Veel mensen wisselen niet alleen meerdere keren van baan - ze wisselen van carrière. Een nieuw veld betreden kan een spannende manier zijn om meer voldoening, meer verantwoordelijkheid of een betere levenskwaliteit te vinden. Het veranderen van een loopbaan is echter een grote verandering waar je goed over na moet denken. Om te bepalen of de tijd rijp is om een ​​verandering aan te brengen, beoordeelt u uw tevredenheid in uw huidige baan, onderzoekt u hoe de verandering zou zijn en zorgt u ervoor dat u zich er prettig bij voelt.

Methode één van de drie:
Bepaal uw huidige jobtevredenheidsniveau

  1. 1 Let op tekenen van burn-out. Als elke dag van het werk een klus lijkt, zou je burn-out kunnen lijden. Dit is een soort psychologische stress die voortkomt uit diepe ontevredenheid over werk en / of de impact ervan op niet-werkaspecten van je leven. Veelvoorkomende symptomen van burn-out zijn onder meer:[1]
    • Constante vermoeidheid.
    • Gevoelens van depressie gerelateerd aan werk.
    • Verhoogde ziektecijfers.
    • Streven naar gaan werken.
    • Ondergewaardeerd of misbruikt voelen op het werk.
    • Voel de behoefte om vaak te drinken aan het einde van uw werkdag.
  2. 2 Controleer uw balans tussen werk en privéleven. Werk is een belangrijk onderdeel van het leven van veel mensen, zelfs zo dat het een primair onderdeel van hun identiteit wordt. Dit is niet noodzakelijk een slechte zaak. Als je werk je echter geen tijd geeft om je te concentreren op andere aspecten van je leven, ben je misschien ontevreden. Vraag jezelf af of je huidige carrière voldoende tijd biedt voor zaken als:[2]
    • Familie
    • vrienden
    • Nastreven van hobby's of niet-zakelijke interesses
    • Rust en ontspanning
  3. 3 Vraag jezelf af of je goed bent geworden in iets dat je niet leuk vindt. Soms raken mensen ontevreden met een carrière, ook al zijn ze er heel goed in. Je hebt misschien vaardigheden ontwikkeld of zelfs een leider in je vakgebied die iets doet dat je eigenlijk niet wilt doen.[3]
    • U bent bijvoorbeeld een succesvolle proefadvocaat, maar haat elke keer dat u in de rechtszaal moet stappen. Je kunt ook een bekroonde leraar zijn, maar haat moet het grootste deel van je tijd spenderen aan het beoordelen en lesplannen maken.
    • Als je in een situatie als deze bent, overweeg dan of je vaardigheden kunnen worden toegepast op een andere carrière. Een leraar kan bijvoorbeeld van loopbaan veranderen om een ​​bedrijfstrainer te worden. Dit zou hen in staat stellen om vaardigheden in communicatie en het motiveren van anderen te blijven gebruiken, zonder zich zorgen te hoeven maken over de indeling en lesplannen.
  4. 4 Pauzeer om te overwegen of de "juiste" carrièrekeuzen verkeerd aanvoelen. Misschien heb je alles in het gareel om een ​​promotie of prestigieuze managementfunctie te krijgen die de volgende stap op je carrièreladder zou zijn. Als je hier behoorlijk gemengde gevoelens over hebt, niet kunt denken dat het een verkeerde keuze is, of nadenken over hoe je er misschien spijt van krijgt, kunnen dit tekenen zijn dat je op zoek bent naar een ander pad.[4]
  5. 5 Zoek naar manieren om je talenten en interesses na te streven. Idealiter zou iedereen succesvol kunnen zijn in een carrière die zijn vaardigheden en talenten op een lonende en zinvolle manier benut. Je voelt je misschien al zo in je huidige carrière. Als dat zo is, vraag je dan af of een potentiële nieuwe carrière nog meer voordeel haalt uit je vaardigheden. Als dat niet het geval is, vraag jezelf dan af of de nieuwe carrière iets is dat je zou kunnen vervullen en dat het een goed gebruik van je vaardigheden zou zijn.[5]
    • U kunt bijvoorbeeld het gevoel hebben dat u een goede communicator bent, maar dat u vastzit op de boekhoudafdeling van een groot bedrijf, omdat u niet veel met anderen hoeft te werken. Je bent misschien klaar om over te stappen naar een nieuwe carrière.
  6. 6 Beoordeel het verband tussen uw loon en uw tevredenheid. Wat uw carrière- en levensdoelen ook zijn, als u voor loon werkt, dan zijn uw lonen belangrijk. Het vinden van een goede balans tussen beloning en werkplezier betekent niet noodzakelijk dat u rijk zult worden van elke baan die u heeft. Het betekent wel dat u het gevoel krijgt dat uw werk wordt gewaardeerd.[6]
    • Het gevoel krijgen dat je niet adequaat wordt gecompenseerd, kan je doen overwegen een nieuw carrièrepad te zoeken.
    • Evenzo, als je goed verdient maar erg ontevreden bent over je werk, kun je overwegen om een ​​nieuw carrièrepad te zoeken.

