Hoe om te gaan met onmogelijke mensen

De meeste mensen kennen iemand die elke situatie giftig en onmogelijk lijkt te maken. Als je erop wijst dat deze mensen moeilijk en veeleisend zijn, kom je nergens, want ze zullen waarschijnlijk geen problemen zien. Of het probleem nu wordt veroorzaakt door een persoonlijkheidsstoornis of een ander achterliggend probleem, je kunt leren hoe je interacties moet navigeren met onmogelijke mensen en je eigen gezond verstand kunt behouden.

Deel een van de vier:
Omgaan met conflicten

1. 1 Word niet defensief. Blijf kalm en wees je ervan bewust dat je nooit zult winnen in een ruzie met een onmogelijke persoon - ze worden om een ​​bepaalde reden "onmogelijk" genoemd. In het hoofd van de onmogelijke persoon ben jij het probleem en niets wat je zegt kan de persoon ervan overtuigen je kant van het verhaal te zien. Ze vinden dat jouw mening er niet toe doet, omdat je schuldig bent, ongeacht.
   • Denk na over wat je gaat zeggen voordat je het zegt en wat je doel voor het gesprek is. Reageer niet alleen impulsief omdat de andere persoon je heeft beledigd. Je hoeft jezelf niet te verdedigen tegen deze persoon.
   • Gebruik "I" -instructies in plaats van "u" -verklaringen. Zeg bijvoorbeeld niet: "Je hebt het bij het verkeerde eind." Probeer iets als: "Ik heb het gevoel dat die uitspraak misschien niet de hele waarheid is." Dit helpt je je gedachten te uiten zonder ze in de verdediging te gooien.
2. 2 Ontkoppel, distantieer en onschadelijk. Kalm blijven in de hitte van het moment is van het grootste belang voor uw persoonlijke behoud. Boze woorden uitspreken, reageren met extreme emoties zoals huilen, zullen alleen maar onmogelijke mensen stimuleren om meer van het moeilijke gedrag te doen. Neem de reacties van onmogelijke mensen niet persoonlijk op en sta jezelf niet toe om emotioneel geladen te raken in reactie op hem of haar.
   • Ontdoe je emotioneel van de situatie en behandel het met onverschilligheid. Het doel is om jezelf niet toe te staan ​​emotioneel betrokken te raken bij het gesprek, de persoon op afstand te houden en je niet door de woorden slecht te laten voelen.
   • Leid de situatie of het gesprek om naar iets positiefs door u te richten op iets anders dan waar het argument over begon. Praten over het weer, vissen, de familie van de onmogelijke persoon - echt alles dat de aandacht afleidt van het argument en waarschijnlijk geen verder conflict veroorzaakt.
   • Overweeg het feit dat alles wat je doet of zegt terwijl je boos bent, tegen je gebruikt kan worden. Tenzij je het niet erg vindt om jaren over een boze opmerking te horen, laat het dan los. Onmogelijke mensen willen dat je iets zegt om te bewijzen dat je de slechterik bent.
   • Beoordeel deze persoon niet als goed of fout, zelfs als ze irrationeel lijken. Door te oordelen voel je je waarschijnlijk alleen maar slechter.
3. 3 Vermijd ruzie met hen. Als het mogelijk is, ben het niet oneens met onmogelijke mensen. Vind manieren om aangenaam te zijn of negeer ze. Ruzie zal je alleen maar emotioneel in de situatie laten investeren en je vecht- of vluchtreacties activeren. Dit maakt het moeilijker voor u om helder te denken en adequaat te reageren.^[1]
   • Onmogelijke mensen zoeken ruzie, dus als je het met hen eens bent of een waarheid in hun verklaring, geef je ze niet langer wat ze willen. Als je bijvoorbeeld een 'eikel' wordt genoemd, ga je gang en bevestig je een keer dat je slecht hebt gehandeld. Dit corrigeert een overgeneralisatie.^[2]
4. 4 Realiseer je dat je waarschijnlijk geen redelijk gesprek kunt voeren. Een geciviliseerd gesprek hebben met de onmogelijke persoon is onwaarschijnlijk - tenminste niet bij jou. Denk aan elke keer dat je in het verleden probeerde een beschaafde discussie te hebben over je relatie met de persoon. In plaats daarvan werd je waarschijnlijk de schuld van alles gegeven.
