Interviews kunnen eng lijken, maar zelfs een angstige of verlegen persoon kan zijn sollicitatievaardigheden aanzienlijk verbeteren door een paar dagen van tevoren een paar dagen voor te bereiden. Het bezoeken van deze pagina is al een goede eerste stap! Lees verder voor praktische interviewtips, voorbeelden van wat te zeggen en de logistiek om naar een interview te gaan als je al een druk werkschema hebt.

Methode één van de drie:
Voorbereiding op het interview

  1. 1 Onderzoek het bedrijf. Zodra je weet dat je een interview hebt opgesteld, besteed je wat tijd aan onderzoek naar het bedrijf en de positie die je online hebt aangevraagd. Je zult vaak in staat zijn om de antwoorden op basisvragen die je hebt te leren, vooral wat betreft werkschema's en taken.[1] U kunt ook informatie tegenkomen waar u nieuwsgierig naar bent, zodat u de interviewer kunt vragen om uit te breiden of te verduidelijken.
    • Probeer de bedrijfswebsite, alles wat een zoekmachine opdoet over het bedrijf en de social-mediapagina's van het bedrijf.
    • Probeer de doelen en missie van het bedrijf te begrijpen, en hoe het aansluit op uw vaardigheden en interesses. Hierdoor lijkt je voorbereid en geschikt voor het bedrijf, dat een snit is boven iemand die alleen de spraakpunten van de website herhaalt.
    • Als u iemand kent die in het bedrijf werkt of heeft gewerkt, kan dat contact u specifieke tips geven over uw interviewers of over wat het bedrijf waardeert.
  2. 2 Kom met antwoorden op veelvoorkomende CV-vragen. Noteer een lijst met vragen die u van hen verwacht en stel vervolgens een doordacht antwoord op voor elke vraag. Als je sommige van je gissingen goed begrijpt, zul je zelfverzekerd en geoefend zijn en minder angst hebben om je antwoorden te improviseren.
    • Wees voorbereid om je eerdere werkervaringen samen te vatten en uit te leggen hoe ze hebben bijgedragen aan vaardigheden en kennis die van toepassing zijn op de baan die je probeert te krijgen.
    • Bepaalde veelvoorkomende hervattingsvoorvallen worden vaak naar voren gebracht in interviewvragen. Deze omvatten een lange kloof in uw baan, een baan die u slechts een korte tijd had, of ongebruikelijke werkervaring waar mensen misschien niet bekend mee zijn.
  3. 3 Bereid je voor om jezelf te beschrijven op een manier die relevant is voor de baan. De interviewer kan je niet-werkgerelateerde vragen stellen, en je zou in staat moeten zijn om hen te binden aan je interesse in het bedrijf. Sommige hiervan kunnen verbale gymnastiek aannemen, maar als je je concentreert op je persoonlijke karakterontwikkeling en je passie voor het werk dat het bedrijf doet, kun je meestal een manier vinden om hen met de vraag te verbinden.
    • Maak een korte samenvatting van een paar belangrijke prestaties in je leven of carrière, eindigend met een gelijkspel over hoe je geschikt bent voor deze baan. Wanneer ze je vragen om "vertel me over jezelf", zijn ze op zoek naar meer specifieke informatie dan wat je in je cv hebt opgenomen.[2]
    • Google is je naam en wees voorbereid op het uitleggen van onduidelijke informatie, werkervaring die je hebt verlaten of ongewone hobby's. De laatste categorie kan gemakkelijk een sterkte worden als je positieve redenen beschrijft die je leuk vindt.
    • Andere veelgestelde vragen zijn onder meer Wat zijn je grootste sterke en zwakke punten?, Waarom zouden we je inhuren?, Waar zie je jezelf over vijf jaar?, en Hoe heb je van ons bedrijf gehoord? Dit zijn allemaal mogelijkheden om jezelf in een positief daglicht te stellen, vooral je verbinding en betrokkenheid bij de missie van het bedrijf. Als u problemen ondervindt bij het verzinnen van antwoorden, moet u een vriend hebben die voorbereid is op interviews voordat u antwoorden kunt samenstellen die positief, maar niet clichématig zijn.
