Wat zijn de belangrijkste dingen om in gedachten te houden bij het bijwonen van een sollicitatiegesprek? Welke dingen kunnen worden gedaan om een ​​concurrentievoordeel te behalen? Het hebben van een succesvol interview - ongeacht je kwalificaties - kan de reden zijn dat je de baan krijgt. Zo kun je het uit het park slaan.

Methode één van de drie:
Vóór het interview

  1. 1 Zoek de locatie waar het zal worden ingesteld. Als het een gebied is waar u niet bekend mee bent, wilt u weten hoe u daar moet komen, waar u kunt parkeren en wat het verkeer van tevoren is. Als u geen van deze dingen weet, kunt u te laat komen - een kwaliteit die misschien niet wordt getolereerd. Voorkomen is beter dan genezen!
    • Een paar dagen eerder, ga je uit het gebied. Vind parkeergelegenheid en de juiste deur. Als je tijdens de spits gaat, overweeg dan alternatieve routes om er sneller te komen. Het kennen van het gebied en zeker weten hoe je er moet komen, zal je helpen kalmeren en je helpen concentreren op waar je echt aan zou moeten denken.
  2. 2 Onderzoek het bedrijf. Bekijk hun website, rapporten en wat anderen erover te zeggen hebben. Deze kennis zal van pas komen tijdens het interview. Je zult je imago kunnen voorzien van wat ze zoeken als je jezelf vertrouwd hebt gemaakt met hun missie en beleid.
    • Als je weet waar je aan begint, weet je niet alleen of je fit bent, maar kun je ook van het interview een meer gesprek maken. Uw interviewer zal zich meer op zijn gemak voelen (zij zullen ook niet van het proces genieten) en u zult een vriendelijke, goed geïnformeerde indruk achterlaten. Wanneer uw interviewer iets over zijn bedrijf noemt, kunt u uitbreiden en verdere vragen stellen met uw basiskennis.
  3. 3 Zet een outfit neer. Het idee is om zo voorbereid mogelijk te zijn - en dit geldt ook voor je look. Als je je interviewkleren klaar hebt, is er zoveel minder om je zorgen over te maken. Bovendien is een zo professioneel mogelijke weergave een stuk eenvoudiger als u 's ochtends niet in de knel bent.
    • Blijf uit de buurt van jeans. Afhankelijk van de functie waar je voor solliciteert, moet je mogelijk het pak uitschakelen. Wat uw positie op de ladder ook is, een rok of stropdas faalt nooit.
    • Net als overal, laat de extra sieraden en flamboyante kleding thuis. Goede hygiëne is ook belangrijk, maar dat is geen code om in parfum te baden. Denk eraan, dit is jouw heel eerste indruk. Voordat je zelfs je mond opent, overweegt de interviewer je uiterlijk.
  4. 4 Kom tien minuten eerder aan voor het interview.[1] Vroeg zijn geeft je speelruimte en geeft de beste indruk. Er kunnen trappen zijn die je moet beklimmen of een afgesloten deur - je kunt het beste elk obstakel verklaren.
    • "Op tijd" is niet punctueel. Bepaalde bedrijven kunnen "op tijd" overwegen. Voor een interview bestaat er niet zoiets als 'modieus te laat'. Stiptheid is altijd, altijd het beste.

