Effectief netwerken gaat allemaal over het verbinden en communiceren met de juiste mensen. Als u op zoek bent om in te breken in de banksector, kunt u zowel nieuwe als oude contacten gebruiken om u te helpen een baan te vinden. Je moet jezelf presenteren als een bekwaam en professioneel persoon. Zet jezelf in situaties waarin je zoveel mogelijk mensen kunt ontmoeten en gebruik deze nieuwe verbindingen om een ​​breed netwerk voor jezelf op te bouwen. Wanneer u zich aanmeldt voor de baan, kunt u uw netwerk om advies en referenties vragen.

Methode één van de vier:
Marketing jezelf

  1. 1 Versmal je focus. Concentreer je op het specifieke vakgebied waar je een baan wilt. Als je bijvoorbeeld een baan als leningofficier wilt hebben, zoek dan naar leningofficieren, hypotheekmakelaars of andere aanverwante bankiers voor advies. Bepaal of u wilt werken in een detailhandel of in de zakelijke banksector en uw netwerkinspanningen daarop afstemmen.[1] Sommige soorten bankzaken die u zou kunnen overwegen zijn:
    • Investment banking
    • Verkoop en handel
    • Management consulting
    • Private equity
    • Hedge fund management
    • Lening officier
    • Persoonlijk bankieren
  2. 2 Maak een cv. Je CV zou handig moeten zijn wanneer je in situaties bent waar je mensen zult ontmoeten. Een sterk cv bevat uw contactgegevens, relevante ervaring en een lijst met referenten. Draag deze in een map of map; vouw ze niet om in je zak of tas te houden. Dit zorgt ervoor dat je cv soepel en ongekreukt blijft wanneer je het aan potentiële contactpersonen doorgeeft.
    • Goede plaatsen om een ​​cv in te brengen zijn banenbeurzen, informatiesessies, banken en professionele evenementen zoals bankconferenties of seminars.
    • Als je weet dat je iemand in de branche gaat ontmoeten, wil je misschien een CV bij je dragen. Vraag hen of je hen vragen kunt stellen over hun carrière. Vraag aan het einde: "vind je het erg als ik je mijn cv geef?"
  3. 3 Presenteer jezelf professioneel. Wat je draagt ​​als je mensen ontmoet, is belangrijk. Zie er altijd gepolijst en professioneel uit wanneer u aan het netwerken bent voor een bankjob. Dressing voor de baan die u wilt, laat zien dat u serieus en toegewijd bent aan uw carrière.
    • Vrouwen zouden blazers, overhemden met knopen, conservatieve blouses en goed gesneden broeken en rokken moeten dragen. Hakken mogen niet meer dan drie centimeter hoog zijn.[2]
    • Mannen moeten pakken, stropdassen, overhemden en formele schoenen dragen, zoals oxfords.[3]
  4. 4 Blijf professioneel op je sociale media-pagina. Houd er rekening mee dat potentiële werkgevers uw pagina met sociale media mogelijk controleren voordat ze u aannemen. Zorg ervoor dat je alleen dingen post die je zou willen dat je baas ziet. Klaag niet over uw huidige baan, gebruik geen expliciete taal of toon ander onprofessioneel gedrag.
    • Zelfs als je niet-vrienden toestaat je profiel te zien, zien werkgevers mogelijk nog steeds je profielfoto. Kleed je conservatief, alsof je naar een bedrijfs-picknick of een professioneel evenement gaat.
    • Misschien wilt u teruggaan naar uw boekingsgeschiedenis om iets te verwijderen dat slecht voor u is. Hoewel je het misschien jaren geleden hebt gepost, kunnen werkgevers je nog steeds beoordelen.[4]
    • Foto's van je familie en positieve opmerkingen over je dag zijn goede dingen om te plaatsen. Vermijd het plaatsen van artikelen of video's die politiek zijn of obscene taal bevatten.

