Hoe krijg ik een baan met een strafblad

In de wereld van vandaag is het zoeken naar werk stressvol genoeg als je geen strafblad hebt. Als je in de gevangenis hebt gezeten of als je net een klein schaafwind hebt gehad met de wet, zul je merken dat werkgevers terughoudend zijn om je in dienst te nemen. Het National Employment Law Project suggereert dat 65 miljoen Amerikanen - 1 op 4 - een arrestatie- of veroordelingsrecord hebben dat hen kan achtervolgen wanneer ze solliciteren naar een baan. U kunt niet controleren wat een werkgever doet, maar u kunt zelf bepalen hoe u zich gedraagt ​​en hoe u naar een baan zoekt. Als u uw rechten kent, kunt u een baan vinden.

Methode één van de drie:
Jobs aanvragen

1. 1 Ken je rechten. In sommige gevallen hoeft u een potentiële werkgever niet over uw geschiedenis te vertellen. Zulke gevallen kunnen zijn:^[1]
   • Wanneer een arrestatie momenteel niet in behandeling is of niet resulteert in een veroordeling
   • U ondergaat een berechting in afwachting van een misdrijf dat niet strafbaar is volgens de wet
   • Er vond een kleine overtreding plaats en een bepaald aantal jaren is verstreken sinds de veroordeling
   • U hebt uw overtreding gewist door een certificaat van revalidatie of een soortgelijk document te verkrijgen
   • Je bent veroordeeld door een jeugdrechtbank en je bent nu een volwassene. Mogelijk moet u uw jeugdrecords laten verzegelen of verwijderen
2. 2 Weet welke overtredingen op uw lijst staan. De aard van je veroordeling is van belang. Bepaalde typen veroordelingen zullen u diskwalificeren voor bepaalde soorten taken. Financiële overtuigingen maken het bijvoorbeeld onmogelijk om te werken in verzekeringen of bankzaken. U moet nadenken over uw overtuiging en welke soorten banen niets te maken hebben met uw overtuiging. Het is het beste als de veroordeling volledig los staat van de baan waarvoor u solliciteert.
   • Doe wat onderzoek voordat u enige vaststellingen doet. Ga er niet alleen van uit dat uw record u diskwalificeert van het vasthouden van een bepaalde baan. Overweeg de relatie van uw overtuiging tot de positie.
   • Elimineer taken waarvoor uw record u automatisch diskwalificeert. Je gegevens kunnen diskwalificeren voor sommige functies, met name overheidsopdrachten waarvoor veiligheidsverklaringen vereist zijn, posities met financiële verantwoordelijkheid of banen die met kinderen werken.^[2]
3. 3 Weet wat werkgevers mogen overwegen. Voor de meeste werkgevers is het illegaal om iemand met een veroordeling of arrestatie onmiddellijk en volledig te diskwalificeren. Dit komt omdat veel etnische minderheden, zoals Afro-Amerikanen en Latino's, te veel gecriminaliseerd zijn door de samenleving en onevenredig zwaar getroffen zijn door een dergelijk beleid.^[3][4]
   • Werkgevers moeten ook aantonen dat uw veroordeling "arbeidsgerelateerd" is en uw bekwaamheid of betrouwbaarheid om uw werk uit te voeren, belemmeren.
   • Werkgevers moeten rekening houden met de tijd die is verstreken sinds de veroordeling of de voltooiing van uw straf. Het is moeilijker voor een werkgever om een ​​wervingsbeslissing te rechtvaardigen op basis van een zeer oude veroordeling.
   • Het soort baan waarvoor u solliciteert, moet ook worden overwogen. Als u bijvoorbeeld bent veroordeeld voor een gewelddadige aanranding, is het waarschijnlijk moeilijk voor u om een ​​baan te vinden waar u moet communiceren met mensen (bijvoorbeeld verkoop).
4. 4 Praat met persoonlijke connecties. Als een vriend of familielid iemand inhuurt of iemand kent die inhuurt, vraag dan je vriend of familielid om je in te huren of om voor jou te pleiten. Je hebt een veel betere kans om werk te vinden wanneer je praat met iemand die jou of je familie kent en geïnteresseerd is in jou.
   • Laat uw advocaat een aanbevelingsbrief schrijven aan uw potentiële werkgever. Als uw advocaat en uw potentiële werkgever elkaar goed kennen, is het ook passend dat uw advocaat uw potentiële werkgever belt en instaat voor uw karakter. Uw advocaat kan bijvoorbeeld vertellen hoe lang hij u heeft gekend en welk type persoon hij of zij kent. Uw advocaat kan ook met uw potentiële werkgever praten over hoe u bent veranderd sinds uw veroordeling of hoe de veroordeling het resultaat was van een fout die u niet gaat herhalen.
5. 5 Netwerk. In veel gevallen kan het hebben van persoonlijke connecties u een baan opleveren waar u anders misschien niet voor in aanmerking komt. Maak een professioneel profiel op LinkedIn en Twitter. Zoek een vereniging in de branche die u wilt bezoeken en wordt lid. Woon vergaderingen bij en leer mensen kennen.^[5]
6. 6 Zoek naar posities die u de kans geven om te werken "achter de schermen."Misschien heb je een goede kans om een ​​baan te krijgen bij onderhoud, onderhoud, voorraadopslag, enz. Je kunt misschien geen posities krijgen waar je het geld van andere mensen kunt gebruiken of in sociale situaties terecht kunt komen.^[6]
   • Werkgevers in restaurants en bars zijn vaak een goed begrip van eerdere strafregisters.^[7]
