Het leven presenteert een verscheidenheid aan situaties waarin iemand je wil interviewen. Jobgesprekken, privé-interviews met schoolopnamen en interviews met universiteitsinspecties behoren tot de meest onvermijdelijke, maar ook adoptiegesprekken en persinterviews zijn redelijk gebruikelijk. Hier leest u hoe u het proces kunt verbeteren.

Methode één van de vier:
Job Interviewing [1]

  1. 1 Onderzoek de werkgever. Dit betekent op zijn minst het online uitchecken van het bedrijf en het lezen van de pagina's 'Over ons' of 'Geschiedenis van'. Als u nog meer wilt worden opgeleid, lees dan de laatste tijd hun beurskoers of uiterlijk van de bedrijfsnaam in het nieuws.
    • Besteed speciale aandacht aan de missie en de toekomstige doelen van het bedrijf, omdat u zich kunt concentreren op het beantwoorden van vragen op een manier die op deze zorgen is gericht.
    • Weten over de industrie in het algemeen is ook een goed idee. Hoe beter u wordt geïnformeerd, hoe beter de interviewer aan u zal denken.
  2. 2 Weet wie je interviewt. Vraag indien mogelijk wie je gesprek zal voeren. Weten wie te vragen, wat zijn of haar functie is en hoe hij of zij zich tot de persoon moet wenden, zal de interviewer een positievere indruk van je geven.
    • Leer van andere werknemers, als je kunt. Lees alle artikelen die u kunt vinden over het bedrijf en praat met huidige werknemers of anderen in de branche die meer over het bedrijf weten.
  3. 3 Onthoud de functiebeschrijving. U hoeft het niet woord voor woord te kennen, maar het zou ook geen kwaad. Als je weet wat een bedrijf wil, kun je jezelf pitchen als persoon die aan die behoeften kan voldoen.
    • Als er een functiebeschrijving online is geplaatst, lees dan elke vereiste en verantwoordelijkheid.
    • Wees klaar om een ​​ieder aan te spreken en te praten over ervaringen uit het verleden of huidige vaardigheden die op elk punt zijn afgestemd.
  4. 4 Oefen met het beantwoorden van enkele elementaire interviewvragen. Een interviewer kan een paar vragen weggooien waarop je niet kunt anticiperen, maar over het algemeen zijn de meeste vragen die tijdens een sollicitatiegesprek worden gesteld vrijwel hetzelfde. Schrijf ten minste vijf tot tien potentiële vragen op die u mogelijk worden gesteld. Oefen met het geven van antwoorden die gericht zijn op uw carrièredoelen en kwalificaties.
    • "Vertel mij eens iets over jezelf." De interviewer vraagt ​​je in essentie om een ​​professioneel overzicht van jezelf te geven. Beschrijf kort uw vroegere werkervaringen, hoe u in het veld bent gekomen en andere informatie die uw verbinding met de industrie beschrijft. Als je iets persoonlijks noemt, houd het dan kort en pas het aan om je algemene karakter te demonstreren.
    • "Wat is je grootste zwakte?" Geef een oprechte interesse, maar zeg het op een manier die het effect dempt. Geef ook een korte uitleg over hoe je ermee hebt leren omgaan. Als je bijvoorbeeld verlammende verlegenheid hebt, kun je antwoorden: "Ik heb de neiging om in eerste instantie moeilijk met mensen te communiceren, maar als gevolg daarvan heb ik geleerd mensen grondiger te observeren, zodat ik weet hoe ik het best met hen kan omgaan. na de eerste paar ontmoetingen. "
    • "Waar zie je jezelf over vijf jaar?" Deze vraag kan moeilijk te beantwoorden zijn, omdat je zowel gemotiveerd als stabiel moet lijken. Als dit een bedrijf is dat u op lange termijn wilt gaan gebruiken, zorg dan dat de interviewer dit weet, maar beschrijf uw wens om bij te dragen en vooruit te gaan in het bedrijf. Als het werk slechts tijdelijk is, zeg het dan, maar zorg ervoor dat je beschrijft wat je ambieert te bereiken na het verlaten van de baan en wat je hoopte te hebben bijgedragen nadat je bent gegaan.
    • "Waarom wil je deze baan?" Dit is uw kans om uw kennis van de functieomschrijving en het bedrijf te laten zien. Laat zien hoe de waarden van het bedrijf aansluiten bij die van jou. Als het een snel bedrijf is dat snel vooruit wil komen, geef dan aan dat je ermee wilt doorgaan. Als het een bedrijf is dat zich toelegt op een zaak, beschrijf je passie voor dezelfde oorzaak.
  5. 5 Maak je eigen vragen. Aan het einde van het interview zal de interviewer u waarschijnlijk vragen of u nog vragen van uzelf hebt. Schud dit nooit af, omdat het kan worden geïnterpreteerd als een gebrek aan interesse van uw kant.
    • Stel vragen over de kantoorcultuur en vragen die verduidelijken wat uw takenpakket is. Ontdek ook hoe snel je kunt verwachten van hen terug te horen.
  6. 6 Bereid een professionele outfit voor. Draag in het algemeen kleding die een stap professioneler is dan de positie vereist. Zorg ervoor dat al je kleding wordt gewassen en gestreken voor het interview, zodat je er op je best uitziet.
    • Als de werknemers vrijetijdskleding dragen, verschijnen ze in business casual.
    • Als de medewerkers zakelijke vrijetijdskleding dragen, komt u in een volledig pak naar het interview.
    • Als de werknemers al volledig professionele kleding dragen, verschijnen ze dan in hetzelfde.