   • Gebruik stilte of probeer de persoon te humoreren wanneer je maar kunt. Weet dat je onmogelijke mensen niet kunt "repareren". Deze mensen kunnen en willen niet naar de rede luisteren.
   • Zorg dat je niet in een argument wordt gedreven. Behandel de persoon niet één-op-één. Stelt u er altijd voor dat een derde partij wordt ingeschakeld. Als de persoon weigert, moet u dit eisen.
5. 5 Negeer hun. Onmogelijke mensen willen aandacht, dus zodra ze zich realiseren dat je ze niet zult geven wat ze willen, zullen ze naar iemand anders gaan die op hen zal reageren. Blijf uit hun buurt, uit de weg en praat niet met hen of over hen.
   • De uitbarstingen van onmogelijke mensen zijn als de driftbui van een kind. Betaal ze geen geest tenzij de uitbarstingen storend, gevaarlijk of bedreigend worden. Doe je best om te voorkomen dat je onmogelijke mensen in de war brengt of hen een reden geeft om hun humeur te verliezen.
6. 6 Stel een tot nadenken stemmende vraag. Vraag het onmogelijke individu of de groep waar je mee te maken hebt een vraag over het probleem, zoals: "Wat is het probleem?" of "Waarom voel je je zo?" kan nuttig zijn. Het laat zien dat je betrokken bent bij het gesprek en bereid bent om de bron van het meningsverschil te vinden. Herformulering van de positie van de onmogelijke persoon om irrationaliteit te belichten kan een individu ertoe aanzetten tot een betere conclusie te komen.
   • Weet dat het onmogelijke individu op de vraag kan reageren door te proberen alles gecompliceerd te maken door te schelden, de schuld te geven, het onderwerp of ander gedrag te veranderen.
7. 7 Neem een ​​adempauze. Als de persoon met wie je praat op je laatste lef zit, moet je de onmiddellijke situatie verlaten. Ze willen misschien gewoon een opkomst van je krijgen, dus laat ze zien dat ze geen effect op je hebben. Weglopen of een andere taak afhandelen, zodat je kunt kalmeren, is een goed idee.
   • Tel tot tien in stilte als dat nodig is.
   • Als de persoon nog steeds onmogelijk is, negeer hem dan gewoon. Die persoon zal uiteindelijk terugvallen als hij merkt dat hij je niet verergert.
8. 8 Heb vertrouwen. Geef uw mening met vertrouwen en kijk de persoon in de ogen wanneer u met hen communiceert. Je wilt niet zwak lijken voor een van deze mensen. Als je naar de grond kijkt of over hun schouder, zou ze dit als zwak kunnen interpreteren. Je wilt redelijk maar niet timide zijn.
9. 9 Pas uw strategie aan. Soms kun je de situatie niet verlaten, dus behandel het als een spel. Leer de strategie van de onmogelijke persoon en ontwikkel vooraf tegenmaatregelen. Uiteindelijk zul je ontdekken wat werkt en wat niet, plus je zult je waarschijnlijk beter voelen als je je realiseert dat je drie stappen voor bent en ze bij elke beurt te slim af bent. Onthoud gewoon dat je uiteindelijke doel is om jezelf mentaal te helpen jezelf te bevrijden, niet om de meester van de persoon te worden.
   • Als de onmogelijke persoon naar je toe komt en iets negatiefs over anderen fluistert, denkend dat je niet wilt reageren en een scène wilt creëren, zeg dan hardop: "Wil je hier echt over praten?" Dit kan hen verbazen en ontmoedigen ze kunnen negativiteit tonen aan een hele groep.
