Hoe u een baan kunt krijgen die u zoekt

In deze economie zijn meer en meer mensen aan het werk voor banen die ze niet leuk vinden of verachten ze hen. Het geheim is dat je dat niet hoeft te doen, ongeacht je kwalificaties. Iedereen verdient het om een ​​baan te hebben die bij hun levensstijl past en die ze graag doen.

Methode één van de drie:
Een baan vinden die past bij uw interesses

1. 1 Denk na over waar je goed in bent. Gewoonlijk zijn de dingen waar we van houden de dingen waar we goed in zijn. Onderzoek de velden en opties die het beste omgaan met die interesses, zodat u uw tijd op het werk kunt besteden aan dingen die u leuk vindt. Om te beginnen kunt u beginnen met het online onderzoeken van functietitels of kunt u op trefwoorden zoeken naar dingen die u leuk vindt om een ​​baan te vinden waarin die dingen zijn geïntegreerd.
   • Overweeg je huidige hobby's en hoe je ze kunt toepassen op een baan.
   • Denk aan uw eerdere werkervaring en de dingen die u leuk vond en niet leuk vond aan hen.
   • Overweeg om te werken met een loopbaancoach aan een lokale universiteit als je student bent. Dit zal je helpen om erachter te komen waar je goed in bent.
2. 2 Praat met mensen die in verschillende functies werken. Dit geeft je een beter idee van wat bepaalde banen met zich meebrengen. Veel gemeenschappen bieden banenbeurzen die te vinden zijn op uw lokale stadswebsite. Dit zijn geweldige mogelijkheden om vragen te stellen. Je kunt ook vrienden of familieleden vragen naar hun ervaringen.^[1]
   • Vraag naar de uren die ze werken, de hoogtepunten van hun baan en wat ze het meest uitdagend vinden.
   • Krijg meningen over de banen die u overweegt en feedback over uw plannen om daar te komen. Volg deze meningen echter op met uw eigen onderzoek. Iemand die niet tevreden is over zijn of haar baan, geeft mogelijk geen juist beeld van hoe het echt is.
3. 3 Besteed tijd aan schaduwen. Job shadowing is een loopbaanevaluatieactiviteit waarmee je de tijd kunt doorbrengen met een professional die momenteel in een bepaald carrièrebereik werkt. Je kunt zien hoe het echt is om in een bepaalde baan te werken.^[2]
   • Neem contact op met het plaatselijke college om te zien of ze een formeel job shadowing-programma aanbieden via hun Career Services Office. Loopbaanbegeleiders kunnen ook een enorme hulp zijn bij het helpen van u bij het vinden van potentiële banenkansen.
   • Overheidsinstellingen bieden ook job shadowing-programma's voor studenten die geïnteresseerd zijn.
4. 4 Doe een carrière persoonlijkheidstest. Er zijn veel gratis tests op internet die je geest psychoanalytisch zullen maken en je helpen interessante banen te verfijnen. Deze tests zijn ontworpen om u specifieke taken te bieden die aansluiten bij uw unieke interesses en die u uiteindelijk helpen een carrièrepad af te leggen. Mogelijk worden zelfs taken waarvan u niet wist dat ze bestonden, aan u aanbevolen.^[3]
   • U kunt de test vinden op https://www.careertest.net/cgi-bin/quiz.pl?submit=signup
   • De test heeft 68 vragen en duurt ongeveer 10 minuten om te voltooien.
   • Je antwoorden moeten weerspiegelen wie je werkelijk bent en niet zoals je wilt zijn, denken dat je zou moeten zijn of door iemand anders worden gevraagd.
   • U krijgt enkele handige links om u te helpen bij het onderzoeken van de banen die u worden voorgesteld.
   • Onthoud dat er geen goede of foute antwoorden of persoonlijkheidstypen zijn.
5. 5 Meer over de test. Je resultaten zullen je helpen om diepere eigenschappen over jezelf te ontdekken, zoals als je meer een logische of emotionele denker bent, of dat je het prettig vindt om in een menigte of alleen te werken. Overweeg je ideale werkomgeving. Als je extravert bent en het leuk vindt om in de buurt van mensen te zijn, wil je misschien nadenken over banen waarmee je nieuwe mensen kunt ontmoeten en met hen kunt praten. Als je meer een introvert persoon bent, wil je misschien nadenken over banen die meer solitaire werk met zich meebrengen. De carrière persoonlijkheidstest zal je vertellen aan welke kant je valt.
   • Extraverten kunnen genieten van velden zoals onderwijs, verkoop, hotelmanagement, restaurantwerk of banen in de geneeskunde.
   • Introverte personen kunnen genieten van meer afgezonderde taken zoals kantoorwerk, boekhouding, schrijven en bewerken.
6. 6 Denk aan de levensstijl die belangrijk voor je is. Als u merkt dat u een luxere levensstijl hebt, of een vol reis, wilt u misschien een hogerbetaalde baan zoeken. Kijk naar de salaris- en loongemiddelden voor de banen die u overweegt te beslissen of zij u het type levensstijl bieden waarnaar u op zoek bent. Salarisgemiddelden voor banen in specifieke gebieden zijn te vinden op http://www.payscale.com/research/US/Country=United_States/Salary.
   • Overweeg ook of je een gezin wilt en kinderen gaat opvoeden. Sommige banen vereisen meer dan 40 uur werk per week en dit is iets om te overwegen met een gezin.
   • Houd in gedachten dat je misschien gelukkiger bent in een baan die minder betaalt dan wat je nu doet. Overweeg om carrière te maken waar je van zou genieten, of carrières die je een groot salaris opleveren.

