Zoekmachineoptimalisatie (SEO) is een strategie voor het produceren of bijwerken van een website, zodat klanten deze gemakkelijker kunnen vinden. Een goede SEO-expert heeft een praktische kennis van de branche, een veelzijdige strategie en verschillende gelukkige referenties. Het inhuren van de juiste consultant kan de webprestaties verbeteren en de verkoop exponentieel verhogen.

Deel een van de drie:
SEO begrijpen

  1. 1 Leer de basisprincipes van Search Engine Optimization (SEO). Het is moeilijk om een ​​SEO-expert in te huren zonder te weten wat zij u zullen bieden. Begin met het Wikipedia-item of een gratis online tutorial.
  2. 2 Afzonderlijke SEO van SEM. Search Engine Marketing (SEM) is betaalde zoekmachine marketing, zoals pay-per-click advertenties. SEO is een organische vorm van adverteren, waarbij uw websiteverbetering resulteert in hogere resultaten van zoekmachines. Misschien wilt u een SEO- en SEM-expert inhuren om de leiding te nemen over uw digitale marketingstrategie. Als dit het geval is, zoek dan naar een consultant voor digitale marketing in plaats van een SEO-expert.
    • SEO en SEM zouden moeten samenwerken om een ​​strategie te vormen. Zoekwoordstrategie is essentieel voor beide inspanningen.
  3. 3 Maak kennis met de gewoonten van uw klant. Begin met het verzamelen van gegevens op uw website. Gebruik indien mogelijk Google of social media-analyses om erachter te komen hoe mensen naar uw website gaan. Dit zijn statistieken die een goede SEO-expert in uw voordeel kan gebruiken.
  4. 4 Weet wat zoekwoorden zijn. Dit zijn de woorden die mensen typen in zoekmachines om de websites te vinden waarnaar ze op zoek zijn. Denk als een consument en bedenk een lijst met 50 zoekwoorden die mensen waarschijnlijk gebruiken om uw site te vinden.
    • Een SEO-expert kan verder onderzoek doen om deze te verfijnen; u moet echter goed op de hoogte zijn van zoekwoorden en lange staart (specifieke zoekvragen met meerdere woorden) voordat ze beginnen.

Tweede deel van de drie:
Kandidaten zoeken

  1. 1 Vraag collega-bedrijven om aanbevelingen. Verwijzingen suggereren tevreden klanten. Bedrijven die recent een nieuwe website hebben gebouwd, hebben waarschijnlijk geïnvesteerd in SEO.
  2. 2 Woon een conferentie voor zoekmarketing bij. Handelsconferenties bieden u de mogelijkheid om bedrijven en freelancers individueel te interviewen. Met zoveel kandidaten zult u waarschijnlijk iemand vinden met ervaring in uw branche.[1]
  3. 3 Zoek naar lokale bedrijven voordat u het internet huurt. Het zal gemakkelijker zijn om ze te onderzoeken op basis van onderzoek en voormalige klanten. Er zijn veel SEO-oplichters online.
  4. 4 Kijk online in oDesk of Elance. U moet meer gewetensvol zijn over het inhuren van mensen die op afstand werken; u kunt echter altijd om een ​​proefperiode vragen.

Derde deel van de drie:
Kandidaten in kaart brengen

  1. 1 Zoek naar kandidaten die momenteel in de industrie werken. Helaas betekent het nemen van een vrije tijd in de SEO-wereld dat je waarschijnlijk verschillende wijzigingen in de sector hebt gemist. Zoekmachinemarketing is een voortdurend veranderende omgeving.
  2. 2 Benadruk jarenlange ervaring in plaats van scholing. De meeste bedrijfs- en marketingprogramma's kunnen het tempo van online marketing niet bijbenen. Om deze reden hebben kandidaten die autodidact zijn en die hebben gewerkt en zich hebben aangepast aan de veranderingen, meer kans op een praktische kennis van wat u nodig hebt.
  3. 3 Kies een kandidaat met enige ervaring in uw branche. Hoewel een SEO-expert zich kan aanpassen aan een nieuwe branche, hebben ze minder onderzoek nodig als ze al de zoekwoorden en tactieken kennen die effectief zijn voor uw klanten.
  4. 4 Vraag naar hun strategieën. Zorg ervoor dat u dit als een open vraag stelt, zodat ze de volgende antwoorden bevatten:
    • Technische kennis over het bouwen van een doorzoekbare website. Dit betekent dat ze weten hoe zoekmachines crawlen en meta-tags, metabeschrijvingen, alt-tags en meer gebruiken.
    • Hoogwaardige contentcreatie. Dit kan ook bekend staan ​​als on-site bouwen. Ze moeten ervaring hebben met schrijven met behulp van trefwoorden en HTML-tags. Tegelijkertijd moeten ze begrijpen dat inhoud effectief en interessant is.
    • Off-site optimalisatie, zoals linkbuilding. Dit is het lastigste deel van de vergelijking en zou moeten leiden tot een vervolgvraag.[2]
  5. 5 Bespreek hun strategie voor linkbuilding. Als ze niet bezig zijn met het opbouwen van relaties met contentproducenten die een link maken naar de site, gebruiken ze een verouderde methode. Zoekmachines straffen nu websites die het koppelen gebruiken dat niet relevant is voor het product of de site.[3]
  6. 6 Vraag naar referenties. Bel de referenties zodat u zeker weet dat ze tevreden zijn met het werk.[4]
  7. 7 Vraag een strategievoorstel aan. Dit zal je helpen hun begrip te begrijpen. Zorg ervoor dat ze de drie pijlers van SEO bevatten, evenals rapportage over websiteverkeer.[5]
  8. 8 Kies iemand met wie je gemakkelijk kunt communiceren. Dit geldt voor elke aannemer, maar is vooral belangrijk wanneer u een expert inhuurt. Ze moeten in staat zijn om problemen op te lossen en u op een effectieve manier op de hoogte te houden van de voortgang.