   • Houd altijd rekening met de mogelijke gevolgen van je acties als je plan niet verloopt zoals verwacht, dus je kunt je ook hierop voorbereiden.
   • Als de onmogelijke persoon nog steeds een manier vindt om bij je te komen, voel je dan niet slecht. Maak een notitie van wat er is gebeurd en bedenk nieuwe strategieën voor de volgende keer.
   • Onmogelijke mensen zijn niet zo onmogelijk als je kunt voorspellen wat de persoon gaat zeggen of doen.
10. 10 Controleer uw lichaamstaal. Word bewust van je positionering, hoe je beweegt en je gezichtsuitdrukkingen wanneer je rond deze mensen bent. We onthullen veel van onze emoties non-verbaal. Je wilt je eigen gevoelens niet onbewust onthullen. Dit zal je ook helpen om je eigen gevoel van kalmte te behouden en kan een kalmerende invloed hebben op de onmogelijke persoon in het proces.
    • Je kunt mindfulness gebruiken om je meer bewust te worden van je lichaam, waardoor je gemakkelijker je lichaamstaal kunt volgen.
    • Spreek zachtjes en beweeg zo kalm mogelijk. Probeer een techniek die 'slow talk' wordt genoemd. Door uw sprekersnelheid met 1/3 te verminderen, zult u helderder en kalmer klinken. Je kunt langzaam praten oefenen door hardop te lezen in een opzettelijk traag tempo.
    • Vermijd confronterende lichaamstaal, zoals oogcontact gedurende lange perioden, agressieve gebaren, wijzen of staan ​​recht voor de persoon van persoon tot persoon. Houd een neutrale uitdrukking op je gezicht, schud niet met je hoofd en blijf uit de persoonlijke ruimte van de persoon.^[3]

Deel twee van vier:
De situatie accepteren

1. 1 Bedenk dat het misschien een kwestie van compatibiliteit is. Zelfs als het lijkt alsof een persoon met iedereen overweg kan, kunnen ze een onmogelijke persoon voor je zijn. Sommige mensen botsen gewoon of komen niet goed met elkaar overeen. Er is misschien niets mis met jullie beiden, maar samen breng je gewoon het slechtste in elkaar naar boven.
   • Wanneer een onmogelijke persoon een verklaring aflegt als "Iedereen houdt van mij", proberen ze de schuld op je te schuiven. Hoe ze omgaan met anderen is niet relevant, omdat er een probleem is met de manier waarop jullie samenwerken. Bedenk dat beschuldiging geen verandering brengt in de feiten.
2. 2 Vermijd het oppakken van "onmogelijke" eigenschappen. Je hebt de neiging om het gedrag van de mensen om je heen te verbeteren. Om deze reden zou je merken dat je de eigenschappen overneemt die je niet leuk vindt bij een ongeluk. Je kunt hetzelfde manipulatieve en irrationele gedrag vertonen als reactie op de onmogelijke persoon. Vang jezelf wanneer je dit begint te doen en doe een bewuste poging om de beledigende eigenschappen niet na te bootsen.
3. 3 Overweeg wat je kunt leren. Onmogelijke mensen bieden waardevolle levenservaringen. Na het omgaan met onmogelijke mensen, zult u gemakkelijker met de meeste andere mensen kunnen opschieten. Probeer perspectief te houden en besef dat wat je misschien gekerig lijkt misschien de enige manier is om met iemand om te gaan. Probeer deze interacties te zien als een manier om sterke punten op te bouwen, zoals flexibiliteit, gratie en tolerantie.
   • Laat je nooit misleiden door iemands leeftijd, intelligentie of station in het leven bij het bepalen van haar volwassenheidsniveau.
