Hoe om te gaan met gelovige mensen

Als we door het leven gaan, zullen we onvermijdelijk veel mensen tegenkomen die hoogst eigenwijs zijn. Of ze nu vrienden, familie of collega's zijn, dit soort mensen kunnen op onze zenuwen werken. Ongeacht het onderwerp van discussie, ze zijn snel om zichzelf te doen gelden als de "expert" en bieden inzichten voor iedereen die wil luisteren. Als het gaat om zeer eigenzinnige mensen, moet je ofwel beslissen of je ze wilt confronteren of gewoon leren ze te accepteren voor wie ze zijn.

Deel een van de drie:
Confrontatie van de betreffende persoon

1. 1 Zoek uit of jij nodig hebben om dit gedrag te confronteren. Het werken met eigenzinnige mensen is onvermijdelijk, dus je zult je veldslagen verstandig moeten kiezen om er zeker van te zijn dat je geen verbale oorlog voert wanneer zulke mensen je pad kruisen. Niet elke vervelende opmerking hoeft te worden afgehandeld. Ook is het misschien niet in je eigen belang om te proberen een persoon te confronteren.
   • Is dit een mening die de moeite waard is om je tijd door te brengen in discussie? Sommige meningen zijn misschien vervelend, maar hebben geen zin. De sciencefiction gemeenschap zal bijvoorbeeld waarschijnlijk nooit akkoord gaan als Star Wars of Star Trek de betere franchise is, en de die-hard facties zullen waarschijnlijk niet worden beïnvloed door enig argument van de andere kant. Uiteindelijk is het een kwestie van persoonlijke mening.
   • Ga je deze strijd winnen? Het goede gevecht bestrijden is een prijzenswaardige actie. Er zijn echter plaatsen en situaties waarin jouw acties niemand van gedachten zullen veranderen en je zult behoorlijk negatief worden beïnvloed (of, erger nog, een onschuldige persoon) in het proces. Dit betekent ook je energie, tijd en gemoedstoestand.
   • Brengt deze mening iemand anders pijn? Iemand uitnodigen voor een racistische, seksistische, pestende of anderszins schadelijke actie of woorden is over het algemeen het juiste ding om te doen. Alleen maar een andere mening hebben is dat misschien niet.
2. 2 Confronteer de persoon zo mogelijk privé. Mensen hebben de neiging om erg defensief te worden als ze in het openbaar worden gecorrigeerd, wat de situatie alleen maar erger kan maken. Neem deze persoon indien nodig en mogelijk apart en neem het gesprek privé. Het gesprek in het openbaar houden zal alleen maar schaamte en gekwetste gevoelens veroorzaken. ^[1]
   • Behoud een respectvolle toon. Je toon en houding zullen belangrijk zijn als je de stap wilt nemen om de situatie met de eigenwijze persoon aan te pakken. Zorg ervoor dat je toon niet boos of sarcastisch is en spreek zachtjes terwijl je een niet-bedreigende houding aanhoudt. Als de andere persoon boos wordt, verhef je dan niet of word je even onrustig.
   • Blijf rustig en terughoudend in je interacties. De slechtste manier om met een eigenwijze persoon om te gaan, is strijdlustig en dominant zijn. Deze aanpak zal steevast leiden tot een spel van eenmanschap om te bewijzen wie het meest weet of wie het andere kan domineren. Niemand wint in deze situatie.
3. 3 Model ideale gespreksstrategieën. Je kunt iemand anders niet houden aan een standaard die hoger is dan die je voor jezelf gebruikt. Dus, voor de alleswetende, zou je moeten modelleren dat je niet alles weet en dat je erkent dat het toegeven van je tekortkomingen geen teken van zwakte is.
   • Gebruik "I" -instructies in plaats van "u" -verklaringen. Hoewel je het gevoel hebt dat de andere persoon het probleem veroorzaakt, moet je de verleiding weerstaan ​​om op een beschuldigende manier te spreken. Plan in plaats daarvan uw probleem vanuit uw perspectief.
     • "Ik ben nu verschillende keren onderbroken door jou" is beter dan zeggen "Je praat de hele tijd en je respecteert mij niet." ^[2]
   • Luister zoveel als je praat. Het is mogelijk dat de eigenwijze persoon boos of verontwaardigd is dat u hem of haar confronteert. Als dat gebeurt, neem dan diep adem en luister erover en praat niet over de ander. Als je moet weglopen voordat het gesprek escaleert, wees dan niet bang om dat te doen.
   • Oefen actief luisteren.^[3] Als de persoon defensief is en probeert zijn of haar perspectief uit te leggen, herhaal dan wat de persoon zegt om te bewijzen dat je de woorden precies hoort.
     • Je zou iets kunnen zeggen als: "Ik hoor je zeggen dat je me niet wilt beledigen en dat ik overdrijf. Maar wat u zegt is [seksistisch, racistisch, onwetend, pijnlijk] en ik vind het niet leuk. " ^[4]
4. 4 Toon respect tijdens de confrontatie. Zelfs als de eigenwijze persoon een domoor is die niets weet van de onderwerpen waarover hij of zij spuugt, moet je die persoon altijd als een mens behandelen met oprechte overtuigingen en gevoelens.
   • Vragen stellen geeft ook blijk van respect. De eigenwijze persoon neemt minder snel uw zorg weg als het lijkt alsof u probeert hun perspectief te begrijpen.
     • Voorbeelden van vragen die tijdens de confrontatie moeten worden gesteld, zijn onder meer: ​​"Hoe kan ik beter met u communiceren?" of "Wat denk je dat we beiden kunnen doen om onze werkrelatie te verbeteren?"
   • Bewapen jezelf met feiten. Bij het confronteren van een eigenwijze persoon, is het belangrijk om aan te tonen hoe hun gedrag schadelijk is voor anderen, inclusief uzelf. Deel feiten en cijfers over hoe de samenwerking op de werkvloer afneemt wanneer een persoon de show runt of hoe vriendschappen worden verbroken wanneer iemands stem niet wordt gewaardeerd.^[5]

