Een cv is een zelfadvertentie die, wanneer goed gedaan, laat zien hoe uw vaardigheden, ervaring en prestaties overeenkomen met de vereisten van de baan die u wilt. Deze gids biedt drie gratis voorbeelden waarop u uw CV kunt baseren. Het zal je ook helpen bij het opzetten en opmaken van de inhoud om je vaardigheden te benadrukken en de aandacht van de lezer te trekken.

Methode één van de vijf:
Uw CV opmaken

  1. 1 Formatteer je tekst. Het eerste dat een mogelijke werkgever op uw cv ziet, is de tekst. Om die reden is het erg belangrijk dat u de juiste eerste indruk maakt. Kies een professioneel lettertype in de maat 11 of 12. Telkens is New Roman het klassieke serif-lettertype, terwijl Arial en Calibri twee van de betere keuzes voor sans-serif zijn. Hoewel sans serif-lettertypen populairder zijn voor cv, noemt Yahoo Helvetica het beste lettertype dat je voor je cv kunt gebruiken.
    • Veel mensen vinden dat Times New Roman een beetje moeilijk te lezen is op een scherm. Als u uw cv e-mailt, kunt u overwegen om in plaats daarvan Georgia te gebruiken voor een leesbaarder serif-lettertype.
    • U kunt meerdere lettertypen gebruiken voor verschillende delen van uw cv, maar probeer het tot twee te beperken. In plaats van tussen lettertypen te wisselen, kunt u in plaats daarvan bepaalde selecties van tekst aanmoedigen of cursiveren.
    • De lettergrootte voor uw koptekst en de inleiding tot een sectie kunnen 14 of 16 zijn, maar anders zou u 11 of 12 moeten kiezen.
    • Uw tekst moet altijd in effen zwarte inkt worden afgedrukt. Zorg ervoor dat u eventuele hyperlinks (zoals uw e-mailadres, adres en telefoonnummer) deactiveert zodat ze niet in blauw of een andere niet-zwarte kleur afdrukken.
  2. 2 Stel de pagina in. Uw pagina moet rondom een ​​marge van één inch hebben met een regelafstand van 1,5 of 2 punten. De inhoud van je cv zal links uitgelijnd zijn en je kop moet bovenaan je pagina worden gecentreerd.
  3. 3 Maak je kop. Dit is de sectie bovenaan je CV die je contactgegevens geeft, inclusief je naam, adres, e-mailadres en telefoonnummer. Uw naam moet iets groter zijn - 14 of 16 punts lettertype. Vermeld uw thuis- en gsm-nummers.
  4. 4 Bepaal een lay-out. Er zijn drie algemene indelingen voor het maken van een cv: chronologisch, functioneel of een combinatie. Uw werkgeschiedenis en het type baan waarvoor u solliciteert, bepalen de lay-outstijl die u moet gebruiken.
    • Chronologische cv's worden gebruikt voor het tonen van een gestage groei in een bepaald loopbaanveld. Deze kunnen het best worden gebruikt voor iemand die binnen hun carrièrepad solliciteert naar een functie die in de loop van de tijd leidt tot een grotere verantwoordelijkheid.
    • Functionele cv's zijn meer gericht op vaardigheden en ervaring dan op arbeidsgeschiedenis. Deze kunnen het best worden gebruikt voor iemand die misschien gaten in zijn / haar werkgeschiedenis heeft of ervaring heeft opgedaan als zelfstandige voor een tijdje.
    • Combinatie CV's zijn, zoals het klinkt, een combinatie van zowel een chronologisch als een functioneel CV. Deze worden gebruikt om specifieke vaardigheden te laten zien en hoe ze zijn verworven. Als je een specifieke vaardigheden hebt ontwikkeld door in verschillende gerelateerde velden te werken, dan is dit de beste CV-optie voor jou.
partituur
0 / 0

Methode 1 Quiz

Hoe moet je de tekst van je cv formatteren?