4. 4 Wees voorbereid op emotionele stemmingswisselingen. Als je met succes een onmogelijke persoon ervan overtuigt dat ze een fout hebben gemaakt, kunnen ze plotseling een emotionele meltdown hebben. In plaats van te geloven dat ze altijd gelijk hebben, zullen ze besluiten dat als ze nu niet kunnen zijn, ze dan altijd ongelijk hebben. Dit is een coping-mechanisme om sympathie van anderen op te wekken.
   • Sommige onmogelijke mensen zullen grillig gedrag gebruiken om te verrassen en te verwarren. Het is mogelijk dat ze het niet eens hadden verwacht. Weersta de drang om dit soort onvoorspelbaar gedrag te intimideren.^[4]
   • Laat deze mensen je niet in verwarring brengen door te doen alsof ze vervolgd worden. Als ze echt slecht voelen voor iets dat ze deden, reageer dan positief, maar geef ze geen aanmoediging om je op deze manier te manipuleren.
5. 5 Focus op het positieve. Veel mensen hebben een aantal verlossende eigenschappen, dus probeer iets te bedenken. Misschien is er iets dat de persoon goed doet, of misschien was er een tijd dat je contact met haar kon maken. Als je niets positiefs kunt bedenken, leg dan een verklaring voor jezelf af zoals: "Alle leven is kostbaar" of "God / Het universum houdt van haar" om jezelf onder controle te houden - zelfs als je ze niet liefhebt of waarde hecht jezelf.
6. 6 Tegen iemand praten. Als u iemand kent die de situatie begrijpt (goede vriend, familielid, raadsman, enz.), Praat er dan met die persoon over. Ze zullen je waarschijnlijk begrijpen en het zal je zeker helpen om je beter te voelen. Het is het beste als de luisteraar de onmogelijke persoon niet persoonlijk kent en niet in dezelfde situaties is betrokken (bijvoorbeeld geen medewerker).
   • Ontlucht in een dagboek of online community als dat nodig is.
   • Als u uw gevoelens deelt, of het nu een andere persoon of een dagboek is, kunt u voorkomen dat u nadenkt over negatieve emoties.

Deel drie van vier:
Jezelf beschermen

1. 1 Bewaar je zelfrespect. Het handhaven van een positief zelfbeeld tegenover iemand die jou als een slecht persoon afbeeldt kost moeite. In plaats van te luisteren naar wat de onmogelijke persoon zegt, richt je op de mensen die jou valideren en je een goed gevoel geven.Realiseer je dat de onmogelijke persoon je pijn wil doen om jezelf beter te voelen.
   • Begrijp dat de onmogelijke persoon het probleem is, niet jij. Dit kan moeilijk zijn omdat onmogelijke mensen goed zijn in het verschuiven van de schuld en je het gevoel geven dat het jouw schuld is. Maar als je de verantwoordelijkheid neemt voor je fouten en gebreken en jezelf probeert te verbeteren, is de kans heel groot dat je niet de onmogelijke persoon bent.
   • Wanneer ze een verklaring afleggen die is bedoeld om je pijn te doen, besef dan dat alles wat ze willen is voor anderen is om te zeggen dat ze geweldig zijn. Weet dat je zo'n validatie niet nodig hebt.
   • Als de beledigingen geen basis hebben, kun je ze gewoon negeren. Je bent niet zo slecht als de onmogelijke persoon zou willen dat jij en alle anderen geloven.
2. 2 Bescherm je privacy. Onmogelijke mensen zullen vaak manieren vinden om persoonlijke informatie, zelfs als die klein en klein lijkt, tegen je te gebruiken. Ze kunnen hele verhalen verzinnen en je als een vreselijk persoon beschilderen op basis van een simpele opmerking die je hebt gemaakt. Als specialisten in manipulatie zijn onmogelijke mensen er ook heel goed in om je open te stellen en dingen te vertellen.
   • Vertel onmogelijke mensen niets persoonlijks, ook al lijken ze normaal of fungeren soms als een vriend voor jou. Dingen die je zegt of in vertrouwen deelt, kunnen plotseling onverwachts je achtervolgen in je persoonlijke of professionele leven.
