Eerste indrukken zijn essentieel bij het tot stand brengen van een zakelijke relatie. De manier waarop u zich in uw eerste interview gedraagt, is van groot belang om uw gewenste baan te krijgen. Hier zijn enkele handige tips om indruk te maken op een potentiële baas en weg te lopen met een baan.

Deel een van de vier:
Van te voren voorbereiden

  1. 1 Doe je onderzoek en laat je kennis opdoen. Dit zal je zelfvertrouwen vergroten en laat de interviewers zien dat je je huiswerk hebt gedaan en genoeg aandacht hebt besteed om meer te leren.
    • Lees de bedrijfswebsite en persberichten en gebruik Google om nieuwsartikelen te vinden.
    • Bereid antwoorden voor op voorspelbare vragen, zoals het inleidende 'Vertel eens wat over jezelf' en vragen over je vaardigheden, loopbaangeschiedenis, persoonlijkheid en doelen. Dit mogen geen struikelblokken zijn; oefen goed van tevoren.
  2. 2 Ken de basisbegrippen van de cursussen die u hebt gevolgd. Dit zal je helpen alle mogelijke vragen tegen te komen die tijdens het interview naar je worden gesmeten. Meestal voor de afgestudeerden die zijn gekomen uit hun college, de vragen zullen worden gebaseerd op het leren op de universiteit en ook gerelateerd aan de cursus. Als je te veel in de vakken verblijft voordat je naar het interview gaat, krijg je last-minute kriebels. Dus het is beter om dingen van tevoren te weten.
    • Gebruik de woordenschat van het college die de opleidingen aan u heeft verkocht als een kant-en-klare oplossing wanneer uw werkgever vraagt ​​wat uw leerproces voor u betekent. Veel hogescholen vertellen het nu u Welke nuttige vaardigheden moet je meenemen naar de werkwereld na het leren. Het enige wat je hoeft te doen is die aanlokkelijke lijnen uit het hoofd leren.
  3. 3 Wees mentaal voorbereid. Het is raadzaam om mentaal voorbereid te zijn om het interview bij te wonen. Door mentaal voorbereid te zijn, krijg je de hefboom om snel en slim te denken. Dit heeft niet alleen te maken met de informatiebevindingsmissie van de vorige stap, maar het is ook aan het nadenken waarom je voor deze organisatie wilt werken, klaar bent voor lastige of moeilijke vragen en een goed idee hebt over je fit in de plaats.
    • Denk aan je eigen CV. Is er iets vreemds aan de hand, zoals brokken ontbrekende tijd, een abrupt einde van de baan of een mislukking om te lanceren? Praat met deze gedachten zodat je goede antwoorden hebt als het probleem aan de orde is.
    • Krijg antwoorden op lastige vragen over plannen voor uw toekomst. Hoewel het in veel rechtsgebieden illegaal is om vragen te stellen over je geboortesituaties en gezinsarrangementen, vinden werkgevers manieren om dit met slimme maar stiekeme vragen uit je hoofd te halen. Wees alert en heb pulp antwoorden om hun sonderen gerust te stellen.
    • Bespreek voordat u aankomt eerst wat over de bedrijfscultuur, zodat u een goed beeld hebt van hoe conservatief, liberaal, saai, opwindend of eigenzinnig deze plek is. Doe je best om erbij te horen, vooral als het niet echt jouw ding is, maar je hebt het inkomen hard nodig.
  4. 4 Repeteer het interview. Schrijf een hoop vragen op en laat je moeder, je verloofde, je opa, je beste vriend of je hond je de vragen stellen. Beoefen ze steeds weer totdat je er zeker van bent en goede antwoorden hebt. Je hoeft niet lang te imponeren, maar je kunt jezelf voorbereiden om pittige, slimme en duidelijke antwoorden te geven. Niets zou een verrassing moeten zijn, zelfs geen vragen van links, op voorwaarde dat u het onderzoek van tevoren hebt gedaan en hebt geprobeerd elke mogelijkheid te dekken.

Deel twee van vier:
Er uitziend voor het interview

  1. 1 Draag op de juiste manier. Mensen maken eerste indruk, niet alleen door wat u zegt, maar ook door wat u draagt. Er wordt vaak gezegd dat interviewers hun kandidaten heel vroeg peilen en daarom verkleden helpt in uw zaak. Zorg ervoor dat je er uitzonderlijk goed uitziet. Een geprinte broek, (geen jeans!) En een mooi shirt zullen uw interviewer doen beseffen dat u dit serieus neemt.
    • Luide en onaangename haarkleuren worden niet als "professioneel" beschouwd. Tenzij je de persoon die je interviewt al kent, laat je dan niet beoordelen op je haarverfkeuzes. Hoewel al je vrienden dol zijn op je felle blauwe haarstreep, wordt dit niet gewaardeerd in de meeste werkgebieden. Pop een pruik op, als dat nodig is.
    • Dressing geeft treffend weer dat u geïnteresseerd bent in het aannemen van de baan.