  4. 4 Oefen om deze vragen op verschillende manieren te beantwoorden. Laat een vriend je vragenlijst voorlezen of doe het alleen voor een spiegel. Beantwoord ze zonder het te lezen op je papier, alhoewel eerst naar beneden kijken goed is. Doe dit meerdere keren, probeer elke keer op verschillende manieren uw antwoorden te verwoorden. Hoe meer je oefent, hoe natuurlijker je klinkt als de interviewer een vergelijkbare, maar niet identieke vraag stelt.
  5. 5 Verpak alles wat je nodig hebt. Neem een ​​kopie van je CV mee, evenals een notitieblok en een pen. Als je rechtstreeks uit een andere verplichting komt, neem dan een kam mee, make-up of wat je verder nog nodig hebt om je uiterlijk te verbeteren voordat het interview begint.
    • Het is een goed idee om een ​​telefoon mee te nemen om contactinformatie uit te wisselen, maar zorg ervoor dat deze tijdens het interview tot zwijgen wordt gebracht.
    • Overweeg de "over de bedrijfspagina" of het gedeelte met vacatures op hun website uit te printen en er aantekeningen over te maken met betrekking tot welke informatie u meer wilt weten.
  6. 6 Kleed je netjes. Knip je nagels, ruim je haar op en draag goed verzorgde, formele kleding. Raadpleeg dit artikel voor meer informatie als u niet zeker bent van uw kledingbeslissingen.
    • Er zijn zeldzame uitzonderingen, maar dat zou u moeten doen enkel en alleen kleed meer nonchalant aan als specifiek wordt gezegd dat je je niet moet aankleden. Zelfs dan moet je letten op hygiëne en geen rommelige of vuile kleding dragen. Deze situatie komt het meest voor bij banen waarvoor buitenshuis handarbeid nodig is.
  7. 7 Ga alleen en zonder andere verplichtingen. Het hebben van een verveelde vriend in de auto of het wachten op kinderen in de lobby zal je angst doen toenemen.[3] Evenzo houdt u uw schema overzichtelijk zodat u iemand niet laat wachten als het interview lang duurt. Als u uw kinderen van school moet halen of een ontmoeting met een vriend moet hebben, probeer dan iemand anders voor u te laten dekken of een afspraak te maken vóór het interview.
  8. 8 Kom minstens vijftien minuten te vroeg aan. Streef ernaar om op voorhand te verschijnen in geval van onverwachte vertragingen. Je hebt maar één kans om een ​​goede eerste indruk te maken, en zelfs een redelijk excuus om te laat te komen zal je er slechter uit laten zien.
    • Ga niet naar het interviewkantoor tot vijf minuten vóór het geplande interview.Geef jezelf extra tijd om de locatie van het interview te vinden als het zich in een groot complex of ingewikkeld gebouw bevindt.
    • Als u onvermijdelijk vertraging oploopt, bel dan op voorhand en laat hen de reden en uw geschatte aankomsttijd weten.
  9. 9 Kalmeer je zenuwen voordat je begint. Dit artikel bevat veel methoden om angst te verminderen. Kies een of twee die je vóór het interview kunt doen en heb je in het verleden gekalmeerd. Als u moeite heeft met ontspannen en niet zeker weet wat werkt, probeer dan de tijd te vinden om een ​​aantal van deze uit te proberen in de week voorafgaand aan het interview.
    • Als je de tijd van tevoren hebt, probeer dan te lunchen met een rustige vriend of een massage te krijgen. Veel mensen worden nerveus als ze alleen op iets stressvol wachten, dus probeer een boeiende, afleidende activiteit te kiezen met een ontspannende vriend.
    • Als je maar een paar minuten voor het interview bent, neem dan een paar keer diep en langzaam in en uit, houd ze allemaal even vast voor een korte pauze. Doe dit gedurende 30-60 seconden als je kunt.
    • Sommige ontspanningsmethoden zijn onpraktisch bij het voorafgaan aan een sollicitatiegesprek. Een bubbelbad nemen of joggen vlak voor je interview laat een slechte indruk na als je komt met nat haar of een met zweet doordrenkt shirt.

Methode twee van drie:
Het interview afdwingen

  1. 1 Bereid je van te voren voor. Volg het advies onder Voorbereiding op het interview grondig. Hoe meer werk je van tevoren doet, hoe zelfverzekerder je zult zijn. Laat de ochtend ervoor niet alles liggen als u een goede indruk wilt maken.
    • Het advies onder de sectie Voorbereiding bevat informatie over alles, van het vooraf doen van onderzoeksdagen, tot het kalmeren van je zenuwen een paar minuten voor het interview.