7. 7 Begin klein en werk je omhoog. Begrijp dat wanneer een persoon uw dossier ziet, hij of zij terughoudend kan zijn om u aan te nemen voor een positie met veel verantwoordelijkheid. Diezelfde persoon kan meer dan bereid zijn om u een kans te geven in een andere meestal slechtbetaalde positie. U kunt deze kans gebruiken om aan te tonen dat u een betrouwbare en betrouwbare medewerker bent.
   • Probeer een aanvraag in bij een uitzendbureau. U moet uw strafregister aan het agentschap bekendmaken. Deze bureaus kunnen echter soms werknemers bij andere bedrijven plaatsen zonder aanvullende achtergrondcontroles uit te voeren, waardoor u de kans krijgt om uzelf te bewijzen.^[8]
   • Doe wat nodig is om je voet tussen de deur te krijgen. Het kan zijn dat u moet beginnen met een lager betaalde baan waarvoor u overgekwalificeerd bent. U kunt deze tijd gebruiken om uw cv opnieuw op te bouwen.
   • Als u in de gevangenis zat, kan de kloof in uw arbeidsverleden net zo'n obstakel vormen als uw veroordeling. Mogelijk moet u een taakgeschiedenis opnieuw opbouwen door kleinere of instapklussen te gebruiken voordat u opnieuw een loopbaangebied probeert in te voeren.
8. 8 Wees eerlijk over je geschiedenis. Misschien wil je liegen wanneer een sollicitatie vraagt ​​of je een strafblad hebt, maar je moet wel eerlijk zijn tegenover potentiële werkgevers. Veel werkgevers voeren nu een soort achtergrondcontrole uit. Als ze ontdekken dat je oneerlijk bent over de aanvraag, word je niet ingehuurd. Als je al bent ingehuurd en de leugen later wordt ontdekt, kun je ervoor worden ontslagen.
   • Criminele achtergrondcontroles halen mogelijk geen veroordelingen of overtuigingen op in verschillende staten. Maar als ze je veroordeling missen en erachter komen nadat ze je hebben aangenomen, zal je waarschijnlijk worden beëindigd.
   • U hebt bepaalde rechten met betrekking tot achtergrondcontroles. Uw potentiële werkgever moet uw toestemming krijgen om een ​​achtergrondcontrole uit te voeren. Als u niet wordt ingehuurd nadat de achtergrondcontrole is uitgevoerd, moet de werkgever u een kopie van het rapport geven. Ze moeten dit doen voordat ze de uiteindelijke beslissing nemen om in te huren. Dit biedt u de mogelijkheid om onjuiste informatie te corrigeren. Het kan je ook de kans geven om voor jezelf te pleiten.^[9]
   • Verschillende staten hebben nu een "ban the box" -beleid dat werkgevers verplicht om vragen over veroordelingen of arrestaties uit hun oorspronkelijke sollicitatie te verwijderen. Ze mogen alleen achtergrondcontroles uitvoeren nadat het aanwervingsproces is gestart. U kunt zien of deze wetten in uw regio van toepassing zijn door naar www.nelp.org/banthebox te gaan.
   • Het liggen op sommige toepassingen (zoals voor militaire dienstneming) is een strafbaar feit. Het is beter om eerlijk te zijn!
   • Leg je antwoord uit als je tijdens een interview wordt gevraagd naar veroordelingen of arrestaties. Sollicitaties en interviewers geven je de gelegenheid om de omstandigheden achter het misdrijf of de vermeende overtreding te verklaren. Misschien vindt u dat de interviewer geïnteresseerd is in iemand die een fout heeft gemaakt maar nu gemotiveerd is om een ​​baan te vinden.^[10]
9. 9 Lees de applicatie aandachtig. Je moet eerlijk zijn over je achtergrond bij het invullen van een sollicitatie. U hoeft echter niet meer informatie aan te bieden dan de aanvraagverzoeken.^[11]
   • Als de sollicitatie bijvoorbeeld specifiek vraagt ​​of u ooit bent veroordeeld voor een misdrijf, hoeft u geen overtuigingen over een misdrijf te onthullen.
   • Sommige toepassingen kunnen specifiek vragen stellen over veroordelingen met betrekking tot bepaalde misdrijven, zoals drugs, alcoholmisbruik of seksueel wangedrag. Als een vraag over specifieke overtredingen die niet op u van toepassing zijn, vraagt, hoeft u geen veroordelingen of aanhoudingen bekend te maken die geen verband houden.
10. 10 Neem contact op met een non-profitorganisatie of een bureau dat is gespecialiseerd in het helpen van mensen met een strafregister om werk te vinden. Er zijn verschillende organisaties die zich richten op het helpen van mensen met een strafregister bij het vinden van een baan. Neem contact op met een organisatie of agentschap bij u in de buurt.
    • Het nationale transitie-banennetwerk biedt training in baanvaardigheden, arbeidsbemiddelingsdiensten en ondersteuning aan individuen die mogelijk obstakels hebben om traditionele banen te vinden.
    • America Works helpt ook mensen die moeite hebben met het vinden van werk.^[12]
11. 11 Probeer een overtreding verzegeld of verwijderd te krijgen van je record. Zelfs als je als volwassene een overtreding begaan hebt, kun je proberen om een ​​overtreding verzegeld of verwijderd te krijgen van je record. Vraag je advocaat, openbare verdediger of je voorwaardelijke voorwaardelijke voorwaardelijke reclasseringsambtenaar of je de overtreding (verwijderd) van je strafblad kunt krijgen. Als u succesvol bent, kunt u wettelijk "nee" antwoorden op veroordelingsvragen.