Methode twee van vier:
Een opnames Interview [2]

  1. 1 Maak je huiswerk op de school. Of je nu een privéschool of een universiteit interviewt, het is van essentieel belang dat je op de hoogte bent van de geschiedenis en verwachtingen van de school. Hiermee kunt u uw interesse in de school aantonen en aantonen dat u de waarden van de school kunt respecteren en eraan kunt voldoen.
    • Je moet ook precies weten wat de school je kan bieden in termen van graden en kansen. Zoek deze informatie op door de website van de school te lezen en door alle door hen verzonden toelatingsbrochures te bladeren.
  2. 2 Ontdek waar je moet zijn en naar wie je moet vragen. Bel het hoofdnummer van de school voordat je naar het interview gaat en vraag om een ​​routebeschrijving naar het gebouw en kantoor waar je moet komen. Ontdek ook de naam van de persoon die het interview afneemt en hoe u die persoon moet toespreken.
    • Dit is vooral belangrijk voor college-interviews, omdat universiteitscampussen meestal meer dan één gebouw hebben. Zorg ervoor dat je je route ruim van tevoren hebt uitgestippeld.
  3. 3 Controleer uw toepassingsmateriaal. Als je je al hebt aangemeld bij de school, moet je de toepassing opnieuw bekijken om je geheugen op te frissen met wat je hebt geschreven.
    • Dit is vooral belangrijk als de applicatie essays bevat, omdat je tijdens het interview de vitale punten van je essayreactie wilt benadrukken.
    • Zelfs als de aanvraag geen essays bevat, kunt u door het bekijken van de vragen die u stelt, begrijpen wat de school als waardevolle informatie beschouwt.
  4. 4 Oefen met het beantwoorden van generieke vragen. De admissions officer die het interview afneemt, kan enkele vragen hebben die specifiek betrekking hebben op de school of met je sollicitatie, maar hij of zij zal waarschijnlijk ook een paar standaardvragen beantwoorden.
    • "Waarom wil je naar deze school?" Dit is je kans om te pronken met je kennis van de school. Als de school sportgericht is, benadruk dan uw interesse in het sportprogramma terwijl u academici kort aanroept. Evenzo, als de school is gericht op service of op academici, focus uw reactie op die gebieden.
    • "Wat ben je van plan om te doen nadat je bent afgestudeerd?" De meeste scholen zullen het begrijpen als je nog niet je hele leven in kaart hebt gebracht, maar tegelijkertijd zal de interviewer een gevoel van motivatie willen zien. Als je twijfelt over wat je wilt doen, leg je uit wat je dilemma is, maar beschrijf je hoe je anticipeert op het ontdekken van je passie terwijl je op school zit en deze na je vertrek nastreeft. Als je een idee hebt van wat je wilt doen, beschrijf dit dan zo levendig mogelijk.
  5. 5 Bereid eigen vragen voor. De admissions-counselor zal je waarschijnlijk aan het einde van het interview vragen of je nog vragen hebt. Op dit moment moet je vragen stellen over dingen die niet kunnen worden overgebracht via promotiemateriaal van de school.
    • Als je vragen hebt over de academici, zorg er dan voor dat je ze hier stelt. Vraag anders naar het leven op de campus of naar studentenbronnen.
  6. 6 Kleden om indruk te maken. Bereid een outfit voor die je ernst als student laat zien, zelfs als er geen dresscode op school is.
    • Voor 'elite'-instellingen, bereid een pak of andere formele zakelijke kleding voor.
    • Voor meer ontspannen scholen, kleed je conservatief in zakelijke vrijetijdskleding.