Methode twee van vijf:
Chronologisch doorgaan

  1. 1 Vermeld uw arbeidsverleden. Aangezien dit een chronologisch cv is, moeten uw taken in omgekeerd chronologische volgorde worden vermeld, waarbij eerst uw meest recente dienstverband wordt vermeld. Vermeld de naam van het bedrijf, de locatie, uw titel, uw taken en verantwoordelijkheden terwijl u daar werkt en de datums waarop u daar werkzaam bent geweest.
    • Het kan handig zijn om eerst uw titel op te sommen, om te laten zien wat uw positie is in elke taak. U kunt er ook voor kiezen om eerst de bedrijfsnaam op te geven. Ongeacht wat je kiest, wees consequent in je hele lijst.
    • Noteer voor elke vermelding een gedeelte 'belangrijke prestaties' of 'prestaties' met een korte beschrijving van iets belangrijks dat je voor die functie hebt bereikt.
  2. 2 Geef uw opleidingsgeschiedenis op. Hetzelfde als bij uw banen, moet u al uw onderwijs in chronologische volgorde vermelden met uw meest recente opleiding eerst. Neem alle hogeschooldiploma's, handelsscholen of leercontracten op waaraan u mogelijk hebt deelgenomen. Als u bent afgestudeerd met een graad, vermeldt u de naam van de graad en het jaar waarin u deze hebt behaald. Als je nog niet bent afgestudeerd, vermeld dan eenvoudig de jaren dat je aan het programma hebt deelgenomen en een verwachte einddatum.
    • Vermeld voor elke vermelding de universiteit / programmanaam, hun adres en uw graad of studiegebied.
    • Als u een cumulatieve GPA van 3,5 of hoger had, moet u dit samen met uw school- / graadinformatie vermelden.
  3. 3 Geef speciale kwalificaties of vaardigheden. Zodra u de belangrijkste informatie hebt opgesomd - uw werkervaring en opleiding - kunt u er in feite voor kiezen om al het andere te vermelden dat u belangrijk vindt. Maak een sectie met de titel "Speciale vaardigheden" of "Unieke kwalificaties" met een lijst van deze dingen.
    • Als u meer dan één taal vloeiend spreekt, geeft u hier de meertalige talen op. Zorg ervoor dat u kennis neemt van uw kennisniveau, bijvoorbeeld beginner, gemiddeld, beginner, gevorderd, vloeiend, etc.
    • Als je goed vertrouwd bent met een speciaal werkgebied dat andere aanvragers misschien niet zijn - zoals computerprogrammering - zorg er dan voor dat je je expertise hierin opneemt.
  4. 4 Geef uw referenties op. U moet 2-4 professionele referenties opgeven (mensen die geen familie of vrienden zijn) met hun naam, relatie tot u en contactgegevens, waaronder hun telefoonnummer, adres en e-mailadres.
    • De beste verwijzingen naar gebruik zijn een manager of superieur aan jou in je werk, of misschien een universiteitsprofessor wiens klas je goed hebt gedaan.
    • De plaats waarop u solliciteert, kan contact opnemen met deze mensen, dus bel ze altijd van tevoren om hen te laten weten dat u ze voor referentie gebruikt en solliciteert momenteel naar een baan.
partituur
0 / 0

Methode 2 Quiz

Wat moet je opnemen in een chronologisch CV?