Methode twee van drie:
Zoeken naar banen

1. 1 Blijf gefocust. Laat je niet ontmoedigen om een ​​baan te vinden. Zoek steun van anderen tijdens je jacht. Ze kunnen je praktisch advies geven of gewoon luisteren wanneer je iemand nodig hebt om te luisteren. Vergeet niet dat het vinden van een baan tijd kost en het beste wat je kunt doen is geduldig en toegewijd blijven.
2. 2 Maak een geweldig CV. Je cv moet professioneel en gepolijst zijn en je kwalificaties vermelden. Als u dit niet hebt, krijgt uw sollicitatiemateriaal waarschijnlijk geen tweede oogopslag van een personeelslid. Gebruik cv-formaten op Microsoft Word die u helpen bij het maken van een cv. Er zijn ook online bronnen die u kunnen helpen om u te begeleiden.^[4]
   • Een geweldige plek voor hulp is te vinden op http://rockportinstitute.com/resumes/. Deze site helpt je een sterk en uniek CV op te bouwen.
   • Je cv moet relevante ervaringen bevatten die betrekking hebben op de baan waarvoor je solliciteert.
3. 3 Stel een portfolio samen. Een werkportfolio is een geweldige manier om al je spullen op één plaats te bewaren en te laten zien wat je hebt gedaan.Een portfolio is ook uitstekend voor pauzes in een interview of om interviewers concrete antwoorden op hun vragen te geven. Als je bijvoorbeeld wordt gevraagd naar ervaringen die je in je beroep hebt, kun je een rapport opstellen of statistieken geven over wat je hebt gedaan.^[5]
   • Als je een leraar bent, kun je je missieverklaring, aanbevelingsbrieven, studentenwerk en een voorbeeldlesschema toevoegen. Fotografen die enkele van hun beste foto's of ander werk samenstellen, is een ander goed gebruik voor een portfolio.
4. 4 Haal je CV daar. Er zijn nu meer manieren dan ooit om naar banen te zoeken en deze toe te passen. U kunt zoeken op Craigslist.com, Monster.com, uw lokale krant bekijken, direct naar bedrijfswebsites gaan of in persoon solliciteren. Welke methode u ook kiest, zorg er gewoon voor dat u altijd kijkt en altijd solliciteert.
   • Voor elk bedrijf dat u aanvraagt, moet u een begeleidende brief sturen die is afgestemd op elke taak. Je begeleidende brief moet een klein beetje over jezelf bevatten en waarom je solliciteert op die baan. U kunt hulp vinden met uw begeleidende brief op http://jobsearch.about.com/od/coverletters/a/aa030401a.htm.
5. 5 Maak gebruik van netwerken en bouw geweldige relaties op. Veel banen die mensen ontvangen, worden gedaan door te netwerken en te communiceren met mensen die ze ontmoeten en al kennen. Door positieve relaties op te bouwen met voormalige werkgevers, collega's en vrienden, kan het u helpen gemakkelijker werk te vinden in de toekomst. Werkgevers houden van het gebruik van verbindingen die huidige werknemers hen brengen.