    • Dit gedeelte behandelt het interview zelf, beginnend met het introduceren van jezelf en eindigend met de follow-up achteraf.
  2. 2 Maak een goede indruk met uw introductie. Begroet ze met vertrouwen, zonder te mompelen, en maak oogcontact. Schud stevig hun hand, maar verpletter het niet, tenzij u in een gebied woont waar een andere begroeting vaker voorkomt tussen zakelijke contacten.
    • Overweeg te wachten terwijl je opstaat in de paar minuten voordat de interviewer opdaagt. Het is gemakkelijker om een ​​goede indruk te maken als je niet uit een comfortabele stoel worstelt. Dit zal geen baan maken of breken, dus voel je vrij om te gaan zitten als je knieën trillen of je benen de rest nodig hebben.
  3. 3 Blijf optimistisch maar maak geen grapjes. Je moet nooit verdrietig of grimmig lijken. Probeer elke vraag om te zetten in een positieve, zelfs een vraag die betrekking heeft op deprimerende onderwerpen, zoals het verliezen van je laatste baan. Het is geweldig als jij en de interviewer met elkaar opschieten, maar ga niet te ver en begin te chatten in plaats van vragen te beantwoorden.
    • Overweeg om een ​​baan te verliezen opmerkingen zoals 'Ik ben blij met de ervaring die ik daar heb opgedaan'. of "En nu kan ik me aanmelden bij grote bedrijven zoals deze."
    • Grap geen grappen tijdens een interview. Het is moeilijk te voorspellen hoe een vreemdeling reageert op je humor.
  4. 4 Deel geen persoonlijke informatie. U moet zich concentreren op de vragen die u worden gesteld en hoe deze zich verhouden tot de baan waarvoor u solliciteert. Wees vooral voorzichtig met het delen van mogelijk controversiële informatie, zoals religieuze overtuigingen of hobby's.
    • Bereid de antwoorden van tevoren voor als u persoonlijke vragen krijgt. Probeer ze af te buigen met antwoorden zoals "Mijn (gezondheid / gezinssituatie / hobby) heeft geen invloed op mijn vermogen om deze taak uit te voeren." of "Ik heb een rijke (achtergrond / set van levenservaringen / wereldbeeld) die veel toevoegt aan mijn arbeidsethos."
    • In de Verenigde Staten is het voor uw interviewer onwettig om vragen te stellen over uw ras, religie, geboorteplaats, huwelijks- of gezinsstatus, leeftijd, geslacht of handicap.[4] Veel landen hebben vergelijkbare antidiscriminatiewetten die u online kunt vinden. Als de interviewer een van deze wetten overtreedt, probeer dan de vraag af te buigen zonder boos te worden.
  5. 5 Neem een ​​paar opmerkingen voor belangrijke informatie. Het doel van een notitieblok tijdens een interview is om belangrijke informatie op te nemen die je moet onthouden, zoals de mogelijke startdatum van de taak en de contactgegevens van je interviewer. Geef het interview niet op door elk woord op te schrijven; je focus moet liggen op het plaatsvinden van het gesprek.
  6. 6 Stel vragen wanneer u een kans krijgt. Maak dit geen eenrichtingsverkeer. Wanneer je antwoord leidt tot een vraag die je hebt, voel je vrij om te eindigen door het te vragen. Wanneer uw interviewer u vraagt ​​of u nog vragen heeft, zijn er enkele relevante voorbereid. Dit is een kans voor u om meer te weten te komen over de aard van de baan die u overweegt, niet alleen een kans voor het bedrijf om u te evalueren.
  7. 7 Vraag naar de volgende stap. Aan het einde van het interview, als de interviewer u dat nog niet vertelt, moet u weten wat de volgende stap inhoudt. Zullen ze binnen een week of drie bij je terug komen? Gaan ze een tweede interview plannen, of laten ze weten of je de baan hebt? Weet wat je kunt verwachten voordat je vertrekt.
    • Denk er altijd aan om te eindigen door de interviewer te bedanken.
  8. 8 Stuur een bedankbriefje voor belangrijke banen. De manager van een winkelketen maakt het waarschijnlijk niet uit of je hem of haar een bedankbriefje stuurt, maar als dit een baan is die belangrijk is voor je carrière, moet je de extra afstand nemen. Neem op dezelfde dag contact met hen op om hen te laten weten dat u het interview waardeerde.