Methode drie van vier:
Een adoptie-interview

  1. 1 Bereid je voor om je medische geschiedenis te onthullen. De agent die het interview leidt, zal willen verifiëren dat u in goede gezondheid verkeert. U moet uw lichamelijke en geestelijke gezondheid beschrijven en als u in het verleden gezondheidsproblemen heeft gehad of deze op dit moment nog hebt, moet u uw algehele prognose beschrijven en alle behandelingen die u neemt om de aandoening te behandelen.
    • U moet absoluut eerlijk zijn over uw medische geschiedenis, omdat u ernstige juridische problemen kunt krijgen als u liegt.
  2. 2 Verzamel uw financiële administratie. De interviewer zal ook willen verifiëren dat u het zich kunt veroorloven om voor een kind te zorgen. U hoeft niet bijzonder rijk te zijn, maar u moet wel budgettaire verantwoordelijkheid aantonen. Bereid bankafschriften, creditcardafschriften en leningoverzichten voor om aan te tonen dat u geen achterstand hebt op betalingen en dat u een gestage geschiedenis van financiële verantwoordelijkheid hebt.
  3. 3 Haal je huis op orde. Adoptie-interviews worden vaak gedaan als onderdeel van een thuisstudie, wat betekent dat de interviewer bij u thuis komt praten. Zorg ervoor dat je huis er schoon en georganiseerd uitziet.
    • Ruim alle rommel op en verhelp eventuele problemen die mogelijk gevaarlijk zijn voor een kind.
    • Het helpt ook om een ​​specifieke plaats gereserveerd te hebben voor een geadopteerd kind om in te leven, omdat het voor uw interviewer aantoont dat u serieus bent en voorbereid op een nieuwe toevoeging aan uw gezin.
  4. 4 Oefen met het beantwoorden van een paar basisvragen. De interviewer zal een verscheidenheid aan vragen stellen. Sommigen zullen je kwalificaties en bekwaamheid aankaarten, zoals medische of financiële vragen. Je kunt ook verwachten te worden gevraagd of je al dan niet een criminele geschiedenis hebt.
    • De interviewer kan u ook meer persoonlijke vragen stellen om uw fitheid als potentiële ouder te meten. Deze vragen kunnen betrekking hebben op onderwerpen als uw opvattingen over onderwijs, discipline of algemene opvoeding van het kind.
    • Je kunt ook gevraagd worden om je eigen karakter te beschrijven, in welk geval je eerlijk moet zijn over je fouten terwijl je benadrukt dat je sterke punten meer dan voldoende zijn om te compenseren.
  5. 5 Houd je uiterlijk schoon. U hoeft zich niet in zakelijke kleding te kleden, maar u moet de interviewer op uw 'Sunday best' geweldig vinden. Bereid een outfit voor die je goed in elkaar laat passen. Zorg ervoor dat zowel u als uw kleding worden gereinigd en zorg ervoor dat alle aanwezige familieleden ook op dezelfde manier worden gereinigd en geprepareerd.

