Mondelinge interviews kunnen zeer zenuwslopend zijn, vooral als je de vragen niet weet die vooraf worden gesteld. In sommige situaties kan de interviewer de vragen vóór uw interview geven, zodat u zich kunt voorbereiden. In de meeste gevallen echter, doen ze dat niet en blijft er niets over wat er gezegd wordt. Hier zijn een paar stappen om u door beide situaties te helpen.

Stappen

  1. 1 Bereiden. Als u een lijst met vragen voor het interview hebt ontvangen, hebt u tijd om uw antwoorden voor te bereiden. Schrijf uw antwoorden op voor elke vraag en onthoud ze. Als je je antwoorden hebt onthouden, kun je ze uitdrukken in het interview met vertrouwen en vertrouwen. Als je geen lijst met vragen voor je interview ontvangt, kun je jezelf voorbereiden door jezelf vragen te stellen waarvan je denkt dat ze worden gesteld.
    • Als dit een sollicitatiegesprek is voor een specifieke functie, stel jezelf dan vragen waarvan je denkt dat ze die kunnen vragen en die relevant zijn voor de functie en het bedrijfsleven.
    • Noteer uw antwoorden en onthoud belangrijke zinnen en woorden die van belang zijn voor het onderwerp.
  2. 2 Onderzoek. Doe onderzoek naar het onderwerp van je interview - zelfs als je niet weet welke vragen er gesteld zullen worden. Onderzoek levert informatie op die u misschien niet kent over het onderwerp / de industrie en kan helpen bij het structureren van antwoorden. Onderzoek doen zal ook de interviewer laten zien dat je tijd en moeite hebt genomen om je op het onderwerp voor te bereiden en beter te begrijpen.
    • Onderzoek kan ook leiden tot vragen die je hebt voor de interviewer nadat hun vragen zijn afgerond en het is nu jouw beurt.
  3. 3 Luister. Sommige mensen raken overweldigd in mondelinge interviews en ze vergeten te luisteren naar de interviewer. Luisteren naar elk woord van de vraag is erg belangrijk en kan helpen om je antwoord te structureren. Luister naar termen die bekend zijn uit je onderzoek ... dit kan de interviewer imponeren als je antwoordt met behulp van informatie uit die termen.
  4. 4 Stel zelf vragen. Als u niet zeker weet wat de interviewer met een bepaalde vraag doet, kunt u om opheldering vragen. Dit kan u helpen een vraag volledig te begrijpen in plaats van ervan uit te gaan dat u het op de juiste manier kunt beantwoorden.
  5. 5 Neem de tijd. Vragen hoeven niet meteen te worden beantwoord. Neem de tijd en laat uw gedachten in uw hoofd ordenen voordat u op de vraag antwoordt. Enkele trucjes om wat tijd te winnen zijn:
    • Haal diep adem. Ademen stimuleert de hersenen en kalmeert de zenuwen zodat je op een verzamelde manier woorden kunt verzinnen.
    • Glimlach en knik. Glimlachen maakt spanning los en veroorzaakt ontspannen gevoelens bij zowel de geïnterviewde als de interviewer, terwijl knikken de interviewer laat weten dat je oplet en de vraag begrijpt die werd gepresenteerd.
  6. 6 Houd oogcontact. Als u oogcontact houdt, weet de interviewer dat u oplet, alert en niet snel afgeleid bent. Oogcontact houden kan ook helpen de vraag te begrijpen, omdat je onverdeelde aandacht hebt voor wat er gezegd wordt en je kunt voorkomen dat je gedachten rondzwerven.
  7. 7 Vermijd zin vulmiddelen. Vermijd woorden zoals "like", "um" en "you know". Vaak spreken we deze woorden onbewust uit als we nadenken over wat we moeten zeggen, maar helaas verzwakken ze de structuur van zinnen. Woorden en zinnen kunnen veel sterker zijn en een groter effect hebben als deze zinvullers zo veel mogelijk worden vermeden.
  8. 8 Heb een zelfverzekerde uitstraling. Hoewel mondelinge interviews gebaseerd zijn op vragen en antwoorden, is het altijd belangrijk lichaamstaal te onthouden. Vertrouwd gaan met een interview zal je houding verbeteren en je lichaam en geest ontspannen.