Je hebt een collega met een houdingsprobleem. (S) hij geeft je altijd een houding of gebrek aan respect. Je zou willen dat hij / zij stopt. Hier is wat nuttige informatie.

Termen zoals hij, zij, hem, haar, enz. Kunnen door deze gids worden gebruikt.

Stappen

  1. 1 Vraag hem beleefd en kalm om te stoppen met je houding te geven. Vergeet niet dat het niet uitmaakt waarom, en u hebt het recht om als een persoon op de werkplek te worden behandeld. Hij weet misschien niet dat hij je een houding geeft. Dit is meestal genoeg om mensen op hun spoor te houden en te leren respect voor je te hebben.
  2. 2 Overweeg om met uw leidinggevende of de coördinator Personeelszaken te praten. Hoewel het meestal beter is om uw collega de kans te geven haar houdingsprobleem op te lossen voordat de baas of de HR-persoon aan haar wordt blootgesteld, is een directe confrontatie soms gevaarlijk voor uw werk of voor uw fysieke welzijn. Onthoud belangrijke buzz-woorden zoals: "Ik ben bang dat de houding van deze persoon bijdraagt ​​aan een vijandige werkomgeving."
  3. 3 Spreek niet met uw onbeschofte medewerker, behalve om zakelijke redenen. Soms krijgen agressieve collega's de melding als ze merken dat je ze vermijdt.