Hoe indruk je je baas?

Of je nu aan een nieuwe baan begint of gewoon een impact wilt hebben op je huidige baan, je wilt absoluut de goede kant van je baas pakken. Je eerste stap is om ervoor te zorgen dat je je uiterste best doet om goed te zijn in je werk. Je kunt dan werken aan het ontwikkelen van persoonlijkheidskenmerken die indruk zullen maken op je baas. Tot slot, doe net dat beetje extra en leer je baas kennen. De persoonlijke touch zal je opvallen!

Methode één van de drie:
Excelleren op jouw werk

1. 1 Werk hard en voltooi taken tijdig. Laat je baas zien dat je om je werk geeft door je te concentreren op al je taken. Denk goed na over alles wat je doet en zorg dat je eventuele fouten oplost. Bijvoorbeeld proeflezingen voordat ze worden ingediend.^[1]
   • Zorg ervoor dat alles op tijd klaar is. Vroeg is nog beter!
2. 2 Wees consistent in je aanwezigheid. Laat je baas zien dat je betrouwbaar bent door op tijd op te komen. En onthoud dat voor veel mensen de tijd op tijd is. Kom vroeg op om een ​​voorsprong op het werk te krijgen en een goede indruk te maken. Consequent verschijnen lijkt misschien voor de hand liggend, maar het is ook essentieel.^[2]
   • Probeer de dagen die je ziek noemt te beperken. Zorg waar mogelijk voor iemand om je werk te dekken. Dit zal je baas laten zien dat je geeft om de klus die moet worden gedaan.
   • Regel je vakantiedagen zo lang mogelijk van tevoren in. Je baas zal de extra tijd waarderen om iemand te vinden die hij voor je kan invullen.
3. 3 Neem initiatief op projecten. Als je wilt opvallen, volstaat het niet om alleen het werk te doen dat je bent toegewezen. Wees proactief en meld je aan voor meer verantwoordelijkheid. Je kunt ook ideeën bedenken voor manieren om verbeteringen aan te brengen.^[3]
   • Als je baas om iemand vraagt ​​om een ​​nieuw project te leiden, meld je dan aan als vrijwilliger. Op zoek naar een leidende rol is indrukwekkend.
   • Misschien maakt je baas zich zorgen over de verkoop. Neem het initiatief om een ​​paar ideeën te bedenken over hoe uw team kan helpen het aantal te verhogen.
4. 4 Bewijs dat je te vertrouwen bent. Je baas zal niet onder de indruk zijn als ze niet op jou kunnen vertrouwen. Doe je best om te laten zien dat je te vertrouwen bent. Als je zegt dat je iets gaat doen, zorg dan dat je doorgaat. Als je een probleem tegenkomt, praat dan met je baas in plaats van de taak niet af te maken.^[4]
   • Bijvoorbeeld als uw baas u vraagt ​​om een ​​rapport af te werken vóór 17.00 uur. Zorg op donderdag ervoor dat dit gebeurt. Ga er niet vanuit dat het goed is om het in te leveren op vrijdagochtend.
   • Als je baas belangrijke of gevoelige informatie met je deelt, herhaal het dan niet. Laat je baas weten dat ze op jou kunnen vertrouwen om discreet te zijn.
5. 5 Effectief communiceren. Je zult waarschijnlijk met anderen moeten samenwerken om te slagen in je werk. Duidelijke communicatie is de sleutel tot het effectief zijn. Zorg ervoor dat je vragen stelt als iets niet duidelijk is. Als iemand u een vraag stelt, moet u een duidelijk en grondig antwoord geven.^[5]
   • Als uw baas u bijvoorbeeld een taak toewijst en u weet niet hoe dat moet, zegt u: "Ik ben blij dat ik hieraan kan werken. Kunnen we een paar minuten nemen om terug te gaan naar je verwachtingen, zodat ik precies weet wat je wilt dat ik doe? "
6. 6 Blijf op de hoogte van de ontwikkelingen in het veld. Je baas zal onder de indruk zijn als je je best doet om bij te blijven met trends in je beroep. Blijf op de hoogte door publicaties te lezen en netwerkevenementen bij te wonen. Je moet ook invloedrijke bedrijven op sociale media volgen.^[6]
   • Vraag je baas of je een conferentie bij kunt wonen die betrekking heeft op jouw functie. Uw verlangen om te leren zal worden gewaardeerd!
7. 7 Vermijd persoonlijke dingen op tijd van de onderneming. Richt u alleen op werkgerelateerde taken wanneer u op het werk bent. Dit betekent dat u geen persoonlijke oproepen moet doen, persoonlijke e-mails moet sturen of tijd moet besteden aan niet-werkgerelateerde sociale media. Online shoppen en lezen van je favoriete blogs zijn ook uit!^[7]
   • Natuurlijk is het goed om pauzes te nemen gedurende de dag, maar zorg ervoor dat u het beleid van uw bedrijf respecteert met betrekking tot persoonlijk gebruik van internet.