Methode drie van vijf:
Functioneel CV

  1. 1 Detail van je onderwijshistorie. Net zoals je met een baan doet, zou je je opleiding in omgekeerde chronologische volgorde moeten vermelden, eerst met je meest recente opleiding. Neem alle hogeschooldiploma's, handelsscholen of leercontracten op waaraan u mogelijk hebt deelgenomen. Als u bent afgestudeerd met een graad, vermeldt u de naam van de graad en het jaar waarin u deze hebt behaald. Als je nog niet bent afgestudeerd, vermeld dan eenvoudig de jaren dat je aan het programma hebt deelgenomen en een verwachte einddatum.
    • Vermeld voor elke vermelding de universiteit / programmanaam, hun adres en uw graad of studiegebied.
    • Als u een cumulatieve GPA van 3,5 of hoger had, moet u dit samen met uw school- / graadinformatie vermelden.
  2. 2 Geef je beloningen en prestaties. Als je ooit een speciale prijs of erkenning hebt gekregen, kun je deze hier vermelden met de naam, de datum en het doel van de prijs. Een veel voorkomend ding om op te noemen hier is je aanwezigheid op de "decanenlijst" voor hoge GPA op een universiteit. Maak jezelf zo succesvol en hard werkend als je kunt door zoveel prijzen toe te kennen als je kunt.
    • Als je een baan had waarvoor je een speciale onderscheiding kreeg, noteer dat dan hier.
    • Zelfs als je een prijs voor vrijwilligerswerk hebt ontvangen, kun je dat onder dit gedeelte plaatsen. Markeer de wonderbaarlijke dingen die je hebt gedaan en erkend hebt, ongeacht de omstandigheid.
  3. 3 Let op je speciale vaardigheden. Terwijl je sectie 'onderscheidingen en prestaties' heel specifiek was, is je vaardighedengedeelte veel algemener. Maak een korte lijst met positieve persoonlijkheidskenmerken die u als voorbeeld neemt. Bijvoorbeeld: tijdigheid, extravert, enthousiast, ijverig of teamspeler.
  4. 4 Vermeld uw arbeidsverleden. Als dit niet het sterkste deel van je levensgeschiedenis is, wil je het aan het einde vermelden, zodat de recruiter eerst je meer indrukwekkende prestaties leest.
    • U moet subkopjes opnemen voor het soort ervaring dat elke functie u biedt, zoals 'Managementervaring', 'Juridische ervaring' of 'Financiële ervaring'.
    • Vermeld voor elke taak de naam van het bedrijf, de stad waar het bedrijf is gevestigd, uw titel, uw taken en verantwoordelijkheden en de werkdatums voor elke werkgever.
    • Optioneel kunt u onder elke taakomschrijving een vetgedrukte kop toevoegen met de tekst 'Grote prestatie' of 'Prestaties' en een lijst met twee of drie prestaties of een belangrijke prestatie voor die functie.
    • Zorg ervoor dat u uw functiebeschrijvingen kwantificeert, wat betekent dat u aantallen importeert op uw ervaringen en prestaties (bijvoorbeeld Ramped-productie 23% over een periode van zes maanden). Het verstrekken van cijfers maakt het voor wervingsmanagers gemakkelijker om de omvang van uw eerdere ervaringen en prestaties te begrijpen.
  5. 5 Lijst van vrijwilligerservaring. Als je veel vrijwilligerswerk hebt gedaan, maak hier dan een lijst van. Vermeld de naam van het programma, de data waarop u daar werkte / het totale aantal uren dat u vrijwillig hebt aangeboden en uw verantwoordelijkheden.
  6. 6 Geef je referenties. Het laatste wat je op je cv moet hebben, is een lijst met 2-4 professionele referenties. Dit zijn allemaal mensen met wie u geen familie bent, maar met wie u op professionele wijze bent omgegaan. U kunt overwegen een vorige werkgever, professor of vrijwilligerscoördinator op te nemen op uw verwijzingspagina.
    • Vermeld de naam van de referentie, hun relatie met u, postadres, e-mailadres en telefoonnummer.
    • De plaats waarop u solliciteert, kan contact opnemen met deze mensen, dus bel ze altijd van tevoren om hen te laten weten dat u ze voor referentie gebruikt en solliciteert momenteel naar een baan.
partituur
0 / 0

Methode 3 Quiz

Wat is het verschil tussen een chronologisch en een functioneel CV?

Methode vier van vijf:
Combinatie hervatten

  1. 1 Kies hoe je je CV wilt opmaken. Omdat je een combinatie CV schrijft, zijn er geen strikte opmaakrichtlijnen of -grenzen die je moet volgen. Meerdere mensen hebben een heel ander ogend combinatieresultaat, dus focus op waar je goed in bent. Naast je werk- en opleidingservaring, kun je ervoor kiezen om vaardigheden, prijzen en prestaties, vrijwilligersgeschiedenis en speciale kwalificaties toe te voegen.
  2. 2 Vermeld uw arbeidsverleden. Dit kan op twee manieren worden gedaan. Als uw werkgeschiedenis posities in meer dan één veld bevat, moet u uw taken vermelden onder functionele subrubrieken, die de vaardigheden die u bij elke specifieke hebt gebruikt, categoriseren. Als u kunt aantonen dat uw evoluerende werkgeschiedenis de belangrijkste vaardigheden benadrukt die u wilt promoten, kunt u uw werkgeschiedenis in chronologische volgorde weergeven, zonder subkopjes op te nemen.
    • Zorg ervoor dat u de algemene informatie voor elke werkgever / functie verstrekt, inclusief de naam van het bedrijf, de locatie, uw titel, uw taken en de datums waarop u daar werkte.
  3. 3 Geef informatie over je opleiding. De details die u over uw opleiding opneemt, zijn dezelfde als de details die u in andere CV-stijlen zou opnemen; het verschil zit in de plaats waar u de informatie op de cv presenteert. Geef voor elke universiteit, universiteit of handelsschool waaraan je hebt deelgenomen een lijst met de naam en locatie van de instelling, de graad of het certificaat dat je hebt ontvangen en de jaren die je hebt bezocht.
    • Als uw Grade Point Average ("GPA") 3,5 of hoger was, wilt u dit misschien ook vermelden.
  4. 4 Geef andere relevante informatie. Nadat u kennis hebt gemaakt van uw opleiding en werkgeschiedenis, geeft u een lijst met alle andere informatie waarvan u denkt dat deze nuttig kan zijn voor uw werkgever. Kies ervoor om een ​​van de extra secties op te nemen, zoals speciale kwalificaties, vaardigheden, prijzen en prestaties, of vrijwilligerswerk.
  5. 5 Maak een lijst van uw referenties. Voeg 2-4 professionele referenties (geen familie of vrienden) samen met hun contactgegevens toe. Zorg ervoor dat u hun naam, uw relatie met hen en hun e-mailadres, adres en telefoonnummer vermeldt.
partituur
0 / 0

Methode 4 Quiz

Wat is waar voor een combinatie CV?