    • Stuur een handgeschreven notitie alleen als uw handschrift duidelijk en leesbaar is.
  9. 9 Volg het door als het bedrijf traag is om contact met u op te nemen. Als de interviewer je laat weten dat ze de volgende week contact met je zullen opnemen, maar er is geen teken dat dit gebeurt, stuur hem of haar dan een e-mail en vraag hem beleefd naar de situatie. Dit houdt u in de voorhoede van zijn of haar geest en laat u precies weten wat u kunt verwachten.
    • Klink niet ongeduldig of geïrriteerd, maar voel je ook niet verlegen om contact met ze op te nemen. De doorloop toont belangstelling voor de baan en moet positief ontvangen worden, zolang u maar wacht tot het bedrijf een redelijke tijd heeft gehad om te reageren, minstens een week of hoe lang de interviewer ook heeft aangegeven.

Methode drie van drie:
Een interview plannen terwijl het al in dienst is

  1. 1 Ontdek hoe lang het interview zal duren, inclusief reistijden. Zoek zo snel mogelijk de locatie van het bedrijfsbureau op, bij voorkeur wanneer u solliciteert. Als je een interview aangeboden krijgt, vraag dan om een ​​schatting van de lengte. Is het mogelijk om daar te komen tijdens je lunchuur? Je zou in een ongemakkelijke situatie terecht kunnen komen als je een telefoongesprek beantwoordt en akkoord gaat met een onmogelijke tijdslot in je opwinding.
  2. 2 Ga niet akkoord met interviewtijden die je niet kunt houden. Als de datum in de toekomst een week of langer is, kun je waarschijnlijk een manier vinden om je schema opnieuw in te delen. Maar als het interview op korte termijn wordt aangeboden of als u weet dat u in die periode een belangrijke vergadering hebt gehouden tijdens uw huidige baan, stel dan een alternatief interviewtijd voor.
    • Als je bent betrapt in een telefoongesprek en een interview hebt aangeboden wanneer je niet zeker weet of je beschikbaar bent, stel je voor dat je de ruimte in je agenda opruimt en ze snel laat weten. Bel of mail ze zo snel mogelijk terug, bijvoorbeeld binnen een paar uur, om hen te laten weten wanneer je het kunt halen.
    • Sommige werkgevers hebben onredelijke verwachtingen, verwachtend dat potentiële werknemers op een dag van te voren verschijnen of hun agenda wissen, wat er ook gebeurt.[5] Ga bij de eerste interacties ervan uit dat de andere persoon redelijk is. Als je een paar e-mails hebt uitgewisseld en andere aanwijzingen hebt gezien, moet je misschien belangrijke afspraken annuleren of vergelijkbare offers brengen als je nog steeds geïnteresseerd bent in de baan.
  3. 3 Vraag of je voor of na je werkdag een gesprek kunt bijwonen. Wees eerlijk tegen je potentiële werkgever en laat hem weten dat je al een baan hebt. Het bedrijf dat u aanvraagt ​​om lid te worden, zou niet willen dat werkgevers hun werk overslaan om op andere banen te solliciteren, dus als u probeert een alternatieve oplossing te regelen, krijgt u een betere boodschap over uw arbeidsethos.
  4. 4 Probeer uw interview in uw lunchuur te passen. Als het interview niet beschikbaar is buiten je werkuren en de locatie in de buurt is, stel dan voor om je lunchuur te gebruiken. Vraag je af hoe lang het interview verwacht wordt, zodat je weet of deze oplossing redelijk is.
    • Ga er niet van uit dat de reistijd en de lengte van het interview binnen uw schattingen blijven. Als het een strakke planning is, vraag je je baas of je vroeg kunt komen of laat op die dag en wat boodschappen kunt doen tijdens een langere lunchpauze.
  5. 5 Gebruik een vakantie of een ziektedag. Gebruik een van uw vrije dagen wanneer u een langer interview of een gesprek verder weg moet plannen. Als je voor die dag meerdere interviews kunt plannen, nog beter.
    • Afhankelijk van hoe nieuwsgierig je baas is, heb je misschien niet langer uitleg nodig dan 'Ik neem een ​​vakantiedag'. Zieke dagen vereisen wel liegen, maar met sommige werkgevers of korte interviewers heb je misschien geen andere keuze.