Methode twee van drie:
Belangrijkste kenmerken ontwikkelen

1. 1 Express nieuwsgierigheid. Nieuwsgierigheid is een teken van intelligentie. Het geeft ook aan dat je graag wilt leren en verbeteren. Werk aan het ontwikkelen van deze eigenschap in jezelf door eenvoudigweg een inspanning te doen om zoveel mogelijk te leren. Beperk jezelf niet tot alleen focussen op je eigen rol.^[8]
   • Zeg tegen je baas: "Ik weet dat ik niet bij dat team ben, maar zou het goed zijn als ik vandaag deelneem aan de marketingbijeenkomst? Ik ben echt geïnteresseerd om meer te weten over onze aankomende strategie. "
   • Blijf op de hoogte van nieuwe trends en innovaties in uw vakgebied door vakbladen en de volgende marktleiders te lezen.
2. 2 Vraag om opbouwende kritiek. Laat je baas weten dat je actief op zoek bent naar manieren om je prestaties te verbeteren. Maak er een punt van om regelmatig om feedback te vragen. Geef aan dat u niet alleen op zoek bent naar een schouderklopje.^[9]
   • Probeer eens te zeggen: "Ik weet dat je tevreden was met het rapport dat ik vorige week heb ingeleverd. Maar waren er suggesties die je hebt? Ik zou het de volgende keer graag nog beter doen. "
3. 3 Zoek naar creatieve oplossingen. Je baas zal het op prijs stellen als je laat zien dat je buiten de gebaande paden kunt denken. Als ze tijdens een vergadering om ideeën vragen, wees dan niet bang om iets te zeggen en probeer iets nieuws te proberen.^[10]
   • U zou kunnen zeggen: "Laten we kijken naar het vergroten van onze online aanwezigheid. Ik weet dat we een traditioneel bedrijf zijn, maar steeds meer mensen gebruiken sociale media voor zakelijke doeleinden. '
4. 4 Demonstreer dankbaarheid wanneer van toepassing. Als je een goede relatie hebt met je baas, hebben ze waarschijnlijk een paar gunsten voor je gedaan. Zorg ervoor dat u oprechte dank gaat uiten als het goed voelt. Bijvoorbeeld, als ze je vroeg uit een vergadering laten stappen om je moeder naar de dokter te brengen, laat hen dan weten dat je de vriendelijkheid waardeert.^[11]
5. 5 Wees te allen tijde eerlijk. Niets is minder indrukwekkend dan liegen.Zorg ervoor dat u aantoont dat u een waarheidsgetrouwe, betrouwbare persoon bent. Wees opgewassen tegen je baas (en anderen) en probeer nooit de waarheid te manipuleren.^[12]
   • Neem bijvoorbeeld geen eer voor werk dat u niet hebt gedaan. Als je baas je ten onrechte complimenteert met het werk van een teamlid, zorg dan dat je zegt: "Ik heb daar eigenlijk geen hand in gehad, maar ik zal Beth laten weten hoe blij je bent."
6. 6 Laat zien dat je goed met anderen kunt werken. Werken aan iemand zijn die kan samenwerken en compromissen sluiten. Laat dit zien door bereid te zijn om aan een team te werken. U kunt collega's ook helpen met hun taken en verantwoordelijkheden delegeren wanneer dat gepast is.^[13]
   • Jaag niet over anderen naar je baas. Als je een legitieme klacht hebt, moet je dit natuurlijk op een professionele manier uitspreken. Maar maak je geen zorgen over klein kantoordrama.
7. 7 Wees energiek. Het is niet goed genoeg om op de werkdag te verschijnen en te ploeteren. Toon uw enthousiasme voor uw werk door wat energie te tonen. Wees klaar om met anderen in contact te komen. Je moet ook bereid zijn om te laat te blijven of vroeg op te komen als dat nodig is.^[14]
   • Om jezelf een energieboost te geven gedurende de dag, probeer eens een stevige wandeling tijdens de lunch.
   • Bereid jezelf voor op succes door voldoende te rusten, gezond te eten en regelmatig te bewegen.
8. 8 Professioneel gedrag ten allen tijde. Professioneel handelen betekent anderen met respect behandelen. Gebruik de gewenste adresgegevens en volg de kantooretiquette. Dit betekent geen sms'en tijdens vergaderingen of het verlaten van vuile vaat in de gemeenschappelijke keuken. Neem geen deel aan roddels op kantoor. Als anderen roddelen, verander dan van onderwerp of excuseer jezelf.^[15]
   • Evenzo, een professionele uitstraling behouden. Als je werkplek een dresscode heeft, volg die dan. Zelfs als ze dat niet doen, zorg er dan voor dat je er goed uitziet wanneer je op je werk verschijnt. Kleed u passend voor uw branche. Draag kleding die schoon, niet-gerimpeld en goed zit, zorg ervoor dat uw haar en vingernagels netjes en schoon blijven en vermijd sterke cologne of parfum. ^[16]

Methode drie van drie:
Personaliseren van uw relatie

1. 1 Leer je baas kennen. Als u iemand op een meer persoonlijk niveau kent, kunt u vaak een betere werkrelatie ontwikkelen. Probeer interesse te tonen in het leven van je baas buiten het werk. Als ze bijvoorbeeld vroeg moeten vertrekken voor een kinderevenement, kun je zeggen: "Welke positie speelt Clara dit jaar in het team?"^[17]
   • Grenzen behouden door persoonlijke vragen te vermijden. Maar het tonen van een basisbelang is een geweldige manier om je baas warm te krijgen voor je.
2. 2 Maak de prioriteiten van je baas tot je prioriteiten. Je maakt deel uit van het team van je baas, wat betekent dat je naar dezelfde doelen moet werken. Als de hoogste prioriteit van je baas is om betere klantenservice te ontwikkelen, moet dat ook jouw prioriteit zijn.^[18]
   • Zeg dingen als: "Het is geweldig dat je zo'n duidelijke focus hebt. Hoe kan ik helpen deze doelen te bereiken? "Zeg niet:" Denk je niet dat het beter is om je te concentreren op HR-kwesties? "
3. 3 Toon loyaliteit aan je baas. Laat je baas weten dat je aan zijn kant staat. Vermijd roddelen over je baas met andere teamleden. Je weet nooit wie je woorden zou kunnen herhalen. Je kunt ook de plannen van je baas verdedigen als iemand anders in het bedrijf probeert het hoofd van je baas over te nemen.^[19]