kinderen te kijken. Hoewel het misschien een beetje ouderwets is, kan een limonade op een drukke straat in de zomer ook een beetje geld opleveren.
    • Kleine huishoudelijke klusjes vallen niet onder de federale regelgeving. Als u dit doet, bespaart u de moeite om een ​​werkvergunning te krijgen en andere regels voor kinderarbeid aan te pakken.[3]
    • Dit soort banen kan een goede kans zijn om te laten zien dat je een zelfstarter bent, een bedrijf kunt organiseren en zelfstandig werk kunt regelen.
  8. 8 Werk voor je ouders. Er zijn ook niet zoveel regels als je voor je ouders werkt. Hopelijk hebben ze inmiddels ook geleerd je goed genoeg leuk te vinden om je een baan te geven. Vraag of je betaald kunt krijgen voor het doen van wat klusjes in het huis of als ze een zaak hebben waarmee ze je kunnen helpen.
    • Er zijn geen voorschriften voor huishoudelijke klusjes. Er zijn er een paar om met ouders in een bedrijf te werken, maar het moet in orde zijn zolang de omstandigheden niet gevaarlijk zijn.[4][5]
  9. 9 Veel plezier. Je zult de rest van je leven aan het werk zijn. Op een dag zou je kunnen terugkijken en spijt hebben dat je niet genoeg tijd hebt besteed om een ​​kind te zijn of aan je opleiding te werken. Hoewel werken niet altijd een slecht idee is als je jong bent, moet je bedenken of het echt de kosten waard is.
    • Vaak is het het beste om tijdens de zomer- en kerstvakantie te werken. Zonder school heb je tijd over. Werken staat uw opleiding niet in de weg. Dat is de reden waarom federale regels veel milder zijn als het tijdens de vakantie aankomt dan als het gaat om werken tijdens het schooljaar.

Methode twee van drie:
Een werkvergunning krijgen

  1. 1 Zoek een bewijs van leeftijd. Om een ​​werkvergunning te krijgen, moet je een gekwalificeerd professioneel bewijs kunnen tonen dat je ten minste veertien bent. Verschillende staten zullen verschillende documenten accepteren, maar een geboortebewijs moet altijd het beste document zijn om te presenteren.[6]
  2. 2 Blijf een goede reputatie behouden met je school. Het heeft weinig zin om een ​​baan te vinden als je al problemen hebt op school. Bovendien eisen veel staten dat je een goede staat van dienst hebt en cijfers verwerft om een ​​werkvergunning te krijgen.[7]
    • Er bestaat geen federale standaard over dit onderwerp, maar verwacht van uw staat dat u op school enige goede prestaties nodig hebt om werk te krijgen.
  3. 3 Praat met een schoolbegeleider. Er is geen federale wet die werkcertificaten vereist, wat betekent dat elke staat zijn eigen unieke procedure heeft voor het aanvragen van een werkcertificaat. Een schoolbegeleider is een goed persoon om naar het proces te vragen, omdat ze op zijn minst in staat moet zijn om het proces in uw staat uit te leggen en omdat u vaak door uw school gaat om het werkcertificaat te krijgen. [8]
    • De meest waarschijnlijke plaatsen om een ​​werkvergunning te krijgen, zijn een gerechtsgebouw in uw provincie, de nationale werkgelegenheidscommissie of uw schooldistrict.
    • U moet vragen over een werkvergunning voordat u solliciteert. In sommige staten moet je een baan aangeboden krijgen voordat je een werkvergunning aanvraagt.[9] Dit is echter niet nodig in alle staten.Als u eerst een werkvergunning kunt krijgen, vergroot dit de kans dat u een werkaanbieding ontvangt. Hoe dan ook, u moet informeren naar het proces voordat u met zoeken begint.
    • Hoewel het zeldzaam is, bieden sommige staten geen bewijs van leeftijd. Mogelijk moet u met het federale ministerie van arbeid praten.[10]
    • Als uw hulpverlener u niet kan helpen, kijk dan online voor de website van het ministerie van arbeid van uw staat. Het moet de relevante informatie bevatten. Vergeet niet dat informatie van het federale ministerie van arbeid en andere staten niet relevant is omdat elke staat een ander proces heeft.
  4. 4 Laat je ouder of voogd het formulier ondertekenen voor een notaris. Deze stap kan nodig zijn om van de werkvergunning een juridisch document te maken. U moet weten of dit nodig is wanneer u de werkvergunning ophaalt.
  5. 5 Presenteer de werkvergunning aan uw werkgever. Uw werkgever moet de werkvergunning of het bewijs van leeftijd nemen en houden. Dit zal nodig zijn om te bewijzen dat je meerderjarig bent. Als ze dit bewijs niet hebben, kunnen ze een boete krijgen voor het inhuren van minderjarige werknemers.[11]
  6. 6 Verwacht een nieuwe werkvergunning te krijgen als je van baan verandert. Nogmaals, hoewel er geen federale standaard is, vereisen sommige staten dat je een aparte werkvergunning krijgt voor elke nieuwe baan die je neemt. Zelfs als dit niet wettelijk verplicht is, kan het voor praktische doeleinden noodzakelijk zijn. U hebt uw originele werkvergunning aan uw werkgever gegeven en vindt het misschien moeilijk om de vergunning terug te krijgen.