    • Als je toch van plan bent om je baan te verlaten, is het niet echt een verlies als je je vakantiedagen gebruikt voor een sollicitatiegesprek.
  6. 6 Gebruik een eenvoudig, vaag excuus. "Ik heb vrijdagmiddag een afspraak: kan ik in plaats daarvan langer op donderdag werken?" is genoeg voor veel werkgevers. Het heeft zelfs het voordeel dat het waar is, waardoor je meer overtuigend klinkt. Als ze je grillen over wat voor soort afspraak het is, blijf dan gewoon bij iets eenvoudigs en geloofwaardigs, zoals de benoeming van een arts of tandarts.
    • Als je vaak vrijaf neemt voor interviews, werkt het excuus van de tandarts of dokter nog steeds. Veel mensen moeten verschillende keren teruggaan om hun tandheelkundige werk te controleren en er mag niet worden verwacht dat ze uw gezondheidsproblemen zullen onthullen.
  7. 7 Gebruik geen excuus waardoor je er slecht uitziet. In je angst om je baanonderzoek niet te onthullen, kun je je baas misschien nog bozer maken![6] Als je liegt om je baas te laten denken dat je werk overslaapt vanwege een kater, wat ben je aan het doen?
    • Laat het je baas altijd weten voor je neemt vrijaf, niet daarna. Elk excuus klinkt onprofessioneel als je je werkgever hebt verlaten zonder het aan hen te vertellen.
  8. 8 Lieg niet over de problemen van een familielid. Natuurlijk moet je niet in de oude val van "mijn derde grootmoeder overleden" vallen, maar eigenlijk is zelfs het eerste verzonnen excuus over een familielid een slecht idee.[7] Het is niet ongebruikelijk dat je baas uiteindelijk de persoon ontmoet waar je het over hebt, en dan sta je vast dat je zuster geheugenverlies heeft ontwikkeld over het raceauto-ongeluk.
  9. 9 Maak geen excuus dat gemakkelijk kan worden verholpen of u niet genoeg tijd geeft. Als je interview en reistijd drie uur gaan duren, is het niet overtuigend als je zegt dat je zoon te laat komt op school als je eindelijk aan het werk gaat. De grootste fout is om je baas te vertellen dat de vertraging wordt veroorzaakt door iets dat hij of zij kan oplossen. "Ik heb een lekke band, maar stuur niemand, ik zit liever de hele dag op de snelweg." schreeuwt oneerlijkheid.
    • Veel grote bedrijven hebben kinderopvang die voor uw kind kan zorgen, dus zorg ervoor dat u weet dat die van u niet eerder uw zoon en dochter als excuus opeist.
  10. 10 Geef zo ​​nodig de tijd om van kleding te wisselen. De meeste werkplekken vereisen geen formele kleding op hetzelfde niveau als interviewkleding. Als je rechtstreeks van je werk komt, geef jezelf dan voldoende tijd om te stoppen bij een openbare badkamer, een kleedruimte in de kleedkamer, of je huis en verander in mooiere kleding voor het interview.
    • Als je geen handige plek hebt om je interviewkleding op te slaan, laat het dan de dag ervoor bij een stomerij achter en haal het op je weg naar het interview.
  11. 11 Huur indien nodig een babysitter. Als het je lukt om een ​​interview buiten het werk te krijgen, maar voor je kinderen moet zorgen, huur dan een babysitter om je een paar uur te dekken. Als u het zich niet kunt veroorloven, zoek dan een verantwoordelijk vriend of familielid om u te helpen voor deze korte periode.
    • Dit geldt ook voor andere verplichtingen; u moet mogelijk minder urgente taken opnieuw plannen of een vriend of familielid vragen om deze voor u te doen.
  12. 12 Plan telefonische interviews niet tijdens het werk. Als u een telefoongesprek voert, moet u uw interviewer duidelijk maken dat u moet weten wanneer u de oproep kunt verwachten. Ga niet akkoord met het beantwoorden van de telefoon tijdens werkuren; dat is een gemakkelijke manier om betrapt te worden.
    • Als je weinig vrije tijd hebt tussen wanneer je zonder werk komt te zitten en je interviewer dat doet, stel dan meteen na het werk een telefonisch interview voor je thuiskomt. Je kunt een rustig openbaar park vinden om het in te voeren of langs de kant van de weg te rijden als je tijdens het rijden wordt gebeld.