Methode twee van drie:
Onderzoek naar nieuwe carrièremogelijkheden

  1. 1 Bepaal wat je zou willen van een nieuwe carrière. Als je het serieus meent en klaar bent voor een carrièreverandering, dan wil je geen overhaaste beslissing nemen. Een deel van wat je kunt doen om te bepalen of je er klaar voor bent, is bepalen wat je wilt uit een nieuwe carrière. Enkele mogelijkheden zijn onder meer:[7]
    • Professionele of intellectuele uitdagingen die je niet vindt in je huidige carrière.
    • Grotere verantwoordelijkheid dan je huidige carrière toestaat, zoals de mogelijkheid om anderen te beheren.
    • Een flexibeler schema of een schema dat past bij uw andere verplichtingen en interesses.
    • Kansen om belangen na te streven die geen verband houden met je huidige carrière.
  2. 2 Doe een quiz over carrièrebelangen. Er zijn veel tests ontwikkeld om te beoordelen hoe de vaardigheden en interesses die u hebt zich verhouden tot mogelijke carrières. Als u een carrièreverandering overweegt, neem dan een van deze tests en kijk of de resultaten klinken als beroepen die u zouden interesseren. U kunt een loopbaancentrum vragen over een van deze tests, en vele zijn ook gratis online beschikbaar. Enkele bekende carrière tests omvatten:[8]
    • De sterke interesse-inventaris (SII)
    • De Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
    • De Career Ability Placement Survey (CAPS)
  3. 3 Raadpleeg iemand die werkt in het veld waarin u bent geïnteresseerd. Als je nieuwsgierig bent naar een nieuw carrièrepad en je afvraagt ​​of je er klaar voor bent om te schakelen, zal praten met iemand die in het veld werkt je helpen om een ​​kijkje te nemen. Overweeg wat u van hen leert - het goede en het slechte - om u te helpen beslissen of u klaar bent voor de overstap.[9]
    • Vraag om een ​​informeel interview zonder voorwaarden.
    • Jobschaduw een vriend of contactpersoon die werkt in de carrière waarin je bent geïnteresseerd.
    • Zorg ervoor dat je zowel positieve als negatieve vragen stelt in de nieuwe carrière. Als de nadelen teveel lijken, dan is dit misschien niet de juiste richting voor jou. Vervolg uw zoekopdracht of herevalueer uw huidige situatie.

