Er zijn veel redenen waarom je indruk wilt maken op iemand. Misschien wil je je vriendin echt laten zien dat je het materiaal van je man bent. Misschien ben je nieuw in de stad en kijk je uit naar vrienden. Misschien wil je gewoon je baas laten zien dat je klaar bent voor een promotie. Ongeacht de reden, het is niet zo moeilijk om indruk te maken op iemand met slechts een beetje werk en een paar trucjes.

Methode één van de drie:
Een vriend of kennis imponeren

  1. 1 Zoek nieuwe en interessante ervaringen op. Als kampioen op de bank zitten en de gretige prime-time tv-kijker zal niemand imponeren. Zoek nieuwe ervaringen op en doe, bij voorkeur, dingen die anderen normaal niet doen. Iemand imponeren vereist iets doen dat indruk maakt ...
    • Geef om wat je doet. Als je iets probeert te bereiken waar je alleen maar minder om geeft, is het onwaarschijnlijk dat je slaagt.
    • Wees voorbereid op hard werken. Je zult iets moeten uitkiezen waar je zoveel om geeft dat het moeilijk blijft. En er zullen moeilijke tijden zijn - als het gemakkelijk was, zou iedereen het doen.
    • Doe het goede. Willen indruk op mensen maken is natuurlijk; we willen allemaal opvallen. Maar zorg ervoor dat wat je doet om indruk te maken op anderen, jezelf of andere mensen niet schaadt. Proberen om mensen te imponeren met je winkeldiefstal is een gevaarlijk pad, dus probeer anderen te imponeren door roekeloze durf te nemen.
    • Richt hoog, maar begin klein. Het beheersen van een vaardigheid, of het bereiken van een doel vereist een aantal stappen om daar te komen. Begin met kleine, beheersbare wijzigingen om er te komen. Een te grote sprong en je zou kunnen denken dat wat je doet onmogelijk is. Als u bijvoorbeeld probeert af te vallen, begint u met het verwijderen van frisdrank en neemt u een week lang 10 minuten wandelen.
  2. 2 Zorg voor andere mensen. Het is heel gemakkelijk om overdreven egocentrisch te worden, anderen proberen te imponeren om een ​​goed gevoel over jezelf te krijgen. En het is normaal om aandacht te willen en zich belangrijk te voelen. U wilt dit echter op een manier doen die gezond en positief is.
    • Het is OK om hard te werken om te schijnen, maar je bent een waardig persoon zoals je bent. Zelfs als je nooit iemand met je kunstwerk imponeert, wordt je niet minder een persoon.
    • Vind gelijkgestemde mensen. Als je iets wilt bereiken, helpt het om een ​​gemeenschap van mensen te hebben die dezelfde interesses en doelen hebben. Dit is ook een geweldige manier om vriendschappen op te bouwen.
    • Je zult niet altijd indruk op iedereen maken. Vooral als je begint, ben je misschien helemaal niet indrukwekkend. En sommige mensen zullen er niet om geven wat je doet. Dat betekent niet dat je niet zult slagen.
  3. 3 Ontwikkel een talent. Iedereen wordt geboren met een aantal geschenken en je kunt je vaardigheden die je al hebt met een beetje werk verbeteren. Je kunt nieuwe dingen uitproberen en de vaardigheden ontwikkelen die je altijd al had willen hebben.
    • Talent haalt je tot nu toe alleen. Ja, sommige mensen hebben fenomenale vaardigheden die schijnbaar moeiteloos zijn, zoals wonderkinderen. Zonder talent, volharding, interesse, toewijding en optimisme is talent echter tamelijk nutteloos.
    • Stop met het maken van excuses zoals "Ik ben niet zo iemand" of "Ik ben niet getalenteerd genoeg om te proberen ____": ga gewoon naar buiten en probeer het.
    • Niemand is bij het eerste goed in dingen en echt interessante vaardigheden hebben de tijd nodig om te leren, maar het leren ervan zal indruk maken op de meeste mensen.
