Chipotle is een internationale Mexicaanse restaurantketen die zich bezighoudt met het veranderen van de manier waarop mensen over eten denken. Werken als bemanningslid bij Chipotle kan een prima instapklus zijn, omdat ze mensen zonder ervaring het liefst traint. Ingehaald worden is niet moeilijk; je hoeft alleen maar je onderzoek te doen en de 13 kenmerken te hebben waar Chipotle naar op zoek is in toekomstige teamleden. Een aankomend teamlid moet het volgende zijn: ambitieus, blij, gastvrij, slim, respectvol, beleefd, toonbaar, eerlijk, gewetensvol, gemotiveerd, hoog energiek, nieuwsgierig en aanstekelijk enthousiast.

Deel een van de twee:
Doe je onderzoek

  1. 1 Ken de Visie van Chipotle. Dit kan je tijdens het interview worden gevraagd, maar zelfs als je dat niet bent, is dit erg belangrijk om te weten wanneer je wordt aangenomen. Chipotle's visie is om "een team van toppresteerders te ontwikkelen die in staat zijn om hoge eisen te stellen."
    • Iedereen moet samenwerken en werken om het doel te bereiken om uw algemeen manager elke dag weer een restaurateur te maken. Goed is niet langer goed genoeg en Super goed kan zijn nog beter. De visie naleven is de enige manier om restaurateur te worden. Je algemene kribbe heeft 3 dingen nodig om restaurateur te worden: toppresteerders, empowerment en kennis van hoge normen.
  2. 2 Begrijpen wat '' Eten met integriteit '' betekent. Steve Ells, de oprichter van Chipotle, zegt dat het "ons engagement is om altijd dichterbij te kijken, dieper te graven en harder te werken om ervoor te zorgen dat onze acties dingen beter maken, niet slechter." Het is onze belofte om ons bedrijf te runnen op een manier die exploiteert geen dieren, mensen of het milieu. Het is de filosofie die elke beslissing die we bij Chipotle maken, stuurt. "
    • Met andere woorden, Chipotle doet wat het kan om ervoor te zorgen
      • vee wordt niet door barre omstandigheden of antibiotica toegediend
      • vee leeft op een vegetarisch dieet
      • de producten worden waar mogelijk lokaal gekweekt en biologisch
    • Als hun voedsel ooit niet voldoet aan hun hoge normen, zorgen ze ervoor dat mensen het weten en soms trekken ze zelfs het betreffende voedsel aan. Dit gebeurde in januari 2015, toen de varkens van een leverancier tijdens een routinecontrole werden gevonden door omstandigheden die niet voldeden aan de normen van Chipotle. Alle Chipotle-restaurants die hun carnitas van die leverancier kregen, doneerden onmiddellijk hun carnitas en serveerden dat vlees niet meer.[1] Eten met integriteit maakt een verschil in hoe alles smaakt en neemt ook een grote stap in het veranderen van de manier waarop mensen over eten denken.
  3. 3 Kunnen definiëren wat nodig is om een ​​te zijn toppresteerder in je eigen woorden. Dit is iets dat tijdens het interview kan worden gevraagd. Chipotle's definitie van een toppresteerder is "Een persoon die de verlangen en vermogen naar verricht uitstekend werken van wie constante inspanning om dit te doen verheft hen, hun team, en Chipotle."
    • Een toppresteerder zijn, is niet alleen geweldig zijn in alles wat je doet, maar ook in hoeveel jij willen geweldig zijn en hoe jij help je team geweldig zijn en bereiken hoge standaarden.
  4. 4 Weet wat hoge standaarden betekenen en leg het uit je hoofd. Dit is iets dat tijdens het interview kan worden gevraagd. Chipotle's definitie van hoge standaarden is "Een uniek creëren buitengewoon restaurant ervaring voor iedereen van uw klanten en bemanning."
    • Vergeet niet dat hoge normen betekent altijd. Altijd maak het beste eten. Altijd heb geweldige werkethiek. Altijd geef uw klanten geweldige klantenservice. Altijd houd de scheepsvorm van het restaurant. Altijd hoge normen hebben. Het is de manier waarop alles zou moeten zijn.