Methode vijf van vijf:
Uw inhoud laten schijnen

  1. 1 Maak titels die de aandacht van de werkgever trekken. Bekijk de functie. Zijn ze interessant en beschrijvend? In plaats van te zeggen dat je een kassier was, zeg je dat je een klantenservicemedewerker was, of in plaats van te zeggen dat je een secretaresse bent, zeg je dat je een administratief medewerker bent. Gebruik echter geen functietitel die misleidend is. Bedenk eens hoe goed de functie het werk beschrijft en hoe interessant de titel is.
    • "Manager" beschrijft bijvoorbeeld niet wie of wat een persoon beheert. "Sales Staff Manager" of "Executive Manager" zijn misschien meer beschrijvende en gewenste functienamen op een cv.
    • Ga naar het Occupational Outlook Handbook van het Bureau of Labor Statistics voor een alfabetische lijst van functietitels om ideeën te krijgen over hoe u uw functietitels beschrijvend kunt maken.
  2. 2 Gebruik trefwoorden strategisch. Omdat veel werkgevers CV's nu scannen met speciale softwareprogramma's om de aanwezigheid van bepaalde sleutelwoorden te bepalen als een manier om ze te filteren voordat een paar mensen worden doorgegeven aan een echte mens, wilt u er zeker van zijn dat uw CV alle juiste zoekwoorden bevat voor uw branche en de specifieke functie waarvoor u solliciteert.
    • Kijk naar de woorden die de werkgever in de advertentie gebruikt. Als een werkgever het onderzoek als een vereiste vaardigheid opsomt, moet u het woord 'onderzoek' of 'onderzocht' opnemen in ten minste één functiebeschrijving of vaardigheden die u opneemt in uw cv.
    • Vermijd echter het gebruik van elk sleutelwoord dat wordt genoemd in de vacature, of uw cv ziet er verdacht uit.
  3. 3 Gebruik actiewerkwoorden en actieve stem om uw verantwoordelijkheden en prestaties te beschrijven. Deze zullen uw vaardigheden en uw bekwaamheid om de klus te klaren benadrukken waarvoor u solliciteert. Kies werkwoorden die je verantwoordelijkheden beschrijven en begin dan met het beschrijven van je taken met deze werkwoorden. Als u bijvoorbeeld een receptioniste was, wilt u mogelijk werkwoorden gebruiken zoals 'gepland', 'ondersteund' en 'geleverd'. U kunt dit doen door te zeggen dat u 'geplande afspraken' hebt bijgestuurde klanten 'en' administratieve ondersteuning heeft geboden '.
  4. 4 Spellingcontrole en proeflezen van je cv. Deze stap kan niet genoeg benadrukt worden. Test uw cv meerdere malen. Laat iemand anders het nagaan. Laat een andere persoon die verder van je verwijderd is, het lezen. Spelling- en grammaticafouten in een cv zullen het weggooien, ongeacht uw vaardigheden en ervaring.
    • Pas op voor spelfouten, grammaticale fouten, onjuiste contactgegevens, typefouten en misbruik van apostrofs, meervouden en bezittelijke elementen.
    • Controleer nogmaals of uw opmaak correct is en dat u geen belangrijke informatie bent vergeten.
partituur
0 / 0

Methode 5 Quiz

Waar of niet waar: u moet de trefwoorden gebruiken die in de vacature worden vermeld in uw cv.

Voorbeeld van hervatting

Hier zijn enkele goed geformatteerde voorbeeldcv's die u kunt kopiëren. Lees de onderstaande onderwerpen voor informatie over het kiezen van een lay-out en het schrijven van uw eigen cv.

Voorbeeld Chronologisch CV Voorbeeld van functionele hervatting Voorbeeldcombinatie Resume Voorbeeld Software Engineer Resume Voorbeeld van Personal Trainer Resume

Extra hulp

Voorbeeld hervatten actiewoorden Voorbeeldzoekwoorden Voorbeelddelen van hervatten