    • Een dom of belachelijk talent kan iets geweldigs zijn, als je het goed aanpakt. Een grappige truc is bijvoorbeeld een grote ijsbreker op feestjes, zelfs als het goed is voor weinig anders.
    • Tekenen is bijvoorbeeld een goed voorbeeld van een talent dat sommige mensen vanzelfsprekend achterhalen. Maar het is een vaardigheid die kan worden aangeleerd en eigenlijk geen aangeboren temperament of vaardigheid vereist.
    • Het leren spelen van de piano is ook relatief gemakkelijk en kost niet veel geld om ermee aan de slag te gaan. Koop een goedkoop, gebruikt toetsenbord en begin jezelf te leren met behulp van onze gids en enkele YouTube-video's.
    • Probeer origami te leren. Dit is een relatief eenvoudige vaardigheid om te leren, maar het ziet er erg snel zeer indrukwekkend uit. Het betekent ook dat je altijd een goedkoop cadeau hebt om iemand in de problemen te brengen.
  4. 4 Probeer goed geïnformeerd te zijn. Blijf op de hoogte van het belangrijke nieuws en de politieke ontwikkelingen om op de hoogte te blijven en klaar te staan ​​wanneer mensen over die onderwerpen gaan praten. Je kunt inspreken en deelnemen aan het gesprek of zelfs mensen vullen over aspecten die ze niet kenden of begrepen.[1] Dit zal indruk op hen maken.
    • Goed geïnformeerd zijn is handig omdat je niet super slim hoeft te zijn. Het lezen van de krant en proberen de politiek te begrijpen hoeft niet geniaal te zijn. Maar uw kennis en informatie kan andere mensen helpen om slimme beslissingen te nemen en u gunstig te stemmen.
    • Vergeet niet om altijd nieuwsgierig en sceptisch te zijn. Vraag altijd alles. Mensen maken fouten en het is mogelijk dat wat je hebt gelezen of in het verleden hebt geloofd sindsdien verkeerd bleek te zijn.
  5. 5 Bescheiden zijn. Natuurlijk, als je al deze geweldige dingen doet om mensen te imponeren, moet je onthouden dat je nederig bent. Smeer het niet op de gezichten van mensen dat u al deze dingen doet. Probeer ze zelfs helemaal niet te vertellen. Laat hen in plaats daarvan zien dat je deze dingen op een normale manier doet. Hierdoor zal het natuurlijker lijken en je laten pronken zonder eruit te zien als een eikel.
    • Bijvoorbeeld, wanneer je vriend je uitnodigt voor een feestje, zeg dan iets als: "Ik zal het proberen te maken, maar ik doe meestal vrijwilligerswerk in de kerk op vrijdagavond. Ik moet misschien een beetje laat zijn. '
    • Als je ze ergens tegenkomt, kom dan vroeg opdagen. Begin met een indrukwekkende activiteit, zoals het lezen van een klassieke roman of het oefenen van gitaar. Ze zullen je "op heterdaad" betrappen en onder de indruk zijn. Je hoeft zelfs niets te zeggen.

Methode twee van drie:
Indruk maken op een aanzienlijk ander

  1. 1 Ga uit van je manier om ze gelukkig te maken. De makkelijkste manier om indruk te maken op iemand dat je aan het daten bent of dat je wilt daten, is om je blij te maken. Doe dit onzelfzuchtig en alleen maar omdat je ze wilt zien lachen. Ze kunnen bijna altijd het verschil zien. Probeer te baseren wat je doet op wat je weet over hen en wat het belangrijkst voor hen is.
    • Je zou bijvoorbeeld je vriendin een hele doos met haar favoriete donuts kunnen brengen als je weet dat ze een slechte dag heeft. Voeg een notitie toe die zegt: "Ik heb geprobeerd iets zo schattig te vinden als jij, maar er waren er nog maar een dozijn over."
    • Een ander voorbeeld is om een ​​koelkast vol met voorbereide maaltijden voor een vriend achter te laten als je weet dat hij ziek is of erg druk zal zijn, zodat hij niet voor zichzelf hoeft te koken. Hij zal geslagen zijn.