3. 3 Wees het tegenovergestelde van hen. Wees een "mogelijke" persoon - maak uzelf en uw leven tot een voorbeeld van tolerantie, geduld, nederigheid en vriendelijkheid. Probeer altijd de redelijke te zijn. Overweeg alle kanten van het verhaal voordat je tot conclusies komt.
   • Net zoals slecht gedrag ons negatief kan beïnvloeden, kan gedrag als een tolerante, geduldige en vriendelijke persoon soms een ander ten goede beïnvloeden.
   • Erken dat je niet perfect bent. Je hoeft niet altijd alles goed te doen, maar doe je best. Wees respectvol en als je geen respect terug krijgt, begrijp dan dat het het onmogelijke is en niet het jouwe. Je zult goede dagen en slechte dagen hebben, net als met al het andere in je leven.
4. 4 Richt je niet op hen. Zelfs als je niet onmogelijk onmogelijke mensen in je dagelijkse leven kunt vermijden, denk er dan niet aan in op die "uit" -tijd. Bedenk dat het constant benadrukken van de persoon hetzelfde is als ze je kostbare tijd geven als ze niet eens om je geven. Voer andere activiteiten uit en maak nieuwe vrienden; op die manier verspil je geen tijd door na te denken over wat de persoon voortdurend zei of deed.
   • Verander uw gedachten in wat u wel in uw leven wilt, in plaats van wat u niet wilt. Dit helpt je om gefocust te blijven op het positieve in plaats van op het negatieve.
5. 5 Weet dat je te maken hebt met een emotionele misbruiker. Emotionele misbruikers kunnen je verlammen met hun woorden en daden. Ze gebruiken tactieken als vernedering, ontkenning, kritiek, dominantie, verwijten, veeleisend en emotioneel afstand houden om je voor hen codependent te maken. Laat nooit wat emotionele misbruikers zeggen definiëren wie je bent. Weet dat de dingen die ze zeggen en doen zijn van onopgeloste kindertijd of problemen uit het verleden die ze op je projecteren.^[5]
   • Het beste is om aardig en vriendelijk te zijn, ook al kan de onmogelijke persoon zich gedragen als een eikel om negatieve aandacht te krijgen.
   • Als de persoon eenzaam is maar niet weet hoe hij aandacht moet krijgen, zullen ze waarderen wat je doet en veranderen.
   • Als de persoon slechts een natuurlijke eikel is die dol is om anderen boos te maken, dan zal wat je doet de persoon woedend maken omdat ze niet kunnen bedenken hoe je kwaad kunt worden. Uiteindelijk zal de persoon je met rust laten.
   • In sommige gevallen is een persoon die deze gedragingen vertoont een sociopaat. Een sociopaat lijkt in eerste instantie heel charmant, maar ze worden al snel beheersend, beledigend en egocentrisch. Omdat ze geen empathie hebben, geven ze niet om jou.^[6]
6. 6 Grenzen instellen. Geef de regels op over wat wel en niet goed is in de relatie. Bepaal dat geen van jullie bepaalde onderwerpen, gebeurtenissen, mensen zal brengen of zich op een bepaalde manier zal gedragen. Het kan nuttig zijn om met de onmogelijke persoon te zitten en hen te laten weten wat wel en niet ok is en wat er zal gebeuren als grenzen worden overschreden. Laat ze de keuze maken om de regels te volgen of niet.
   • Schrijf enkele gedachten op en krijg je wensen en behoeften recht in je hoofd. Ga met de persoon zitten en begin te praten. Als ze stoppen, stop ze en ga door met praten totdat je klaar bent. Wees eerlijk. Geef ultimatums als je moet, maar focus op de voordelen van blijven en het veranderen van het slechte gedrag.