Methode drie van drie:
De beperkingen accepteren

  1. 1 Doe geen moeite als je jonger bent dan 14. Volgens de federale wet is 14 de minimumleeftijd voor tewerkstelling. Dit betekent dat het onmogelijk is om onder de 14 jaar te werken, behalve in een paar specifieke sectoren.[12]
    • Het is mogelijk om bijvoorbeeld onder de 14 jaar te werken als u in de entertainmentindustrie werkzaam bent.
    • Het bezorgen van kranten is ook vrijgesteld van federale wetgeving, maar kan onder de wet van de staat vallen.[13]
  2. 2 Verwacht niet te lang te werken. Federale regelgeving staat alleen personen onder de 16 jaar toe om drie uur op een schooldag en 18 uur in totaal gedurende een schoolweek te werken. Federale wetten laten je toe langer te werken op feestdagen, maar staatswetten stellen vaak strengere regels.
    • Buiten de schoolweken kunnen studenten 40 uur per week, 8 uur per dag werken. Vakanties zijn dus een optimaal moment om een ​​baan te vinden.
    • U mag alleen werken van 07.00 uur tot 19.00 uur, met uitzondering van de zomertijd, die wordt gedefinieerd als de periode van 1 juni tot Dag van de Arbeid. In de zomer kunnen jongeren tot 21.00 uur werken.
    • Wanneer nationale en federale wetten van elkaar verschillen, is de meest restrictieve wet van toepassing. Over het algemeen leggen staatswetten strengere beperkingen aan de werktijden op dan de federale norm. U moet zich hieraan houden.[14]
    • Als u voor een bedrijf werkt dat uitsluitend eigendom is van uw ouders, zijn de uurbeperkingen niet van toepassing. Het is u echter nog steeds verboden om in gevaarlijke beroepen te werken.[15]
    • Als je voor je ouders werkt, kun je op elk moment van de dag zoveel uren werken als je wilt. Het is u echter nog steeds verboden om in gevaarlijke omstandigheden te werken en het bedrijf moet uitsluitend eigendom zijn van uw ouders.[16]
  3. 3 Vermijd gevaarlijke banen. Het is over het algemeen verboden voor minderjarigen om te werken in beroepen waarbij explosieven of zware machines zijn betrokken.[17] De staatswet biedt over het algemeen extra informatie over het soort industrieën waar minderjarigen kunnen worden tewerkgesteld. Soms zijn uw eigen echte opties banen in de dienstensector, de detailhandel en het restaurant.[18]