  5. 5 Empowerment begrijpen. Dit is iets dat tijdens het interview kan worden gevraagd. Chipotle's definitie van empowerment ' zal zo zijn zelfverzekerd in je mogelijkheden en aangemoedigd door je omstandigheden, zodat je je voelt gemotiveerd en vrij om besteed al je talenten aan een doel."
    • Onthoud dat empowerment een is gevoel. Empowerment is een gevoel van eigendom. Empowerment is een gevoel van motivatie. Empowerment is een gevoel van een toppresteerder willen zijn. Empowerment is een gevoel van altijd hebben hoge standaarden. Empowerment is een gevoel van passie voor wat je doet en wat je kunt bereiken. Het is belangrijk dat iedereen die in een team bij Chipotle werkt daartoe gemachtigd is de beste zijn.
  6. 6 Begrijp wat een Restaurateur is. Dit is iets dat tijdens het interview kan worden gevraagd. Chipotle's definitie van eenRestaurateur is "een persoon die een ontwikkelt team van toppresteerders wie zijn gemachtigd bereiken hoge standaarden."
    • Alle restauranthouders zijn algemeen directeuren van Chipotle, maar niet alle algemene managers van Chipotle zijn restauranthouders. Er is een speciaal persoon met een speciaal team voor nodig om Restaurateur te zijn.
  7. 7 Weet waar je aan begint. Wanneer u de baan krijgt, zult u waarschijnlijk beginnen als bemanningslid omdat Chipotle de neiging heeft om alleen managers van binnenuit te huren. Begrijp dat u waarschijnlijk niet binnenkomt en uitsluitend werkt aan de lijn, of de geldresistant, of de grill, of wat u maar wilt doen; je zult worden getraind om alles te doen. Wanneer je je zwarte Chipotle-shirt krijgt met de handige typografie op de achterkant en antislip overschoenen, ben je officieel een potentiële Chipotle geworden restaurateur. Je zult hard moeten werken om een ​​te zijn toppresteerder. Dat moet je zijn gemachtigd om je eigen beslissingen te nemen over hoe te bereiken hoge standaarden. Als je niet geïnspireerd bent, is Chipotle misschien niet de juiste plek om te werken.

Deel twee van twee:
Ace the Interview

  1. 1 Kleden voor succes. Verzorg jezelf voordat je naar binnen gaat; ga douchen, poets je tanden, kam je haar, wrijf wat deodorant in, doe een leuke outfit aan, doe je make-up als je dat wilt. Zorg dat je dat bent toonbaar want dat is een van de 13 kenmerken waarnaar ze op zoek zijn wanneer ze je aannemen. U hoeft niets formeels te dragen, maar probeer er presentabel uit te zien. Dames, probeer een rok en een mooie top of een mooie broek en een trui of een casual jurk. Draag flats of Mary Janes of leuke kledingschoenen. Heren, probeer een mooie broek met een knoop omhoog of een polo.
  2. 2 Kom in een goed humeur. Geluk is een van de 13 kenmerken waarnaar ze op zoek zijn wanneer ze je aannemen. Doe ook niet alsof je gelukkig bent. Schud de handen van je interviewer en stel jezelf voor. Je hebt waarschijnlijk meer dan één interviewer, dus schud iedereen de hand. Als je wordt geïnterviewd met andere mensen, stel je dan ook aan hen voor. Lach en zie eruit alsof je daar wilt zijn.
  3. 3 Beantwoord alle vragen naar waarheid. Eerlijkheid is een van de 13 kenmerken waarnaar ze op zoek zijn wanneer ze je aannemen. Het is beter om eerlijk te zijn dan problemen later op de weg te hebben omdat je gelogen hebt.
  4. 4 Laat zien dat je veel energie hebt. Hoge energie is een van de 13 kenmerken waarnaar ze op zoek zijn wanneer ze je aannemen. Als je gevraagd wordt om icebreaker-spellen te doen of groepsactiviteiten te doen, laat dan zien dat je enthousiast bent om ze te doen en dat je er graag bent. Slaap lekker voordat je binnenkomt, want je kunt een slechte indruk nalaten als je er moe of verveeld uitziet.