Tweede deel van de drie:
Omgaan met een eigen persoon

1. 1 Bijt op je tong en glimlach. In sommige gevallen - zoals wanneer de eigenwijze persoon in een positie van gezag over u staat - zult u weinig andere keuze hebben dan het beste te maken van een slechte situatie.
   • Breng uw gesprekken opnieuw in kaart met onderwerpen die u niet op uw gemak voelen. Als je niet wilt praten over de onderwerpen die de eigenzinnige persoon naar voren brengt, verschuif je aandacht naar onderwerpen waarover je het prettiger vindt om te bespreken. Het hoeft niet iets te zijn waar je zelfs in geïnteresseerd bent, stuur gewoon het gesprek weg van gevoelige onderwerpen. Vraag de persoon over zijn of haar familie of interesses.
2. 2 Heb een exit-strategie. Als je weet dat je tijd zult moeten doorbrengen met een eigenwijze persoon, maak dan plannen om de tijd die je samen doorbrengt te minimaliseren.^[6]
   • Op het werk kan dit betekenen dat je gebieden moet vermijden waar die persoon is of een antwoord heeft voorbereid, zodat je jezelf kunt excuseren en de situatie kunt verlaten. Tijdens familie-evenementen, plan activiteiten die je in staat zullen stellen om face-to-face gesprekken te vermijden.
3. 3 Creëer gezonde grenzen. Als de eigenwijze persoon erop staat om over religie, politiek, geld of een ander onderwerp te praten waardoor je je ongemakkelijk voelt, probeer dan privé te vertellen aan die persoon dat je het niet leuk vindt om over zulke dingen te praten en dat je die discussies wilt vermijden.
   • Wees vastberaden. Als de persoon die onderwerpen blijft bespreken, herinner hem of haar dan dat je die discussie niet wilt hebben. Bijvoorbeeld: "Ik ben zo blij dat je zoveel van je geloof hebt gekregen, maar ik heb het gevoel dat mijn geloof in God iets persoonlijks is, en ik praat liever over iets anders."
   • Zeg iets als: "Ik weet dat je daar een sterke mening over hebt, maar dat onderwerp maakt me ongemakkelijk. Ik wil er echt niet over praten. '
   • Of, gewoon afbuigen: "Laten we het hebben over iets lichters, hè? Vertel me eens, hoe is die nieuwe baby van u?"
4. 4 Wees tactvol.^[7] Als de eigenwijze persoon voortdurend advies geeft of probeert om je een betere manier om iets te doen laat zien, reageer dan eenvoudig met een respectvol "Bedankt voor de suggestie" of "Ik stel het op prijs dat je dat aan mij uitlegt." Als hij of zij gelijk heeft, je wilt het advies volgen. Zo niet, negeer het gewoon en doe wat het beste is.
   • Realiseer je dat je merkt dat je reageert tegen de eigenwijze persoon. Er kunnen momenten zijn dat de eigenwijze persoon echt doet weet waar hij of zij het over heeft maar brengt zijn of haar meningen op een irritante of dominante manier naar voren. In die gevallen kom je misschien in de verleiding om zijn of haar advies te negeren, gewoon om iets duidelijk te maken. Laat je woede je oordeel niet vertroebelen.
   • Weersta de verleiding om passief-agressief te zijn. Zelfs als je niet in een schreeuwwedstrijd komt met een eigenwijze persoon, zou je in de verleiding kunnen komen om je ogen naar ze te rollen of gematigde opmerkingen te fluisteren. Hierdoor zal alleen de spanning tussen jou en de eigenwijze persoon toenemen.