Methode twee van vier:
Mensen ontmoeten

  1. 1 Bezoek jobbeurzen. Banken zullen hun recruiters sturen om potentiële werknemers te ontmoeten op jobbeurzen. Woon lokale jobbeurzen bij om met recruiters in uw regio te overleggen. Benader deze tabellen en stel jezelf voor. Geef de recruiter een kopie van je CV en stel eventuele vragen die je hebt over het vinden van de baan.
    • Een goede introductie is kort. Het vermeldt uw naam en uw interesse in de baan. Bijvoorbeeld: "Hallo, ik ben John Smith. Ik wil je aanmelden bij je bank en ik vroeg me af of je me meer informatie zou kunnen geven. 'Zorg dat je je hand uitstrekt voor een stevige schok.
    • Als u naar de universiteit gaat, kunt u informatiesessies hebben die worden georganiseerd door recruiters op de campus. Profiteer hiervan, want dit betekent dat recruiters actief op zoek zijn naar studenten van uw universiteit.[5]
  2. 2 Reik naar alumni. Als je op de universiteit zit, heb je waarschijnlijk toegang tot een uitgebreid alumni-netwerk via Career Services. Maak een afspraak met een loopbaanadviseur. Ze kunnen in het alumni-netwerk zoeken naar potentiële contacten. Zodra ze mensen in de branche hebben geïdentificeerd, moet u een e-mail sturen om uzelf voor te stellen.[6] Uw e-mail moet kort zijn. Het moet u introduceren, een korte samenvatting van uw ervaring geven en de alumni vragen om elkaar te ontmoeten.
    • U kunt bijvoorbeeld schrijven: "Geachte heer Jones, mijn naam is Laura Green en ik ben een senior op de universiteit. Ik heb je informatie ontvangen van Career Services. Ik ben erg geïnteresseerd in een carrière in financiën en ik zou graag eens met je willen praten over dit carrièrepad. Laat het me weten als je bereid bent om elkaar te ontmoeten of over de telefoon te praten. Heel erg bedankt voor je tijd. Met vriendelijke groet, Laura Green. "
    • Zorg ervoor dat je een cv bijvoegt bij elke e-mail die je potentiële contacten stuurt.
  3. 3 Stel jezelf voor op een filiaal. Identificeer banken in uw regio waarop u mogelijk een aanvraag wilt indienen. Bezoek deze banken in persoon om te informeren naar vacatures. Vraag om te praten met de filiaalhouder, als je kunt. Ze zijn misschien bereid om met je te zitten en te praten over het aanvraagproces. Enkele goede vragen die u de manager kunt stellen, zijn onder andere:
    • "Welke soorten ervaring of vaardigheden zoekt u in een medewerker?"
    • "Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?"
    • "Ben je momenteel aan het huren?"
    • "Wat zijn de opties voor vooruitgang in deze carrière?"
  4. 4 Sluit je aan bij professionele organisaties. Er zijn tientallen professionele organisaties die elk aspect en specialisatie van de banksector bestrijken.Door lid te worden van een of enkele van deze organisaties, kunt u netwerken met andere leden terwijl u wordt blootgesteld aan vacatures en kansen. Organisaties zoals Rotary Clubs of Lion's Club-hoofdstukken omvatten ook vaak zakelijke professionals als leden, wat hen goede netwerkmogelijkheden biedt.[7] Veel van deze verenigingen hebben websites waar je mensen digitaal ontmoet. Enkele goede professionele organisaties voor bankiers omvatten:
    • Vereniging van financiële professionals[8]
    • American Bankers Association[9]
    • National Bankers Association[10]
    • Mortgage Bankers Association[11]
  5. 5 Voeg mensen toe op sociale media. U kunt mensen ontmoeten op deze evenementen waarmee u in contact wilt blijven. U kunt ze toevoegen aan uw sociale mediapagina's zoals Facebook, Google Plus of Twitter. Dit helpt je om een ​​relatie met hen op te bouwen en het houdt ze in contact met jou.
    • U kunt mensen online ontmoeten op websites voor het zoeken naar werk of via fora van bankenverenigingen. Wees echter voorzichtig met het leren kennen van mensen die je in het echte leven niet hebt ontmoet.
    • Vriend geen vreemden. Ze accepteren je vriendschapsverzoek misschien niet, en zelfs als ze dat doen, realiseren ze zich misschien niet dat het om netwerk-doeleinden gaat.
    • Misschien wilt u updates over uw zoektocht naar werk posten om mensen in uw professionele netwerk op de hoogte te houden van uw carrière. Houd deze berichten positief. Bijvoorbeeld, in plaats van posten, "ugh, werd opnieuw geweigerd", zou u moeten posten: "Ik ben nog steeds op zoek naar die droombankjob! Ik heb hier een goed gevoel over."