Deel drie van vier:
Een uitstekende eerste indruk maken

  1. 1 Schik alle benodigde documentatie de dag vóór het interview. Maak het klaar in een nette, kleine map. Alles in orde.
  2. 2 Ken de plaats waar het interview plaatsvindt. Plan van tevoren, zodat u de bestemming op tijd bereikt.
  3. 3 Wees punctueel. Wees niet zo vroeg dat de interviewer je steeds in de gaten houdt elke keer dat hij of zij naar de volgende kandidaat zoekt - die zegt: "Ik heb niets beters te doen". En wees niet te laat, ooit. Dat zegt "Kon niet gehinderd worden, niet echt enthousiast". Wees ongeveer tien tot vijf minuten te vroeg, zelfs als dit betekent dat je je eerst buitenshuis of in de foyer moet verstoppen.
    • Als het vervoer dubieus is, ga vroeg naar binnen en neem plaats in een café of openbare bibliotheek. Besteed de tijd aan het reviseren en zelf samenstellen.
  4. 4 Schud met stevigheid. Wanneer u de interviewer voor het eerst ontmoet, schudt u zijn of haar hand stevig. Een stevige handdruk is zeer indrukwekkend en laat altijd een blijvende indruk achter.
    • Een stevige handdruk met de interviewer geeft vertrouwen en zorgt voor een goede eerste indruk.
  5. 5 Ga rechtop staan ​​en ga rechtop zitten. Een goede houding is een teken van kalmte en evenwicht. Een juiste houding duidt op zelfvertrouwen. Wees luid en duidelijk met je punten en laat jezelf horen en begrijpen wanneer je spreekt. Oogcontact moet dominant zijn, omdat het beeldt dat u zich bewust bent van uw publiek.
    • Praat met een glimlach; het is, samen met een goede houding, natuurlijke indicatoren van enthousiasme.
    • Laat de superman of supergirl laser niet staren en kijk niet weg.Dat duidt op een onvermogen om te weten waar grenzen beginnen en eindigen, het teken van een enge werknemer die of behoeftig of veel te bazig zal zijn.
  6. 6 Probeer woorden als "like" of "um" te vermijden. Dat zijn opvullende woorden, en ze vertellen de interviewer in feite meteen dat je nerveus bent.
  7. 7 Gebruik vleierij. Als het een nonchalant interview is, gooi de interviewer dan een compliment. Of het nu een simpel "schattig shirt" is of "deze plek is zo schoon!", Het zal nog steeds vleiend zijn. Echt, wie houdt er niet van een goed compliment?
  8. 8 Vertel de interviewer over je vaardigheden op dat specifieke gebied. Als u eerder werk of cursussen op dat gebied hebt gedaan, laat het hen dan weten. Het laat zien dat je ervaring hebt, en dat is altijd goed.
  9. 9 Wees positief. Laat zien dat je weet waar je het over hebt. Bezorg omdat je competent en capabel bent. Accepteer tegelijkertijd of je iets niet weet en zeg "maar ik ben een snelle leerling en ik haal dat over een week af met een beetje training". Wees een straal van positieve gevoelens over uw nut naar de plaats van tewerkstelling.

Deel vier van vier:
Afwerking als een professional

  1. 1 Zeg bedankt voor de tijd van de interviewer. Wanneer u het interview verlaat, moet u de interviewer nogmaals herinneren om u in gedachten te houden. Flits een glimlach en loop met vertrouwen weg, en je bent zeker dat je herinnerd wordt.
  2. 2 Blijf zelfverzekerd, beleefd en aangenaam helemaal uit dat gebouw. Camera's en microfoons zijn tegenwoordig overal, net zoals andere werknemers. Pons de lucht en schreeuw "Ik heb dat gedaan", of fronsen en zeggen "Wat een dinosaurus was die interviewer!" zal ergens door iemand worden opgemerkt, dus onthoud deze acties tot ver uit het zicht van het gebouw. Decorum en professionaliteit staan ​​voorop; niemand zou moeten proberen "jezelf te zijn" in een interviewsituatie.