Professionals op het gebied van maatschappelijk werk moeten heel goed zijn in het omgaan met mensen. Daarom is het interviewen van een positie in sociaal werk mogelijk belangrijker dan op andere gebieden. Het Bureau of Labor Statistics verwacht dat de kansen op werk in het maatschappelijk werk zullen groeien, vooral voor maatschappelijk werkers die gespecialiseerd zijn in vergrijzende bevolkingsgroepen en werken op het platteland. Bereid je voor op een sociaal werkgesprek door je cv en de functiebeschrijving te bekijken en antwoorden te oefenen op vragen die de recruiter kan stellen.

Stappen

  1. 1 Oefen je kleine gesprek. De interviewer zal waarschijnlijk proberen je op je gemak te stellen voordat hij of zij vragen begint te stellen. Zorg ervoor dat je comfortabel kunt kletsen over het weer of het verkeer.
  2. 2 Bekijk de functiebeschrijving. De meeste sociale werkposities betreffen het werken met mensen, namens de overheid of maatschappelijke organisaties.
  3. 3 Controleer uw eigen kwalificaties. Een interviewer zal u specifieke vragen stellen over uw educatieve achtergrond in sociaal werk en uw werkervaring.
    • Bereid je voor op je studieniveau. De meeste instapplaatsen in sociaal werk vereisen alleen een bachelordiploma, maar als je solliciteert naar een functie op een hoger niveau, moet je een masterdiploma behalen of een nastreven.
  4. 4 Onderzoek het bureau of de organisatie. Zorg ervoor dat u begrijpt wat de organisatie doet, wie zij dient en hoe haar leiderschapsstructuur eruit ziet.
  5. 5 Kunnen uitleggen waarom je solliciteert. U wordt gevraagd waarom u goed bij elkaar past, bereid u dus voor om uit te leggen hoe uw sterke punten overeenkomen met de positie.
  6. 6 Bereid je voor op gedragsinterviews. In de meeste sociale werkinterviews moet je eerdere ervaringen gebruiken om uit te leggen hoe je met huidige situaties zou omgaan.
    • Maak een lijst met specifieke gevallen, klanten en supervisors die u snel en gemakkelijk ter harte kunt nemen om uw ervaring en capaciteiten te demonstreren.
    • Geef details. Leg uit hoe één case je hielp om frustraties beter af te handelen of waarom het uitwerken van je verschillen met een bepaalde medewerker je tot een betere teamspeler maakte.
  7. 7 Anticipeer op vragen over je carrièredoelen. Er kan je gevraagd worden waar je jezelf over vijf jaar ziet, of dat je van plan bent je opleiding te verbeteren.
  8. 8 Blijf op de hoogte van actuele gebeurtenissen op het gebied van maatschappelijk werk. Je moet in staat zijn om op gezaghebbende en intelligente wijze te spreken over ontwikkelingen die zich kunnen voordoen op het gebied van maatschappelijk werk.
    • Bereid je voor op het delen van inzichten en meningen. Als u bijvoorbeeld een gesprek voert in een bureau dat daklozen bedient, moet u klaar zijn om te bespreken wat kerken doen voor hulp. Als u een gesprek hebt met een kankercentrum, wees dan bereid om de gezondheidszorg te bespreken voor mensen in armoede.
  9. 9 Maak een lijst met vragen die je zult stellen. Er is altijd tijd om vragen te stellen tijdens een interview. Zeg nooit dat je er geen hebt.
    • Vraag wat de interviewer leuk vindt om voor het bureau te werken. U kunt ook vragen stellen over zijn of haar managementstijl, als die persoon uw directe supervisor is. Stel alle andere vragen die u maar kunt bedenken die relevant zijn voor uw baan daar, en toon uw interesse in en kennis van de organisatie.