Methode twee van drie:
Tijdens het interview

  1. 1 Heb goede energie. Schud de hand van de interviewer en glimlach. Een stevige handdruk duidt op vertrouwen en zelfverzekerdheid. In combinatie met een glimlach, geef je een positieve, maak-het-bedrijf-betere houding af.
    • Lach zo oprecht mogelijk. Op anderhalve kilometer afstand is een valse lach te bespeuren. Bedenk eens hoe blij je bent om het interview te hebben ontvangen en hoe geweldig het zou zijn om daar aan de slag te gaan.
  2. 2 Zorg tijdens het hele interview voor oogcontact. Dit is absoluut noodzakelijk. Als je geen verbinding maakt, kan de interviewer zich ongemakkelijk voelen en het gevoel hebben dat je er niet in zit om het te winnen.
    • Als je te nerveus lijkt, kan de interviewer de verkeerde conclusies trekken over je vermogen om het werk te doen, vooral als het gaat om interactie met mensen. Oogcontact onderhouden is een trefzekere manier om vertrouwen over te brengen en te bewijzen dat u de juiste persoon bent voor het werk.
  3. 3 Antwoord -- en vraag - vragen. Dit is het deel dat het gemakkelijkst zal gaan als je een beetje hebt geoefend. Verkoop jezelf. Praat over je vaardigheden en ervaringen. Kom voorbereid met antwoorden op typische vragen ("Waarom zou ons team beter zijn als je er deel van uitmaakte? Hoe heb je obstakels bij vorige werkgevers aangepakt?) En een paar vragen jezelf om betrokken en toegewijd te lijken.
    • Volg in het algemeen waar de interviewer de vergadering leidt. Als ze echter iets vermelden dat een vraag in je hoofd oproept, twijfel dan niet om het te vragen. Het kan ervoor zorgen dat u geïnteresseerd, attent en duidelijk lijkt te zijn dat u actief luistert.
    • Wees niet verlegen om te vragen wat je wilt weten! Als je vraagt ​​naar de positie, de vereisten en de verwachtingen, geef je je mening en laat je weten waar je aan begint.
  4. 4 Bewaak uw lichaamstaal. Zelfs als je alle juiste dingen zegt, kan je lichaamstaal een dode weggever zijn, dat je niet gelooft wat je zegt of dat je gewoon ongemakkelijk bent.
    • Houd je armen ongekruist. Houd je hoofd hoog en kijk naar je interviewer. Je wilt open, benaderbaar en zelfverzekerd lijken. Door hun lichaamstaal te spiegelen, nemen ze onbewust hun "vertrouwdheid" op, waardoor ze comfortabel en zoals jij worden.[2]
  5. 5 Kom tot rust. Hoe meer je kalm kunt blijven, hoe meer je jezelf kunt zijn. Je zult grappig, slim en sympathiek kunnen zijn. Als je nerveus en verlegen bent, zal de interviewer aarzelen om je als competent te beschouwen. Bereid zijn is de gemakkelijkste manier om te ontspannen.
    • Oefen de avond ervoor, een outfit uitkiezen, weten waar de locatie is, je onderzoek doen en vragen stellen, zullen je op je gemak stellen. Doe wat het ook is dat je een comfortabel gevoel geeft en zorg voor een succesvol interview.
  6. 6 Kom voorbereid. Hoewel het misschien niet expliciet wordt gezegd, kan het een goed idee zijn om met documenten in de hand te komen. Dit toont je vooruitstrevende en professionele instelling.Pak een map en wees zo georganiseerd mogelijk.
    • Overweeg om referenties, een ander exemplaar van uw cv, burgerschapsdocumenten (indien van toepassing) of portfolio van uw werk mee te nemen. Zorg ervoor dat ze netjes zijn en niet bedekt zijn met koffievlekken!

Methode drie van drie:
Na het interview

  1. 1 Opvolgen met een bedankbriefje. U wilt de interviewer uw waardering voor hun tijd laten zien en hoe gelukkig u bent om in overweging te worden genomen. Direct daarna, toon de juiste etiquette door een notitie te sturen - en tegelijkertijd uw interesse te tonen en uw naam in de pool te houden. Je ziet er professioneel en beleefd uit bovenop de kwaliteiten die je tijdens het interview hebt laten zien.
    • In bepaalde gevallen kan een telefoontje acceptabel zijn. Als u het interview op naam hebt ontvangen, kunt u mogelijk bellen om uw waardering te tonen.
  2. 2 Gebruik uw middelen. Als u iemand kent binnen het bedrijf die u kunt vertrouwen, vraag hen dan een goed woordje te doen.[3] Krijg informatie over hoe het wervingsproces verloopt en wat u zou kunnen doen om uw positie te versterken.
    • Netwerken zou nooit moeten stoppen. Wees altijd op zoek naar mogelijkheden om jezelf en je netwerkbasis te verbeteren.