   • Als je besluit om in een persoonlijke relatie te blijven met een onmogelijke persoon, blijf dan zo vaak mogelijk bij jezelf. Zoek en concentreer je op een hobby, word lid van een steungroep of focus op je religie.^[7]
   • Zorg ervoor dat u consequenties opvolgt als de grenzen worden overschreden. Laat niets glijden. Als je zei dat je de deur uit zou zijn, dan ga je.
7. 7 Deel manieren. Uiteindelijk zul je jezelf moeten scheiden van een onmogelijke persoon. Zelfs als ze een familielid zijn, zul je waarschijnlijk op een gegeven moment moeten vertrekken. Een langdurige relatie met een onmogelijke persoon is niet gezond. Verwijder de persoon zo snel mogelijk uit je leven.
   • Blijf weg nadat je de onmogelijke persoon hebt verlaten. Ongeacht hoeveel je van de persoon houdt of als ze je proberen te overtuigen dat ze zijn veranderd, ga dan niet terug.
   • Als je niet kunt vertrekken of de onmogelijke persoon nu meteen kunt laten vertrekken, verlaat je de relatie mentaal totdat je het fysiek kunt doen.
   • Het scheiden van je relatie met een onmogelijke persoon kan in het begin pijnlijk zijn, maar zal bevrijdend zijn als je voorbij oude gewoonten kunt gaan.

Deel vier van vier:
Omgaan met persoonlijkheidstypen

1. 1 Probeer uit te vinden wat je dwarszit over de persoon. We hebben allemaal bepaalde aspecten van onze persoonlijkheid die anderen in een paar woorden kunnen beschrijven.Sommige mensen zijn aanhankelijk, controlerend, spelen het slachtoffer, passief-agressief, overdreven dramatisch of super competitief. Als je kunt beschrijven wat het inhoudt over de persoonlijkheid van de onmogelijke persoon die botst met de jouwe, kun je misschien specifieke manieren vinden om met hem om te gaan.^[8]
   • Vastklampende types zijn onzeker en kunnen wanhopig zijn voor affectie en liefde omdat ze zich zwak voelen en sterke mensen verafgoden.^[9]
   • Beheersingstypen zijn vaak kritische perfectionisten die gelijk willen hebben en vaak anderen de schuld geven voor hun gedrag.^[10]
   • Competitieve types willen altijd winnen en gebruiken vaak elke vorm van relatie, conversatie of activiteit als een wedstrijd om te bewijzen dat ze ergens beter in zijn. ^[11]
   • Passief-agressieve mensen drukken indirect hun vijandelijkheden uit door subtiel op de knoppen van anderen te drukken. Een voorbeeld is de regel: "Maak je geen zorgen over mij, het gaat goed", als je weet dat als je doorgaat met wat je ook doet, er later problemen zullen zijn.
2. 2 Weet wat niet werkt. Sommige dingen werken beter voor bepaalde typen mensen, anderen niet. Het kan wat vallen en opstaan ​​kosten om erachter te komen wat wel en niet met de onmogelijke persoon gaat werken. Het is ook mogelijk dat er niets is dat je kunt doen om het omgaan met haar gemakkelijker te maken meestal.
   • Het vermijden van aanhankelijke typen zullen ze alleen maar harder laten proberen. Maar door ze openlijk af te wijzen, kun je ze in een vijand veranderen. Als je je afzijdig houdt, raken hun gevoelens gewond. ^[12]
   • Voor een controlerend type kun je niet bewijzen dat je gelijk hebt en hebben ze het bij het verkeerde eind. Ze moeten altijd gelijk hebben, en beter werk helpt niet om kritische perfectionisten van je rug te krijgen.^[13]
   • Mensen die erg competitief zijn, gebruiken wat zij zien als zwakte tegen jou, dus laat geen emoties om hen heen zien. Als je ze goedkeurt en probeert te winnen, hebben ze de neiging om je te verlaten of nooit te laten gaan.^[14]
   • Ga niet akkoord met klagers of probeer ze te sussen. Ze zullen gewoon boos worden op iets anders.