Methode twee van drie:
Andere arbeidsmogelijkheden in overweging nemend

1. 1 Neem jezelf in dienst. Als je bereid bent extra hard te werken en je verkoopbare vaardigheden of vaardigheden hebt, kun je misschien je eigen kansen maken. Het voordeel van het gebruik van jezelf is dat je je niet hoeft te onderwerpen aan achtergrondcontroles of andere hindernissen.^[13]
   • Overweeg om een ​​bekwame arbeider te worden, zoals een elektricien, loodgieter of kapper. Voor sommige beroepen moet u een professionele licentie krijgen. In veel gevallen kan het licentieproces vereisen dat u een strafregister openbaar maakt. Een veroordeling op zichzelf is echter meestal niet voldoende om u van licentieverlening te diskwalificeren. Dit geldt met name als uw veroordeling lang geleden is en / of als u niet meerdere veroordelingen voor hetzelfde type misdrijf hebt gehad.^[14]
   • De meeste staatsvergunningenborden hebben een lijst met strafrechtelijke veroordelingen die een belemmering kunnen vormen voor het betreden van een specifiek beroep. Een persoon die cosmetologist wil worden, zou bijvoorbeeld waarschijnlijk moeite hebben om een ​​licentie te krijgen als hij of zij een veroordeling had met betrekking tot kinderen, seksueel wangedrag of persoonlijke aanvallen. Dit komt omdat een schoonheidsspecialist vaak in direct contact met het publiek staat in een omgeving zonder toezicht, zodat een geschiedenis van misdaden tegen mensen een bedreiging kan vormen.^[15]
   • Overweeg waar je goed in bent. Als je onderhouds- of gazonverzorgingvaardigheden hebt, probeer dan een klein bedrijfje op te richten dat die vaardigheden gebruikt. Mensen die klusjesmannen of gazonverzorgingsspecialisten in dienst hebben, zullen u eerder beoordelen op basis van de kwaliteit van het werk dat u kunt doen, niet uw achtergrond. Als u deel uitmaakte van een werkreleaseprogramma, kunt u overwegen in de branche te blijven waar u in werkte .
   • Je zult waarschijnlijk een andere baan moeten hebben terwijl je je zaken op de been zet.
2. 2 Overweeg om lid te worden van het leger. Sommige mensen denken dat het leger vrijwel iedereen zal nemen, terwijl sommigen denken dat je helemaal niet kunt instappen met een strafblad. In de VS zijn ze allebei fout.^[16]
   • Afhankelijk van het type, het aantal overtredingen en de tijdsduur sinds je overtreding, kun je mogelijk een verklaring van afstand krijgen waarmee je je kunt aanmelden. Vrijstellingen zijn gemakkelijker te verkrijgen met misdragingen en geweldloze overtredingen. Meerdere misdrijven overtuigingen zijn meestal een automatische diskwalificatie, evenals overtuigingen voor het verspreiden of verkopen van illegale drugs.
   • Het is mogelijk dat u een referentieletter moet overleggen die uw karakter bevestigt.Als je sterke brieven krijgt van verantwoordelijke leden van de gemeenschap (werkgevers, ministers, wetshandhavers, enz.), Heb je een grotere kans om een ​​verklaring van afstand te krijgen.^[17]
   • Denk goed na over de mogelijke risico's en voordelen van deelname aan het leger voordat u gaat werken. Het leger kan baanopleidingen verzorgen en discipline bijbrengen. Sommige civiele werkgevers zijn misschien meer bereid om je in te huren als je militaire beroepsvaardigheden hebt. Er zijn echter ook risico's, zoals de mogelijkheid van inzet, letsel of overlijden.
   • Liegen tegen een militaire recruiter over je criminele geschiedenis is een misdrijf - doe het niet.^[18]
   • Het leger heeft het recht om uw hele strafregister te onderzoeken, inclusief overtredingen en records die zijn verzegeld of verwijderd. Wanneer u zich aanmeldt voor het leger, kunt u wettelijk geen 'nee' antwoorden op vragen over uw criminele geschiedenis, zelfs als records werden verzegeld of verwijderd.
   • Sommige takken van het leger, zoals het leger en het Korps Mariniers, zijn misschien meer bereid om ontheffingen te verlenen aan personen met een veroordeling wegens een misdrijf.^[19]
3. 3 Vrijwilliger. Zelfs als je geen betaalde baan kunt krijgen om te beginnen, ziet vrijwilligerswerk er goed uit voor werkgevers. Het kan zelfs gelden als beroepstraining voor veel beroepen en het ministerie van sociale diensten. Zoek een lokale gaarkeuken, een dierenasiel of zelfs een belangenorganisatie om mee te doen.
   • Werken als vrijwilliger geeft je de kans om te laten zien dat je verantwoordelijk, betrouwbaar en betrouwbaar bent. Het geeft je ook de kans om een ​​goede indruk te maken op mensen die de baas over je zijn en die kunnen instaan ​​voor je karakter wanneer je solliciteert.

