Misschien ben je al een tijdje werkloos (vooral als je een tijdje thuis bent geweest bij de kinderen) en ben je teruggekeerd bij een jonger publiek op kantoor. Of misschien is een jeugdige ster-performer snel door de rangen gestegen en wordt hij sneller gepromoot dan je een ooglid kunt vlechten. Wat de reden ook is, als u te maken krijgt met bestellingen van een baas die jonger is dan u, is het misschien niet altijd gemakkelijk. Het is belangrijk om in dit geval een jeugdig perspectief te krijgen en te leren omgaan met gratie en enthousiasme.

Stappen

  1. 1 Behandel je jonge baas zoals je elke andere baas zou doen: met volledig respect van het woord Gaan. Je baas kreeg de positie omdat hij of zij de juiste vaardigheden had en indruk maakte op de meerderen. Het zal je nergens brengen om geruchten, roddels of insinuaties over de baas en zijn of haar leeftijd te verspreiden. Het is veel beter om de evidente vaardigheden te respecteren die de baas op zijn werk brengt en je te concentreren op de manieren waarop je hem of haar echt kunt helpen. Sta open voor de nieuwe mogelijkheden om met iemand te werken die waarschijnlijk erg getalenteerd is.
  2. 2 Focus op de positieve kanten van het hebben van een jonge baas. Je zult je ongemakkelijk blijven voelen als je naar alle negatieve aspecten van de situatie kijkt. In plaats daarvan zie je de pluspunten - de energie, dynamiek, frisse ideeën en nieuwe perspectieven die een jonge baas op een werkplek kan brengen, allemaal geweldige troeven. En het is zeer waarschijnlijk dat je een intelligente baas hebt, wat zeker een voordeel is.
  3. 3 Neem de balans op van je eigen vaardigheden. Hoewel je baas jonger is, heb je genoeg te bieden - ervaring, volwassenheid en de kennis van hoe dingen vaak uitkomen. Bovendien is het waarschijnlijk dat u goed bent afgerond in het aannemen van een groot aantal taken tegelijk en dat u al een goed ontwikkeld en uitgebreid netwerk van persoonlijke contacten en professionele contacten van eerdere werkzaamheden hebt. Door je te concentreren op je eigen krachten, kan je gevoelens van onzekerheid of wrok ten opzichte van je baas verminderen.
  4. 4 Update je vaardigheden. Vooral als je een tijdje geen werk hebt gedaan, is er waarschijnlijk een behoefte op sommige gebieden van je loopbaanvaardigheden die moeten worden opgepoetst of uitgebreid. Het is met name belangrijk om gelijke tred te houden met markttrends en technologische ontwikkelingen die uw effectiviteit kunnen verbeteren. Verzoek om cursussen bij te wonen die uw vaardigheden en kennisbasis zullen verbeteren. Dit zal je niet alleen snel up-to-speed brengen, maar kan er ook toe leiden dat jij de belangrijkste persoon bent die de baas is om de nieuwe vaardigheden te implementeren.
  5. 5 Spreek over je vaardigheden. Wees niet verlegen om de baas te laten weten dat je op bepaalde gebieden over goede vaardigheden beschikt. Zonder opscheppen of opscheppen, laat hem of haar weten welke projecten, activiteiten en verkopen u al in uw leven hebt volbracht. Doe dit wanneer het van toepassing is - bijvoorbeeld wanneer u ervan uitgaat dat een bepaald project aan u moet worden toegewezen - in plaats van iemand ervan te overtuigen dat u gelijk hebt.
  6. 6 Kleed je goed. Alleen al omdat je ouder bent, wil nog niet zeggen dat je een frumpy, ouder beeld aan de wereld moet presenteren. Ga in plaats daarvan door met het bijwerken van uw stijl en gevoel voor mode, zodat het nog steeds een professioneel, up-to-date beeld weergeeft. Probeer de baas niet te kopiëren en te kleden in stijlen die mogelijk niet bij uw leeftijd passen, maar houd uw bestaande kledingkast op de hoogte van de huidige trends en stijlen.
  7. 7 Wees een mentor. De natuurlijke neiging om de jeugd te helpen met de wijsheid van de ouderlingen is geen slechte zaak om met zorg en zachtheid aan te zetten. Wees iemand waar de baas op kan vertrouwen voor advies en het klinken van ideeën. Zorg ervoor dat je niet neerbuigend of opdringerig overkomt, maar deel je kennis met nederigheid, goede wil en mentoring.
  8. 8 Wordt gekend door alle bazen. Wanneer u de kans krijgt om met andere bazen op de werkplek samen te werken, moet u ervoor zorgen dat ze zich bewust zijn van uw vaardigheden en waarde, zodat dit uw belang en waarde op de hele werkplek zal versterken.
  9. 9 Verhoog de problematiek assertief. Zoals met elke baas, heb je niet het gevoel dat je problemen niet rechtstreeks met je baas kunt bespreken. Als je ongemakkelijk bent vanwege je leeftijdsverschil, vraag dan om een ​​privémoment en til het tactvol en met respect op. Het zal je misschien verbazen dat je baas soortgelijke gevoelens heeft over de leeftijdskwesties, of dat hij een aantal zeer interessante perspectieven heeft die het probleem voor jou bevredigend regelen. Je zult het niet weten tot je het vraagt.
  10. 10 Nodig af en toe uw baas uit voor sociale evenementen. Neem de baas mee naar een borrel of diner met het kantoorpersoneel op vrijdagavond en leer elkaar beter kennen. Het zal het leven waarschijnlijk een stuk makkelijker maken voor jullie allemaal.