   • Slachtoffers willen dat je medelijden met hen hebt. Bied geen sympathie, en laat ze ook geen excuses gebruiken. Wees praktisch en bied aan om op andere manieren te helpen.^[15]
3. 3 Ontdek wat werkt. Je kunt met bepaalde persoonlijkheidstypen werken om met de negatieve aspecten om te gaan. Gebruik hun sterke punten om conflicten en onderlinge verbanden te helpen oplossen en zwakheden te verminderen. Omgaan met sommige persoonlijkheden op deze manier kan zeer positieve resultaten opleveren.
4. 4 Behandel clingy, controlerende en concurrerende types. Begrijp waarom bepaalde soorten mensen zich gedragen zoals ze doen. Mensen die zich vastklampen hebben begeleiding en verantwoordelijkheid nodig om hen te helpen vertrouwen te krijgen. Degenen die de baas zijn, zijn vaak onzeker en bang voor hun eigen ontoereikendheid. Concurrerende soorten mensen geven veel om hun zelfbeeld, zodat ze meestal heel aardig en gul kunnen zijn nadat ze hebben gewonnen.
   • Laat meeslepende typen zien hoe dingen moeten worden gedaan en laat ze het dan achterhalen. Laat ze je niet proberen te overtuigen dat ze iets niet moeten proberen, want je zou het beter doen. Zoek naar situaties waarin je hulp nodig hebt en vraag ze.^[16]
   • Laat je niet intimideren of laat de controlerende types je raken. Erken als je goed werk levert, maar maak geen ruzie met hen als ze iets anders zeggen.^[17]
   • Je kunt competitieve types gewoon laten winnen. Als je een discussie hebt zullen ze niet verder gaan, hun positie erkennen en tijd vragen om meer onderzoek te doen. ^[18]
5. 5 Behandel belangrijke mensen, klagers of slachtoffers. Begrijp dat mensen die zelf belangrijk zijn, gewoon het gevoel moeten hebben dat mensen naar hen luisteren. Mensen die veel klagen hebben meestal veel geïnternaliseerde woede van onopgeloste problemen en hebben vaak ook mensen nodig om te luisteren. Degenen die het slachtoffer spelen, gebeuren altijd met slechte dingen, zodat ze een excuus hebben waarom ze iets niet hebben bereikt.
   • Als je te maken hebt met een belangrijk persoon, hoor ze dan gewoon.^[19]
   • Verzin mensen die veel klagen, erken hoe ze zich voelen en probeer zo vaak mogelijk weg te blijven. ^[20]
   • Kijk naar de reden waarom slachtoffers te laat zijn of problemen veroorzaken en reageren zoals u normaal iemand anders zou doen zonder een excuus. Je kunt advies geven, maar laat je niet emotioneel verlokken.^[21]
6. 6 Omgaan met theatrale en passief-agressieve types. Histrionische persoonlijkheidstypen leven om aandacht en zullen vaak veel moeite doen om het te krijgen. Ze moeten in de juiste buurt wonen, de juiste kleding dragen en hun kinderen naar de juiste scholen sturen. Passief-agressieve mensen zijn vaak vijandig omdat ze niet weten hoe ze hun behoeften en behoeften effectief kunnen uiten.
   • Ongeacht geslacht of geslacht worden histrionische mensen vaak aangeduid als "drama-koninginnen". Laat je niet verstrikken in het drama en de emotionele achtbaan die deze mensen met zich meebrengen. Luister maar blijf op afstand.
   • Behandel passief-agressieve mensen door heel specifiek te zijn over het gedrag en de situaties die een probleem kunnen zijn. Probeer vervolgens het probleem aan te pakken door niet vijandig te reageren op de vijandigheid. Bepaal grenzen en moedig de persoon aan om wensen en behoeften kenbaar te maken en om assertief dingen te vragen.^[22]