   • Praat met mensen die je kent en laat hen weten waarnaar je op zoek bent.
   • Wees niet bang om om hulp te vragen. Het doet nooit pijn om mensen om gunsten te vragen, zorg er gewoon voor dat je je dankbaarheid toont en professioneel bent.
   • Vermijd het vermelden van uw relatie tot de persoon die u heeft doorverwezen totdat u zeker bent van hun reputatie binnen het bedrijf. In sommige gevallen heeft de persoon mogelijk geen goede reputatie bij zijn werkgever en kan dit uw kansen op een baan schaden.
6. 6 Maak een LinkedIn-profiel aan. Ontmoet gelijkgestemden en word online vrienden met hen via vacaturesites. De meest succesvolle zoekacties en loopbaanverkenningen zijn gebaseerd op netwerken en LinkedIn is een belangrijke uitlaatklep. Het maken van een profiel is gratis en helpt u professionele kansen, zakelijke deals en nieuwe ondernemingen te ontdekken.^[6]
7. 7 Houd je huidige baan totdat je een nieuwe baan vindt. Omdat het een tijdje kan duren om een ​​nieuwe baan te vinden, moet u niet stoppen met uw huidige baan totdat u een nieuwe baan aangeboden krijgt die u wilt nemen. Dit zal je een meer wenselijke kandidaat maken en ruimte laten om te onderhandelen over een hoger salaris omdat het voor je nieuwe werkgever lijkt alsof ze een werknemer winnen. Als je klaar bent om je huidige baan te verlaten, zorg er dan voor dat je deze twee weken opzegt, zodat je een goede relatie met die werkgever kunt houden.
   • Als je een baan op een goede manier neerlegt, kun je die werkgever gebruiken als een toekomstige referentie op je cv.
8. 8 Wees realistisch. Je bent misschien nog niet gekwalificeerd voor de baan van je dromen. Je moet je huiswerk doen en de kwalificaties en stappen vinden die nodig zijn om te komen waar je wilt zijn. U kunt niet als CEO beginnen, maar u kunt wel stappen ondernemen om er te komen.
   • Zoek uit of je baan een opleiding of universitaire opleiding nodig heeft.
   • Neem banen die u naar de baan kunnen leiden die u wilt. Soms is alles wat je nodig hebt je voet tussen de deur krijgen en dan kun je je een weg naar boven banen.
   • Zoek een baan in het veld waar je naartoe werkt. Als u bijvoorbeeld een verpleegster wilt worden, probeer dan als receptioniste in een dokterspraktijk te werken terwijl u uw verpleegkundig diploma verdient om u te helpen een gevoel te krijgen voor het milieu en het tempo.
   • Werk hard en bouw positieve relaties op met uw collega's. Hard werken om je vaardigheden in je huidige baan te ontwikkelen en goede werkrelaties met je collega's te ontwikkelen, kan je ook in de toekomst van dienst zijn, bijvoorbeeld als je een promotie wilt verdienen.