Methode drie van drie:
Voorbereiden op een baan als je in een gevangenis zit

1. 1 Denk na over opties terwijl je in de gevangenis zit. Onderwijsmogelijkheden zijn beschikbaar in de meeste correctionele instellingen.^[20] Maak gebruik van de mogelijkheden om je G.E.D. te halen, je hbo-opleiding te starten of te voltooien, een beroepsopleiding te volgen of andere unieke vaardigheden te leren. Bijvoorbeeld, culinaire vaardigheden of vaardigheden voor verkoop / bedrijfsontwikkeling kunnen u helpen in de foodservice of de detailhandel. Een goede voorbereiding is vooral belangrijk als je voor een lange tijd bent opgesloten, als je beperkte vaardigheden en ervaring hebt, of als je niet in staat bent om terug te keren naar je vorige werkkring.
   • Als u bijvoorbeeld een bankbediende was en veroordeeld bent voor diefstal, kunt u vrijwel zeker niet in het bankwezen werken.
2. 2 Neem contact op met een plaatselijke belangenbehartigingsgroep voor mensen die net uit de gevangenis of gevangenis komen. Deze groepen kunnen je helpen posities te vinden en aan te vragen waarvoor geen piepkleine registratie vereist is. Om een ​​lokale groep te vinden, vraag je je reclasseringsambtenaar of kijk je online.
   • Probeer te zoeken naar 'Ex-dirigent-ondersteuning' of 'Re-entry-bronnen' om hulp te vinden bij u in de buurt.
   • Ga naar de website National Institute of Corrections (http://nicic.gov) voor meer informatie over de soorten services die deze groepen bieden.
3. 3 Maak gebruik van onderwijs- of beroepsopleidingsprogramma's die mogelijk voor u beschikbaar zijn nadat u bent vrijgelaten. Overheidsinstanties en non-profitorganisaties bieden werkzoekenden veel kansen om meer opleidingen of opleidingen te volgen.
   • De Second Chance Act, een federale wet aangenomen in 2008, financiert bijvoorbeeld lokale groepen die nieuw vrijgelaten gevangenen helpen met problemen met alcohol- en drugsmisbruik.^[21] In 2012 financierde de Second Chance Act programma's in Los Angeles, Californië, San Francisco, Californië, Florida en Texas.
   • Goodwill Industries voert verschillende programma's uit waarmee ex-daders training en werk vinden.^[22] Terugbetalingsprogramma's voor goodwill bestaan ​​in veel landen, dus neem contact op met uw plaatselijke Goodwill om te vragen naar mogelijke programma's waar u op kunt solliciteren.
   • De ervaring en vaardigheden die u in deze programma's ontwikkelt, kunnen een groot verschil maken in het succes van uw zoektocht naar een baan. Sommige bureaus zullen u ook helpen om een ​​baan te vinden nadat u uw trainingsprogramma hebt voltooid. Kom langs bij uw plaatselijke bibliotheek en bekijk centra voor volwasseneneducatie in uw regio om erachter te komen wat zij bieden.