  2. 2 Onthoud de dingen die ze zeggen. Let op wanneer uw significante andere praat en log tidbits van informatie voor later weg, zelfs als u ze op moet schrijven. Het onthouden van kleine, off-hand opmerkingen die ze maken en handelen naar die opmerkingen kan je serieuze punten opleveren.
    • Misschien noemt je vriendin het bijvoorbeeld niet, want die Valentijnsdag is haar favoriete tijd van het jaar omdat het de enige keer is dat ze het gesprekshart kan vinden, haar favoriete snoepje. Vind een toeleveringsbedrijf en verras haar over een paar maanden wanneer haar verjaardag rondrent met een hele zak vol snoep.
  3. 3 Zorg voor de dingen waar ze om geven. Laat je significante andere zien hoeveel de dingen die voor hen van belang zijn ook voor jou van belang zijn. Dingen onbaatzuchtig doen om mensen die ze graag hebben gelukkig te maken of een hobby omarmen die hen laat schitteren, zal een lange weg zijn om te laten zien dat je boven de rest van de competitie uitsteekt.
    • Misschien heeft je vriendin bijvoorbeeld heel veel zin in ballet. Het is misschien niet jouw ding, maar je kunt een paar geheime lessen nemen aan de kant van een lokaal gemeenschapscentrum en haar verrassen door haar mee te nemen op een speciale date en met haar te dansen.
    • Een ander voorbeeld zou zijn als je vriend een autistische broer heeft met wie hij heel dichtbij is. Speel met zijn broer en ga misschien zelfs met hem uit naar films of andere leuke locaties. Door echt contact te maken met de broer, leer je meer over het leven van de vriend. Je maakt ook duidelijk dat je een zorgzaam persoon bent.
  4. 4 Toon je complexiteit als persoon. Dit is vooral belangrijk wanneer u voor het eerst iemand leert kennen die u graag wilt daten. Door ze te laten zien dat je een volledig ontwikkeld, interessant persoon bent, kun je ze echt verrassen als alles wat ze nu nog moeten doen een stereotype is. Heb meningen, toon je passies en doe dingen in plaats van alleen maar rond te zitten.[2] Deze laten allemaal zien waar ze naar uit kunnen kijken wanneer ze bij je zijn.
    • U bent bijvoorbeeld een verzamelaar van boekenkasten. In plaats van deze misschien nerdy hobby te verbergen, laat het in plaats daarvan zien. Laat ze je verzameling zien en laat ze het boek zien dat je aan hen herinnert. Ze zullen verrast en gefascineerd zijn door je passie en hoop dat je hetzelfde enthousiasme op hen kunt tonen.
  5. 5 Wees zelf onbeschaamd. Wanneer je je richt op alleen jezelf zijn, zonder schaamte of proberen te verbergen wat je gelukkig of boos maakt, dan toon je veel zelfvertrouwen, en we weten allemaal hoe sexy en indrukwekkend vertrouwen is, toch? Het vermogen om comfortabel te zijn in je eigen huid is ook een eigenschap waarvan veel mensen denken dat ze die niet hebben. Wanneer ze zien dat je dat doet, zullen ze onder de indruk zijn en meer om je heen willen zijn zodat ze plaatsvervangend kunnen leven en leren hoe ze meer zelfvertrouwen kunnen hebben om alleen zichzelf te zijn.

Methode drie van drie:
Indrukwekkend in een professionele situatie

  1. 1 Werk hard zonder iets terug te verwachten. Om indruk te maken op je baas, een potentiële baas of je collega's, zou je over het algemeen heel hard moeten werken zonder een beloning te verwachten.[3] Dit maakt je een onbaatzuchtige teamplayer die hard werkt voor haar eigen verdienste. Over het algemeen willen mensen dat soort gedrag belonen en uw bazen zullen onder de indruk zijn, als ze zich voldoende bewust zijn.