Methode drie van vier:
Een netwerk opbouwen

  1. 1 Maak een lijst van iedereen in uw netwerk. Mogelijk hebt u al een groot netwerk zonder het te beseffen. Maak een lijst van al uw familieleden, vrienden, kennissen, professoren en andere mensen die u kent. Schrijf op wat hun loopbaan is. Neem contact op met mensen in uw persoonlijke netwerk die al betrokken zijn bij banen in de financiële wereld. Zelfs als ze niet precies het werk van je dromen doen, kunnen ze je misschien in contact brengen met iemand die dat wel is.[12]
    • Schrijf je contacten een persoonlijke e-mail die zegt: "Beste Davis, ik hoop dat het goed met je gaat. Ik wilde contact met je opnemen omdat ik op zoek ben naar een baan bij het bankieren, en ik weet dat je als leningofficier werkt. Ik vroeg me af of er enig advies was dat je me kon geven over het proces. Alle contacten waarmee u mij in contact kunt brengen, worden ook zeer op prijs gesteld. Dank je!"
  2. 2 Verzamel visitekaartjes van iedereen die je ontmoet. Wanneer u iemand ontmoet die een waardevol contact kan zijn, vraag hem om hun visitekaartje. Bewaar deze kaarten veilig in uw portemonnee of portemonnee totdat u contact met ze kunt opnemen. Zodra je thuis bent, zet je hun e-mail in je contactenlijst. Bewaar al uw visitekaartjes ergens op een veilige plaats waar u hun informatie kunt vinden wanneer u ze nodig hebt.[13]
  3. 3 Maak een profiel op professionele websites. Netwerk online door profielen te maken op professionele netwerksites. Werkgevers in het bankwezen zullen deze sites controleren wanneer een opening beschikbaar is. Zorg ervoor dat u de banksector als uw belangrijkste interessegebied opsomt. Voeg een bijgewerkt CV en actuele contactgegevens toe aan uw profiel.
    • LinkedIn is een populaire site om te netwerken met potentiële werkgevers in de industrie. Stuur vrienden en contactverzoeken naar mensen die u kent in de branche. Dit helpt u op de hoogte te houden wanneer er een vacature is. Stuur geen verzoeken naar vreemden.
    • Sommige professionele organisaties, zoals de Association for Financial Professionals, bieden ook netwerken aan via hun website.
  4. 4 Contact houden. Wanneer u iemand ontmoet, moet u een vervolgmail sturen op dezelfde of de volgende dag. Dit zal hen herinneren aan wie je bent, en het zal hen je contactgegevens geven. Blijf periodiek in contact. U kunt contactpersonen vragen voor meer informatie, een vergadering of een interview aanvragen, of gewoon een fijne vakantie toewensen.
    • Een goed e-mailbericht vermeldt zoiets als: "Beste Karen, heel erg bedankt dat je de tijd hebt genomen om met me te praten. Ik vond uw advies zeer nuttig en ik zal het in overweging nemen als ik blijf op zoek naar werk. Nogmaals bedankt, en ik hoop dat je een geweldige week hebt gehad! Met vriendelijke groeten, John Smith. "