Methode vier van vier:
A Press Interview [3]

  1. 1 Weet met wie je te maken hebt. Er zijn drie doelgroepen waar je je hier zorgen over moet maken:
    • De interviewer: Gewoonlijk wordt een specifieke journalist aan je interview toegewezen. Zorg ervoor dat je weet wie het interview zal leiden en lees zijn of haar eerdere stukken om erachter te komen wat de inslag of focus van die interviewer in het algemeen is.
    • De media-uitgang: de toon van een interview varieert meestal afhankelijk van het medium dat wordt gebruikt om het te bezorgen. Een blog is een van de meest casual, gevolgd door telefonische interviews, kranteninterviews en radio-interviews. Professionele journalistieke interviews en televisie-interviews zijn meestal de meest formele.
    • Het primaire publiek: het bedrijf waarvoor de verslaggever werkt, heeft een specifiek publiek. Een lokaal nieuws of radiostation zal vragen stellen die betrekking hebben op lokale kijkers, terwijl een nationaal station vragen zal stellen die betrekking hebben op een breder publiek. Een gespecialiseerde bron, zoals een blog of tijdschrift, zal zich concentreren op zaken die van invloed zijn op hun lezerspubliek.
  2. 2 Vraag meer informatie over het interview voordat het gebeurt. Als het interview vooraf is gepland, verzamel dan alle mogelijke informatie hierover terwijl u de tijd en datum instelt. Zoek uit naar welk materiaal de interviewer van plan is te vragen, evenals naar de verwachte lengte van het interview.
    • Afhankelijk van de inhoud van het interview, is de journalist mogelijk bereid om u een lijst met vragen te geven die hij of zij van plan is te stellen. De lijst is mogelijk niet volledig, maar kan u op zijn minst een plaats geven om te beginnen.
  3. 3 Grenzen instellen. Als er informatie is die u niet over een bepaald onderwerp kunt onthullen, moet u ervoor zorgen dat de melder dit van tevoren weet. Hij of zij kan er toch nog steeds over proberen te vragen, maar als je goed uitlegt dat je die vragen niet voor het interview zult beantwoorden, zal de verslaggever je minder snel geneigd zijn tot een antwoord.
  4. 4 Maak een lijst met mogelijke antwoorden en belangrijke spreekpunten. Omdat persgesprekken over vrijwel elk onderwerp kunnen gaan, is het onmogelijk om te generaliseren over de vragen die tijdens het interview worden gesteld.
    • Als de verslaggever je niet van tevoren een lijst geeft, bereid je dan voor door de belangrijkste aspecten te noteren van wat het onderwerp ook is. Anticipeer waar anderen misschien nieuwsgierig naar zijn en bereid uw antwoorden daarop voor.
  5. 5 Doe een onecht interview. Het voeren van een schijngesprek is vaak een goede manier om je zorgen over het echte interview te kalmeren. Reserveer vooraf tijd voor een testrun.
    • Vraag een vertrouwde medewerker om te oefenen met een interview met jou. Laat de medewerker vragen stellen waarvan u op de hoogte bent of die u verwacht en lever uw antwoorden af ​​alsof u het eigenlijke interview afneemt.
  6. 6 Verkleed om indruk te maken op persoonlijke interviews. Je kunt natuurlijk alles dragen wat je wilt tijdens een telefoon- of e-mailinterview, maar als je de verslaggever persoonlijk ontmoet, moet je schone kleding dragen die past bij jouw positie. Dit is waar, ongeacht of u op foto's of video's verschijnt.