Methode drie van drie:
Een beslissing nemen waar je comfortabel mee bent

  1. 1 Zorg dat je een echte motivatie hebt om van loopbaan te veranderen. Het opnieuw inrichten van je professionele zelf vergt commitment. Voordat u overschakelt, moet u een of meer goede redenen hiervoor noemen.[10]
    • Dingen die ontevredenheid kunnen veroorzaken in uw huidige baan - inclusief zich voortdurend onderbenut voelen, onvervuld, gestresst, onderbetaald, enzovoort - kunnen mogelijk goede redenen zijn om een ​​carrièreverandering te overwegen.
    • Een tijdelijke stress (zoals een groot project met een definitieve einddatum), of problemen die mogelijk "Geschikt" zijn (zoals het vragen om een ​​hoger salaris) zijn misschien geen goede redenen om een ​​carrièrewending te haasten.
    • Analyseer uw situatie en beslis of u alleen een baanverandering en geen volledige loopbaanverandering nodig hebt.
  2. 2 Beoordeel de financiële impact van de overstap. Veranderende loopbaan kan een salarisverhoging betekenen, of het kan betekenen een loonsverlaging door te voeren om iets te doen dat meer voldoening geeft. Als je tussen carrières bent, kom je misschien ook in situaties terecht waarin je slechts parttime werkt terwijl je vaardigheden en ervaring opdoet. Hoe dan ook, een carrièreverandering kan aanzienlijke financiële consequenties hebben, en je zult ze willen overdenken. Stel jezelf vragen zoals:[11]
    • Als ik een tijdje parttime moet werken of een pauze moet nemen in het werken, kan ik dan financieel blijven drijven?
    • Zijn de vooruitzichten op langetermijninkomen van een nieuwe carrière voldoende voor mijn basisbehoeften, levensstijl en doelen?
    • Ben ik bereid om een ​​loonsverlaging te accepteren en sommige dingen op te offeren om een ​​carrière na te streven die voor mij belangrijker is?
    • Heb ik het gevoel dat ik in een carrière moet stappen die meer verdient dan mijn huidige?
  3. 3 Denk eerlijk na over de impact op je zelfperceptie. Omdat een loopbaan zo nauw verbonden is met persoonlijke identiteit, zal het veranderen van baan de manier waarop je in zekere mate over jezelf denkt, veranderen. Zorg dat je hier klaar voor bent.
    • Zul je trots zijn op de nieuwe carrière?
    • Kun je vertellen hoe de verandering past in je persoonlijke en professionele doelen?
    • Zie je jezelf de verandering betreuren op de weg?
    • Voel je je als professioneel vervuld in een nieuwe carrière?
    • Ben je bereid je prioriteiten te herdefiniëren om een ​​nieuwe carrière na te streven?
  4. 4 Praat met je geliefden over de mogelijke verandering. In veel gevallen zal een mogelijke loopbaanverandering niet alleen invloed hebben op u, maar ook op uw gezin en zelfs, Üúsurrogate''familie, als goede vrienden. Bedenk of uw geliefden uw carrièreswitch zullen ondersteunen, hoe dit hen zal beïnvloeden en of de verandering in ieders belang is.[12]
    • Heeft een veranderende carrière invloed op andere familieverplichtingen die u mogelijk heeft? Bijvoorbeeld, als je een leraar bent met vrije tijd in de zomer, veranderen veranderende carrières dan je verplichtingen voor kinderopvang, vakantieplannen of andere dingen?
    • Als je klaar bent om een ​​carrièreswitch te maken, hoeven je geliefden niet meteen aan boord te zijn met het plan. U moet echter met hen kunnen praten over waarom u denkt dat de verandering belangrijk is, en een goed idee, en samen zoeken naar oplossingen om het te laten werken.
  5. 5 Test de wateren. Voordat je een nieuwe carrière begint, moet je proberen kleine stappen te nemen, zoals je aanmelden voor een online of traditionele cursus in het veld of freelancen in het gebied. Op die manier kunt u uw interesses meten en zien of u klaar bent om een ​​carrièreswitch te maken, zonder meteen volledig te committen.[13]
    • Als je een mondhygiënist bent en erover denkt om je eigen cupcake-bedrijf te openen, begin dan misschien met een les in de basis van het bedrijf om te zien of je je kunt engageren voor het idee.
    • Als je een advocaat bent die schrijver wil worden, kun je dingen uitproberen door als beginneling een beetje aan de kant te freelancen.