    • Je moet ook al dit werk doen terwijl je een positieve houding aanhoudt. Probeer niet te veel te klagen en wanneer je problemen opdoet, denk er dan aan om hen een voorgestelde oplossing en op een gelukkige manier te presenteren.
    • Houd bijvoorbeeld uw oor op de hoogte van technische ontwikkelingen die de efficiëntie van uw kantoor kunnen verbeteren.
    • Een ander voorbeeld zou echt zijn om dingen gedaan te krijgen vóór het schema, zodat je tijd hebt om meer werk te doen of om terug te gaan en het werk dat je hebt gedaan zo goed mogelijk te maken.
  2. 2 Neem extra verantwoordelijkheden op zich. Een ander gedrag dat echt indruk maakt op bazen, collega's en toekomstige werkgevers neemt meer taken op zich dan u technisch gezien zou moeten. Minimaal werken is prima en goed doen zal mensen over het algemeen gelukkig maken, maar een extra stap nemen om er zeker van te zijn dat meer gedaan en goed gedaan wordt, zal echt de aandacht trekken.
    • Als uw baas bijvoorbeeld een zinloze papierwerktaak heeft, biedt u deze aan om het voor hen op te pakken, zodat zij hun inspanningen kunnen richten op het verbeteren van de rest van het kantoor.
    • Een ander voorbeeld zou zijn om vroeg te eindigen en het kantoor aan het einde van elke dag op te ruimen, zodat mensen zich kunnen ontspannen en zich kunnen concentreren op hun werk.
  3. 3 Anticipeer op behoeften en los problemen op, zelfs als ze geen invloed op u hebben. Een goede werker doet niet alleen het werk dat ze hebben gekregen; ze anticiperen ook en zoeken naar manieren om problemen op te lossen, zodat iedereen beter kan werken en het werk dat ze doen, van hogere kwaliteit kan zijn.[4] Je zou de problemen moeten opmerken die naar voren komen in je dagelijkse activiteiten en manieren zoeken om die problemen te laten verdwijnen. Als u echter problemen opmerkt die uw collega's teisteren, kunt u ook oplossingen voor die problemen vinden en deze voorstellen, zelfs als de problemen helemaal geen invloed op u hebben.
    • Laten we bijvoorbeeld zeggen dat je merkt dat twee collega's het niet met elkaar eens zijn omdat ze allebei vinden dat de ander te traag is in de verschillende stukken papierwerk die ze allemaal nodig hebben om hun werk te doen. U kunt een oplossing voorstellen, zoals een planning of proceswijziging, waardoor hun taken soepeler verlopen.
  4. 4 Vind manieren om meer kwaliteitswerk te doen met minder middelen. Wanneer u manieren vindt om meer werk van hoge kwaliteit te doen met minder middelen, kunt u uw werkgever over het algemeen veel geld besparen. Het blijkt dat ze dat leuk vinden! Zoek naar manieren om te stroomlijnen wat u doet en om uw werk en het werk dat anderen doen efficiënter te maken. Je baas zal echt onder de indruk zijn.
    • Misschien heb je bijvoorbeeld gemerkt dat een stukje papierwerk dat bijna volledig identiek is, ook door jou en een andere persoon wordt ingevuld. Praat met je baas over het feit dat je een van beide hebt om beide vellen te vullen, om ze sneller en efficiënter in te vullen.
  5. 5 Wees een ondersteunende teamspeler. Collega's, bazen en toekomstige werkgevers houden allemaal van iemand die een geweldige teamspeler is. Deel het krediet, zelfs wanneer je het meeste werk hebt gedaan. Completeer collega's op hun sterke punten en vraag om hun advies wanneer u werkt aan iets waarvan u weet dat ze veel weten. Wees op dezelfde manier behulpzaam als andere mensen je om hulp vragen. Dit soort gedrag laat zien dat u met iedereen wilt samenwerken om ervoor te zorgen dat uw bedrijf het best mogelijke werk kan doen.
    • Dit is vooral indrukwekkend als je in de minder dan 35 mensen zit, omdat de oudere generaties de neiging hebben om jongere generaties als slechte teamspelers te zien.