Derde deel van de drie:
Anders denken Over de eigen persoon

1. 1 Vergeet niet dat het hebben van een mening ok is. Veel mensen wordt geleerd om helemaal geen mening te hebben of te geven. Als dit zo is, kan het echt ongemakkelijk voelen om in de buurt van iemand te zijn die niet alleen een sterke mening heeft, maar ook bereid is om dit feit duidelijk te verwoorden. En vooral als hij of zij een levendig debat leuk vindt en er zelfs ongevraagd naar op zoek is. Dit kan verschillende redenen hebben:
   • Culturele verschillen: sommige culturen bagatelliseren oprechte open discussies over gevoelige zaken, terwijl anderen het als onbeleefd beschouwen om niet over dingen te praten.
   • Gender opvoeding. Vrouwen vaker dan mannen worden geleerd om stil en ingetogen te zijn, niet extravert en uitgesproken. Een uitgesproken en openhartige vrouw kan als dominant worden beschouwd, terwijl een man die hetzelfde doet vaak veel positiever wordt geëvalueerd.
   • Familie opvoeding. In sommige gezinnen worden kinderen aangemoedigd om hun mening te geven, terwijl anderen worden geleerd dat kinderen worden gezien en niet gehoord. De geboortevolgorde kan ook een verschil maken.
   • Persoonlijkheidsverschillen. Sommige mensen zijn meer open en veroordelend, terwijl anderen meer bezig zijn met het omgaan met anderen en openstaan ​​dan met het maken van harde en snelle beoordelingen. Het ene persoonlijkheidstype is niet beter dan het andere. Het persoonlijkheidstype dat geschikt is om rechter te zijn, is misschien niet hetzelfde als iemand die het best geschikt is om minister te zijn.
2. 2 Vergeet niet dat iedereen recht heeft op zijn of haar mening. Verschillende mensen zien geen oog in oog met dezelfde dingen. En soms kan dit voor sommige mensen moeilijk zijn om te hanteren. Het lijkt zo verkeerd voor een andere persoon om te voelen hoe hij of zij het doet! Maar hier zijn enkele dingen om te onthouden:
   • Een andere mening hebben betekent niet dat hij of zij minder is dan jij. De mening is niet hetzelfde als de persoon. Men kan dezelfde mening hebben als jij, maar dat maakt de persoon niet noodzakelijkerwijs beter dan iemand met een andere mening.
   • Luisteren betekent niet akkoord gaan. Gewoon luisteren naar het standpunt van iemand anders betekent niet dat je het met hem of haar eens bent. Het betekent gewoon dat je hem of haar hoort.
   • Je hoeft niet elk argument te voeren waarvoor je bent uitgenodigd. Sommige mensen leven om te argumenteren, maar dit kan uitputtend worden. En je zult niet elke keer winnen. En het is OK om simpelweg een pass door te geven aan argumenten, vooral als je weinig of niets te winnen hebt of veel te verliezen.
3. 3 Realiseer je dat eigenzinnige mensen mogelijk geen inzicht hebben in hun gedrag. In de meeste gevallen probeert een eigenwijze persoon niet beledigend te zijn en kan zich afvragen waarom mensen hem vermijden. Als je empathie aanbiedt in plaats van te oordelen, zou je integraal kunnen zijn om hem te helpen zijn situatie beter te begrijpen.
4. 4 Probeer de persoon op een dieper niveau te leren kennen. Als je de persoon al niet leuk vindt, zal het moeilijk zijn om hem of haar beter te leren kennen. Probeer toch de persoon te zien als een mens, met een gezin en vrienden en een leven. Hoe meer je ze leert kennen als persoon, hoe gemakkelijker het is om empathie te tonen.^[8]
5. 5 Zie de eigenwijze persoon als een potentiële hulpbron. Omdat de eigenzinnige persoon geen tekort aan meningen heeft om aan te bieden, zou u in staat kunnen zijn om alle kennis die hij of zij bezit in uw voordeel te gebruiken.
   • De persoon kan bijvoorbeeld iets weten over de kantoordynamiek waarin u werkt en voldoende open zijn om u informatie te geven die niemand anders zal hebben.Als de persoon een familielid is, kan hij of zij je verhalen vertellen dat iedereen te beleefd is om op te noemen. Je zult er misschien versteld van staan ​​wat je zult leren.
6. 6 Vind een gemeenschappelijke basis.^[9] Zelfs als je de persoon onaangenaam vindt, heb je vrijwel zeker interessegebieden die elkaar overlappen. Als je niet over politiek wilt praten, deel je misschien interesse in muziek. Of, als u niet over sport wilt praten, kunt u misschien avonturen met familie en ouderschap bespreken. Zoek die gebieden op die je gemeenschappelijk hebt en concentreer je op hen.