Methode drie van drie:
Een succesvol interview hebben

1. 1 Oefen voor je sollicitatiegesprek. Oefen alle specifieke vaardigheden die nodig zijn voor uw gewenste baan, maar wat nog belangrijker is, oefen hoe u omgaat met potentiële interviewers. Je kunt alleen of met anderen oefenen. Overweeg het bijwonen van mock-interviews gehost door hogescholen of carrièrecentra. Ze geven u veel feedback over de indruk die u aan potentiële werkgevers geeft.^[7]
   • Wanneer je potentiële interviewantwoorden repeteert, zeg dan in feite je antwoorden hardop voor iemand, zoals een vriend of een loopbaancoach. Dit zal je helpen je voor te bereiden.
   • Je CV moet een 12-punts lettertype hebben en vrij zijn van grammaticale en mechanische fouten. ^[8]
2. 2 Kleed je professioneel aan. Wat je aan een interview draagt, creëert een beeld of perceptie van het type persoon dat je bent, dus het kiezen van je kleding is erg belangrijk wanneer je jezelf presenteert als de juiste persoon om in te huren.
   • Onderzoek het bedrijf om geschikte interviewoutfits te bepalen. Zoek in geval van twijfel naar gedempte kleuren en conservatieve kleding. Zorg ervoor dat je kleding er netjes uitziet en vermijd dingen als kale schoenen, kousen en
   • Wanneer je twijfelt over wat je moet dragen, buig dan naar iets over het aankleden, in plaats van te casual te lijken.
   • Als u niet over een geschikte outfit beschikt, kunt u naar een warenhuis als Nordstrom of Macy's gaan en een van de verkoopmedewerkers om hulp vragen.
3. 3 Onderzoek de bedrijven waarmee je een gesprek hebt. Ontdek de geschiedenis, missie, oprichter of wat je maar kunt over het bedrijf. Mogelijk worden tijdens je sollicitatiegesprek gerelateerde vragen gesteld en wil je tegenkomen dat je bent voorbereid en geïnteresseerd bent in het bedrijf.
   • U wordt waarschijnlijk gevraagd waarom u een baan wilt bij het bedrijf waar u voor solliciteert. Zorg dat je klaar bent met een goed antwoord en enkele eigen vragen. Het is belangrijk om vragen te stellen in een interview.Vraag naar de voordelen die de werkgever biedt, zoals ziektekostenverzekering, vakantietijd en 401k.
4. 4 Interview voor banen waar u serieus in geïnteresseerd bent. Interviewen is een tijdrovend proces en u wilt niet het risico lopen uw baan te verliezen door te veel vrije tijd te nemen voor een sollicitatiegesprek. Interview alleen met bedrijven waar je serieus in geïnteresseerd bent om voor te werken. Neem de tijd om het bedrijf te onderzoeken en of u het leuk vindt om voor hen te werken voordat u een interview plant.
5. 5 Toon uw waardering na uw interview. Geef de dag na uw interview een bedankje aan de persoon met wie u een gesprek hebt gehad. Dit zal helpen om een ​​positieve blijvende indruk bij hen achter te laten. U kunt een bedankkaart sturen per post of e-mail. Zorg er wel voor dat je ze bedankt voor hun tijd en laat ze weten hoe graag je terug wilt horen.
6. 6 Reflecteer als je gaat. Als je je afvraagt ​​waarom je geen baan hebt gekregen waarvoor je solliciteerde of geïnterviewd, maak dan een lijst met voor- en nadelen om te zien wat niet goed ging. De werkgever zou je een e-mail moeten sturen om je te laten weten of je de functie hebt gekregen, maar ze mogen geen reden vermelden. De tijd nemen om zelf na te denken, kan je helpen om van de ervaring te leren. Werk aan je zwakste schakels en blijf gefocust op het verbeteren van je prestaties. Interviewen voor een baan kan veel concurrentie hebben, dus het is belangrijk dat u altijd leert van uw ervaringen en voorbereid blijft.
   • Controleer uw cv en zorg ervoor dat het vrij is van fouten.
   • Deel je interviewervaringen met vrienden of familie en krijg hun advies over hoe goed ze denken dat je vragen hebt beantwoord. Dit zal je helpen brainstormen voor het volgende interview dat je hebt.