  5. 5 Denk na over wat je gaat zeggen voordat je iets zegt. Wezen slim is een van de 13 kenmerken waarnaar ze op zoek zijn tijdens het interview. Zorg ervoor dat u het bedrijf kent en lees grondig het gedeelte 'Doe onderzoek' in dit artikel. U hoeft nog niets te onthouden, maar kunt vragen van Chipotle beantwoorden visie en wat hoge standaarden, empowerment ', en een toppresteerder is. Je kunt ook worden gevraagd waar je gepassioneerd over bent en over wat iemand tot een goede of slechte leider maakt.
  6. 6 Wees beleefd. Wezen beleefd is een van de 13 kenmerken waarnaar ze op zoek zijn wanneer ze je aannemen. Wacht op je beurt om vragen te beantwoorden als je in een groep bent. Zeg alsjeblieft en dank je wanneer nodig. Doe nergens last van.
  7. 7 Laat zien dat je iets met je leven wilt doen. Wezen ambitieus is een van de 13 kenmerken waarnaar ze op zoek zijn wanneer ze je aannemen. Als je wordt gevraagd wat je dromen zijn of waar je jezelf over vijf jaar ziet, voel je dan niet onder druk om iets te zeggen wat Chipotle-gerelateerd is, als dat niet is waar je jezelf ziet.
    • Antwoord niet met "Ik weet het niet". Dat antwoord klinkt lui en wekt de indruk dat je ambitie mist. Het is prima om het niet te weten, maar zeg iets in de trant van: "Vanaf nu weet ik niet waar ik carrière zal zijn, maar ik overweeg ..." en zeg iets dat je misschien leuk vindt om te doen.
  8. 8 Behandel het interview niet als een wedstrijd. Er is geen reden om anderen teleur te stellen. Wezen eerbiedig is een van de 13 kenmerken waarnaar ze op zoek zijn wanneer ze je aannemen. Als je in een groepsinterview zit, is er geen reden om je te gedragen alsof je het bent. Laat anderen hun vragen beantwoorden en ga niet in de schijnwerpers staan. Als het team je leuk vindt, vinden ze je leuk. Als ze dat niet doen, zien ze de 13 kenmerken niet in jou en is het werken bij Chipotle niet de juiste baan voor jou.
  9. 9 Vragen stellen. Nieuwsgierigheid is een van de 13 kenmerken waarnaar ze op zoek zijn wanneer ze je aannemen. Vraag alles wat in je opkomt tijdens het interview. Er bestaat niet zoiets als een stomme vraag, vooral als je vragen stelt over je toekomst als werknemer van Chipotle. Kom binnen met een lijst met vragen, want het kan lastig zijn om ter plekke vragen te stellen.
  10. 10 Laat zien dat je gemotiveerd bent. Motivatie is een van de 13 kenmerken waarnaar ze op zoek zijn wanneer ze je aannemen. Laat zien dat je enthousiast bent om bij Chipotle te werken en dat je gemotiveerd bent om het goed te doen.
  11. 11 Laat zien hoe je gastvrij kunt zijn. Gastvrijheid is een van de 13 kenmerken waar het Chipotle-team naar op zoek is wanneer ze je inhuren. Wees vriendelijk en vriendelijk voor iedereen in de kamer en leg uit hoe je van mensen houdt. Als je wordt gevraagd hoe je onbeleefde klanten zou aanpakken, leg dan uit dat je aardig voor hen zou zijn (als dat waar is - onthoud dat eerlijkheid een van de 13 kenmerken is).
  12. 12 Wees een teamspeler. Wezen gewetensvol is een van de 13 kenmerken waar Chipotle naar op zoek is wanneer ze jou aannemen. De kans is groot dat uw interview groepsactiviteiten zal hebben. Wees in staat om je deel grondig te doen, maar probeer niet de show te stelen.
  13. 13 Worden aanstekelijk enthousiast! Dat is een van de 13 kenmerken waar Chipotle naar op zoek is wanneer zij u inhuren. Veel plezier met het interview. Wees niet bang om een ​​paar grappen te maken en maak het interview leuk voor iedereen.