Methode vier van vier:
De baan vinden

  1. 1 Verzamel referenties. Voordat je solliciteert, heb je enkele referenties nodig van mensen die kunnen getuigen van je vaardigheden, ervaring en positieve eigenschappen. Het is het beste om referenties te krijgen van mensen binnen de industrie, maar als je nog niemand kent, kun je het aan professoren, voormalige bazen en andere mensen in je netwerk vragen. U moet streven naar minimaal drie tot vijf referenties wanneer u zich aanmeldt.[14]
    • Houd uw referenties up-to-date over uw doelen en voortgang. Ze kunnen advies hebben over hoe ze succesvol kunnen solliciteren. Als je laat zien dat je toegewijd bent, kunnen ze zelfs meer moeite doen om de aanbeveling te schrijven.
  2. 2 Onderzoek de baan van tevoren. Het verzenden van massatoepassingen voor banen zal uw kansen op succes niet vergroten. Kijk in plaats daarvan naar elke taak waarvoor u solliciteert. U moet weten wie de leidinggevenden zijn, waar hun hoofdkantoor zich bevindt en op de hoogte zijn van recente ontwikkelingen in hun financiële staat.[15] Pas uw cv en aanvraag aan aan de specifieke bank waarop u solliciteert.
    • Als u een aanvraag indient bij een grote nationale of multinationale bank, moet u een nieuwswaarschuwing instellen via Google Alerts of een soortgelijk programma. Ze sturen je meldingen wanneer die bank in het nieuws is.
  3. 3 Maak een lijst met vragen. Als u bent gebeld voor een sollicitatiegesprek, moet u aantonen dat u geïnteresseerd bent in de functie. Een goede manier om dit te doen is door vragen voor te bereiden voor de interviewers. Dit moeten vragen zijn die niet gemakkelijk kunnen worden beantwoord door het bedrijf te googlen.Ze moeten zich bewust zijn van de praktijken van het bedrijf en blijk geven van een bereidheid om te leren.[16] Enkele goede vragen zijn onder meer:
    • "Welke vaardigheden zou u zeggen om een ​​succesvolle kandidaat te maken?"
    • "Voor wie zou ik bij deze bank werken?"
    • "Hoe zou deze positie evolueren in de komende 12 maanden?"
    • U kunt ook specifieke vragen stellen over de ontwikkeling van de bank. Bijvoorbeeld: "Wat is de strategie van uw bank om het komende jaar hun marktaandeel te vergroten?"[17]
  4. 4 Namedrop met de nodige voorzichtigheid. Misschien wilt u uw netwerk tijdens het interview gebruiken door belangrijke leidinggevenden of goed verbonden vrienden te noemen. Als het slecht gebeurt, kan namedropping als pretentieus of grof worden. Wacht in plaats daarvan tot u een vraag wordt gesteld om uw verbindingen te vermelden. Alleen namedrop als je de persoon daadwerkelijk kent en als hij je kent. Uw recruiters mogen het opvolgen en u wilt niet dat ze ontdekken dat u de persoon niet goed kent.
    • Als ze bijvoorbeeld vragen: "Waarom solliciteerde u op onze bank?" je kunt zeggen: "Ik ben bevriend met de regiodirecteur, Michael Jones, en hij zei dat dit een geweldige kans voor mij zou zijn om in te breken in de industrie."
    • Je kunt ook namedrop gebruiken als je wordt gevraagd naar je vaardigheden of ervaringen uit het verleden. Als je bijvoorbeeld wordt gevraagd naar je eerdere ervaring bij banken, kun je zeggen: "Ik werkte onder Lisa Williams toen ik bij deze bank stage liep en ik heb veel van haar geleerd."[18]
  5. 5 Stuur een vervolgmail. Na het interview moet u de recruiters een e-mail sturen om hen te bedanken voor de gelegenheid. Dit moet een korte e-mail zijn die uw interesse in de baan benadrukt. Vraag ze niet of je de baan hebt gekregen of niet.[19]
    • Een goede e-mail zou kunnen zeggen: "Bedankt voor het interview bij uw bank. Ik waardeerde de mogelijkheid om met je te praten. Laat het me weten als je vragen voor me hebt. Ik kijk ernaar uit om snel van je te horen."
    • Zelfs als u de klus niet krijgt, helpt een goede e-mail u om met hen te netwerken. Ze zijn misschien bereid om u te vertellen waarom u de baan niet hebt gekregen, zodat u zich kunt verbeteren voor uw volgende aanvraag.